电商平台延保服务售后客服岗位，不是销售！不是销售！不是销售！！！ 职位描述： 1.通过电话沟通，解答客户对延保服务的疑问 2.负责处理客户投诉，提供优质的客户服务，维护公司形象； 3.完成上级交代的其它相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.熟悉电脑操作，能够熟练使用基本的办公软件； 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够适应轮班工作制； 4.有相关电话客服经验者优先考虑。 我们将提供完整的培训体系，帮助您快速上手并成为一名专业的电话客服。 薪资待遇： 基本工资+加班奖金+其他福利，具体面议。

岗位职责： 1、负责客户物流售后问题的处理与跟进，协调供应商寄件及相关沟通事宜； 2、对接内部相关部门，协同支持业务团队开展客户开发与维护工作； 3、完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备1-3年售后客服工作经验； 2、具备良好的沟通能力和执行能力，有较强的服务意识和团队协作精神； 3、坚持“客户至上”的服务理念，始终以客户需求为导向，积极提供有效支持。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金+商业保险，合计六险一金； 2、配备独立健身房，提供免费无线饮料、咖啡畅饮 薪资：底薪4200元+200元全勤奖+600元绩效奖金。 每周单休一天，其余工作日需按时到岗上班。

诚招团队售后服务专员 工作内容： 1、负责公司各类保单及文件资料的整理、分类与存档管理； 2、开展售后服务，配合主管处理客户相关事宜（包括业务办理、保单归档、保单递送、续保支持、理赔协助等日常事务）； 3、为客户提供专业化的咨询解答服务； 4、深入了解客户实际需求，进行高效沟通与跟进，落实售后指引与服务保障。 公司提供客户资源，配备零起点带薪岗前培训。 工作时间9:00-17:00，中午12:00-13:30休息 周末双休，法定节假日正常休假 无加班！无加班！无加班！早上要在公司坐班，定期组织国内外团建旅游，生日节日享多重福利。

岗位直聘() 当月签订劳动合同，无试岗无考核! 薪资待遇: 【无责底薪4300+绩效+补贴】，新人平均薪资5500+; 在职员工综合薪资6000~7000;优秀员工7.5k+; 岗位职责:打车软件官方后台处理客户投诉和疑问判定问题;室内办公，正编冬暖夏凉; 岗位福利: 1、五险一金:社会员工入职首月即缴纳五险一金 2、现金奖励:生日、节假日双重礼品、带薪婚假、产假、病假等 3、员工关怀:办公室零食、高档下午茶、生日会、七节福利、礼贺 4、团建活动:户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包 晋升空间大，80%的主管内部晋升! 团队年轻化，“高薪诚聘岗位，让你财富与成长并驾齐驱”!

岗位职责： 1.客户沟通与接待： -及时响应客户在售后服务中的各类咨询，涵盖电话、线上等多种方式，解答关于保养周期、维修项目及收费标准等相关问题。 -准确收集客户基本信息与服务诉求，并有效传递至维修技师或服务顾问，保障信息传达无误。 -协助客户办理售后登记与服务预约，说明具体流程及预计耗时，提升客户等待体验。 2.客户关系维护： -按计划开展客户回访工作，包括服务满意度调查（如服务态度、维修效果）以及保养节点提醒（例如“您的爱车距离下次保养剩余500公里”）。 3.基础事务处理： -系统化整理客户售后档案与服务历史，确保资料完整归档，便于后续追溯与管理。 -配合完成上级安排的临时性工作，如部门间信息协调、活动支持等任务。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与服务意识，能细致耐心地回应客户问题； 2、有较强的责任感和协作精神，适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉常用办公软件操作，可高效完成文档编辑与数据处理工作。

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

双休不加班 工作时间:9:00-17:00。 午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时 (3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(央企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

岗位职责： 1、对接已成交的客户处理事宜 2、维护客情，安抚客户情绪 3、帮客户查案件进展 任职要求： 1、律所/法律公司同岗位经验半年以上 2、能接受跟客户电话沟通 岗位福利： 试用期3500+提成1%-10%，转正4000+提成（综合薪资7000+） 9：30-18：30，月休5天 准时下班，不加班，公司提供手机卡

负责既有客户的维系以及新客户的拓展

本岗位不销售不打电话，只需要依据平台规则判定商家和客户之间的纠纷，接受无经验和应届毕业生，培训一至两天即可上岗

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

明天下午需要一台25吨吊车打几方混泥土直接联系

有没有在全国各地做售后维修家具的师傅 期望合作

酒店保安白班一名，监控一名

成都市彭州市招桥梁挂蓝施工模工、钢筋工、焊工；现浇粱钢筋工、模板工、混凝土

有责任心，积极上进，会聊天，做过客服

沟通能力强，心态好。

1、工作内容:负责处理售后订单的退款审核，协调解决订单相关争议 2、每日工作8小时，不够八小时按工作时间计算每小时50起， 可居家办公或远程办公

#招聘信息 好岗位： 钱多事少不出差，终身底薪制+周末双休（一天半） 售后服务部（收展部）期待您的加入[握手] 要求和权益： 1.23岁到45岁大专及以上学历，优秀人士可忽视此条款。 2.时间：周一至周五上午8：30—10点其余自律作业，创业经营！ 3.薪资待遇：无责底薪+高额绩效+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+年终奖+保险福利+终身免费专业培训。 ️联系电话 （微信同号）王经理

