
轮胎产品生产管理储备干部
4-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限
【岗位职责】
1. 统筹生产现场计划、设备、人员等综合管理
2. 编制生产作业指导书、流程等相关文件
3. 开展一线员工作业相关教育培训
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,专业不限
2. 熟练操作办公软件,具备良好组织沟通能力
3. 可适应前期倒班,愿意从事轮胎制造行业
焊接组长
6千-1万/月
生产管理包吃有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工
【岗位职责】
1. 负责车间焊接工艺的执行与监督,确保产品质量符合标准。
2. 管理焊接生产流程,合理安排生产任务,跟进生产进度。
3. 负责焊接设备的日常调试与基础维护,解决生产中的技术问题。
4. 带领团队完成生产目标,并对团队成员进行技术指导。
5. 负责生产现场的安全管理,确保无安全事故。
【任职要求】
1. 年龄23-50岁,中专及以上学历。
2. 熟悉减震器焊接工艺,有生产管理经验。
3. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊、二保焊等多种焊接工艺,能进行工艺设计和设备调试。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作认真负责,有抗压能力。
试用期薪资5000,转正后能力优秀者可享受定级调薪机会!
工段长(调味料)
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制调味料生产设备管理生产跟单预制菜食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理
【岗位职责】
1. 内部成本管控、损益目标达成;
2. 生产毛利确保、生产费用关费管控;
3. 协助食安,研发做好产品安全及品质;
4. 年度预算计划;
5. 各岗位做好SOP执行监管、确保质量安全;
6. 人员发展规划、人员配置合理性、人员教育训练等监督执行;
7. 定期组织安全培训和检查,安全事
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责班组日常生产组织与管理工作,保障生产任务按计划保质保量完成;
2. 根据生产计划统筹协调班组人员、设备资源,做好现场排产及工作任务分配;
3. 负责班组成员日常管理、作业指导、技能带教及日常绩效考核工作;
4. 监督生产全过程质量管控,严格执行工艺纪律,及时排查、处理生产质量异常问题;
5. 落实生产现场安全管理制度,监督员工严格遵守安全操作规程,常态化排查现场安全隐患;
6. 负责班组生产数据的记录、统计及初步数据分析工作;
7. 协调处理班组内部及跨班组之间的生产衔接与协作问题。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 具备导管制造、钣金、焊接等相关行业2年及以上一线实操工作经验;
3. 拥有1年及以上生产车间班组带班、基层现场管理经验;
4. 熟悉生产现场管理、过程质量控制及安全生产管理相关规范要求;
5. 具备优秀的沟通协调、现场统筹及团队带领能力;
6. 能够适应生产车间倒班工作制;
7. 了解航空制造行业质量体系(国军标、AS9100D、GJB9001C)基本要求者优先考虑。
内江资中县服装厂组长平车拷边双针四针六线联系电话:微信同号
3-4千/月
生产管理免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理农业服装生产
服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线
联系电话: 微信同号
车间生产班长
5-6千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料
班组日常管理,组织班组成员完成生产任务,并记录班组生产资料;能适应双班,动手能力和学习能力强。1年以上生产现场管理工作经验(行业不限)。
生产组长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责产线的规划和建设,制定、完善并执行仓库及产线相关规章制度、流程、Checklist,确保仓库及产线事务运行顺畅,有效配合公司整体业务运作。
2. 负责产线日常出入库工作安排及7S管理,根据收货、出货需求制定对应计划,跟进完成情况并对过程中异常进行处理,确保仓库及产线业务正常运转。
3. 负责仓库及产线日常系统维护,对系统优化提供合理化建议。
4. 负责对接客户发货标准导入,建立客户标签扫码比对系统。
5. 负责仓位规划及货物摆放规划。
6. 负责库房及产线盘点工作安排,确保账实相符,对盘点异常跟进处理。
7. 定期提供库存相关报表及分析报告。
8. 接受内外部稽核,规范工作流程,持续优化和改善。
9. 领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,5年以上芯片制造行业内包工作经验。
2. 担任过物资主管等岗位者优先。
3. 熟悉仓储物流管理体系,了解OA、ERP系统及ISO体系。
4. 具备管理能力,擅长沟通与协调,有团队合作精神,有良好的学习能力和执行能力。
5. 熟悉电脑Office软件操作。
生产组长/拉长(SMT/组装)
5-7千/月
生产组长包住1-3年中专/中技
岗位职责:
1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。
2、丝印员:根据拉长的安排,做好PCB印刷及印刷后的检查工作。
3、按拉长的转线计划,提前做好产前准备工作;如锡膏,钢网等
4、在本职工作做好的前提下,协助操作员上料、拆料、对料等工作。
任职要求:
1.中专专及以上学历
2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程,具有3年以上生产拉长工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。
