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招聘：装配普工(社保) 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 按照生产流程要求完成产品装配工作，确保操作规范、质量达标。 2. 配合班组完成日常生产任务，保持工位整洁，遵守安全操作规程。 3. 及时反馈设备异常或物料问题，协助解决现场生产问题。 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 身体健康，能适应流水线作业节奏，具备基本的手工操作能力。 2. 服从管理，责任心强，做事踏实，有团队协作意识。 3. 无不良从业记录，能长期稳定参与生产工作。 公司为员工缴纳社会保险，提供稳定的工作环境和良好的工作氛围。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

招聘：服务员(社保+包吃包住) 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等服务工作，确保用餐流程顺畅； 2. 保持就餐区域整洁有序，及时响应顾客需求，提供热情周到的服务； 3. 配合团队完成日常运营任务，遵守门店各项规章制度。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，具备良好的服务意识和责任心； 2. 工作认真踏实，有较强沟通能力，能适应轮班制工作安排； 3. 有相关服务行业经验者优先，无经验可提供岗前培训。 薪资待遇：综合月薪3000-5000元，具体根据工作表现及工龄调整，包含底薪、全勤奖、工龄工资及绩效提成；提供包吃包住，月休4天，依法缴纳社会保险。工作稳定，发展空间明确，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的人员加入。

350一天.9个小时。预计干三天。打磨，刮腻子，刷乳胶漆

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责施工现场工人进场安全培训及台账归档管理 2. 办理施工机械设备报审手续，确保资料合规、及时、完整 3. 组织材料进场报审工作，核对质保资料与现场实际一致性 4. 整理、编制、移交工程全过程技术资料，配合竣工验收 5. 协同项目部完成日常资料收发、登记、归档及信息化系统录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，提供带教培养 3. 工作细致认真，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有资料员岗位证书者优先

1.项目用工管理：负责项目人员招聘备案、劳动合同/劳务协议签订与归档，重点管控劳务分包队伍用工资质审核、人员实名制登记（含身份证核验、考勤备案）；负责施工员及班组的三级安全培训，银行卡身份证实名信息采集，负责检查施工现场的安全宣传及防御措施。 2.项目考勤核算：跟踪驻场人员、劳务人员出勤情况，核对施工班组考勤记录（含加班、请假、调休），确保考勤数据真实准确；负责班组的入场，出场手续办理及信息采集，负责每月给项目经理提报农民工花名册，提报的花名册事先做好审核工作。 3.项目薪酬核算：精准核算员工工资（含考勤基本工资、驻场补贴、加班工资、绩效奖金）、员工报销核销，编制薪酬发放表，对接财务部完成资料闭环，工资.报销发放，同步做好工资条公示与签收，报销核销。 4.项目乙方管理：协助公司商务部完成项目部劳务、机械、零工、材料等合同审核签订工作（使用公司模板）；负责项目部劳务、机械、零工、材料等日常台账的登记并做到核对台账数据的准确性；负责项目部劳务、机械、零工、材料等与乙方的对账，结算的办理，付款计划，发票管理等工作。 5.项目成本管理：为项目经理及产值人员提供（人材机）成本数据，项目后台管理费用等成本做数据支撑。 6.项目各险类管理：对外对接劳动监察部门、社保经办机构、项目保险单位、劳务分包单位，高效处理用工备案、社保办理、意外险办理、劳务工伤等事宜。 7.项目日常管理：负责项目自有员工的工资考勤管理，备用金管理，固定资产采购和零星采购管理。 8.项目部办公室管理：包含公司企业文化宣传，项目部卫生安排，项目部制度检查及执行，项目部办公用品管理，项目部饮水生活房租管理等。 【任职资格要求】 1.年龄要求：22岁-45岁。 2.学历要求：专科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、会计学等相关专业。 3.经验要求：2年以上工程/高标水田项目劳资管理经验，熟悉劳务分包用工管理、农民工工资支付保障制度，能独立完成项目全流程劳资工作。 4.资质要求：持有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系协调员，劳资员证书者优先。 5.技能要求：熟练使用 Office（Excel 数据透视表、薪酬核算公式），精通《劳动合同法》《社会保险法》及工程行业劳资规范。 6.合规要求：无劳资管理违规记录（如薪酬核算失误、合同签订不合规），背景调查合格。

