岗位职责: 1.负责老旧楼宇加装电梯项目的推广工作，为客户提供专业解答与方案支持，促成项目合作 2.维持现有客户联系，积极开发新渠道资源，扩大业务覆盖范围 3.跟进项目各阶段进展，推动销售目标按时达成 任职要求: 1.学历不限，经验不限，热爱销售并愿意长期发展的优先考虑 2.行业顺应国家政策导向，市场发展空间广阔，期待你加入共同开拓 3.吃苦耐劳，意志坚定，沟通能力强，有强烈增收意愿者提成丰厚 4.具备良好的表达能力，能与客户顺畅沟通、建立信任关系 5.认可团队协作，能与同事配合推进销售任务落地 6.工作主动性强，适应高效工作节奏，持续提升个人产出 岗位福利: 1.提成比例高，整体收入可观 2.晋升通道畅通，成长空间充足 3.缴纳社会保险 4.管理氛围宽松灵活，注重员工自主发挥

职位描述： 全国汽车新零售领军企业直招！公司创立于2014年，展厅规模达15万平方米，月均销量超4000台，年营收突破百亿，拥有覆盖全国的车辆渠道网络，合作经销商逾万家，整合多品牌资源，持续为客户提供高、中、低端全系车型的优质购车方案。 欢迎零经验人员加入，公司提供免费系统培训及资深导师一对一指导 工作内容： 1.负责展厅内客户接待，开展整车销售相关工作 2.洞察客户实际需求，精准推荐适配车型 3.跟进公司分配的购车意向客户（均为通过广告或直播主动留资），完成后续沟通并推动成交签约 上班时间： 9:30～18:30 公司通过自有团队进行流量运营，线上依托互联网平台投放广告，例如：懂车帝、汽车之家、今日头条、百度等，结合线下抖音直播等多种形式推广，确保客户资源充足且精准。每位销售人员将获得定向分配的潜在客户信息 公司配套完善，设有员工食堂、咖啡厅、奶茶店，提供免费停车福利，享受内部员工购车专属优惠价 员工福利包含：生日蛋糕礼品、节日慰问礼金、开单奖励、业绩激励奖金、月度排名奖励 晋升通道广阔，路径为：销售顾问—储备主管—门店经理—中心总经理

职责 1.市场开发与业务拓展 2.执行公司销售策略 3.维护客户关系 4.投标与合同谈判 5.市场调研和竞品分析 6.跨部门协助与应收账款管理 要求 1.不限经验 2.需踏实好学，吃苦耐劳 3.适应短期出差

招聘岗位：房产经纪人包括（新房，二手房/租赁业务） 岗位要求：20-40周岁，统招大专及以上学历，有房产经验和业主，可放宽至大专以下。 岗位工作内容： 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房和租房需求的客户提供专业的答疑解感 3、学习银行按揭、房管局过户的流程 4、学习线上端口使用， 5、维护老客户、老业主的关系，平时聊天吹牛，带他们了解房子。 新资详情 完成面试即入职为转正A3级别员工（有经验，薪酬可定更高级别）高提成34/42%-77% 工资上不封顶，业内收入最高在链家，有销售经验的成长很快。 上班自由，宝妈福利更多，还额外多一天假。 福利：五险+公积金+关爱基金200万（直系疾病/意外可报销）+孝顺金200-1000（根据司龄打给父母）+福利假和育儿假。 社保类型:“六险二金”（关爱基金+孝顺金） 提成方式:销售额提成; .发展晋升：1、管理层：经纪人店经理
商圈经理区董营业总监分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）； 公司福利： 1、个人福利：“六险二金”、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）

• 公司提供精准客户资源给到销售，做全车系、全品牌，对于销售来说不局限，发挥空间大，对于看车的客户来说选择性也多，成交率高。 • 工作内容：负责邀约客户上门，带客户展厅看车及销售 • 前期经验不足的销售，接待客户以及签约客户由部门经理协助，进行签单，但个人的提成不会受到影响 • 上班时间:9:30-18:30，午休1个半小时，不加班，准时下班！ • 福利待遇：底薪+提成+开单奖+季度奖月综合可达2w-2.5w+，月休4天(自由调休) • 工作环境舒适，有意向速速投递～

