品牌好，规模大，资源多 西南本土的直营经纪品牌，成渝两地直营门店超过1500家，精耕成渝十余年，深受本土消费者喜爱。 待遇高 经纪人：无责任底薪3000/月；提成通提70% 官网流量获客永久免费，公司额外付费购买网络端口，保障业务开展； 全员购买成都本地社保，给予长期保障。团队深耕二手新房商业板块、业绩公司佼佼者，支持力度大 激励多 租赁业务奖励个人高额奖金； 月度、半年度、年度PK大奖； 年度优秀经纪人和店长可获取宝马汽车大奖； 季度优秀员工国内游，年度优秀员工海外游等等。 好氛围，好有爱 家文化、战友情谊归属感强； 十点上班，让大家有时间陪小孩上学； 节日礼品、生日会、精英汇、篮球赛等活动频繁。 强帮扶，管理干部助力签单 业务带动管理模式，管理层落地业务，实干不折腾，让成交不再难； 良好职业规划，晋升透明化 英雄不问出处，固定的晋升通道和考核标准，公开透明，从经纪人到战区总监，晋升不设天花板，规模不设上限。 良好学习环境 完善的培训成长体系，师徒带教。 统一的管理制度 公平、公正、公开的运营管理制度，让大家作业更轻松。 强保障、强支持 集团自带售前装修品牌，金融公司（规模位列成都前三）助力业务开展，新房平台与各大品牌开发商合作良好，涵盖全成都各大楼盘；中后台超过200人服务支持，让大家更专注、更省心开展业务

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

武青南路簇桥新店开业招聘 员工自行租房也可享专属福利~不外呼、无需着工装、不发宣传单、无地推任务。 薪资待遇：6000-32000（工资明细可查） 上班时间：9:30-19:00，宝妈可10:00到岗，支持带娃上班，同事协同照看更安心。 招聘三个岗位（可任选其一，后期灵活调整） 1.小红书、抖音运营：轻松月入6000-12000 负责小红书与抖音日常内容发布及客户互动，纯室内办公，无需外出exposure于日晒。 2.租房管家：平均月薪8000起，可达24000 需实地带客看房，完成开门引导；合同由专人整理，协助客户完成签约流程。 3.资源整理：平均收入12000-34000 主要对接房东、业主及合作企业，开展房源挂接工作；通过手机录入信息，真实记录业主与公司提供的资料即可（操作简单直接）

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

公司主营白酒，从事酒水行业29年，规模较大，客户群体稳定纯办公室办公，不需外出。 关于薪资： 销售提成：新人综合四五千，老手七八千起，多劳多得看业绩说话。 岗位职责： 1、及时跟进在公司各渠道订购过酒水的客户 2、完成公司老客户的日常维护以及销售等工作。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、年龄18-30岁，男女不限，中专及以上学历；（有相关经验者可放宽要求） 2、性格开朗，积极向上、有良好的沟通能力； 3、善于学习，有责任感，喜欢销售行业； 4、熟悉各种销售技巧或有网销工作经验的优先。 *超长年假！！ 带薪年假20天+工龄带薪年假5-15天 *福利多多！！ *晋升空间大！！ 接受小白应届生等，上岗都有人带。公司氛围特别好领导随和长期稳定优先录取，感兴趣的请联系我吧~

上班时间早九晚六 综合薪资10000-20000 岗位职责: 办公室工作；（写字楼上班） 公司环境超级好，每个工位配备一盆绿植，一台电脑！！！本公司不限民族。 办公室坐班，不外出，不销售。 薪资待遇： 公司直招！！！！！发薪准时！！！！ 每天8小时工作制，室内上班不外出，无任务压力。 上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶 可接受小白 年龄25以上、学历不限 工作简单轻松，容易上手，有兴趣可以过来详细的了解哟

