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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资确保数据准确及时。
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力
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4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
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劳资专员,办公室文员
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劳资员月结全职有驾照
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
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任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心
3.熟练使用Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
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栏目概述
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