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2.零经验可加入+享受带薪系统化培训 3.福利待遇：节日福利、生日福利、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚业绩分红 4.晋升机制：每三个月进行内部晋升考核，晋升通道畅通，顾问—储备主管—主管—中心总经理 提供广阔发展平台，展现个人能力，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

工作时间以及休息时间： 早九晚六，午休2小时（实际7小时工作制）； 周末双休； 节假日正常休。 不是助贷！不是保险！ 岗位福利： 入职购买社保 岗位职责： 1、无需自行开拓资源，公司分配客户资源，负责维护现有客户关系，保障业务稳步提升； 2、深度挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3、参与商务洽谈，推动合作达成，并跟进项目落地执行； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司经营决策提供有效参考； 5、定期反馈工作进度，规划并落实个人销售目标。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能独立推进业务开展； 2、具有敏锐的市场感知力和客户拓展能力； 3、富有团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏； 4、工作积极主动，责任感强，能在压力环境中保持高效产出。

男女不限：要求18周岁以上，有无经验均可，服从安排，热爱娱乐行业！

1:气氛活跃 2:情绪价值 3:售卖酒水

临时裁棉夜班一组 或助手一名 明天能上班的联系 号码加不了 电话

巴中市通江县招光伏安装

急招南坝要洗碗工一名，电话。

铁佛找2字头挖机一台改田，车况好！技术好！有意联系

巴中市巴州区招泥瓦工

住宅房产 二手房 新房 别墅 电话销售 面销/陌拜 网络销售 年终奖金 高提成 带薪年假 团建福利 五险一金 房地产中介 租赁服务 居民服务 职位描述 "加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 晋升渠道: 经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理"

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时了解市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和进取心 2.经验不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展者优先 3.熟悉当地房产市场者优先，具备一定的人际网络资源更佳 4.持有相关从业资格证书或已取得经纪人备案者优先考虑 5.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并分析市场动态与竞品信息，制定合理销售策略，提升业绩表现 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.经验不限，具备地产中介从业经验或销售背景者更佳 3.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应外出作业和灵活工作时间 5.持有相关从业资格证书者优先录用

招聘职位：高级房产置业顾问 公司：上海太平洋房屋 工作地点：上海市松江区广富林路1238号 薪资范围：3000-8000元/月（底薪3000-5000元+提成15%-64%） 社保福利：五险一金 岗位职责： 负责二手房、新房、租赁业务的客户开发、接待与咨询；提供置业建议，带看房源，促成交易；维护客户关系；了解市场动态，开发维护房源；完成签约及后续服务。 任职要求： 1年以上销售或房产经验优先，无经验但有意愿者也可；沟通谈判能力强；自我驱动力强，能承受压力；熟悉Office，有C1驾照优先。 薪酬结构： 底薪+提成（租赁提成25%-45%，买卖提成15%-64%）+各类奖金（开单奖、冠军奖等）。 综合收入可达月入过万至年薪40万+，上不封顶。租赁提成第二周就发。 其他福利： 带薪培训、晋升通道、年度体检、节日礼金、旅游拓展、现代化办公环境等。

在门店接打电话，维护开发新老客户，促成，无责底薪加提成，收入无上限，早九晚九，不加班

岗位职责： 1.接待抖音及线上客户专员 2.与客户建立信任关系，了解客户需求 3.提供专业咨询，帮助客户选择合适瓷砖搭配 4.完成销售目标，跟进销售订单 5.搜集市场信息及时反馈到管理部门 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧 2.对销售工作充满热情，能承受工作压力 3.具有较强分析应变能力和客户服务意识 4.能够独立完成线上沟通和到店成交 5.执行力和团队协作精神 6.诚实守信和职业操守

招聘：客户经理（双休） 薪资：薪资面议 电话销售有需求的客户 1、20-40岁之间，培训。 2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，公司提供资源

