我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）请主动打招呼请主动打招呼请主动打招呼门店直招门店直招门店直招:新房销售、二手房销售、租房管家、一对一带教！岗位职责:1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实2、接待客户、咨询工作:为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系岗位要求:1、年龄20--40岁，统招大专及以上学历，经验不限，热爱销售工作，优秀者可放宽至高中。2、善于沟通，有较强的语言表达能力3、有较强的进取心、学习能力，勇干挑战自我，不甘平庸4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳薪资待遇:1、底薪5500+高额业绩提成2、协助安排住宿-3、五险+过节福利+法定节假日+体检+旅游+其他福利等、师徒制，一带一教学，内部培训赋能，多赛道晋升……一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队!选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队!用团队实现梦想，大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，我曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）

岗位福利：1.入职购买五险一金，带薪年假，内外部带薪培训，节日礼物，年度体检；2.公司新增生日假（生日当天可以带薪休假1天）；3.育儿假，宝妈调休假，女神假晋升空间：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）经纪人-店经理-直销经理-区董-营业总监-分公司总经理

房地产招聘行销底薪3000元/月提成2-3个点跳点（综合工资10000以上）包住宿每个月15号发工资提成上班地点成都金堂电话：┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅

招聘新房带看员日薪500+日结招聘新房带看员10名，年龄28-50岁，男女不限，头脑灵活喜欢与人交流带看一组顾客500元日结+高额提成，不用担心没客户带看有师傅带工作轻松，时间自由，一个月轻松月入过万，公司可以提供资源，自己也可以找资源，非常简单。合作流程:面试—入职（开始带看）详情咨询

负责门店接待客户，了解客户需求、带看、签约、过户事宜。新房、二手房都可以做。

房产销售，新房销售，自律性强，对既定目标有强烈自信心去完成，敢于挑战高薪。三观正，沟通和语言表达能力强，服从公司领导管理，严格遵守公司规章制度。学习能力强，不甘于现状，勇于尝试新鲜事物！

负责成都温江区二手房和新房销售

一：工作内容及待遇：1.带人到楼盘看房，带看一组第二就发500元2.公司协助搭建团队，扩张团队，可以拿管理绩效。3.多劳多得，上不封顶二：综合薪资：1w+上不封顶！重要的事情说两遍！！！0投资，0成本，创业型，公司提供所有资源，您提供能力！！！上班时间：9:30-18:30，12:00-14:00休息周一休息法定节假日正常休息

1.联系客户和业主，促成成交2.社区活动3.租赁，新房，二手，装修等业务涉及4.3000无责底薪，提成10%到75%5.五险一金，互助金等6.配置师傅，有专人带，成长快7.晋升透明，链家目前从经纪人干到城市总的特别多，目前合作的公司里面不看个人关系，更关注个体本身发展的公司！

房地产中介，主做租房

只要18-45岁，早八晚六包饭3.27-3.30号必须连续做完，验房兼职大量要人，只要熟手！27号整天培训（有补贴）。工作内容：带领业主验房，做问题记录。没经验的来了也不要。3月25号20:00要进行语音面试！地点：锦江九章售楼部（离地铁站较远，最迟7:55分之前必须到位，赶不上勿扰）服装要求：黑色、灰色、深色为主！工资：27号培训补贴90路补。28-30号140/天 包餐。27号必须参加培训！ 27-30号4天必须连做！做不满！！报名加：发姓名，电话，年龄。

羊安卓勤工厂招聘:设备维护人员45岁以下5名，叉车工一名，待遇5500至6500今天上午9点面试联系人:曹老师

成都市武侯区招工地小工/杂工，，220一天包住不包吃年龄60岁以下

成都市简阳市招工地小工/杂工，工资月结，年龄45---59岁

负责二手房买卖过户二手房销售

要求有买房销售经验者优先

地产经纪人试用期底薪3000加35%提成。转正后底薪4000加45%提成。做6休1，朝九晚六工作时长。欢迎同行精英转介，欢迎小白加入。

招聘！招聘！招聘！1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成2、高提佣：租赁45%-55%买卖20%-75%3、全员合伙人：绩优者享年终奖

家德城业高薪招聘一、房地产经纪人（年薪7万﹣20万）任职要求：热爱销售行业，渴望高薪，年龄20-40周岁，接受无经验小白（师傅一对一带教）二、平面设计（5000-8000)任职要求：熟练操作设计软件，具有一定的审美三、视频拍剪(5000-10000)任职要求：熟练视频拍摄运镜，熟练操作剪辑软件，能独立完成视频拍摄及后期制作四、招聘专员：（4000-6000）根据公司招聘计划，完成招聘目标，有人事招聘经验优先【丰厚福利】社会保险＋商业保险＋节日福利＋旅游＋培训＋晋升【联系方式】（）【工作地点】雨花台区板桥新城

熟悉公司产品，收集客户资源，筛选潜在客户，把控客户风险，促成合作，跟进货款的回款！

岗位名称:业务员【岗位职责】1、有效利用公司渠道产品资源实现支付结算客群建设；2、负责进行公司支付结算产品及渠道合作产品销售；3、有效达成公司所下达的产品业绩指标。【任职要求】1、具备相关工作经验，个人能力突出的可适当放宽条件；2、具备交流沟通能力；具备一定的市场分析及服务意识，有责任心；3、热情开朗，愿意与人沟通，善于与外界打交道。【福利待遇】可面谈

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家装业务员

对接安排公司分配的客户单满足客户需求

销售人才梦想舞台

【我们希望你】1、20周岁以上，统招大专及以上学历2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；三、公司福利：1.个人福利：弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/ 生理假等；2.团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等；3.就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。晋升空间：1、晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）：管理层：经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。转新赛道：贝壳一体三翼，新赛道（家装/惠居/贝好家）优先录用链家员工。2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。上班时间：1、早上：9：00上班，中午12：00-13：30午休，下午19：30下班，冬季是7；00；（公司有福利承诺，拒绝恶意加班）2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）；3、国家法定节假日正常休息；4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。

负责跟经销商赋能，维护经销商。

咱们公司现在正在招聘房产经纪人/店经理/商圈经理等职位，无责底薪（3千-1万）+高额提成，业绩的12%-77%提成（提成不封顶），一个月提成10万不是梦每个等级不一样️️面试地址：高新区天益街16号（高新地铁A口旁）交通很方便可以了解一下哇！合适的话我们可以详细聊聊哦！

岗位职责：负责宽带业务的推广与销售，完成公司下达的销售任务；为客户提供专业的宽带套餐咨询和解决方案；维护老客户，开发新客户，参与公司组织的培训和市场推广活动；收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品和服务。任职要求：年龄18-35岁，学历不限，有销售经验者优先；具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，抗压能力强；熟悉电信，联通业务或宽带产品者优先；有责任心，工作积极主动，能独立完成销售任务。薪资待遇:底薪+提成+奖金+社保

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