招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

兰庐友客前厅服务员招聘 【岗位职责】 1. 热情接待到店顾客，引导入座、点单，提供优质用餐咨询服务； 2. 及时响应顾客需求，做好餐中服务（添茶、换碟、催菜等），处理简单客诉； 3. 协助做好前厅卫生清洁、餐具摆放及收尾工作，配合团队完成运营任务。 【任职要求】 1. 18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅； 2. 有无餐饮服务经验均可，带薪培训，新手友好； 3. 责任心强、吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神。 【工作时间】 8小时（合理排班，每月带薪休假） 【薪资福利】 -基础薪资3300元+绩效奖金+全勤奖+综合3700-4000 -包吃住+每月带薪休假+法定节假日福利+生日福利+定期团建； -免费提供工作餐，住宿环境舒适（空调、热水器齐全）。 【晋升空间】 服务员→领班→前厅主管→前厅经理，透明晋升通道，定期组织技能培训，助力职业成长！ 工作地点：成都（金牛区金水巷183号） 应聘电话：（微信同号） 我们期待热情靠谱的你，加入兰庐友客大家庭，共赴美食事业！

茶楼服务工作

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、出品等各环节协调与执行 2.制定并落实销售目标与成本管控方案，确保营收与利润双达标 3. 主导员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的团队 4.监督食品安全、卫生标准及服务流程执行，持续提升顾客满意度与复购率 5. 结合七星椒品牌调性与“荟八珍天下美食，煮一方热辣佳肴”理念，推动门店特色化运营与口碑建设 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有火锅或川菜业态背景者优先 2.热爱餐饮行业，认同七星椒30年匠心传承与创新精神 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 最低学历不限，具备基础数据核算与系统操作能力 5.工作地点灵活，服从集团跨区域门店调配安排