销售专员

招聘房产经纪人，有无经验均可，详细可以面聊

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入目标市场开展实地考察，掌握目标门店的布局情况、运营现状及核心优劣势。 ②整理并分析行业相关数据，判断门店翻牌改造的可行性与发展空间。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接门店负责人或经营主体，清晰传达公司实力与合作价值。 ②就品牌授权、运营模式、收益分成等合作细节进行协商并达成共识。 3、翻牌项目执行 ①统筹内外部资源及协作单位，保障翻牌工作按计划高质量落地。 ②对已完成翻牌的门店持续跟进运营表现，优化策略以提升经营成果。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道挖掘潜在翻牌合作机会，推动业务持续增长。 ②维护客户关系，增强合作黏性，提升客户认可度与长期满意度。 ③密切关注行业变化与竞品动作，动态优化市场应对方案。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，可胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备出色的谈判水平与人际沟通能力，能高效建立多方合作关系。 3、能适应频繁出差，拥有良好的环境适应力与压力管理能力。 4、具备较强的市场敏感度与信息分析能力，能精准捕捉趋势与需求。 5、有商务拓展、销售类或门店运营管理经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，可独立推进工作执行。

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巴中市巴州区招腻子/大白/墙漆、油漆工

【新厂直招，直接厂区面试入职】 一【福利待遇】年龄要求：16—50周岁！ 一、薪资待遇： 普工：280-300一天！ 搬运：30-32/小时（32X300小时=到手工资）！挣钱养家的来！ 包吃住:可预支500-1000，准时发工资，绝不拖欠!入职满3个月，有5000的稳岗奖！！！ 2.正式工：7500-8500元，包吃住，每月5号发工资！ 3.其他福利：坐班岗位、缴纳社保、带薪年假、年终奖金、调换岗位，可预支工资可。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：玩具，无人机等新能源配件产品。 2.工作岗位：普工、操作工、学徒、包装、组装、品检、物料、维修、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿尘服、需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：8:00—20:00，不加班五点下班 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4-6人间，空调、衣柜、线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

招聘：超市营业员 薪资：面议 超市销售

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及用餐服务，确保服务流程顺畅高效 2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好开餐前准备 3.解答顾客关于菜品的咨询，主动推荐特色菜品并处理简单投诉 4.配合厨房与后厨人员完成出餐衔接，保障上菜准确及时 5.妥善保管营业所需物品，如菜单、餐具、结账单等 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班工作制，服从工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，具备基础识字和计算能力

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

岗位职责： 1.负责接待客户咨询，了解客户需求，提供专业的房产置业建议和解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确传达房源信息，促成房屋销售成交 3.维护新老客户关系，跟进客户意向，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

职位描述： 年龄要求：22-49周岁你的梦想一切都不是问题！给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！赶快加入我爱我家，在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】（1）负责客户业主的开发及维护；（2）负责渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖经纪业务。 【任职要求】（1）年满22周岁，大专以上学历(退伍军人，同行业经验可放宽学历），热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】1、统招大专及以上底薪6000/月+提成2、提成(30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

一手，二手房交易，租赁，

【薪资待遇】 高能力+高付出=高回报，提成30%—70%收入无上限，你的收入取决于你自己。 【公司福利】六险一金，带薪年假，内部员工互助金（救助对象为员工本人及直系亲属），每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会、节日公司主题活动及节日礼品 【晋升通道】 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年）--副总--总经理或异地分公司总经理 【岗位职责】 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】 1.统招本科学历，专业不限，可接收23届实习生； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压能力； 3.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取！ 输在犹豫，赢在行动！ 链家--链接每个家的故事，期待优秀的你加入！

网络销售，工作时间上午九点至十一点半，下午一点三十分至六点半

集团成立于1996年，中国十佳汽车经销商，中国服务业500强企业，员工近万人，拥有40多个汽车产业园区，400多家4S店，西南地区最大的独立汽车经销商集团。平台好，销量稳定，体系完善。官网http://www.chinakingo.com/ 招聘岗位：4S店汽车销售顾问 岗位职责： 1、负责在4S店展厅接待到访客户，或通过电话方式邀请潜在客户进店，完成各品牌车型的销售任务； 2、开展整车销售工作，同步推进汽车装饰用品、保险等与车辆相关联的增值业务销售； 3、及时响应并解答客户关于车辆配置、性能、使用等方面的所有咨询问题。 任职资格： 1、具备高中及以上学历（条件优异者可适当放宽），有销售经验者优先考虑； 2、男性身高168cm以上，女性158cm以上，体型协调，形象端正，品行良好； 3、对汽车行业有浓厚兴趣，反应灵敏，具备良好的表达与沟通能力； 4、追求职业发展，具备冲击高收入目标的信心与进取心； 5、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 福利待遇： 六险+员工餐（包早午餐）+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 工作时间：早9晚6，周一至周五灵活安排一天休息，每月固定休4天 薪资待遇：底薪2500+高比例提成，业绩突出者月入1.5w以上，上不封顶 晋升通道 纵向通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

