招聘风力发电设备相关岗位人员，年龄要求18至50岁。 工作方式为走动式工作，上班期间可以携带手机。每天12点进行面试。 员工入职前3个月为试用期，试用期内月平均工资约为7000至8000元。试用期结束后，月工资约为8000至10000元。每月25日发放上个月的工资。试用期期间每月提供餐补480元。

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云南楚雄招聘风电叶片技改加强人员，薪资为8888元至16000元。要求应聘者为专业人士，小队伍或个人均可报名。

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岗位职责： 1. 明确项目工作边界与技术需求，参与技术讨论并编制管道专业技术方案； 2. 承担总体布局规划、管道系统设计及相关技术统筹工作； 3. 参与三维模型评审及有关协调会，及时落实并闭环审查反馈意见； 4. 依据项目资料与标准要求，完成各类技术文档的编制（如图纸、计算书、数据表、清单、规格书、报告等）； 5. 负责与相关专业及职能部门的技术对接与协作，确保设计流程高效推进； 6. 参与采购环节中的招标支持、评标分析、技术答疑、图纸审核及设备出厂验收（FAT）等工作； 7. 与业主保持顺畅的技术交流，协助解决项目实施中的技术问题，确保成果符合项目要求； 8. 完成项目负责人安排的其他专业技术工作。 任职要求： 1. 掌握海洋工程总体布置与管道设计相关知识，熟悉国际标准、行业规范及相关政策法规； 2. 熟练操作PDMS、E3D、SP3D、CAESAR II 等专业设计工具； 3. 本科及以上学历，具有3年及以上海洋石油工程、石化行业或船舶与海洋工程领域设计经验； 4. 具备较强的英语应用能力，能够胜任涉外项目的沟通与文件处理； 5. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识和抗压能力； 6. 具有自主学习意愿，能快速掌握新技术与新知识； 7. 具备良好的组织协调能力，可有效推动跨专业、跨部门协同作业。

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，依照规定时限完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站进行整改落实或现场验收工作； 3. 按计划执行电站巡检任务并落实具体检查内容； 4. 在售后服务过程中解答客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持有效沟通与协调，确保电站稳定运行； 6. 与电站所在地区政府部门及业主保持联系与协作，保障电站正常运转； 7. 根据生产技术部门制定的验收规范，开展电站交付前的验收工作。 公司福利： 入职即缴纳六险一金，提供年终奖、节假日福利、健康体检，严格执行国家法定节假日工资规定。 基础要求： 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德与个人信用记录； 关联职责： 具有较强的责任意识，工作认真细致，作风严谨。

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