工作地：自贡市自流井区华商国际城5号楼12楼 岗位名称： 一、客服专员10名 工作内容及职责： 1.与银行信用卡持卡人沟通，协助处理逾期还款事宜，服务对象均为已办理并正常使用信用卡的客户； 2.客户信息由银行直接提供，通过线上电话方式进行作业，无需外出办公。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，具备同行业工作经验者优先录用； 2.中专或以上学历，不限专业方向； 3.普通话清晰流畅，具备良好的语言表达和沟通技巧； 4.个人征信记录良好，无逾期情况； 5.综合条件突出者，可适当放宽录用标准。 福利待遇： 1.培训周期为6天，入职首月及次月享受保底3500元（需在职满两个月），收入构成为底薪+绩效+提成，月均薪资范围4000-8000元； 2.薪酬结构=无责任底薪（试用期1400元，转正后1600元）+全勤奖200元+餐费补贴100元+工龄工资（30-300元）+提成。入职1-3个月员工月收入普遍在3500元以上，3个月以上员工平均月薪达5000元以上，上不封顶。公司定期推出阶段性现金奖励政策，福利丰富，激励多样； 3.日常工作时段为9:00-19:00； 4.法定节假日按规定安排休假； 5.公司统一组织专业技能与综合能力培训，提供节日慰问福利，并设有岗位晋升通道，支持赴一线城市发展及海外学习机会；

纯接听客服招聘 1、工作地点: 财智中心6栋 2、工作内容: 【呼叫中心热线纯接听】接听客户来电，解答客户咨询的问题，按客户要求办理业务。 3、岗位要求: 24-35周岁，有经验者可以放宽 高中及以上学历，专业不限 有良好的服务意识 会电脑操作、会讲普通话 4、工作时间: 排班制，月休6-7天 5、薪资: 3000-6000元/月，按件计薪，优秀者更高

一、任职要求： 1、年龄在2005年至1985年之间，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话，沟通表达能力强； 3、个人征信近3个月内无逾期记录，无违法犯罪记录； 二、岗位职责： 1、银行提供高质量客户资源，通过银行官方电话进行外呼联系； 2、以电话方式对接信用卡持卡人，在线协助办理账单分期业务； 3、根据客户现有信用额度，推荐匹配的分期还款方案； 三、薪酬与工作时间： 入职前两个月保底收入3500元 底薪范围为2000-2100元，月均综合收入4000-10000元，设有业绩提成，薪资上不封顶 试用期为3个月，表现突出者可提前转正 每周工作六天，休息一天，工作时间为早上8:30至晚上19:30，法定节假日正常休假 四、福利待遇： 1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险； 2、享受婚假、产假、节日福利以及住宿补贴或公司提供住宿； 3、享有带薪年假、带薪培训，办公场所位于高端写字楼，环境舒适； 4、提供清晰晋升路径：组员→账龄主管→项目主管→项目经理→总经理； 工作地址：自贡华商国际城5号楼12楼 公交路线：5路、28路、37路、203路、303路、307路、309路、801路

新人保护期2个月（3500/月） 新人保护期2个月（3500/月） 一、招聘信息 (1)岗位职责: 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话 外呼; 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情 况，解答用户的问题; 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期 为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业 务; 岗位要求： 1,普通话标准，具有较强的沟通协调能力 2,征信无当前逾期，无犯罪记录，年龄18岁以上。 3，年龄：18-40岁，男女不限，大专以上学历（具有电销经验者，可适当放宽） 福利待遇 1，入职1-3个月新员工平均综合薪资5K以上，上不封顶月休4-5天 2，底薪+提成+达标+现金奖+带薪培训+带薪休假+节假日福利 3.综合薪资（7K-15K)上不封顶 5，晋升空间+员工-组长-主管-项目经理-总监 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

针对的是经常使用且近期有分期需求的客户 客户由银行提供，无需外出，入职有带薪培训 小白也能轻松上手 【薪资福利】 新人入职前2月薪资保护3500 均资7K+ 购买五险带薪年假 提供岗位晋升 【岗位职责】 通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，促进账单分期、现金分期等消费金融业务的有效完成 【任职要求】 无不良信用记录，无犯罪记录 必须要毕业证

保底4000-13000 岗位名称： 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责： 用光大银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客服还款压力，提升客户服务感知。 2、任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力； 3.征信良好无逾期，无犯罪记录； 二、福利待遇： 1.新员工入职保底3500两个月，转正后底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成，1-3个月员工平均薪酬7000,3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另外工作会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多都，奖励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半（午休一个办小时） 4.上六休一（固定休息周日）法定节假日放假

岗位职责： 主要通过电话形式联系逾期客户，协助客户办理分期还款业务，帮助缓解客户的还款压力 任职要求： 18-38岁，性别不限，专业不限，具备高中或以上学历； 掌握基础电脑操作技能，普通话清晰流利，具备良好的沟通表达及协商能力； 无不良征信记录、无犯罪记录及不良生活习惯，责任心强，自律性高； 工作态度端正，心理承受能力较强，具备良好的团队合作意识