综合薪资4000-6500 工作内容：主要处理抖音用户的售后问题，无销售性质，工作简单易上手 大专及以上学历，22-35岁 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买五险一金

官方平台协助判责，协助商家管理店铺 办公室坐班，使用电脑 朝九晚六，不加班，双休 团队氛围好，晋升途径广，小白可来 综合薪资4-7k

薪资待遇： 基本工资＋提成＋业绩达标个人奖金＋团队奖金＋优秀员工奖励 五险、节假日礼品＋生日红包＋生日礼物、法定节假日、带薪年假、年终奖，下午茶，团建聚餐等福利。 良好的晋升通道（晋升路径：专员-组长-主管经理） 工作内容： 1、对公司分配的案件进行整理与分类管理 2、通过电话与银行客户沟通协调，协助维护银行资产安全，降低运营风险，以合规专业的方式配合银行处理信用卡逾期账款事宜 3、记录沟通情况，及时维护和更新逾期客户的相关信息资料 4、配合开展逾期数据的统计与分析工作 上班时间： 9:00-18:00 岗位要求： 全职，不限性别、学历及年龄，具备基础电脑操作能力，有一定应变能力和语言表达能力，具备团队合作意识，欢迎应届毕业生报名

工作内容：回复客户咨询，筛选合适的简历，有老师手把手教学，0经验小白皆可以做！工作简单上手快！不打电话不外出。 薪资待遇： 底薪4500+高提成+晋升+五险 工作时间：10：00-17:00，午休1.5小时。绝不加班，到点就跑，周末双休，节假日正常放。

五险一金，保障你的社保持续缴纳！双休、纯文职岗位无销售任务！大平台发展，晋升机制健全！ 享受带薪年假、免费健康体检、交通便捷！ 工作氛围轻松融洽，管理人性化，不压抑、不严苛！ 【工作内容】： 负责公司平台售后相关事务处理，非销售岗，提供带薪培训，快速上手，无试岗期，平台资源丰富，适合追求长期稳定发展的求职者。 【薪资待遇】： 底薪+绩效奖金，综合收入5000-8000元，含带薪培训期！ 【上班时间】： 每日工作8小时，不强制加班，每月休息8天 【经验要求】： 具备金融领域电话销售或客户服务经验者优先考虑 【福利待遇】： 1.缴纳五险一金 2.提供带薪培训，入职即上岗，无试岗期 3.公司设有员工食堂 4.法定节假日发放精美节日礼品 5.纯文职岗位，无销售压力，工作稳定，适合希望节奏适中的求职者 6.享有带薪年假、婚假、产假 消息必回！欢迎投递简历

岗位职责： 1、负责汽车垂直媒体平台后台客户线索的管理与信息维护； 2、开展电话呼入及呼出等营销工作，邀请意向购车客户到店试驾或参与品牌活动； 3、通过线上渠道为客户提供专业咨询服务，传递极狐品牌服务标准，准确把握客户需求并进行有效沟通； 4、执行意向客户的定期回访，协同销售顾问推进成交转化； 5、汇总整理客户资料，建立完整客户档案，持续开展客户关系维护与深度开发。 任职要求： 1、学历不限，普通话标准，具备良好沟通能力，有较强的客户服务意识和营销意愿； 2、具有一年以上汽车行业销售或电话销售经验，有其他领域电销经验者亦可优先考虑； 3、性格亲切，具备出色的表达能力和应变能力，熟练使用Office办公软件；态度积极、乐观诚信、性格开朗。 底薪3000-4000+提成

有聊必回！！！欢迎投递简历 五险一金！ 无试岗期！带薪培训！ 公司配备多台微波炉、冰箱、零食角供员工使用！ 岗前带薪学习、全程专人指导，定期组织团建活动，生日享红包与礼品等福利！！ 【薪资待遇】 底薪＋绩效＋补贴，综合收入5-7K，入职满1个月自动转正。 【上班时间】 每日工作8小时，不加班，月休8天，每周休息2天。 【岗位职责】 纯文职类工作，非销售岗，无需外呼，任务简单易上手 团队氛围融洽，办公环境舒适，同事均为90后及00后。诚邀你的加入，与我们一起成长，别再观望，抓紧投递简历吧！

工作轻松：写字楼内办公！客户主动咨询，无需自行引流，无业绩考核压力！ 岗位职责：通过企业微信接待客户，介绍公司法律服务内容，并顺利对接至律师团队，流程简单易上手！ 薪资待遇及工作时间： 1、上班时间：10:00-19:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 2、阶梯底薪4000-5500+高比例提成+奖金（现金奖励每日发放），收入上不封顶，多劳多得； 3、公司定期提供下午茶、日奖激励、月度奖金、团队聚餐等活动； 任职要求：年龄20-30岁，沟通表达能力强，欢迎无经验者加入，有销售背景优先考虑（非催收/个贷类岗位）。 注：内部晋升机制完善，提供带薪岗前培训！

