岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4. 处理劳动关系协调、劳动合同签订与续签、争议初步沟通等工作 5. 定期整理劳资数据，编制报表，为人力资源决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础法律意识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与文档处理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

熟悉劳资员操作，熟悉花名册和工资表制作、人脸识别录入，七点半上班，八小时工作制，单休，包吃包住，要求上班准时，做事认真负责

主要人员进出场花名册，特殊工种登记更新，劳动合同签订，公司考勤系统和桂建通考勤系统维护，关于人员相关资料编制报送等等

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