打包留底理货分拣。20/H

工作内容：蔬菜水果分拣，打包，贴标签，裹膜等 上班时间：分拣14-2点。加工中心9-21，21-9两班倒 薪资：试岗三个小时，试岗通过上班试用期3-7天试用期22快钱一个小时，转正计件，每个月十号发上个月工资 工作要求：可以接受倒班，冷藏库，无案底，正常使用钉钉

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 到手工资：7000元 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网)，包吃饭（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，有本人银行卡 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

工作比较轻松，内容：套袋、贴唛、拍照。8:00-17:30，午休1小时。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验！400一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

会简单电脑操作。打单子，打包快递。 需要整理仓库货架，归类库存。整齐整洁。 工作简单，不繁琐。需要细心勤快。

主要打包装盒或贴标签。一些雨伞，肥皂等一些小物件

招进港分拣员

瓶窑盒马鲜生日结24/小时 分拣蔬菜需求人数不固定天天要人 工资待遇:24元/小时，吃饭不扣时间 工作内容：分拣蔬菜 18-47周岁，会用智能手机 上班时间:分拣12:00-24:00 16:00-4:00 22:00-09:00 （以当天班次安排为准） 上班地址：余杭区瓶窑盒马园区 要求无案底征信良好带一件厚外套仓库温度5°左右 来的话直接电话联系

工作内容: 拣货，复核打包， 拣货，打包 上班时间: 13.00--24.00左右 年龄要求: 18--40岁 男女不限 薪资结构: 入职第一个月21元每小时 第二月开始个人计件！多劳多得，熟练工月综合工资:7000--15000左右 福利待遇: 包吃一餐 提供住宿 节日礼品 住宿离上班位置走路10分钟仓库对面

杭州临安华立电表厂，急招普工！ 【薪资】20元/小时，月综合6500-7500元，多劳多得，工资稳稳到手！ 【班次】长白班为主，不用熬夜，作息规律，身体不遭罪！ 【环境】恒温车间，穿普通净电衣，主要做电表组装、测试、包装，半流水线，活儿轻松不累！ 【住宿】厂外400米，4人间，空调、热水器、独立卫生间全配齐，拎包入住！ 【吃饭】厂内食堂，免费工作餐，，等于白吃！ 【要求】18-40周岁，男女不限，初中以上文化，身体健康，服从安排。 ️【注意】，。

杭州余杭区招测量员/测绘员/放线招一个突击副测，测量员做一段时间。

杭州市上城区招钢筋班长/带班，要求能看懂图纸，带工人干活

杭州市钱塘区招幕墙安装

杭州市萧山区招外墙漆/真石漆

涨价了！涨价了京东短期工！工期到，也可以长干，日结工资济南齐河物流园招聘条件：18-42周岁男女不限。会玩智能手机电脑简单操作即可薪资待遇:普通仓：210元/天(190+20元/天稳岗补贴）酒水仓：230元/天(190+40元/天稳岗补贴)生鲜：230/天（210十20元/天稳岗补贴）叉车：230/天（200+30/天稳岗补贴）B2B：Tc：210/天（190十20/天稳岗补贴）BBCC，安利190/天（170十20/天稳岗补贴）婴贝儿，新通路190/天（170十20/天稳岗）一天一结！月底结清20号以前的差价！干不到工期，无稳岗补贴工作岗位：拣货、打包、复核、收货、上架、理货等。注:。免费提供住宿，6人空调间，独立卫浴，，退宿时银行卡内，水电费均摊。业务合作:

万隆冷库：“泰六”-招聘快驴配货老手快驴交货员：130元/天夜班配货：快驴配货员需要进出冷库配货，做过最好薪资待遇：0.3元/单计件薪资，多劳多得，看个人能力，打酱油的4k，上点心5k-6k，努力干6k以上，时间：19:00-24:00有意向：电话同号

日结日结日结18/小时10月16号-22大促分拣，打包，贴签上班有人带，轻松上手。薪资：15元/小时。⑥16-22号大促，薪资18元/小时班次：早8:30-21:00，有可能加班要求：男女不限18-55岁，有经验年龄可放宽地址：高楼镇荣庆物流仓库须知：食宿自理，电话：（）

平海路招聘，工时稳定，可预支工资。 岗位1：普工，薪资23元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00，19:00-7:00，12小时两班倒，有效工时11.5小时。 岗位2：叉车工，薪资26元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00，19:00-7:00，12小时两班倒，有效工时11.5小时。 道口铲车岗位：负责拉料送料、打包、配料。 离职需提前7天申请，发薪日为次月25日，可借支。

招聘电商阿里拼多多配货2名（经常请假或生手勿扰）信综合楼F栋

工作职责： 1、负责公司货物补货，上下架； 2、负责货物根据订单拣货，货物分拣，货物包装； 3、负责订单货物包裹的包装打包；快递打包扫描发货； 4、负责快递面单的贴单工作； 5、领导安排的其他事物； 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄22-45岁 2、有责任心，工作积极主动 3、有集体意识，团队凝聚力； 4、能够接受加班，抗压能力强； 5、工作时间早上9-晚上6（需要加班）。 6、试用期薪资5000一个月无责，转正后5000+500（绩效），若有加班有加班费+团建福利+节假日福利+缴社保

