搜索
登录注册
OpenMini
行政助理
3000-5000元/月
文员经验不限大专客户支持
任职资格: 1、年龄19-30周岁,具备大专或以上学位; 2、具备积极向上的工作态度,责任心强,行动力佳; 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力,富有团队意识,能高效执行任务,灵活应对各类工作安排; 4、熟练操作Office等常用办公软件,擅长数据整理与信息归纳; 5、有销售、金融、教育、财务、行政等相关领域工作经验者优先考虑! 岗位内容: 1、负责客户资料及需求信息的登记管理,以及产品资料和市场数据的分类汇总; 2、配合市场部完成日常支持性事务,拓宽客户服务路径,助力业绩提升; 3、协助销售团队推进业务进展,落实售后相关服务工作; 4、处理日常行政事务的对接与执行。 工作时间: 1、上午9:00-12:00,下午14:00-17:30; 2、中午休息2小时,周末实行单双休制度,法定节假日正常休假; 3、每年享有15天年假! 福利待遇: 1、综合基础薪资4.5k起; 2、底薪+季度绩效奖金+年度奖金; 3、公司统一缴纳养老保险、意外险、意外医疗及住院医疗等基本保障; 4、可参与公司组织的国内外旅游活动,以及高等学府的专业培训课程; 5、每月组织团建活动,形式多样,精彩不断!
文员1-3年大专资料管理五险一金周末双休
【岗位亮点】 不同于传统文员岗位,本职位不仅涵盖日常文档处理,更涉及对外报告的编制与输出。你将作为测试团队对外沟通的重要支持角色,在指导下将专业技术数据整理为条理清晰、格式规范的对外文件,需具备较强的逻辑思维与一定的抗压能力。 岗位职责: 1、配合测试工程师汇总并整理测试数据与结果,参与编写、排版及校对对外发布的测试报告、项目总结或客户汇报资料,保障内容的专业性、准确性与视觉呈现效果。 2、依据客户或上级需求,对报告中的数据进行复核与初步分析,确保对外交付材料逻辑严密、无误。 3、负责测试部门各类技术文档、过程记录及内部报告的归档、分类、编号和保存,建立完善的电子与纸质档案检索体系,保障资料完整性与可追溯性。 4、持续维护部门文档管理标准,定期审查并清理失效或过期文件。 5、协助组织部门会议,撰写会议纪要,并推动会议决议事项的执行与反馈。 6、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限(计算机、文秘、行政管理类专业优先考虑)。 2、具有一年以上文员、助理、文档管理或数据处理相关工作经验者优先;综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 3、熟练掌握Office、Word、Excel等常用办公软件操作。 4、具备扎实的文字表达能力与理解力,能够读懂技术内容,并转化为流畅、规范的书面文本。
文员1年以下本科
岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作,结合公司经营目标与管理要求,制定阶段性工作规划,落实上级交办任务,推动企业文化落地执行; 2. 负责门店运营全流程管理,包括商品订货、陈列优化,确保卖场环境整洁有序,提升顾客视觉体验与购物感受; 3. 统筹团队人员管理,组织员工技能培训,合理安排排班并实施绩效考核; 4. 开展各项业务数据分析,识别运营异常环节并推动整改,持续优化客户服务质量; 5. 协调跨部门协作事项,促进信息高效流转,及时解决协同问题,建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向,面向2023-2025届毕业人员,年龄不超过26岁; 2. 执行力强,责任心突出,具备自我激励意识,积极主动,勇于承担挑战性任务; 3. 具备良好的问题洞察与解决能力,善于归纳总结与复盘思考; 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力,能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间(每两月一次晋升机会) 1. 门店发展路径:管培生(1-6个月)—课长(4-9个月)—处长(约1年半)—店长(2年及以上)—城市经理(4年左右) 【门店管培生培养内容】 入职首月:熟悉基层岗位操作流程(如商品上下架、补货及卫生清洁等)。 入职第二月:学习初级管理岗位——课长的核心职责,主要涵盖三个方面: (1)人员管理(含培训、排班与考勤) (2)现场环境管理(维护卖场整洁、舒适度) (3)商品管理(制定计划、下单采购、分析月度销售数据) 掌握上述内容后即可参与竞聘,每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径:采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生(1-6个月)—门店课长(半年内)—主管(1年至1年半)—课长/处长(2年左右)—经理(2至3年) 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯
营销储备干部
6000-8000元/月
文员1年以下本科营销方向市场方向销售方向采购方向运营方向物流方向