4.具备较强的责任心,对生产过程负有全面的负责。
5. 具备良好的职业道德,能遵守公司的各项规章制度。
岗位福利:五险一金、带薪年假、年终奖金、内部培训、餐补宿舍
临时工有提成
本保险公司招聘养老社区宣传员任职要求:男女不限,年龄25-50周岁,本科学历优先录取即日起开始面试,名额有限~上班时间:每天上班2个小时(8:30-10:30),周末双休薪资待遇:学习补贴+提成+底薪补贴+各项奖励收入无上限,详情面议详询罗老师:
长白班新能源厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,300/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
广安邻水县找五六个师傅,门面房地砖铺贴,大概800-1000平左右,有意者私聊
20-30元/平
地砖贴砖5-14天3-5人完工结算
找五六个师傅,门面房地砖铺贴,大概800-1000平左右,有意者私聊
快递员分拣
招聘:1.投递员岗位职责:负责将快递投递至快递柜中要求:有D证者优先,上手简单,前期有人带享受各种福利2.操作工(可招临时工,做10天、半个月即可)岗位职责:快递分拣、扫描等基础操作,前期有人带上班时间:上午6:00-9:00,下午13:00-19:00享受各种福利联系电话:()工作地址:武胜县沿口镇沿中路2号中通快递(御荣府大门对面)
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
7-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职施工员放线
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
土建施工队
9千-1万/月
栋号长长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
库管员50岁以内,会电脑操作,需使用系统发起计划等,带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k(不包吃住/可以住板房)试用期3个月,80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目
广安广安区浙江温州仓南县,钢筋绑扎、建筑承包、钢筋工懂的打电话,
250-300元/天
建筑承包钢筋绑扎钢筋工20人以上
浙江温州仓南县,钢筋绑扎、建筑承包、钢筋工懂的打电话,
钢筋工1-2人
工作地点:广东惠州(核电站)
340/8.5小时
要求每天上班,勤快,踏实,技能优秀
身体健康,无犯罪记录,能办理银行卡,年轻人优先
广安武胜县招建筑木工、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
建筑木工浇筑钢筋制作钢筋绑扎打灰钢筋工砼工1-2人
广安市武胜县招建筑木工、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、砼工/打灰/浇筑
厂长/主管5-10年本科制药企业IT主管
岗位职责:
1. 负责制定公司信息化发展战略规划,并推动实施落地;
2. 统筹基地核心生产系统及业务系统的全周期建设与日常运维管理;
3. 主导GxP相关计算机化系统从立项到退役的合规性全生命周期管控;
4. 负责基地IT基础设施与工业网络环境的整体规划、部署实施及安全防护;
5. 构建并持续优化基地信息安全管理体系,确保系统稳定可靠运行;
6. 牵头推进IT类建设项目及技术升级项目的全流程执行与管理;
7. 跟踪前沿信息技术动态,积极推动新技术在生产场景中的应用落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学、信息技术、软件工程、自动化、信息管理等相关专业背景。
2. 拥有6-10年信息技术领域工作经验,具备无菌制剂或大输液生产基地信息化项目实践经验者优先考虑。
3. 核心能力:了解制药行业GMP规范及相关质量管理体系,有实际操作经验者优先;精通企业级信息化运营与管理;掌握IT基础架构技术体系;熟悉制造执行系统(MES)、生产自动化、数据采集及工业数字化应用场景的技术逻辑。
4. 综合素质:具备高度的责任感与合规意识;善于跨部门协作,具备出色的沟通协调、问题处理及抗压能力,可高效应对审计检查、系统异常及高强度工作节奏;工作作风严谨细致,重视流程与细节,具有团队合作精神、持续学习意愿和战略发展视野。
实习生
4-6千/月
生产管理免费培训包住3-5人月结经验不限学历不限全职团队管理
实习生4000+免费住宿+晋升空间
该岗位为公司直聘,入职不收取任何费用
【岗位亮点】
1、工作时间: 上午8:30到下午6:30
2、上六休一
3、国家节假日正常休息
4.本岗位旨在也企业挖掘潜力股、优绩股,向经理方向培养。欢迎有追求,有梦想的热血青年加入公司。
【福利待遇】
1.底薪4000+绩效奖金+带薪培训+各种福利,优秀员工奖,团队奖励,丰厚年终奖等。
2.公平公正公开的晋升平台,为员工提供广阔的发展空间,晋升空间大(考核晋升,内部选拔)。
3.免费住宿,甲级办公楼,工作环境舒适,靠近,商场,广场,公园,交通便利。
关键词:老带新 接受职场小白 不定时下午茶 生日福利
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
1、按照生产计划及日常临时任务统筹安排人员作业,确保高效优质完成上级交办的生产目标;
2、组织落实所辖区域设备的基础维护工作,参与TPM改进活动及设备异常问题的排查与处理;
3、依据质量、安全、设备操作等相关管控标准,修订岗位作业指导文件,并监督实施,提升班组在质量与安全管理方面的自主化水平;
4、监督和检查员工各项作业行为,确保现场环境、人员操作符合质量、安全、设备管理及5S等规范要求;
5、开展班组生产成本管控,降低过程损耗,减少浪费现象,保障原辅材料盘点与账目一致;
6、组织开展组长及多能工的选拔与培养工作;
7、负责本工段人员的绩效评定、排班考勤、计件薪酬分配以及临时用工和员工思想状况的日常管理。
栏目概述
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