《豪悦护理用品》~[两班倒：22元/时x10.5小时/天=231元/天+3餐+住宿+不体检] 于临平区新颜路或红丰路 / 余杭区瓶窑凤[杭州豪悦护理用品股份有限公司]位豪悦 都工业园两处地方，主要产品有婴儿纸尿 Haoyue 裤，成人纸尿裤，经期裤，卫生巾，湿巾等一次性卫生用品等，因发展需要现招聘长期小时工若干名，具体如下： 注：[本单位入职不用体检，可以直接带行李过来当天安排住宿，工作车间环境优雅，干净整洁，长期恒温，工作轻松不累]. [一]，招工条件： 男女不限，18-42岁，识字即可，民族不限(特殊民族提前报备). [二]，上班时间及工作状态： 12 小时两班倒(白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00)，一般半个月倒一次班，正常情况下做六休一，站着工作，上班期间不能带手机。 [三]，食宿情况： 包吃工作餐(需要承担2元/天)；包住宿(宿舍就在厂区附近，是上下铺，4-6人一间，内有空调，热水器，独立卫生间，衣柜桌椅等设施)，水电费平摊。 [四]，薪资待遇： 豪悦 杭州豪悦护理 工资计时，22元/时，除去吃饭时间 每天实际工作10.5小时，即22元/时 X10.5小时/天=231元/天，月综合工资6000-7000元，次月20号发工资。地址1：临平区新颜路或红丰路；

22*11=242/天（含餐补）宿舍2人间 免费宿舍，水电平摊，常年稳定 要求：18-45岁，男女不限 烟瘾大的工人勿扰 工作内容：主要负责放面饼，料包，油包等 每月20号发上个月工资，可以预支 面试时间：每天下午15：00带身份证原件 报名方式：拍本人身份证照片提前报备

工厂CNC机加工岗位招聘 现急聘CNC学徒工多名，无需经验，1对1教学，上手快！ 薪资待遇：月薪7000-10000+。 食宿保障：包吃包住，宿舍环境整洁4-6人间 配备独立卫浴 洗衣机 对标大学宿舍，三餐营养均衡 任职要求：能吃苦耐劳，做事认真踏实，服从管理，年龄16-45岁 工作内容：跟随师傅学习设备操作、产品加工等基础技能 编程教学等 福利齐全：工作稳定，长期有活，按时发薪，入职轻松 有意者直接联系，当天面试，合格即可上岗 机器类型：多数为立式机台 三菱系统和西门子系统。

下沙海关心怡仓招周期工 13号安排住宿[强] 15号开始陆续安排上班！ 满三天以上可以预支！ 工期：做到25号左右活动结束，大概8-10天，工期结束三天内结清工资！ 上班时间：8-12小时/天，长白班为主，站班，活动高峰期可能会有2-3天夜班！具体看仓库排班！ 工资：包吃住，22元/小时，满三天可以预支工资！。 要求：男女不限16-48周岁，无案底！能注册钉钉！ 主要工作:化妆品，婴儿用品，分拣，打包，扫描，出库，入库，包吃工作餐！ ️：仓库禁止穿无袖T桖，短裤，凉鞋，老北京布鞋，拖鞋，破洞牛仔裤，手机手表。金银首饰不能带！ ，水电费10元/天，

组装手机配件，电子一类的配件，相当于手工活，有超产奖励

【薪资福利待遇】 月均到手工资6000-7000，薪资结构：底薪2700+全勤200++计件（多劳多得）每个月15号发上个月的工资 公司包住6人间没有押金、水电平摊、工资外整月餐补490 【工作内容及要求】 把快递摆放在机器下面就行全自动化扫描，工作简单易上手，不需要工作经验，能上夜班和站班，手机能灵活使用就行 年龄18-52，要求无犯罪记录，银行卡能正常使用 【上班时间】 夜班19：00-7：00 中班00：30-12：30 公司排好班次长期上，不倒班 【公司位置】 *浙江省杭州市临平区博旺街与印花坞路交叉口西南320米菜鸟网络杭州临平申通园区

【岗位职责】 1. 维护老客户业务，开发新客户，主要面向的客户是工厂和企业。 2. 对接洽谈并承接他们的物流运输业务。 3. 客户持续发货即可持续享受提成，随着客户的开发与积累，提成收入将稳步增长。 【福利待遇】 1. 试用期三个月，无责底薪7350元，转正后月薪过万。 2. 缴纳五险一金。 3. 配备工作手机卡及笔记本电脑。 4. 外出拜访客户由行政车司机接送。 5. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30，午休时间12:00-13:30。 6. 晋升路径：助理-专员-经理-高级经理-总监-高监。 【岗位要求】

