福建宁德引水洞工程诚招1名保管员，月薪6000，有额外补助餐食，有缴纳医社保。有意向可联系电话陈昌夏

福建宁德引水洞工程招聘保管员2名、爆破员2名，月薪6000元。保管员有额外餐食补助，爆破员有加班费。提供医社保，包吃包住。有意者可电话联系。

福建宁德引水洞工程诚招1名保管员，月薪6000，有额外补助餐食，有缴纳医社保。有意向可联系电话陈昌夏

宁德有招保管员55岁以下能独立操作手持机的，工资6000元+吃饭补贴500元有交社医保，月休2天引水洞项目。。

福建宁德引水洞工程招聘库房保管员2名、爆破员2名。库房保管员月薪6000元，有额外餐食补助，无需前往现场，负责出入库及台账管理。爆破员有加班费。岗位均缴纳医社保，提供食宿。库房保管员要求年龄50岁以下，爆破员要求年龄55岁以下。有意者可报名。

三宝集团招聘漳州港行车工若干名。要求年龄45岁以下，有证者优先，不恐高即可学习。通常2-3个月可顶岗，熟练工综合收入5500-5800元/月，两班倒收入7000-8300元/月。工作环境好，有空调，操作简单易上手。上班时间根据公司安排，上四休二或两班倒，月休3天。工作地点位于福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝钢铁。同时招聘坤宝股份库管员8名。要求年龄40岁以下，高中及以上学历，吃苦耐劳，熟悉仓储出入库流程，具备沟通协调能力，熟练计算机操作，能适应厂区现场作业。综合收入6000-6700元/月。上班时间上四休二，月休3天。工作地点位于福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝钢铁，根据需要会调至龙海区漳州港。福利包括缴交五险一金，提供免费宿舍和公司餐补。

日薪高达300＋月薪高达10000＋小白轻松上手无需经验门槛工作氛围融洽 工作内容轻松简单好理解入职交保险有五险一金可兼职日结可预支提供食宿 18~45周岁无犯罪记录即可不拖欠工资人走账清还有恶劣天气补贴等福利欢迎了解 1.负责仓库后勤工作，确保仓库运作顺畅 2.完成上级交办的任务，保持工作效率 3.与团队成员协作，共同完成工作目标

猪场后勤夫妻工工，负责猪场水电设施维护，给排水，粪污处理，叉车铲车使用，食堂伙食-自用菜园打理

岗位职责： 1. 负责便利店日常物资采购、入库、盘点及库存管理 2. 协调门店与供应商之间的货品配送、退换货及单据核对 3. 统筹员工住宿安排、生活设施维护及后勤保障事务 4. 处理办公用品申领、设备报修、环境卫生监督等综合行政支持工作 5. 配合店长完成临时性任务，确保门店运营顺畅高效 任职要求： 1. 学历不限，有便利店或零售行业后勤经验者优先 2. 工作认真细致，具备基础的数据整理和沟通协调能力 3. 能适应灵活排班，责任心强，服务意识良好 4. 服从管理，具备团队协作精神和基本抗压能力 5. 可接受住宿安排，能稳定长期工作者更佳

上班时间：上午8:30-下午6:00 中午休息时间12:00-13:30 每周休息1天 要求具备基础电脑操作能力 做事有耐心，责任心强 次月20号发放薪资 工作内容包括使用电脑接单、记录材料信息 材料下单及定制采购相关事务 不提供食宿安排

招钢结构油漆工，主要负责钢梁除锈，刷漆持高空作业证，会使用曲臂车的，有经验的优先，半桶水勿扰

宁德市蕉城区有两三百平方透水罩面漆需要喷，有空的朋友可以联系我

招聘岗位：消控员上班地点：宁德公安蕉城分局执法办案中心（金涵）工作性质：12小时白班，单休工资待遇：4500联系电话：黄女士

现在有开荒玻璃的保洁工作，寻找能够胜任的人员。

宁德市蕉城区招电焊

万家惠市场。招聘司机一名。库管一名。电话，

熟悉装修机电材料，负责封样，检测等物资部门工作

万家惠市场招聘司机1名，库管员1名

招聘：库管员一名，薪资5000—6000，单休8小时。新吴区鸿山镇鸿运路203号，电话

岗位职责 负责核电项目材料计划编制、物资进场验收、台账动态维护、供应商对接对账及材料结算；兼顾综合部部分行政内务工作，统筹落实材料管理与行政相关事务，遵守核电项目质量、安全管理要求。 任职要求 1. 有核电行业经验优先； 2. 熟悉物资验收、台账管理、对账结算流程，细心严谨； 3. 具备良好沟通能力，能够严格执行项目规范与质量要求。

负责公司日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、会议组织安排、访客接待、电话接听等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 负责工程材料进出库与合同管理 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责 1. 负责到访人员的接待、指引及商务支持服务 2. 统筹安排会议室使用并执行日常巡查 3. 协调内部餐厅预订、用餐服务及相关厨房对接 4. 保持办公区域清洁卫生及绿植养护管理 5. 处理日常行政工作（包括快递收发、文件整理、物资发放） 6. 协助开展办公用品采购与仓储管理工作 7. 确保展厅设备正常运转并完成定期巡检 8. 配合物业、园区及街道等外部单位沟通协作 职位要求 1. 大专及以上学历 2. 掌握商务礼仪规范，具备积极的服务意识和强烈的责任感 3. 可独立承担会议及餐饮接待任务，适应高强度工作节奏 4. 具备多任务协调与突发情况处理能力 5. 熟悉行政运作流程及办公环境管理标准 6. 拥有3年前台或行政相关工作经验 7. 普通话表达清晰标准

