文员
3000-6000元/月
文员1-3年学历不限内勤/后勤
主要工作内容：货物收发、项目跟单、报价等相关事务
特殊情况：需接受长期异地外派，每年赴新疆分厂工作，连续派驻4个月
上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；月休4天，国庆及五一假期部分安排休息
工资待遇：
1. 试用期工资3200元+100元全勤奖；满三个月后缴纳四险（不含养老保险），转正后基本工资调整为3500元
2. 外派期间，工作日每日补贴60元
其他说明：提供食宿，后期根据工作表现进行薪资调整；要求能吃苦耐劳，工作踏实，稳定性强，长期任职者优先考虑
出纳统计
3000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位内容：
1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。
2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。
3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。
任职要求：
1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。
2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。
3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。
行政文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专网络客服
1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建
2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容
月休四天 法定节假日正常休息
工作时间：9:30-18:30
营运储备干部
5000-7000元/月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向
米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。
岗位职责：
1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长；
2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化；
3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定；
4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范；
5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境；
6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件；
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生
2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑）
3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式
4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识
薪资待遇：
1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金；
2. 享有季度奖金与年度绩效奖金；
3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套；
4. 统一安排免费住宿
工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配
晋升通道：
管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁
管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理
内勤文员
3000-4000元/月
文员5-10年大专绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作；
2、承担项目办公室日常事务性工作，保障办公有序开展；
3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统；
4、完成项目经理安排的其他工作任务，协助保障项目高效平稳运行。
任职要求：
1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用常用函数），具备一定书面表达能力；
2、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识；
3、拥有8年以上行政人事相关岗位工作经验。
岗位福利：
八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。
专利文员
7000-10000元/月
文员1-3年本科资料管理英语五险一金周末双休节日福利法定节假日休带薪年假
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，专业不限（理工类、财会类背景优先考虑）；
2、大学英语六级成绩达到500分以上者优先；
3、具备良好的组织协调能力，积极进取，语言表达与书面沟通能力较强；
4、能熟练操作各类办公软件及自动化办公设备，熟悉Excel常用函数者更佳；
5、工作认真细致，责任心强，时间管理能力强，善于交流，具备良好的服务意识与保密意识。
岗位职责：
1、协助专利代理师高效完成中国及国际专利案件的申请流程事务，在实际工作中掌握知识产权相关基础流程，成长为业务团队值得信赖的运营支持人员；
2、负责向国内外客户准确传达案件进度，转递官方文件，并及时解答客户疑问，逐步提升专业的客户服务水平与跨文化沟通能力；
3、协助推动部门间的协作机制建设，结合业务发展需求，主动优化内部流程与协作模式，提高整体运作效率；
4、高效执行上级安排的各项日常及突发性工作任务，体现强烈的责任担当与应变处理能力。
我们提供：
1、系统化入职培训：配备完善且系统的岗前培训体系，助你迅速适应专业工作环境，掌握关键岗位技能。
2、全面的福利保障：入职即缴纳五险一金，享有周末双休及优于法定标准的带薪休假政策。
3、明确的发展路径：提供清晰的职业晋升通道，支持你在专业方向上不断深耕、实现突破。
4、积极向上的工作氛围：融入一个相互协作的团队，我们倡导主动思考，并为员工的学习成长持续提供资源支持。
朝九晚六、五险一金、周末双休
内勤文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理销售数据分析
岗位内容：
1. 配合销售人员完成日常销售任务，开发客户资源，推动销售业绩提升；
2. 负责客户资料与需求信息的归集、产品资料及市场动态的数据整理；
3. 核对订单信息的完整性和准确性，确保订单高效执行；
4. 协助销售团队跟进业务进展，落实售后支持工作。
任职要求：
1. 具备良好的执行力和协作意识，能及时响应工作安排，灵活应对各类事务；
2. 熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据分析与信息归纳能力；
3. 有一定销售基础知识或从业经历，具备较强的学习能力与环境适应力；
4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具备2年以上工作经验，不设学历年限限制。
劳务文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
薪资详情
薪资待遇：3000-4000，上六休一，法定节假日
职位详情
任职要求：熟悉基本电脑操作，能使用办公软件；
工作时间：长白班，上午8.30-17.30，中午休息1.5小时
工地文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1. 负责工地日常文件整理、归档及台账登记，确保资料完整可追溯
2. 协助项目负责人收发通知、会议记录、进度报表等行政事务
3. 对接施工、采购、监理等多方信息，做好沟通协调与信息传递
4. 管理办公用品及后勤物资申领、发放与登记
5. 完成领导交办的其他文职类支持工作
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写能力及熟练的电脑操作技能（Word/Excel）
2. 工作细致耐心，责任心强，能适应工地办公环境
3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识
4. 有建筑行业文员或相关行政工作经验者优先
行政人事主管
4000-9000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
一、岗位基本信息
1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖）
2. 所属部门：综合管理部
3. 岗位编制：1人
4. 直接上级：工厂厂长/公司老板
5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展
二、核心工作职责
（一）人员招聘与配置管理
1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。
2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。
3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。
4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。
5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。
6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。
（二）人事手续与档案管理
1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。
2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。
3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。
4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。
（三）考勤与薪酬核算辅助管理
1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。
2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。
3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。
4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。
（四）员工关系与劳资管理
1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。
2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。
4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。
5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。
6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。
（五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗）
1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。
2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。
3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。
4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。
5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。
（六）制度建设与培训管理
1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。
2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。
3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。
4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。
（七）外部对接与政务配合
1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。
2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。
3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。
三、岗位权责
（一）职权
1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。
2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。
3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。
4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。
（二）职责
1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。
2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。
3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。
4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。
四、任职要求
1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。
2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。
3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。
4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强
3. 有前台经验者优先
4. 学历不限
5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力
办公室工作人员
3000-5000元/月
文员1-3年大专接待/外联文书起草熟练驾驶车辆
，具有大专以上学历，熟练操作办公软件，有良好的沟通能力、审美观。
岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公环境维护及物资采购、领用与台账管理
3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序
4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5. 配合部门需求，完成各类文书撰写、数据汇总及临时交办任务
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力
3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与细致耐心的工作态度
4. 形象端正，言行得体，具备基本审美素养与文书表达能力
5. 责任心强，执行力佳，能适应多任务协同的工作节奏
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强
3. 有前台经验者优先
4. 学历不限
5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力
前台
负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。
因农场业务拓展与发展需要，现面向社会公开招募热爱田园事业，怀揣自然情怀的伙伴加入我们，共同打造充满生机的生态田园事业！
诚聘以下岗位：
1、前台接待：4名，形象气质佳，接待来访宾客，提供优质服务。
2、办公室后勤：6名，处理日常事务，保障运营流畅。
3、办公室行政助理：5名，形象气质佳，会电脑，能处理文书工作。
4、讲解人员：5名，形象大方，表达清晰，善于沟通。
5、平面设计：1名，会PS、AI等软件，负责农场品牌视觉、宣传物料、活动海报、运营号平台配图、产品包装设计等。
6、新媒体运营：2名，负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。
7、视频拍摄与剪辑：2名，会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。
8、研学教师：5名，负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。
9、农场工人：若干，吃苦耐劳，承担种植、采摘等农场日常生产工作。
岗位要求：
学历、性别不限，身体健康，沟通表达能力良好，具备对应岗位基础技能与责任心。
薪资面议，晋升空间大，期待潜力人才与我们共同成长。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强
3. 有前台经验者优先
4. 学历不限
5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供永寿物业内勤招聘在线招聘信息，主要招聘咸阳文员相关人才。作为文员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