漂​​​亮​​​菜​​​西​​​餐​​​厅​​​ ​​​主​​​管​​​工​​​作​​​岗​​​位​​​要​​​求​​​ ​​​薪​​​资​​​福​​​利​​​ ​​​无​​​责​​​底​​​薪​​​ ​​​6​​​0​​​0​​​0​​​元​​​（​​​到​​​手​​​）​​​+​​​ ​​​绩​​​效​ ​​​入​​​职​​​即​​​缴​​​纳​​​五​​​险​​​，​​​双​​​休​​​，​​​法​​​定​​​年​​​假​​​，​​​法​​​定​​​假​​​期​​​3​​​倍​​​工​​​资​​​ ​​​ ​​​一​​​、​​​人​​​员​​​管​​​理​​​ ​​​ ​​​•​​​ ​​​排​​​班​​​、​​​考​​​勤​​​、​​​培​​​训​​​新​​​员​​​工​​​ ​​​•​​​制​​​定​​​标​​​准​​​化​​​服​​​务​​​流​​​程​​​ ​​​•​​​ ​​​分​​​工​​​安​​​排​​​服​​​务​​​员​​​、​​​传​​​菜​​​、​​​迎​​​宾​​​、​​​收​​​银​​​ ​​​•​​​ ​​​激​​​励​​​团​​​队​​​、​​​优​​​化​​​团​​​队​​​效​​​率​​​ ​​​•​​​ ​​​制​​​定​​​标​​​准​​​化​​​服​​​务​​​流​​​程​​​ ​​​ ​​​二​​​、​​​日​​​常​​​管​​​理​​​ ​​​ ​​​1​​​.​​​ ​​​开​​​餐​​​前​​​：​​​检​​​查​​​卫​​​生​​​、​​​设​​​备​​​、​​​仪​​​容​​​仪​​​表​​​、​​​物​​​料​​​、​​​摆​​​台​​​ ​​​2​​​.​​​ ​​​营​​​业​​​中​​​：​​​现​​​场​​​巡​​​场​​​、​​​控​​​客​​​流​​​、​​​盯​​​服​​​务​​​、​​​处​​​理​​​突​​​发​​​ ​​​3​​​.​​​ ​​​收​​​餐​​​后​​​：​​​收​​​尾​​​检​​​查​​​、​​​盘​​​点​​​、​​​卫​​​生​​​、​​​安​​​全​​​、​​​交​​​接​​​ ​​​ ​​​三​​​、​​​服​​​务​​​与​​​客​​​诉​​​ ​​​ ​​​•​​​ ​​​保​​​证​​​服​​​务​​​标​​​准​​​、​​​上​​​菜​​​速​​​度​​​、​​​用​​​餐​​​体​​​验​​​ ​​​•​​​ ​​​主​​​动​​​接​​​待​​​重​​​要​​​客​​​人​​​、​​​处​​​理​​​投​​​诉​​​与​​​差​​​评​​​ ​​​•​​​ ​​​处​​​理​​​退​​​菜​​​、​​​打​​​折​​​、​​​赠​​​菜​​​等​​​客​​​情​​​ ​​​ ​​​四​​​、​​​运​​​营​​​与​​​数​​​据​​​ ​​​ ​​​•​​​ ​​​控​​​制​​​翻​​​台​​​率​​​、​​​上​​​座​​​率​​​、​​​人​​​均​​​消​​​费​​​ ​​​•​​​ ​​​监​​​督​​​收​​​银​​​、​​​对​​​账​​​、​​​防​​​漏​​​单​​​、​​​防​​​错​​​单​​​ ​​​•​​​ ​​​成​​​本​​​控​​​制​​​：​​​耗​​​材​​​、​​​水​​​电​​​、​​​物​​​料​​​损​​​耗​​​ ​​​ ​​​五​​​、​​​安​​​全​​​与​​​纪​​​律​​​ ​​​ ​​​•​​​ ​​​消​​​防​​​安​​​全​​​、​​​食​​​品​​​安​​​全​​​、​​​用​​​电​​​安​​​全​​​ ​​​•​​​ ​​​维​​​持​​​前​​​厅​​​秩​​​序​​​、​​​仪​​​容​​​仪​​​表​​​、​​​服​​​务​​​规​​​范​​​ ​​​•​​​ ​​​配​​​合​​​后​​​厨​​​、​​​保​​​障​​​出​​​餐​​​与​​​沟​​​通​​​顺​​​畅​​​ ​​​ ​​​主​​​要​​​负​​​责​​​：​​​管​​​现​​​场​​​、​​​管​​​人​​​、​​​管​​​服​​​务​​​、​​​管​​​营​​​收​​​、​​​管​​​安​​​全​​​。​​​

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资可达8700+元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点安徽芜湖