岗位职责：接听移动10086客服热线，为用户提供咨询解答、业务办理及投诉处理等服务（纯接听工作，不涉及外呼销售） 任职要求：具备高中及以上学历，年龄18-38周岁，普通话清晰，熟练使用电脑，性格热情耐心，具备较强的学习能力 岗位福利：无责任底薪1700元+补贴300元+全勤奖200元+绩效工资；综合实发薪资3000-7500元

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力，优化客户体验与服务满意度。 2.任职要求: 1.年龄在18-40周岁之间，条件优秀者可适当放宽 2.具备基本沟通能力，能顺畅交流，掌握基础电脑操作 二.福利待遇: 1.新员工入职享受两个月保底保障，收入构成为底薪+绩效+提成 2.薪资结构=无责底薪+提成（综合月薪5K-5W），上不封顶 公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，激励丰富； 无职场内耗 ^-^冰淇淋奶茶零食免费供应，为客户提供线上分期办理服务，提升服务满意度 不限经验，只要你想学，我们全力支持 一对一导师带教（骗人是小狗） 3.依法缴纳五险 4.公司统一组织员工技能培训与综合能力提升课程，提供节日福利、晋升通道、一线城市发展机会及海外学习机会； 5.晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

岗位职责：负责接听中国移动10086客服热线，为客户提供咨询解答、业务办理及投诉处理等服务（仅限接听） 工作时间：每月休息6-7天，轮班制，工作时段为8:00-22:00（分早、中、晚班），每日工作约8小时 任职要求：具备高中及以上学历，年龄18-38岁，普通话标准，熟练使用电脑，性格热情耐心，具备较强的学习能力 岗位福利：综合底薪2200元（含基础薪资1700元+补贴300元+全勤奖200元）+绩效工资（每通电话享受0.3-5元提成）；月综合收入3000-7500元

时间下午5点到凌晨12点年龄40以下2人

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！vv

找个200挖机选手，干高标，50一个小时，长期干，工地荣县双石镇，有空的师傅联系，电话

招聘：机修工程师（不限，5-10年，四川-自贡市-荣　县） 薪资：8-20W/年 岗位职责: 1、负责采煤机、综掘机、刮板运输机等设备的日常维护保养，确保设备运行正常稳定； 2、负责设备故障分析与排除，提供及时有效的解决方案； 3、负责设备维修记录的管理和维护工作报告的撰写等； 任职要求: 1、机械工程或相关专业背景，具备5-10年以上机修工经验； 2、熟悉机械原理和结构，具备良好的分析问题和解决问题的能力； 3、具备良好的团队合作能力和沟通能力，责任心强，做事细致认真； 4、有较强的学习能力和自主学习意识，能够适应工作中的挑战和压力； 5、具备良好的职业操守和团队合作精神。 联系人：晏先生，电话：

保洁员（男女不限） 工作内容：负责家庭日常清洁、整理、打扫等。 薪资待遇：2000-5000元/月（具体面议），提供岗前培训，表现优异者可加薪。 家电清洗工（有无经验均可） 工作内容：负责空调、洗衣机、油烟机等家电的清洗。 薪资待遇：2000-6000元/月（底薪+提成），公司提供技术培训。 工作要求：吃苦耐劳，责任心强，服从安排。 工作地点：荣县范围 联系方式：荣老师 （），或直接到大佛寺梧桐水街50号（荣县川妹子家政服务有限公司）面试。 期待您的加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业支持，及时响应并解决使用过程中的各类问题； 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 3.借助公司分配的客户资源，开展高效沟通，精准把握客户需求； 4.工作时间：早八点半至晚四点半，中午休息两小时，周末双休。 任职要求： 1.年龄范围：25至45周岁； 2.具备出色的表达能力与客户服务意识； 3.责任心强，能适应一定的工作强度； 4.态度积极，乐于面对工作挑战。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬待遇及福利体系； 2.建立健全的晋升通道，拥有良好的职业成长空间； 3.公司提供稳定客源，保障业务开展基础； 4.办公环境：高端写字楼办公场所； 5.法定节假日照常休假，享受带薪年假。

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

工作内容：负责对公司退回破损商品，丢失商品核对登记 工作时间：早上九点到下午五点，可自由安排时间处理订单 工作要求：24小时内需处理完当天订单，接受小白，内容简单 薪资待遇：3.6元一件，每天在一百件以上核对，包一餐工作餐， 可次日结算工资

岗位名称： 1.工作内容及职责： 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款、减轻客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求： 1.年龄满18岁以上， 2.普通话能正常交流，会基本的电脑操作即可 3.征信良好 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月每月3500元（超出就高发放） 2.无责底薪+提成=综合薪资5000-10000+上不封顶。 3.购买五险，带薪年假 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训、提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 5.晋升空间：员工-组长-主管-项目经理-总监

