招聘仓库管理员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系吕经理。

从事过建筑施工单位材料员，工程劳务公司的材料员（工作内容负责项目进出材料点数，统计表格，租赁对上对下价格，计量，运输材料运费成本控制等），能在工地现场吃苦耐劳 有相关证书二建等证

岗位内容： 1. 负责生产项目的全流程管控，包括项目规划、执行、进度跟进及整体协调； 2. 确保项目在规定质量标准、安全规范和成本范围内顺利交付； 3. 带领项目团队，统筹协调各部门资源，对接客户、供应商等相关方沟通协作； 4. 及时识别并处理项目运行中的各类问题，推动流程持续优化与效率提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有二级建造师证书，具备5年以上生产管理或项目管理工作经历； 2. 掌握ISO管理体系、PMBoK项目管理框架、TPM管理技术及精益生产理念； 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，有团队管理经验者优先； 4. 具备一定的风险预判与应对能力，能适应高节奏、高强度的工作环境。

1、主导制定整体供应链战略，统筹协调各制造资源的科学布局与高效调配； 2、全面负责外发生产计划的执行、质量管控及过程监督，确保生产进度与交货周期的有效达成； 3、推动各部门间的协同配合，及时响应并处理外发生产过程中的各类问题； 4、建立健全质量管理体系与生产管理制度及流程，并组织落实与持续监督； 5、负责服装生产QC团队的搭建、优化与日常管理； 6、精通外贸服装生产全流程的工艺技术标准及相关要求； 7、统筹生产排程、品质管理与成本控制工作； 8、严格把控产品质量关，有效掌控生产节奏与进度； 9、具备快速应对和解决生产过程中突发状况的能力； 10、负责大货相关数据信息的准确传递及交货时间的全程跟进。

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1.需有3年以上制造业生产管理工作经验； 2.良好的沟通能力和抗压能力。

招聘:因业务需要，现招红外线师傅熟手一名。长白班，长期有事做，财富热线

1. 施工现场全天候轮班值守，洞内安全巡查、通风排水、设备巡检、进出人员登记 2. 熟悉隧洞掘进、支护、衬砌全套工序，能处理渗水、塌方预警、机电小故障 3. 完整填写值班日志，听从现场调度，应急隐患第一时间上报处置 任职要求 1. 必须拥有小型引水隧洞完整施工经验，懂现场各类工序，一人多能 2. 能驻场倒班，吃苦耐劳，身体素质良好，无基础慢性病 3. 服从管理，安全意识强，会简单设备维修优先

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程，及时排查并整改现场隐患 4.组织召开生产例会，动态分析施工难点，提出优化方案并推动落地实施 5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.具有5-10年建筑施工现场管理经验，至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉EPC、施工总承包等管理模式，具备较强的组织协调能力与应急处置能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与团队管理能力

黄石市下陆区招砍伐工

陈明生，国庆节有没有师傅愿意做临时顶班的请联系。地址阳新县金屯湾，工价350一天(五天到六天左右)

招聘保安人员18-53岁，身体健康，服从管理，工作认真负责，头脑灵活，保安证优先。24小时制，上一天休一天，吃饭免费，月工资2000元。地址黄金山附近工厂联系电话

程新明介绍黄石阳新会所招配菜6000要求有点基本工懂总

招2名南昌师傅，工作稳定，工资待遇优厚，结算爽快不拖欠！要求手艺靠谱、能吃苦，有相关经验优先。地址，湖北黄石．工资待遇电话联系没有刘

陕西金盛福圆实业有限公司新疆哈密项目部招聘材料员（管土建劳务甲供材料）1人，能吃苦耐劳，，随时上岗，欢迎推荐及介绍，联系人：邢先生

，地址：海宁市尖山新区宝胜路33号招聘：仓管员（白班包饭交五险），薪资：4500-5000元/月，数量：1人，联系电话：

急需材料员一年签有证书联系我

招聘房建技术员、材料员，电话

招库管专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系张先生

【岗位职责】 1. 负责光伏项目的规划、设计和执行； 2. 监督项目施工过程，确保工程质量和进度； 3. 处理项目运行中的技术问题，保证系统稳定运行。 【岗位要求】 1. 对光伏领域有浓厚兴趣，具备相关知识背景； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 能够独立解决项目中的问题，具备应对挑战的能力。

