实习生4000+免费住宿+晋升空间 该岗位为公司直聘，入职不收取任何费用 【岗位亮点】 1、工作时间: 上午8:30到下午6:30 2、上六休一 3、国家节假日正常休息 4.本岗位旨在也企业挖掘潜力股、优绩股，向经理方向培养。欢迎有追求，有梦想的热血青年加入公司。 【福利待遇】 1.底薪4000+绩效奖金+带薪培训+各种福利，优秀员工奖，团队奖励，丰厚年终奖等。 2.公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间，晋升空间大（考核晋升，内部选拔）。 3.免费住宿，甲级办公楼，工作环境舒适，靠近，商场，广场，公园，交通便利。 关键词:老带新 接受职场小白 不定时下午茶 生日福利

【岗位职责】 1. 负责车间焊接工艺的执行与监督，确保产品质量符合标准。 2. 管理焊接生产流程，合理安排生产任务，跟进生产进度。 3. 负责焊接设备的日常调试与基础维护，解决生产中的技术问题。 4. 带领团队完成生产目标，并对团队成员进行技术指导。 5. 负责生产现场的安全管理，确保无安全事故。 【任职要求】 1. 年龄23-50岁，中专及以上学历。 2. 熟悉减震器焊接工艺，有生产管理经验。 3. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊、二保焊等多种焊接工艺，能进行工艺设计和设备调试。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有抗压能力。 试用期薪资5000，转正后能力优秀者可享受定级调薪机会！

岗位详情：普工数名 1.工作时间： 2.任职要求：年龄在20-50岁之间，具备吃苦耐劳的精神，能适应车间工作环境以及服从公司工作安排。 3.薪资福利：公司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资5500-6500元。 岗位详情：车间技术操作工 1. 2.任职要求：年龄在20-45岁之间，需具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及强度；熟练操作叉车、航车，为岗位核心技能要求；优先考虑会简单查看CAD图纸者，辅助工作开展更高效。 3.工作职责：负责原材料上卸货，保障物料及时准确到位；承担机器简单维修与日常操作，确保设备正常运行 4.薪资福利：司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资6000-8000元。

【岗位职责】 1. 主要从事云仓现场团队、10-20人生产人员的管理。 2. 负责电商仓商家日常货物进销存的管控，保障各项生产指标。

一、岗位职责： 1、负责内部成本控制及损益目标的实现； 2、保障生产毛利，管控生产相关费用支出； 3、协同食安与研发团队，确保产品安全与品质达标； 4、制定并执行年度预算规划； 5、监督各岗位SOP落实情况，确保质量与安全规范执行到位； 6、监督人员配置的合理性、人才发展计划及培训工作的实施； 7、定期开展安全培训与检查，组织事故复盘，跟进隐患整改进度； 8、检讨生产日报数据，追踪每位员工KPI完成情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业需为食品工程、机械或食品加工等相关方向； 2、具备2年以上食品行业工作经验，经验匹配视为专业符合。

工作职责 负责车间生产线的日常运营管理，根据生产计划合理调配人员、物料及设备，确保订单按时交付。 严格执行生产工艺标准与质量管控流程，主导首件检验、过程巡检及成品抽检，降低不良品率。 组织班前/班后会，传达生产任务与安全要求，监督员工规范操作，杜绝安全事故。 跟踪产线设备运行状态，协调设备维护与故障处理，保障生产连续性。 记录生产数据（产量、良率、工时等），分析生产瓶颈并提出优化方案，提升生产效率。 任职要求 高中及以上学历，机械、机电或汽车相关专业优先。 拥有2年以上汽车零部件或机械制造行业车间生产管理经验，熟悉产线作业流程。 掌握基础的质量管控方法（如5S、QC七大手法），具备问题分析与解决能力。 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工完成生产目标。 熟悉安全生产规范，

【岗位职责】 1. 负责内包车间日常生产组织与现场管理，合理排班分工，确保按时保质完成包装任务； 2. 严格执行工艺标准与作业指导书，监督称量、封口、喷码、装箱等环节操作规范，确保产品质量； 3. 负责班组人员管理，包括新员工带教、技能培训、考勤记录及日常纪律管理； 4. 监督车间卫生、人员着装及设备清洁消毒，确保符合食品安全及GMP要求； 5. 负责包装设备的日常点检与基础维护，发现异常及时报修并跟进； 6. 控制物料消耗（包装膜、纸箱等），减少浪费，降低损耗率； 7. 填写并审核生产记录、设备运行记录及清场记录，确保数据真实可追溯； 8. 监督员工安全操作，落实安全生产要求，确保车间安全运行。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历； 2. 2年以上食品车间包装经验，1年以上班组长管理经验，有调味品行业经验者优先； 3. 熟悉内包工序关键控制点及GMP、6S管理要求； 4. 能独立带班，具备较强的责任心、执行力与组织协调能力； 5. 具备基础办公软件操作能力，能填写及审核生产记录； 6. 适应生产车间工作环境及加班安排。 【优先条件】 1. 持有食品安全管理员证书者优先； 2. 熟悉自动包装线操作或设备调试者优先。

