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餐饮主管
一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 二、任职资格: 1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。 岗位职责: 1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 任职要求: 1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长 · 学历:大专及以上 · 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ,年龄24-30岁,形象气质佳 1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。 3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话: 微信同号
餐厅领班月结全职
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。 2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇: 1、包吃包住; 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖; 3、购买五险一金;
餐厅领班月结
前厅主管岗位核心职责1.负责前厅团队的日常管理,包括排班、考勤、岗前培训,监督服务员的服务流程与销售执行情况;2.制定前厅销售目标与推广策略,带领团队完成门店套餐、会员等营销任务,提升整体营业额;3.处理顾客投诉与突发情况,优化服务流程,提升门店整体服务质量与顾客满意度;4.协调前厅与后厨的沟通协作,保障用餐高峰期的运营效率,减少顾客等待时间;5.负责前厅物料盘点、成本控制,配合店长完成门店日常运营报表。 任职要求1.20-38岁,有2年以上西餐厅前厅管理经验,熟悉西餐服务标准与营销技巧;2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力,能有效激励团队达成目标;3.熟悉前厅运营流程,具备成本控制意识,能妥善处理各类客诉;4.抗压能力强,能熟练使用办公软件,有连锁餐饮管理经验者优先。 薪资福利•底薪3000-5000元+团队销售提成+管理津贴,综合月薪3500-8000元;•包吃住+月休4天+法定节假日三倍工资+年度团建旅游;•晋升空间大(主管→店长→区域经理)
餐饮主管
【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识; 3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作; 4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。 5.入职带新培训,接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
漂​​​亮​​​菜​​​西​​​餐​​​厅​​​ ​​​主​​​管​​​工​​​作​​​岗​​​位​​​要​​​求​​​ ​​​薪​​​资​​​福​​​利​​​ ​​​无​​​责​​​底​​​薪​​​ ​​​6​​​0​​​0​​​0​​​元​​​(​​​到​​​手​​​)​​​+​​​ ​​​绩​​​效​ ​​​入​​​职​​​即​​​缴​​​纳​​​五​​​险​​​,​​​双​​​休​​​,​​​法​​​定​​​年​​​假​​​,​​​法​​​定​​​假​​​期​​​3​​​倍​​​工​​​资​​​ ​​​ ​​​一​​​、​​​人​​​员​​​管​​​理​​​ ​​​ ​​​•​​​ ​​​排​​​班​​​、​​​考​​​勤​​​、​​​培​​​训​​​新​​​员​​​工​​​ ​​​•​​​制​​​定​​​标​​​准​​​化​​​服​​​务​​​流​​​程​​​ ​​​•​​​ ​​​分​​​工​​​安​​​排​​​服​​​务​​​员​​​、​​​传​​​菜​​​、​​​迎​​​宾​​​、​​​收​​​银​​​ ​​​•​​​ ​​​激​​​励​​​团​​​队​​​、​​​优​​​化​​​团​​​队​​​效​​​率​​​ ​​​•​​​ ​​​制​​​定​​​标​​​准​​​化​​​服​​​务​​​流​​​程​​​ ​​​ ​​​二​​​、​​​日​​​常​​​管​​​理​​​ ​​​ ​​​1​​​.​​​ ​​​开​​​餐​​​前​​​:​​​检​​​查​​​卫​​​生​​​、​​​设​​​备​​​、​​​仪​​​容​​​仪​​​表​​​、​​​物​​​料​​​、​​​摆​​​台​​​ ​​​2​​​.​​​ ​​​营​​​业​​​中​​​:​​​现​​​场​​​巡​​​场​​​、​​​控​​​客​​​流​​​、​​​盯​​​服​​​务​​​、​​​处​​​理​​​突​​​发​​​ ​​​3​​​.