断桥铝组装

招聘红外线师傅1名加班费另算，包中晚餐，住宿两人间，有空调热水器，月休两天，要求会开叉车，有工作经验，招聘手工师傅一名工作地址，阳新县鑫呈石材厂，有意者联系郑总

1.项目前期准备: ·参与项目投标和合同评审。 ·组织项目部人员熟悉合同、图纸及现场条件。 ·策划项目实施大纲（施工组织设计），搭建项目管理团队。 2.施工过程管理: ·全面指挥与协调:对施工现场的人力、材料、机械设备等进行统一调度和管理。 ·技术管理:解决施工中的重大技术难题，审批重大技术方案。 ·分包管理:负责对专业分包和劳务分包的selection、管理、协调与结算。 ·资料与报告:监督施工日志、会议纪要、验收资料等工程文件的规范编制与归档，定期向公司汇报项目状态。 3.对外沟通与协调(公共关系): ·作为项目对外的总代表，负责与业主、监理、设计、勘察等单位的沟通、协调与关系维护。 ·负责与政府主管部门（如质监站、安监站、规划、城建、环保、市政、交警等）的报建、报验和协调工作。 ·妥善处理与项目周边社区、市民的关系，解决施工扰民等问题。 4.团队与资源管理: ·负责项目团队的建设、培训、考核与激励，营造积极向上的团队氛围。 ·负责项目资金、材料、设备等资源的计划、采购申请与调配管理。 5.竣工验收与移交: ·组织项目竣工验收、消防、环保等各类专项验收。 ·负责工程竣工资料的整理、归档和移交。 ·办理工程结算和财务决算。 ·负责工程保修期的维修服务和客户回访工作。 三、任职资格（通常与之配套） ·教育背景:土木工程、工民建、道路桥梁、市政工程等相关专业大专及以上学历。 ·执业资格:持有一级/二级建造师执业资格证书（建筑工程或市政公用工程专业），并持有安全生产考核合格证（B证）。 ·工作经验:5-8年以上施工管理工作经验，独立担任过中型及以上建筑或市政项目的项目经理。 ·专业知识:精通施工工艺、规范、流程，熟悉项目管理知识体系，掌握相关法律法规。 ·核心能力:卓越的领导力、沟通协调能力、谈判能力、应急处理能力和抗压能力。 ·软件技能:熟练使用AutoCAD,Project,Office等办公及项目管理软件。 --- 总结来说，建筑/市政项目经理是一个复合型的高压岗位，需要同时具备技术专家的深度和管理者的广度，是确保项目成功交付的关键灵魂人物。

一级建筑建造师，有城市更新改造工程经验，工资面议

水利工程负责管理人

工作职责 1. 负责黄石区域养老服务项目的全流程管理，涵盖项目启动、进度监督、资源调配及最终交付验收，确保各阶段目标顺利实现。 2. 与本地养老机构、社区组织及相关职能部门深入对接，准确把握实际需求，制定切实可行的项目执行方案，保障服务实施的合规性与可操作性。 3. 统筹管理项目团队日常运作，整合内外部支持资源（如护理人员、供应商、政府单位等），及时应对并化解项目执行过程中的各类问题与潜在风险。 4. 定期分析项目运营数据，持续优化服务流程与管理体系，提升整体运营效能与服务质量水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，项目管理、社会工作、老年服务等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上项目管理工作经历，有养老服务或社区服务类项目实践经验者优先。 3. 掌握常用项目管理工具（如甘特图、Project等），具备较强的计划编制、进度管控及风险识别能力。 4. 具备出色的沟通协调能力和应变能力，能够高效推进跨部门、多场景的协作任务。 5. 对养老行业有一定了解，富有同理心和服务意识，认同养老服务的社会意义与价值。

具备5年以上经验，持证上岗

管理驻店家装工地项目经理，懂画户型图CAD 2500至8000

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及文明施工目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织日常安全巡检与隐患整改，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程中的材料使用、工序验收及资料归档，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目经理完成成本管控、劳务管理及内外部沟通协调工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.持有建造师（建筑工程）资格证及安全B证者优先 5. 责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的职业素养

生产技术对接

岗位职责： 1. 负责生产团队人员的组织与调度，编制及优化各项作业流程规范，核定下属员工的工作负荷。 2. 根据生产计划目标，分析订单中各类产品的特性，结合客户对品质的具体要求，以及对各车间班组的实际掌握情况，科学安排生产任务，落实定岗定员，监督生产推进与现场收尾执行。 3. 统筹各班组之间的任务分配，确保配置均衡高效。综合考量员工技术能力及相关影响因素，实现工作任务的合理划分。 4. 负责本部门人员的培养、指导与日常管理，协同人力资源部门开展绩效评估、激励奖惩工作，跟进员工履职情况。 5. 内外部协作沟通：建立跨部门、客户及供应商之间的信息联动机制，整合资源，破除沟通壁垒，保障生产按既定节奏运行。 6. 部门预算控制，管控直接劳务与间接劳务人力成本。 7. 员工绩效与培训管理：依据绩效考核标准评价员工表现，识别业务与技能薄弱环节，制定针对性培训计划并组织实施。 8. 生产目标与指标管控：结合公司战略方向与实际生产能力，设定产量、质量、成本等关键指标，建立监控体系并动态调整策略。 9. 生产进度与资源配置：每日核查生产进展，及时应对延误风险，统筹调配人力、设备与物料资源。 10. 产线异常响应与追踪：迅速处置生产线突发问题，建立问题台账并明确责任主体与解决时限，持续跟踪处理结果，降低对生产的影响。 11. 物料全流程管理：实施物料全面盘点与动态监控，优化库存构成，减少浪费，确保物料稳定供应。 12. 关键岗位人才维护：关注核心岗位人员流动情况，深入分析离职动因，制定并推行有效的留人措施。 13. 车间安全与环境建设：完善环境与安全管理制度，定期组织安全巡检，开展宣传教育活动，打造安全合规的作业环境。 14. 上级交办任务落实：快速响应并高效完成上级指派的各项临时性、紧急性工作，支持公司整体运营推进。