注:需要能接受全国调配,全国二十几个省会城市分配工作(公司主导分配) 岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核) 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作,确保渠道资源的销售额与毛利目标达成,具体包括: 客户维护:维系所辖商超系统采购负责人关系,巩固现有渠道合作基础 货品销售:争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理:跟进所辖商超每日订单汇总,并与生产及物流部门协调对接 客诉处理:妥善解决客户售后反馈,涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略:制定所辖商超系统的整体营销方案,包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展:新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格: 1、本科及以上学历,能够适应出差安排(晋升后可能涉及跨区域大区管理调整); 2、物流管培生需相关专业背景,运营及营销管培生不限专业; 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生,具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑; 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用; 5、目标明确,积极进取,能在工作中持续保持热情与动力; 6、自律性强,善于思考与总结,学习能力出色,普通话流利; 7、形象良好,品行端正,具备责任感,敢于面对挑战,追求自我突破,意志坚定。 职位福利:绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点:内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡
左岭招人
6000-8000元/月
文员
1.年龄要求:18-40岁 2.薪资待遇:21/小时 3.上班时间:8:30-20:30长白班 4.岗位:文员 5.福利待遇:包吃住
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:定期联系客户、售后、理赔 要求:熟练基本办公软件(会做表格) 薪酬福利: 1、基本固薪5000起(新人津贴、职级津贴、行为津贴)+销售佣金+继续率奖金+绩优达成奖+季度奖+年终奖,上不封顶; 2、签订劳动合同; 3、节假日福利、不定期团建、优秀员工旅游等福利; 4、享受带薪年假、法定婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期。
出纳兼行政文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科会计初级职称周末双休五险一金环境氛围好
【岗位职责】 1 资金结算管理:处理公司日常现金与银行收付款事务,保障资金流转的时效性、准确性和安全性。 2 凭证与票据处理:办理银行账户的开设、关闭及对账事宜;妥善保管支票、网银U盾等重要票据和财务印章,并做好日常使用登记。 3 财务报表辅助:编制资金日报与周报,定期与银行核对账目,确保账面与实际一致;配合财务完成月度资金结转工作。 4 内控协作:严格遵守公司财务制度,协助审计部门及财务主管开展银行流水审查,确保业务操作符合法规及内部规范。 5 行政联动:协同HR及行政部门审核并发放部分报销款项,优化办公费用申领流程。 【基本要求】 1 本科学历、英语四六级。 2 有驾照优先。 3 形象气质佳优先。 4 管理类专业,优秀者不限专业。 入职五险、双休、朝九晚五。
文员经验不限本科数据分析培训讲师企划客户服务运营理赔
根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案: 1、入司后参加部门轮岗1.5个月,参加总公司管培生集中培训20天,下机构轮岗半年; 2、轮岗结束,回省分公司正式定岗,熟悉部门岗位工作; 3、管培生享有专属3-5年培养计划,通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战,掌握工作必备知识技能,成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才; 雏鹰管培生(后期定岗方向:营销管理,培训讲师,业务推动,企划,运营服务/核保理赔,组训) 组训岗工作地点:宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习,签订实习合同;毕业后正式入司即签订正式劳动合同,岗位编制为机关内勤编制,非销售岗。 (一)营销部-营销管理岗 岗位职责: (1)负责业务报表数据制作和分析,为营销活动提供建议; (2)负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施; (3)负责追踪督导下辖机构业务达成,组织开展营销会议。 (二)培训部-培训讲师岗 岗位职责: (1)根据公司发展及业务节奏需要,开展制式课程培训; (2)负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析,负责培训档案管理; (3)负责培训指标的达成追踪,对下辖机构的培训工作给支持及督导。 (三)渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: (1)负责下辖机构业务发展的指导和支持,负责业务计划的分析和追踪; (2)为业务部门提供数据支持,制作分析报表; (3)统筹安排企划方案,为销售团队提供活动方案支持。 (四)渠道业务部-企划岗 岗位职责: (1)负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理; (2)负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地,制定本机构荣誉体系,推动绩优增长; (3)负责落实营销业务推动规划,督导和追踪落实情况。 (五)消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: (1)负责受理审核新契约投保单资料,处理保单回执、契约问题件; (2)负责客户咨询解答、投诉受理; (3)负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理; (4)负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作,协助理赔E化的推动。 (六)组训岗 岗位职责: (1)负责协助区经理进行营业区日常经营管理; (2)负责培训授课,对各级业务人员进行培训辅导; (3)负责营业区培训指标的达成追踪; (4)负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利:五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖; 特色假期:除法定节假日外,还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假; 阳光特色关爱:父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生;内勤岗位,非销售性质; 2、专业不限,经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先,对保险行业有了解者优先,愿意长期在金融行业工作者优先; 3、素质条件:性格开朗,积极向上;思维敏锐,有良好的沟通表达能力;勤学好思,有持续学习的能力;坚韧抗压,有较长远职业规划。
文员经验不限本科职能方向综合培养高管亲自带
1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明,达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口,每年共4次晋升机会 职级路径:主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益(三薪模式) 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台,深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势,构建多元收入模型,可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益(管理附加) 主管层级额外享有:团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理,总部直接投资,办公环境为5A级标准,独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册,机制公正透明,为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上,积极进取,在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策,提供具有竞争力的薪酬体系,支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者,工作满两年且评定为星级主管,可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者,可获世界500强企业游学资格(每季度评选) 星级主管享受季度5天带薪旅游,涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利:绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势:具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养,25周岁以上人士优先考虑
文员
5000-6000元/月
文员3-5年大专会操作办公软件
主要工作内容: 熟练完成机电工程类投标(如水电安装、消防安装等),包括电子标书制作; 负责办公室日常文书处理,熟练使用Word、Excel、CAD等办公软件; 具备良好的应变能力和灵活处事的综合素质。
武汉东西湖区武汉市东西湖区招工厂电工,防爆电扇加装防爆软管,要求带证
300-400元/天
电工软管1-2人
武汉市东西湖区招工厂电工,防爆电扇加装防爆软管,要求带证
武汉 东西湖区
6月18日 19:37拨打电话
武汉江夏区招砌砖/石,泥瓦工
300-400元/天
砌砖泥瓦工1-2人
武汉江夏招砌砖/石,泥瓦工
武汉 江夏区
6月18日 19:36拨打电话
湖北武汉汉南区招叉车工
9000-10000元/月
叉车工长期1-2人月结
武汉市汉南区招叉车工
武汉武昌区杭州临安区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
杭州临安区招工地小工/杂工
武汉 武昌区 珞珈山
6月18日 19:34拨打电话
武汉洪山区招涵洞、钢筋工、建筑木工
