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1. 负责班组工人工资核算、核对，落实工资发放台账，处理薪资核对异议； 2. 对接甲方/总包完成项目进度结算、资料整理； 3. 熟练使用PDF，整理归档结算、劳务、合同全套资料； 4. 劳务台账、人员花名册、考勤记录、结算单据分类存档，保证资料完整可查。

1、收集工人进退场资料，整理归档。 2、给工人办理实名制门禁。 3、农民工工资。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 自备电脑，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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