岗位职责： 1、负责抖音本地生活新市场的开发，发掘潜在合作资源，搭建并维护稳定的业务合作关系； 2、组织实施市场拓展方案，有效推进品牌曝光与市场份额提升； 3、跟踪行业发展趋势，制定切实可行的市场策略，助力业务持续增长； 4、整合内部协作资源，保障项目高效落地，完成既定业绩指标。 任职要求： 1、具备1年以上互联网领域市场拓展或商务合作经验，有文化传媒行业经历者优先考虑； 2、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能独立主导业务对接与洽谈； 3、具备较强的市场敏感度和执行能力，适应高强度、快节奏的工作模式。

销售专员

岗位职责： 1.学习专业知识和营销技能：根据岗位的具体要求，需要学习专业知识和营销技能，以便更好地履行销售职责。 2.客户沟通与开发：通过多种渠道或方法与客户进行沟通，尝试开发新客户资源，并有效维护现有客户关系。 3.销售管理项目协助：协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施和监督工作，有助于全面了解销售流程和管理。 4.产品和服务了解：需要深入了解公司的产品和服务，以便能够准确地向客户传达产品的特点和优势。 5.销售技巧和策略学习：接受专业的销售培训，学习销售技巧和策略，提高与客户建立联系、了解客户需求和解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历专业不限，医学、管理、营销专业优先。 2、具有良好的沟通能力，出色的分析思考能力，解决问题方面的技能。 3、有较强的事业心，具有团队协作和管理能力。 4、抗压力强，能积极配合市场部经理运营团队和营销工作，善于学习。 职位福利：周末双休、五险、提供食宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

巴中居然之家美的智慧家招聘销售顾问，具备家电销售经验者优先考虑，拥有暖通专业背景者优先。 岗位职责：负责门店运营管理及客户接待、产品推介等销售工作 任职要求：有卖场运营或管理经验，熟悉建材行业销售流程 岗位福利：提供底薪+业绩提成+年终奖金

巴中居然之家美的智慧家招聘销售顾问，具备家电销售经验者优先，拥有暖通专业背景者优先考虑。 岗位职责：负责门店运营管理，担任销售顾问工作 任职要求：具有卖场管理经历，熟悉建材行业销售流程 岗位福利：提供底薪、绩效提成及年终奖金

招聘销售人员销售经理2人销售人员5人 25-45岁 岗位职责：负责产品销售及推广，开拓新市场，销售活动的策划和执行；任职资格：有护理专业、从事销售工作优先；表达能力沟通能力强、良好的客户服务意识；能购安排出差；待遇：底薪+提成{5000+}年底双薪、节假日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游

岗位职责： 1、负责抖音本地生活开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，建立和维护良好的业务关系； 2、策划并执行市场拓展活动，提升品牌影响力和市场占有率； 3、分析行业动态，制定有效的市场策略，推动业务增长； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进，达成业绩目标。 任职要求： 1、1年以上互联网市场拓展或BD相关工作经验，有文化传媒行业背景者优先； 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务谈判； 3、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行力，能够适应快节奏的工作环境。

公司业务： 公司主营香氛项目，给各行业实体商家提供香氛服务，酒店、KTV、餐厅、商场、茶馆等八成以上的实体店商家都需要，都是目标客户，非传统的销售业务，公司免费提供扩香机设备给商家，按月、季、年的方式开展业务，比起销售产品的业务来说更易成交，商家有需求及接受度极高，一次付出长期享有商家续费提成收益。 岗位职责： 1.负责所在区域街道及商场的各行业实体店客户的开发及维护； 2.制定销售计划及策略，完成销售业绩目标； 3.无需天天到公司报到（钉钉打卡），每周到公司开会1~2次。 任职要求： 1．高中或以上学历，年龄25~45岁，男女不限； 2．具有连续3年以上从事实体店商家客户的销售经历； 3．善于语言表达，具较强的业务沟通能力，能吃苦耐劳； 4．积极向上，具有不达目的死不罢休的职业追求精神，敢于挑战高薪。 薪资及晋升： 1.底薪+业绩提成（8%~20%）；试用期保底5000 2.业务能力较强、且具备带团队者可晋升成都市场经理。