阿坝茂县招渣车维修，拖车维修，铲车/装载机维修

现场施工管理员招聘 1、贯彻执行安全施工方针政策、法律、法规、业主单位及总包单位标准，并对执行情况进行监督检查。 2、制定完整施工工作计划，并监督实施。 3、掌握项目施工进度动态，对各项施工管理和操作规范执行情况进行监督。 4、负责项目工程施工现场的日常管理，文明施工等进行检查和培训。 5、按规范要求独立完成施工项目资料的制作和现场施工管理。 主要工作内容 我司为主/被动防护（高空现场作业）、锚杆、锚索，隐蔽工程施工单位，现场施工员岗位主要负责现场施工班组的施工组织，材料统计，节约主材，与总包单位工程师，现场专监、第三方外围检测单位对接和完善基础验收等资料工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有路桥施工项目现场管理5年以上工作经验。 2、持助工、二建上岗（证件转正后需调回招聘单位）。 3、熟悉路桥交安附属工程，边坡防护工程制作和管理流程，隐蔽工程施工经营和管理流程（优先录用）。 4、了解安全生产法律法规，熟悉路桥交安附属工程，边坡防护工程现场施工管理规范。 5、责任心强，具有较强的沟通协调能力、执行力，极强的安全防范意识。 6、工作地点：川内。 7、每月休息4天。 8、工资待遇：实习工资5000元/月（实习期3个月），实习期满转正后工资7500-9000元/月（基本工资+绩效+补贴）,由招聘单位统一购买社保。 9、招聘单位统一安排餐食和住宿。 10、持有C1驾照。 11、简历要求：请提交标准格式个人简历，简历内容需真实、完整、详细，重点填写安全管理相关工作经历、资质证书情况及项目从业经验；必须附带个人2寸免冠证件照1张、近期生活照1张（照片需清晰可辨，避免模糊、遮挡），不符合要求的简历将不予筛选。 投递邮箱：@qq.com（请务必在邮件主题注明“现场施工管理人员应聘+姓名+联系电话”，便于公司快速筛选、识别简历，避免遗漏）。 联系事宜：简历投递后，公司将在3个工作日内完成简历筛选工作，符合任职要求者，将通过电话通知面试事宜，请保持电话畅通，耐心等待；未接到面试通知者，简历将纳入公司人才库，后续有合适岗位将另行联系，不逐一回复，敬请谅解。 面试说明：面试将结合项目实际安排，重点考察候选人的安全管理专业能力、现场隐患识别能力、资质真实性及责任心，面试合格后即可办理入职相关手续，开启实习。

安全员招聘 1、贯彻执行安全施工方针政策、法律、法规、业主单位及总包单位标准，并对执行情况进行监督检查。 2、制定安全施工工作计划，并监督实施。 3、掌握项目施工安全动态，对各项施工安全管理和操作规范执行情况进行监督。4、负责项目工程施工安全的日常管理，定期组织有关人员对项目的安全、文明施工等进行检查和培训。 5、按规范要求独立完成施工项目安全资料的制作和现场施工安全管理。 主要工作内容 我司为主/被动防护（高空现场作业）、锚杆、锚索，隐蔽工程施工单位，安全员岗位主要负责现场施工班组的现场施工安全，班前5分钟安全教育，三级教育，安全交底，安全资料等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有房建/路桥施工项目现场管理5年以上工作经验。 2、持建安C证或交安C证（证件转正后需调回招聘单位）。 3、熟悉路桥交安附属工程，边坡防护工程、隐蔽工程安全资料的制作和管理流程（优先录用）。 4、了解安全生产法律法规，熟悉路桥交安附属工程，边坡防护工程安全施工管理规范。 5、责任心强，具有较强的沟通协调能力、执行力，极强的安全防范意识。 6、工作地点：川内。 7、每月休息4天。 8、工资待遇：实习工资5000元/月（实习期3个月），实习期满转正后工资7500-9000元/月（基本工资+绩效+补贴）,由招聘单位统一购买社保。 9、招聘单位统一安排餐食和住宿。 10、持有C1驾照。 11、简历要求：请提交标准格式个人简历，简历内容需真实、完整、详细，重点填写安全管理相关工作经历、资质证书情况及项目从业经验；必须附带个人2寸免冠证件照1张、近期生活照1张（照片需清晰可辨，避免模糊、遮挡），不符合要求的简历将不予筛选。 投递邮箱：@qq.com（请务必在邮件主题注明“安全员应聘+姓名+联系电话”，便于公司快速筛选、识别简历，避免遗漏）。 联系事宜：简历投递后，公司将在3个工作日内完成简历筛选工作，符合任职要求者，将通过电话通知面试事宜，请保持电话畅通，耐心等待；未接到面试通知者，简历将纳入公司人才库，后续有合适岗位将另行联系，不逐一回复，敬请谅解。 面试说明：面试将结合项目实际安排，重点考察候选人的安全管理专业能力、现场隐患识别能力、资质真实性及责任心，面试合格后即可办理入职相关手续，开启实习。