广安市广安区急需伐木工一名300一天

广安市武胜县招水电

【招聘岗位】KTV包厢管家 / 包厢服务员 【岗位职责】 1. 负责KTV包厢内客户的接待与服务工作； 2. 协助客户点歌、调节包厢氛围； 3. 负责包厢内饮品、小吃等服务及简单整理； 4. 做好客户服务，提升客户到店体验。 【任职要求】 · 年龄18-30岁，身体健康，形象端正； · 有KTV、酒店、餐饮等服务行业经验者优先； · 无相关工作经验也没关系，公司提供培训； · 需化妆上班，注重个人形象及服务礼仪； · 工作认真负责，沟通能力良好，有服务意识。 【工作时间】 · 具体上班时间及班次面议； · 排班灵活，根据个人情况合理安排。 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-9000元/月； · 薪资周结，收入及时； · 多劳多得，收入与个人工作量挂钩； · 正常工作安排，薪资不拖欠； · 无经验可培训，有服务经验者优先。 【工作地点】 奥斯·PT KTV 有意向可直接联系咨询，欢迎加入

夜间挑面师父 ，年龄5O岁以。内，工资待遇，3500到4500，月结不拖欠，要能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责企业宣传资料、新媒体推文、产品介绍等文案的撰写与优化 2. 根据品牌调性及目标受众，策划并输出有传播力的原创内容 3. 配合运营、市场团队完成活动文案、广告语、短视频脚本等内容支持 4. 对现有文案进行校对、润色与SEO优化，提升阅读体验与转化效果 5. 关注行业动态与用户反馈，持续迭代内容策略与表达方式 任职要求： 1. 具备良好的文字功底和语言表达能力，逻辑清晰、文风灵活 2. 熟悉主流新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音等）内容特性 3. 有独立完成文案项目经验者优先，接受居家办公与弹性工作安排 4. 责任心强，具备较强的学习能力与协作意识 5. 学历不限，热爱内容创作，有成功案例或作品集者优先

【招】栋号长2-3名，地点：广州，32层住宅项目，要求有高层住宅施工管理经验，能独立负责单栋楼，有绿城施工经验优先。薪资面议。联系人：吴经理。

江西项目招栋号长，要求会简单绘图及熟悉电脑操作，会开车工资年龄40以内12000-14000联系人张总

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求： 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

广安市岳池县招泥瓦工、建筑木工、钢筋工

工地小工，钢筋梆扎钢筋工1到2人男女不限年不超六十岁工资面议

广安市岳池县招钢筋制作

工地小工，钢筋梆扎钢筋工1到2人男女不限年不超六十岁工资面议

【岗位职责】 1. 车间生产计划下达、执行、跟进监管把控； 2. 产品工艺控制，质量把关； 3. 各班组协调及管理； 4. 人员培训与管理； 5. 生产统计与能耗把控等； 6. 车间安全管理等。

招聘钢筋工团队，需要8至10人，要求能够外出工作。工资有保障。

【岗位职责】 1. 成本管理：负责本线别内生产单片制造成本相关管理； 2. 产线KPI管理：UPPH、良率、辅料、交期相关数据工作管理； 3. 人员管理：人员出勤、培训、绩效考核、激励管理； 4. 设备管理：一线保养、设备使用、员工安全培训工作； 5. 计划管理：根据生管接单，跟进线别内计划的执行并推进目标达成； 6. 品质

广安市岳池县招泥瓦工、钢筋工、建筑木工

广安市邻水县招钢筋绑扎

广安市邻水县招钢筋绑扎

广安市邻水县招钢筋工

一、岗位职责： 1、负责内部成本控制及损益目标的实现； 2、保障生产毛利，管控生产相关费用支出； 3、协同食安与研发团队，确保产品安全与品质标准； 4、制定并执行年度预算规划； 5、监督各岗位SOP落实情况，确保质量安全执行到位； 6、督导人员发展计划、合理配置人力及教育培训实施； 7、定期开展安全培训与检查，组织事故复盘，跟进隐患整改； 8、检讨生产日报数据，追踪每位员工KPI完成情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业限食品工程、机械、食品加工等相关领域； 2、具备3年以上食品行业工作经验，视同符合专业要求。

工作职责： 1. 负责电子元件后道检验环节的生产计划执行，科学安排班组人力与设备资源，确保每日/每周产能目标全面完成。 2. 牵头落实班组质量管理体系运行，覆盖首件核验至过程巡检全流程监控，及时响应并闭环处置品质异常，保证产品合格率符合标准。 3. 实施班组人员日常管理与能力培养，通过晨会布置、岗位培训及绩效跟进，提升团队作业规范性与协同效率。 4. 推行现场6S规范与安全作业标准化，定期开展安全演练和风险排查，防范重大安全事故的发生。 5. 梳理分析生产相关数据（如工时使用率、设备综合效率），定位流程堵点并主导改进措施，持续提高班组运作效能。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电子、机械或工业工程类专业优先考虑。 2. 具备2年以上电子元器件制造领域一线管理经验，熟悉后道检测、装配等关键制程环节。 3. 具有较强的现场应变与问题处理能力，可高效应对设备故障、工艺波动等突发情况，保障产线稳定运转。 4. 熟悉常用质量管理工具（如QC七大手法），具备ISO9001体系实操经验者更佳。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队带领能力，能有效调动班组成员达成既定生产任务。