招聘：客户经理（双休） 薪资：薪资面议 电话销售有需求的客户 1、20-40岁之间，培训。 2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，公司提供资源

销售专员

巴中招聘销售人员 缺上班搭子，速来 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，周末大小休法定休 4.公司靠谱，稳定，福利待遇也不错 金九银十，职场新篇，寻找那个独一无二的你，共赢未来 陈经理巴中市巴州区

巴中居然之家美的智慧家招聘销售顾问，具备家电销售经验者优先，拥有暖通专业背景者优先考虑。 岗位职责：负责门店运营管理，担任销售顾问工作 任职要求：具有卖场管理经历，熟悉建材行业销售流程 岗位福利：提供底薪、绩效提成及年终奖金

底薪6000+提成 工作内容要具体： 1.收集并开拓巴中包工头资源，与包工头建立链接； 2.了解公司主营业务并向包工头销售外墙防水；同时向包工头获取外墙、景观园林客户资源； 3.完成公司每月指标要求； 任职要求： 1.能吃苦，不怕晒，喜欢往外跑，不喜欢坐办公室； 2.会开车，有C1驾照； 3.性格外向，爱聊天，会来事儿； 4.有建材、装修、快消品地推经验者优先 5.有包工头、工长资源者尤佳；

岗位职责： 1、负责抖音本地生活开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，建立和维护良好的业务关系； 2、策划并执行市场拓展活动，提升品牌影响力和市场占有率； 3、分析行业动态，制定有效的市场策略，推动业务增长； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进，达成业绩目标。 任职要求： 1、1年以上互联网市场拓展或BD相关工作经验，有文化传媒行业背景者优先； 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务谈判； 3、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责 ‌销售目标管理‌：制定并完成区域销售任务，负责客户开发、维护及销售策略执行。‌‌ 2‌ ‌市场动态追踪‌：收集竞品信息与渠道反馈，优化产品推广方案。‌‌ ‌渠道运营‌：主导商超、酒店、团购等终端渠道谈判与活动落地。‌‌ 3 任职要求撰写技巧 ‌硬性条件‌。 年龄25-45岁，高中及以上学历（管理岗需大专）。‌‌2‌‌3 2年以上酒水/快消品销售经验（优秀应届生可放宽）。‌‌ ‌软性能力‌。 抗压能力突出，适应高频次客户拜访。‌‌ 具备高端商务接待经验与圈层资源者优先。‌‌2 薪酬激励组合策略 ‌基础薪资‌：有责底薪6000元起（区域经理岗可达8000+）。‌‌ ‌提成设计‌：销售额8%-15%阶梯提成+季度超额奖金。‌‌1‌‌ ‌特色福利‌： 带新人奖励（每培养1名合格销售奖励2000元）。 年度境外旅游

1、负责本地餐饮及零售类商户的开发与合作洽谈，建立并维护良好的商户关系。 2、通过深入沟通与日常运营支持，结合用户实际需求，为商户定制门店经营优化方案，助力交易业绩增长。 3、协同公司及团队推进平台商户营销活动，运用高效推广策略，针对高校、商务楼、居民区等区域开展精准用户拓展。 4、按要求完成团队下达的商户拜访与活动覆盖等相关考核指标。 5、底薪+高绩效 6、工作积极主动，收入可观，月入过万

岗位职责： 1：以公司直营门店为单位开发可合作餐饮或社群客户，提升门店GMV销量，及时清空门店滞销品以及负责门店新品高毛利品推销 2：开发渠道ka，带动公司产品售卖量，做及时回款跟进 3：通过交易数据以及客户反馈，分析客户需求做客户画像，帮助其解决从下单—配送—售后各环节出现的系列问题 薪资结构：无责底薪4000+1500绩效(500所负责门店gmv达成+500门店毛利率达成+500大客gmv达成)+高额提成 任职要求： 1：21-45岁，大专 2：一年以上本地生活地推相关经验，能独立完成客户开单，对食材进货有一定认知以及高效学习能力 3：注重长远发展，有自己的职责规划，稳定，抗压，有责任心 4：有牛肉相关大客资源，从事过快驴，掌厨等食材进货平台优先考虑