该岗位要求人在龙口附近或烟台，就近安排兼职工作。 【岗位职责】 1. 与供应商/办公室同事及时沟通，准时到达工作地点。 2. 严格按照操作流程监装验货（非质检）。 3. 和上级主管保持联系，有问题及时汇报，做到灵活有效处理各种特殊情况。 4. 整理图片，当天在系统提交报告。 5. 协助办公室解决验货图片和报告中的各种疑问。 6. 需要经常出差工厂，介意者慎投。 【岗位要求】 1. 高中或以上学历，会基础英文或熟练使用翻译软件。 2. 耐心细致地对待工作，能适应出差和灵活的工作时间（可能需要周末工作），有责任心。 3. 熟悉基本的电脑操作。 4. 无工作经验要求，公司会提供线上和线下培训。

【企业背景】 醒市砖块隶属于深投控上市企业天音集团旗下能良电商，是集团核心的同城即时履约、门店落地服务专属板块。主打带电产品同城即时配送、上门履约交付、门店落地服务、履约标准运维，搭建「前置仓+线下门店+同城速配」的即时服务体系，是公司即时零售闭环的核心履约支撑板块。 公司目前全国27城规模化开店布局，重点覆盖：广东、广西、福建、湖南、湖北、江西、浙江、江苏、四川、重庆、河南、河北等全国核心省市，持续落地新开履约门店、前置仓网点，不断扩张同城即时服务网络，同城履约订单量、线下服务场景持续爆发。专为校招优质人才开设专属管理储备项目，定向培养门店管理、中台履约运营核心骨干，支撑全国新门店批量落地、即时履约网络规模化扩张。 【岗位职责】 本岗位为纯校招管理储备岗，区别于配送员、基层执行岗，全程按照门店管理、中台履约运营管理层级定向培养。前期轮岗只为吃透履约业务、门店服务逻辑，最终聚焦门店全盘管理、全国履约体系运营统筹，为集团即时服务赛道输送中高层管理人才。 一、分层轮岗培养（官方固定流程） 1. 广东梅州统一基底轮岗（3个月｜全国管培统一集训） 所有管培生统一梅州集训，零经验打底、统一认知、统一标准，纯培养赋能，无长期基层打杂： 1.1 3个月 主播运营模块：学习线上产品讲解、服务场景种草、线上订单引流、服务内容运营，理解线上订单转化、线下履约落地的完整链路，搭建全域履约运营思维； 2. 全国线下门店履约实操轮岗（3-6个月｜全国27城） 梅州集训结束后，统一分配全国27城线下门店/前置仓履约场景实战历练，全程以管理层助理视角参与业务，不做基础配送执行： 2.1 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2.2 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 2.3 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 二、双向定岗核心工作（管理层助理岗位） 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理 / 中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3. 落地门店服务优化、履约流程升级、线下服务活动落地，提升单店服务能力与用户复购； 4. 输出门店月度/季度经营与履约复盘，优化门店运营方案，全程参与门店管理决策。 方向2：中台履约运营赛道（全域体系方向） 1. 协助运营负责人统筹全国/全省同城履约业务，搭建全国门店履约标准化体系、统一配送服务流程、时效考核标准； 2. 统筹区域订单资源、优化配送链路、迭代履约运营模式，支撑新城市、新门店履约体系快速落地； 3. 对接全国门店网点、履约渠道资源，优化调度逻辑、降低履约成本、提升整体服务效率； 4. 复盘全国履约数据、门店服务数据、时效数据，迭代运营策略，解决全域履约痛点，支撑全国即时服务网络扩张。 三、通用日常工作 1. 协助管理层完成门店履约数据、运营数据统计、周期复盘与优化方案落地跟进； 2. 维护线下门店、履约渠道资源，稳固全国同城即时服务网络； 3. 参与全国履约运营专项培训、管理赋能课程，沉淀门店与中台双重管理能力。 【岗位要求】 1. 毕业2年内应届/往届均可投递，无差别培养； 2. 专业不限，工商管理、电子商务、物流管理、运营管理、市场营销类专业优先； 3. 具备基础运营思维、逻辑清晰、执行力强，对即时配送、门店服务、履约运营赛道感兴趣； 4. 有上进心、抗压性强，愿意深耕线下门店管理、中台履约运营管理路线； 5. 接受梅州3个月统一轮岗 + 全国27城门店履约业务调配，服从公司培养安排。 【晋升发展路径】 官方固定透明： 门店管理线：管培生（门店管理助理）→ 门店主管 → 门店店长 → 区域门店负责人 中台履约运营线：管培生（履约运营助理）→ 运营主管 → 运营经理 → 履约运营总监 定岗满1年可自由双向转岗，两条赛道薪资、层级、地位完全平等 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 轮岗异地专项补贴 + 履约运营绩效 + 服务开拓奖励 + 年度团队分红 2. 专属培养：上市企业成熟体系 + 1V1门店店长/运营总监高管带教，全程管理层贴身指导 3. 完善福利：五险一金、年度体检、节日福利、定期团建、轮岗补贴、校招专属保障 【工作地点】 1. 第一阶段：广东梅州（3个月统一基底集训） 2. 第二阶段：全国27城门店轮岗（广东、广西、福建、两湖、江浙、川渝等核心城市门店/前置仓实操，3-6个月） 3. 最终定岗：双向匹配个人意向城市，长期深耕门店/中台管理岗位