阿坝藏族羌族自治州松潘县招钢筋工

招钢筋工

岗位职责： 1. 负责汉服/礼服的现场展示、试穿引导及形象搭配建议 2. 参与门店日常陈列布置与服饰整理，保持展陈美观整洁 3. 协助拍摄宣传素材，配合完成短视频、图文等内容创作 4. 向顾客介绍服饰文化背景及穿搭要点，提升体验感与传播力 5. 收集用户反馈，协助优化展示方案与服务流程 任职要求： 1. 对汉服、传统礼仪或时尚文化有热情，接受0基础培养 2. 形象气质佳，具备良好沟通表达与亲和力 3. 学习能力强，能快速掌握服饰知识与展示技巧 4. 学历不限，中专及以上优先，有相关兴趣或经验者加分 5. 工作认真细致，具备团队协作意识与服务精神

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成都市金牛区招钢筋工 岗位职责： 1.按图纸和施工规范进行钢筋的放样、下料、加工及绑扎作业 2.负责钢筋骨架安装、定位及加固，确保结构尺寸与保护层厚度符合要求 3. 配合现场技术人员完成钢筋隐蔽工程验收及资料整理 4. 严格执行安全操作规程，做好工完场清及设备日常维护 5.协同木工、混凝土工等工种，保障施工进度与质量 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉建筑结构施工流程 2.能识读简单建筑施工图纸，掌握钢筋翻样基本方法 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备高空及露天作业适应能力 4.无不良从业记录，服从项目管理安排

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岗位职责： 1. 编制与更新劳务分包合同，监督合同履约情况，防范用工风险 2. 协助处理劳资纠纷、工伤协调及农民工工资支付保障相关事务 3.建立并维护劳务人员信息台账，确保实名制、花名册、劳动合同等资料完整合规 4. 配合主管部门开展劳务实名制、工资专户、总包等政策落实与迎检工作 任职要求： 1. 具有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验，熟悉工地现场作业环境 2.了解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与报表编制 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应项目阶段性驻场工作 岗位待遇： 1.要求年龄不超过40周岁 2.工作时间上午九点至下午五点 3.上六休一，工资3k

岗位职责： 1.负责项目部员工入职、离职、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资等，确保数据准确及时，及时录入农民工考勤系统。 3. 建立并维护员工人事档案，保障信息完整与合规性，及时对接考勤系统，了解项目部出勤人员明细。 4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制 5. 对接劳务外包单位，协调处理用工相关事务及日常劳资沟通 任职要求： 1.熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与文档管理 4.有劳务员、劳资员或HR助理相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

模式一：底薪：5000+10%提成 模式二：纯提成50% 月综合8000-15000（上不封顶） 二选一 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理 2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新，确保合规性 3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据，及时处理异常 4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作 5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，欢迎应届生及无经验者投递 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用Excel等办公软件，能快速学习系统操作 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先 5. 有志于在人力资源方向长期发展，接受带教培养 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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