技能要求： 1、年龄30周岁以内，大专及以上学历，条件特别突出者可适度放宽； 2、需具备1至3年客户服务类岗位实际工作经验； 3、持有普通话水平测试等级证书； 4、熟练操作办公软件及系统，能独立完成文字编辑、数据统计等相关事务； 5、掌握专业沟通方法，及时响应客户投诉，高效处理客户问题，保障服务品质； 6、身体状况良好，能适应高强度工作节奏；服从公司安排，接受非固定时段工作调整；工作认真负责，遵守纪律，勇于担当； 7、了解订单相关业务知识者优先考虑； 8、熟悉快消品行业基础知识者优先考虑。 工作内容 1、咨询服务： 1.1接收并处理经销商咨询事项，提供快速响应与高质量服务支持。 1.2按照转单规范要求，准确高效完成问题转派，提升问题跟进效率。 1.3参与业务知识和服务技能相关培训与考核，持续提升专业能力，优化咨询服务质量。 2、订单执行： 2.1监控有效订单运行状态，核查异常情况并主动提出解决方案或协同转单处理。 2.2在业务高峰期配合支持经销商完成下单操作或订单作废冲销等应急事项。 3、标准执行： 3.1落实各类订单场景下的服务执行标准。 3.2执行针对大客户的定制化服务流程与标准。 4、评价管理： 4.1负责订单全流程跟踪、异常协调、签收确认及评价收集工作。 4.2落实基于评价反馈制定的改进措施并执行到位。 4.3开展经销商满意度回访工作，确保服务质量闭环管理。

【岗位职责】： 1、通过电话方式提醒客户按时处理信贷逾期款项； 2、协助客户解决还款过程中出现的各类问题，针对不同逾期情况制定合理的还款计划并跟进欠款处理； 3、向逾期客户普及金融常识及相关法律法规，说明逾期可能带来的影响与不良后果。 【任职要求】： 1、年龄20-45岁，高中及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽。 2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有一定的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。 3、个人征信记录良好 【福利待遇】： 1、薪资结构：试用期保底3600-4200+提成；转正后平均月薪8k-15k。 2、缴纳五险一金； 3、享受带薪休假：含法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等； 4、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元）； 5、提供员工培训：涵盖新人培训、进阶培训等多种学习发展机会； 6、组织员工活动：如部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等 【完善的职业晋升通道】： 管理层路径：专员—组长—主管—经理—城市经理 业务发展线：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家 职能转型路径：业务专员—职能部门 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴 职位亮点：无需自主开发资源，无需外勤出差

岗位职责： 1.门店形象规划与实施：根据品牌定位和市场策略，制定并执行门店内外标准手册，定期巡检各门店，检查其是否按照规定要求布置陈列，协调供应商资源，及时更换破损或陈旧的店内外标识、海报等物料。 2.员工形象规范：制定员工着装守则和服务礼仪指南，明确不同场合下的服装搭配建议和个人行为准则。组织开展形象培训课程，邀请专业讲师为员工传授化妆技巧、发型打理等方面的知识技能。监督落实员工日常仪表仪态，对于违反规定的人员进行指导纠正，必要时采取相应处罚措施。 3.客户服务体验优化：收集顾客反馈意见，分析总结影响顾客满意度的关键因素，针对性地提出改进方案。推动“微笑服务”理念深入人心，通过组织竞赛等活动激发员工积极性，营造热情友好的购物氛围。关注细节处理，如店铺卫生状况、灯光照明效果、音乐背景选择等，创造舒适愉悦的消费场景。 4.宣传推广支持：协助市场部门策划促销活动期间的特别装扮主题，增强视觉冲击力，吸引潜在消费者注意。参与拍摄广告片、制作宣传册页等工作，提供专业的造型设计建议，确保画面美观大方。 5.成本控制与预算管理：在保证质量的前提下，合理控制各项费用支出，避免不必要的浪费现象发生。编制年度形象建设预算草案，报请上级领导审批后严格执行。 6.团队建设和沟通协作：招募培养具备审美眼光和创新能力的专业人才，组建高效能的形象管理工作小组。 任职资格： 1、教育背景：艺术设计、市场营销或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：至少3年以上零售行业或服务业形象管理工作经验。 3、技能要求：熟悉商业空间设计原理及施工工艺流程，。 4、具备良好的美术基础，拥有一定的项目管理能力。 5、擅长人际交往，具有较强的组织协调能力和语言表达能力。 6、个人素质：对时尚潮流敏感度高，富有创意灵感，追求卓越品质。 7、工作态度认真细致，责任心强，注重细节把控。 8、具备良好的抗压能力和团队合作精神。