​​​ ​​​收​​​餐​​​后​​​:​​​收​​​尾​​​检​​​查​​​、​​​盘​​​点​​​、​​​卫​​​生​​​、​​​安​​​全​​​、​​​交​​​接​​​ ​​​ ​​​三​​​、​​​服​​​务​​​与​​​客​​​诉​​​ ​​​ ​​​•​​​ ​​​保​​​证​​​服​​​务​​​标​​​准​​​、​​​上​​​菜​​​速​​​度​​​、​​​用​​​餐​​​体​​​验​​​ ​​​•​​​ ​​​主​​​动​​​接​​​待​​​重​​​要​​​客​​​人​​​、​​​处​​​理​​​投​​​诉​​​与​​​差​​​评​​​ ​​​•​​​ ​​​处​​​理​​​退​​​菜​​​、​​​打​​​折​​​、​​​赠​​​菜​​​等​​​客​​​情​​​ ​​​ ​​​四​​​、​​​运​​​营​​​与​​​数​​​据​​​ ​​​ ​​​•​​​ ​​​控​​​制​​​翻​​​台​​​率​​​、​​​上​​​座​​​率​​​、​​​人​​​均​​​消​​​费​​​ ​​​•​​​ ​​​监​​​督​​​收​​​银​​​、​​​对​​​账​​​、​​​防​​​漏​​​单​​​、​​​防​​​错​​​单​​​ ​​​•​​​ ​​​成​​​本​​​控​​​制​​​:​​​耗​​​材​​​、​​​水​​​电​​​、​​​物​​​料​​​损​​​耗​​​ ​​​ ​​​五​​​、​​​安​​​全​​​与​​​纪​​​律​​​ ​​​ ​​​•​​​ ​​​消​​​防​​​安​​​全​​​、​​​食​​​品​​​安​​​全​​​、​​​用​​​电​​​安​​​全​​​ ​​​•​​​ ​​​维​​​持​​​前​​​厅​​​秩​​​序​​​、​​​仪​​​容​​​仪​​​表​​​、​​​服​​​务​​​规​​​范​​​ ​​​•​​​ ​​​配​​​合​​​后​​​厨​​​、​​​保​​​障​​​出​​​餐​​​与​​​沟​​​通​​​顺​​​畅​​​ ​​​ ​​​主​​​要​​​负​​​责​​​:​​​管​​​现​​​场​​​、​​​管​​​人​​​、​​​管​​​服​​​务​​​、​​​管​​​营​​​收​​​、​​​管​​​安​​​全​​​。​​​
餐饮主管
岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行,处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 参与门店营销活动策划与落地,协同团队达成月度销售及服务指标 4. 负责新员工带教与基础业务培训,协助建立高效协作的门店团队氛围 5. 定期盘点库存、优化商品结构,确保门店运营合规、安全、有序 任职要求: 1. 热爱茶楼服务工作,具备良好的服务意识与沟通协调能力 2. 学习能力强,有责任心和抗压能力,愿意接受轮岗与阶段性外派学习 3. 必须2年以上茶楼服务工作者 4. 学历不限,中专/技校及以上学历,熟练使用办公软件 5. 认同企业价值观,有志于在连锁
前厅经理
餐饮主管
服务技能强,管理能力强
希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
阿坝茂县招渣车维修,拖车维修,铲车/装载机维修
面议
拖车维修渣车维修维修铲车
阿坝茂县招渣车维修,拖车维修,铲车/装载机维修
阿坝 茂县
3月6日 10:46拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资可达8700+元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点安徽芜湖
施工主管长期1-2人月结全职月结,包吃包住
现场施工管理员招聘 1、贯彻执行安全施工方针政策、法律、法规、业主单位及总包单位标准,并对执行情况进行监督检查。 2、制定完整施工工作计划,并监督实施。 3、掌握项目施工进度动态,对各项施工管理和操作规范执行情况进行监督。 4、负责项目工程施工现场的日常管理,文明施工等进行检查和培训。 5、按规范要求独立完成施工项目资料的制作和现场施工管理。 主要工作内容 我司为主/被动防护(高空现场作业)、锚杆、锚索,隐蔽工程施工单位,现场施工员岗位主要负责现场施工班组的施工组织,材料统计,节约主材,与总包单位工程师,现场专监、第三方外围检测单位对接和完善基础验收等资料工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有路桥施工项目现场管理5年以上工作经验。 2、持助工、二建上岗(证件转正后需调回招聘单位)。 3、熟悉路桥交安附属工程,边坡防护工程制作和管理流程,隐蔽工程施工经营和管理流程(优先录用)。 4、了解安全生产法律法规,熟悉路桥交安附属工程,边坡防护工程现场施工管理规范。 5、责任心强,具有较强的沟通协调能力、执行力,极强的安全防范意识。 6、工作地点:川内。 7、每月休息4天。 8、工资待遇:实习工资5000元/月(实习期3个月),实习期满转正后工资7500-9000元/月(基本工资+绩效+补贴),由招聘单位统一购买社保。 9、招聘单位统一安排餐食和住宿。 10、持有C1驾照。 11、简历要求:请提交标准格式个人简历,简历内容需真实、完整、详细,重点填写安全管理相关工作经历、资质证书情况及项目从业经验;必须附带个人2寸免冠证件照1张、近期生活照1张(照片需清晰可辨,避免模糊、遮挡),不符合要求的简历将不予筛选。 投递邮箱:@qq.com(请务必在邮件主题注明“现场施工管理人员应聘+姓名+联系电话”,便于公司快速筛选、识别简历,避免遗漏)。 联系事宜:简历投递后,公司将在3个工作日内完成简历筛选工作,符合任职要求者,将通过电话通知面试事宜,请保持电话畅通,耐心等待;未接到面试通知者,简历将纳入公司人才库,后续有合适岗位将另行联系,不逐一回复,敬请谅解。 面试说明:面试将结合项目实际安排,重点考察候选人的安全管理专业能力、现场隐患识别能力、资质真实性及责任心,面试合格后即可办理入职相关手续,开启实习。