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

协助处理办公室日常事务 熟练操作各类表格及文档处理软件

岗位职责： 1、负责撰写和编制部门所需的各类文书材料，涵盖报奖资料、领导讲话稿、内部管理通告、工作汇报与计划等。 2、对所经办的文件与资料进行系统分类、归档及保管，构建高效的文档查询机制，确保文件调阅迅速便捷，同时严格执行公司保密规定，杜绝行业敏感信息与商业机密外泄。 3、针对部门涉及的各类报告、方案内容，从文字专业性与行业逻辑角度提供优化意见与修改建议。 岗位要求： 学历专业：统招本科及以上学历，具备出色的文字表达与语言组织能力。 知识技能：1、了解锂电池产业的上下游结构、专业术语及市场动态，能够实现技术语言的准确转化。 2、拥有良好的沟通协作能力，能高效整合内外部资源以推动问题解决。 3、具备较强的适应力与抗压性，可在高强度工作节奏中保持高效，胜任多任务并行处理。 工作经验：具有锂电池相关领域从业经历 语言：英语熟练者优先考虑 其他：可接受首年派驻宁德工作，后续根据实际表现可调整至北京或厦门

【岗位定位】 本岗位属于公司管理培训生序列，旨在培养未来的业务管理骨干。你将作为重点培养对象，通过深入一线锻炼，建立全局业务视角，最终定岗至业务相关核心岗位。 【岗位职责】 1. 一线轮岗锻炼：深入一线业务场景（个险渠道），熟悉公司业务板块，完成各阶段的学习与研究任务； 2. 专业技能积累：在导师指导下，学习并掌握理财规划、风险管理等专业知识，参与公司产品推广及市场拓展实践； 3. 运营支持：配合团队完成日常运营任务，协助推动公司业务目标的实现，逐步培养综合管理能力与领导力。 【岗位要求】 1. 毕业时间：境内院校2026年8月1日-2027年7月31日，境外院校2026年1月1日-2027年7月31日； 2. 学历要求：统招本科及以上学历，211及以上院校优先； 3. 专业偏好：保险、市场营销等相关专业方向优先，专业不限但需热爱保险行业； 4. 综合素质： 4.1 具备良好的沟通能力、执行能力及抗压能力（能适应一线快节奏工作）； 4.2 对新事物有强烈的求知欲和探索心； 5. 加分项：优秀学生干部、团干部、社团积极分子或中共党员优先。 【福利待遇】 1. 顶格福利保障：六险二金（含补充医疗、企业年金等）、团体意外/重疾保险； 2. 丰厚薪酬补贴：年终奖、过节费、餐补、通讯补贴、高温补贴等； 3. 完善休假体系：国家法定节假日、带薪年假、定期体检； 4. 广阔发展平台：完善的导师带教制度+清晰的晋升路径（从一线历练到管理骨干）。

岗位地点：福建宁德 岗位职级： 4-6 岗位职责： 1、统筹雇员活动的策划与执行，围绕热点事件打造主题内容。编制活动预算及进度计划，确保活动风格与品牌形象一致，并通过量化指标复盘活动成效； 2、主导趣味性与竞技类活动的全流程运作（如球类比赛、趣味运动会、体能挑战、马拉松等），涵盖赛程规划、裁判团队搭建、计分系统对接、奖品设置及颁奖流程设计。独立输出可执行的活动方案（PPT/文档），确保内容具备落地性； 3、负责活动场所的日常运营管理：制定并更新公司内部康体空间使用制度；落实定期巡检，包含器材清洁、物资补给、环境安全排查，建立设备维保记录；参与新设备选型评估，结合员工实际需求与经费情况提出采购建议； 4、跟进活动现场布置与点位规划，协调现场人员与资源，保障活动有序开展； 5、实施风险预判与应急处理：识别执行过程中可能发生的突发情况（如场地异常、安全隐患），制定应急预案并快速响应处置。 岗位要求： 1、性格外向，思维活跃，热爱活动组织，了解年轻群体偏好，具备互联网内容敏感度； 2、本科及以上学历，体育管理、活动策划等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握活动全周期管理（预算编制、供应商协作、现场调度），具备多任务并行推进能力； 4、条理清晰，细致认真，执行力强，应变灵活，工作积极主动，能承受较高强度工作压力； 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效联动不同部门协同推进项目； 6、1-3年活动策划相关经验，有竞技类赛事或大型活动成功落地案例者优先（如参与500人以上赛事、校园联赛、企业运动会、马拉松等），至少熟悉两项体育赛事的运行机制，包括赛程安排、裁判组织、计分规则等，有赛事现场动线规划经验者更佳； 7、加分项：具备短视频或直播类内容策划经验（如抖音体育混剪、B站赛事解说），拥有基础视频剪辑技能者优先。

负责各类营销策略、培训政策及方案的策划推进与落地执行。 负责各级业务人员的指导支持及会议管理工作。 负责培训体系的实施建设及相关课程的讲授工作。 负责公司政策的传达宣贯以及企业文化的推广传播。 负责追踪督导新员工三个月活动率与转正率情况。 负责外勤导师的筛选任用与日常管理工作。