10、董老师，麻烦发一个招聘信息，甘肃路桥万泰公司玉门项目招聘 联系人 张总 岗位 项目经理 项目总工 项目其他班子成员 项目副总工 项目中心试验室主任、工地试验室主任 项目管理中心主任、经营中心主任、质控中心主任 项目党心主任、安全环保部部长 项目管理中心副主任、经营中心副主任、质控中心副主任 项目党心副主任、安全环保部副部长 现场工作面负责人、施工处长、测量主管、场站站长、设备负责 项目资料主管、试验室资料负责 项目管理中心主办、经营中心主办、质控中心主办 项目党心主办、安全环保部主办 现场技术员 测量员 专职安全员 项目部门一般管理人员(质检员、安全部科员、合约部科员、办公室科员、劳资专员、设材科员、材料会计、小材料库管、资料员、 试用期(月)：1个月 （董开亮备注：董老师与招聘方并不熟悉，第一次为其服务。大家在联系的过程中，如有疑问，请电话给董老师反馈：）

招聘：结算专员 薪资：4000-5000元 任职资格： 1、大专以上学历，逻辑思维、沟通能力强优先考虑； 2、1年以上企业薪酬核算、简单excel函数运用经验是加分项； 3、熟悉劳动法及社保、公积金相关政策及操作；熟练使用办公软件； 岗位职责： 1、负责结算，所有款项账单核对确认； 2、负责制作账单并对账、开票对接； 3、根据业务合同约定收款，未到账款项催收，确认未到账原因及付款时间，如有异常重大事宜影响收款并沟通无果的及时上报领导； 4、负责劳务员工工资核算、社保、公积金增减、补缴名单确认及办理，异常处理跟进，确保及时准确； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、周末双休、员工旅游、节日福利、定期体检

四川省泸州市路线招钢筋工。工资280，包吃住。

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招聘：管理人员 薪资：3000-10000/月 无

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四川省阿坝藏族羌族自治州黑水县芦花镇302省道沙卡村查坝组差一个钢筋工大小料都会的。

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明天象鼻7点钟上班，8小时200管饭现钱谁去。

招聘：电脑数据员 薪资：3000-5000元/月 1、 岗位名称：电脑数据员 2、内容：负责幼鸽入棚拍摄、录取信息等工作，确保信息准确无误、无遗漏。熟练使用Excel电子表格，完成数据整理、核对、统计及表格校对工作。服从公棚工作安排，配合完成其他相关辅助工作。 3、要求：大专及以上学历，优秀者可放宽至高中。有工作经验者优先。性别（小哥哥优先），小姐姐有经验也可以，常驻隆昌。熟练运用Excel表格以及word文档。 4、上班时间：8点-18点（午休两小时）月休4天 5、福利待遇：包吃包住，购买社保，生日福利，话补 6、工作地址：隆昌市云顶镇白水滩社区四组

明天隆昌来个微挖带班的，修便道<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>2. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>3. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>4. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>5. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>6. 临时占道、占位设好警示，完事恢复

招聘：营业员 薪资：2300-4000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺日常营业工作，包括商品陈列、整理及补货。 2. 熟练操作收银系统，完成顾客结账、扫码支付等服务。 3. 保持店内外环境整洁，做好清洁与物品归位。 4. 协助处理顾客咨询和简单售后问题，提供基本服务支持。 5. 按要求完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 能够熟练使用收银系统，有相关经验者优先。 2. 会骑电瓶车，可配合日常配送或外勤工作。 3. 工作认真负责，具备基础沟通能力和服务意识。 4. 适应门店轮班工作安排，能接受灵活作息。 5. 有零售行业经验或服务类工作经验者更佳。