钢筋工涵洞建筑木工
武汉市洪山区招涵洞、钢筋工、建筑木工
武汉 洪山区
6月18日 19:32拨打电话
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历7
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技
因单位工作发展需要,现面向社会公开招聘办公室文员一名,具体招聘条件及待遇如下: 一、任职要求 1. 专业要求:计算机相关专业优先,熟练掌握电脑办公软件,具备基础办公操作能力。 2. 年龄要求:40岁以内,性格沉稳、做事认真细致,有责任心。 3. 岗位能力:负责日常办公室文职工作,兼负来访接待、日常内务等工作,要求待人热情、沟通顺畅,具备良好的服务意识与团队协作能力。 二、薪资福利 1. 薪资待遇:工资面议 2. 正规福利:,待遇稳定,工作环境良好。 3.工作时间:8:30–17:00。周日休息。 三、联系方式 联系电话:
文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科求长期稳定熟练办公软件文字撰写能力比较好静心,细心。弹性工作制
1、要求本科或以上学历,文字撰写能力比较好,考虑长期稳定,熟练常用办公软件操作;懂室内设计且熟练文员工作的优先考虑且待遇从优。 2、高层办公,环境佳,男女皆可,要求阳光正能量,能静心细心,沟通良好,责任心强,诚实进取,无不良嗜好。 3、主要工作是打理公司日常事务,给项目编写方案等。 4、上班时间每天七个半小时:上午8.30-12.00点,下午2.00-6.00点,周休一天半,其它享受国家法定节假日。 5、待遇:试用期一个月,工资三千。,月薪四千起,或面议因能力而定
门窗文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
文员 资料员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
熟悉运用办公软件等,整理资料,做内页。工作积极认真,每月工资3000
预算员
5000-6000元/月
预算员造价师1-2人1-3年学历不限
预算员/造价员 要求: 1.有预算经验,年龄在60岁以下 2.能有效与甲方沟通、协调, 3.良好的协作态度, 4.能吃苦耐劳,服从管理, 5.熟练CAD,广联达软件等 6.熟练招、投标工作,
临时工包吃1-2人日结
 明天公司招2名日结工25-45岁。包餐20元/小时8点到12点13点到17点加班17:30到20点联系电话
武汉
6月17日 19:35拨打电话
湖北武汉招画位一名
临时工1-2人
招画位一名
武汉
6月14日 23:25拨打电话
兼职1-2人
统一招聘兼职,需要1名工作地点:江汉路上班日期:6.13-6.14上班时间:11:00-20:00工作内容:售卖饮料,现场搭建容易(一个桌子)薪资:130-150元/天工作要求:吃苦耐劳,服从安排,积极主动,有兼职经验优先可以做的私聊
武汉 江汉区
6月11日 17:31拨打电话
湖北武汉招聘临时工,薪资为每月4500元以上,有经验者优先。请联系何女士。
临时工月结
招聘临时工,薪资为每月4500元以上,有经验者优先。请联系何女士。
武汉
6月15日 23:56拨打电话
手工活临时工
招聘临时工,2-3人手工活,视力好,身体健康,15元/小时,,年龄40岁以内,长咀工业园创新苑B座1楼胡女士()
武汉
6月16日 14:32拨打电话
前台1-3年大专导诊
门诊邀约客服岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源,通过电话及文字方式与客户沟通,完成到诊邀约。 2、引导并协助客户前往相应科室,确保与医助、医生之间的服务衔接顺畅。 3、负责相关数据的统计、分析,并提出优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力。 2、熟练操作办公软件,打字速度快且准确。 3、有1年以上电话回访或相关客户服务经验者优先考虑。 工作时间:早9晚6 职位福利:5000-6000,法定节假日休息、节日福利、员工旅游、五险
湖北武汉明天在招聘有空闲的人员。
临时工
明天在湖北武汉招聘有空闲的人员。
武汉
6月18日 09:59拨打电话
湖北武汉暑假工每天在招,长期工短期工,厂区居多,日结兼职有就会发。
兼职
暑假工每天在招,长期工短期工,厂区居多,日结兼职有就会发。
武汉
6月12日 09:32拨打电话
行政助理
6000-7000元/月
行政专员1-3年学历不限弹性工作制档案管理
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络,跟进事项进度,保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 3. 形象端正,沟通表达清晰,具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心,具备良好的时间管理与多任务协调能力 5. 适应力强,能积极配合团队完成各项临时性任务
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供武汉东西湖吴家山造价招聘在线招聘信息,主要招聘武汉预算员/造价员相关人才。作为预算员/造价员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解预算员/造价员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