公司提供优质资源，非销售性质，主要通过电话沟通完成工作，任务易达成，招满即止！ 福利待遇： 1、保底3200元+高额提成+团队奖励+五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）+公司提供专业平台支持 2、工龄补贴逐年递增，上不封顶 3、提供带薪岗前培训，助力能力提升 4、拥有健全的职业发展通道，凭实力晋升 6、可参与跨分公司区域交流学习，拓宽视野 岗位职责： 1、负责管理逾期账户，实时跟进客户欠款状态； 2、通过电话方式及时提醒客户； 3、对逾期客户进行法律风险告知、督促还款，落实贷后管理工作。 职位要求： 1、年龄18岁以上，综合能力突出者学历可适当放宽； 2、性格外向，态度积极，具备良好的沟通表达能力，能有效与各类人群交流

【岗位职责】 1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话； 2、负责电话联系信用卡持卡用户，在线进行邀约账单分期； 【岗位要求】 1、中专/高中及以上学历； 2、会基础电脑操作，使用打字功能； 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录； 【作息时间】 早九晚六午休一个半小时（根据当日任务浮动下班最晚7点半） 单休（周六或周日）节假日休 【薪资待遇】 入职前2个月保底3500元（超出按就高发放） 转正后：基本工资2100+业绩提成，综合薪资5000元至10000元+ 【福利晋升】 1、社保福利：购买五险 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

岗位职责： 1、为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理投诉和建议； 2、维护客户关系，定期回访客户，确保客户满意度和服务体验； 3、记录客户反馈，协助团队优化服务流程和提升服务质量； 4、协调内部资源，解决客户问题，确保服务闭环。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、具有团队合作精神，能够与同事有效协作，共同提升团队业绩； 3、熟练使用办公软件，有客户服务经验者优先； 4、对婚介行业有一定了解，热爱婚介服务行业，具有较强的责任心。

【岗位职责】 由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行账单分期业务办理 【岗位要求】 1、18-38岁 2、中专及以上学历 3、征信当前无逾期 【工作时间】 8:30-19:00 【薪资待遇】 入职前两个月软保3500， 底薪+业绩提成，综合薪资6000至10000+上不封顶，多劳多得 【福利待遇】 购社保五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

岗位名称： 1.工作内容及职责： 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款、减轻客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求： 1.年龄满18岁以上， 2.普通话能正常交流，会基本的电脑操作即可 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月每月3500元（超出就高发放） 2.无责底薪+提成=综合薪资5000-10000+上不封顶。 3.购买五险，带薪年假 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训、提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、深造机会； 5.晋升空间：员工-组长-主管-项目经理-总监

工作内容： 用银行官方热线外呼联系银行客户，促进账单分期业务的有效完成 （刚需业务很好做！！！客户在消费信用卡后不想一次性还款，就会办理分期减轻还款压力） 薪酬福利： 1、无责底薪+全勤+业绩提成，平均薪资5000-20000，上不封顶！ 2、新人前2个月保底3500，前期收入有保障 任职要求： 1、中专及以上学历 2、征信当前无逾期，历史无重大预期

0经验可投 【工作内容】 1.通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，给本行客户办理账单分期、提升客户用卡体验 【任职要求】 1、22-35岁，男女不限，高中以上学历 2、无不良信用记录，无犯罪记录 3、普通话较为标准，良好的沟通表达能力，熟悉基本的办公计算机操作 【薪酬福利】 1.无责底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7K-12K,提成上不封顶； 2.法定节假带薪休假 3.其他假日福利及生日会福

岗位职责： 1.在网店平台及时响应客户咨询，提供专业且贴心的客户服务； 2.负责订单在售前、售中及售后各环节的问题处理，保障交易顺利进行； 3.汇总客户反馈意见并及时上报，助力产品与服务持续优化； 任职要求： 1、年龄30岁以下，具备高中或中职及以上学历； 2、思维敏捷，拥有较强的沟通技巧和主动服务意识； 3、熟悉主流电商平台操作及客服系统使用； 4、工作认真负责，电脑打字速度不低于60字/分钟； 5、了解电子商务行业基本运作，采用师徒带教模式，有相关从业经历者优先考虑。

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力，提升客户对服务的满意度与体验感。 2.任职要求: 1.年龄在18-40周岁之间，条件优异者可适当放宽 2.普通话交流顺畅，具备基础电脑操作能力即可 二.福利待遇: 1.新员工入职享受两个月保底保障，包含底薪+绩效+提成 2.薪酬结构=无责任底薪+提成，收入上不封顶 3.缴纳五险 4.公司统一组织员工开展技能培训与综合能力提升课程，提供节日福利，享有岗位晋升、一线城市发展及海外学习机会； 5.晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监