茂县 石大关 需要一名小挖挖机长期驾驶员 要求技术好

最新招聘↓↓↓ 汉庭酒店招聘 前厅经理 要求：具有前厅管理经验，熟悉酒前厅标准服务流程， 沟通应变能力强，有责任心，抗压能力好，形象气质佳，服务意识强。 上班地址:三岔口东路48号 联系方式:毛女士

延吉酒店 急聘 1. 酒店店长 1名 2. 酒店前台 4名 3. 客房保洁员 8名 4. 中班保洁 1名（11:00–22:00） 薪资&时间 - 前台：上24休24，12点可休息，工资 5000+ - 保洁：早8:00–晚17:00，工资 4000+ 要求 - 有酒店经验，表达能力强，长期稳定 - 前台：25–40岁 - 保洁：32–48岁 福利 入职即缴五险 ☎ 电话：

城西区力盟步行街酒店招聘酒店前厅经理一名，前台一 名。有需要的朋友私信我或者电话联系

雅斯特国际南宁东盟商务区地铁站招聘啦 1、前厅经理1名（需有前厅管理经验1年以上） 2、前台接待1名（新手可带教） 3、客房服务员2名（新手可带教） 包食宿+年假+年资+生日福利+节日福利，薪资待遇面议。 工作地址：南宁市青秀区合作路1号昌泰东盟园雅斯特国际酒店 联系电话：

伊犁河花千树酒店招聘 酒店客房主管 薪资待遇：3500以上➕绩效 要求：年龄35-45 有3-5年客房管理经验，有连锁酒店经验者优先 酒店前厅主管 薪资待遇：3500以上➕提成➕绩效 要求：年龄25-35 有3-5年前厅管理经验，处理客诉、熟悉OTA平台运营 薪资待遇： 保安2人 薪资待遇:3000以上 要求:有保安证 酒店客房服务员 薪资待遇:3500以上➕提成 要求:有经验 酒店前厅2人 薪资待遇:3000➕提成➕绩效 、形象气质佳、有1-3年酒店前台服务员经验 以上岗位包吃住，有节日假期以及福利 联系人：

责任心强 吃苦耐劳 有团队精神 性格开朗

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

岗位职责： 1、餐饮部业绩目标计划的制定、实施、监督、达成。 1）负责餐厅、湖景私房菜、甜品BAR、餐饮销售各部门的日常运营及销售业绩达成； 2）成本控制:监控营业点运营成本和库存，采取措施控制成本，提高利润。 2、服务与品质管理 1）客户服务:关注顾客反馈，处理客户投诉，与客户建立粘性，确保客户满意度达到最高水平。 2）对营业点场所、设施设备、物资整洁有序、妥善储存，保证现场品质； 3）对服务人员及兼职人员进行标准明确、培训及监管，确保服务质量和品质最佳呈现。 3、卫生安全: 确保餐厅遵守食品安全和卫生标准，组织卫生检查，维护良好的就餐环境； 4. 团队管理 1）为团队建立正确的工作标准，监督、激励、培训、辅导、培养团队并营造良好的团队氛围。 2）与上下游部门的沟通协调畅通，确保运营流程顺畅 任职要求： 1、五官端正、形象气质良好 2、奢华酒店餐饮、高端社会餐饮行业 3、沟通协同良好，餐饮服务意识强、有冲劲、有目标感 4、5年以上奢华酒店餐饮、高端社会餐饮运营管理经验，3年以上团队管理经验， 5、具备组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力" 6、熟知餐饮行业的运营模式、酒水与菜品知识，食品安全法规，客户维护及客诉处理技能，对客服务实操技能

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成食材验收、库存盘点及成本控制，保障食品安全与合规操作 4.及时处理顾客投诉与突发状况，维护餐厅形象与客户关系 5.组织员工培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场事务 3.热爱服务行业，责任心强，注重细节与服务品质 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队合作精神 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能独立带班，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

有1到3年餐饮管理经验服从安排

岗位职责： 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出

服务技能强，管理能力强