安全员
7000-9000元/月
安全员月结全职
安全员招聘 1、贯彻执行安全施工方针政策、法律、法规、业主单位及总包单位标准,并对执行情况进行监督检查。 2、制定安全施工工作计划,并监督实施。 3、掌握项目施工安全动态,对各项施工安全管理和操作规范执行情况进行监督。4、负责项目工程施工安全的日常管理,定期组织有关人员对项目的安全、文明施工等进行检查和培训。 5、按规范要求独立完成施工项目安全资料的制作和现场施工安全管理。 主要工作内容 我司为主/被动防护(高空现场作业)、锚杆、锚索,隐蔽工程施工单位,安全员岗位主要负责现场施工班组的现场施工安全,班前5分钟安全教育,三级教育,安全交底,安全资料等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有房建/路桥施工项目现场管理5年以上工作经验。 2、持建安C证或交安C证(证件转正后需调回招聘单位)。 3、熟悉路桥交安附属工程,边坡防护工程、隐蔽工程安全资料的制作和管理流程(优先录用)。 4、了解安全生产法律法规,熟悉路桥交安附属工程,边坡防护工程安全施工管理规范。 5、责任心强,具有较强的沟通协调能力、执行力,极强的安全防范意识。 6、工作地点:川内。 7、每月休息4天。 8、工资待遇:实习工资5000元/月(实习期3个月),实习期满转正后工资7500-9000元/月(基本工资+绩效+补贴),由招聘单位统一购买社保。 9、招聘单位统一安排餐食和住宿。 10、持有C1驾照。 11、简历要求:请提交标准格式个人简历,简历内容需真实、完整、详细,重点填写安全管理相关工作经历、资质证书情况及项目从业经验;必须附带个人2寸免冠证件照1张、近期生活照1张(照片需清晰可辨,避免模糊、遮挡),不符合要求的简历将不予筛选。 投递邮箱:@qq.com(请务必在邮件主题注明“安全员应聘+姓名+联系电话”,便于公司快速筛选、识别简历,避免遗漏)。 联系事宜:简历投递后,公司将在3个工作日内完成简历筛选工作,符合任职要求者,将通过电话通知面试事宜,请保持电话畅通,耐心等待;未接到面试通知者,简历将纳入公司人才库,后续有合适岗位将另行联系,不逐一回复,敬请谅解。 面试说明:面试将结合项目实际安排,重点考察候选人的安全管理专业能力、现场隐患识别能力、资质真实性及责任心,面试合格后即可办理入职相关手续,开启实习。
阿坝茂县石大关需要一名小挖挖机长期驾驶员要求技术好
挖机司机长期1-2人
茂县 石大关 需要一名小挖挖机长期驾驶员 要求技术好
阿坝 茂县
3月6日 09:55拨打电话
物业工程主管酒店经理综合维修工
招聘:酒店 工程经理 薪资:6千-7千 岗位职责: <br/>1、负责酒店工程系统的日常运维管理,确保设备设施安全、稳定运行; <br/>2、制定并执行工程部的年度维护计划和节能降耗方案,控制运营成本; <br/>3、协调工程团队完成酒店各类工程改造、维修及新建项目的技术支持工作; <br/>4、监督工程部员工的工作安排与培训,提升团队专业能力与服务意识; <br/>5、负责酒店能源管理及设备更新改造的规划与实施。 <br/>任职要求: <br/>1、28-55岁;身体健康;具备酒店工程管理相关经验,熟悉酒店机电设备运行与维护流程;持有电工证等专业资格证书。 <br/>2、具备较强的技术协调与现场执行能力; <br/>3、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,能有效推动跨部门协作; <br/>4、熟悉国家相关建筑、消防、节能等法规及行业标准。<br/>联系人:冷总
长沙
3月6日 23:47拨打电话
广东潮州招聘:酒店店长(包吃+包住)薪资:8000-12000元/月职位详情:酒店管理事宜
店长
招聘:酒店店长(包吃+包住) 薪资:8000-12000元/月 职位详情: 酒店管理事宜
潮州
3月6日 23:37拨打电话
服务员配菜
福安东百城假日酒店诚聘: 1、中餐厅高级服务员3名,,4000-5000元/月,35周岁以下,身高160cm以上,高中/中专以上学历,沟通表达能力强,形象气质较佳,无经验可带薪培训; 2、中餐主管/领班2名,男女不限,4500-6000元/月,38周岁以下,高中/中专以上学历,2年以上餐饮部餐厅工作经验; 3、中厨房炒锅2名,46周岁以下,5年以上炒锅经验,擅长本地菜系或闽菜或湘菜,面试合格需试菜,薪资面谈; 4、中/西厨房帮厨2名,男女不限,46周岁以下,勤快,踏实肯干,无经验可带薪培训; 5、总机预定专员1人,男女不限,35周岁以下,大专以上学历,普通话较标准,沟通表达能力较强,无经验可带薪培训。 以上岗位入职即缴五险一金,单休,提供免费工作餐,外地人员提供住宿。 面试地址:福安东百城假日酒店5F人资部 招聘电话: ()
宁德 福安市
3月6日 23:35拨打电话
客房服务员保安酒店前台
伊犁河花千树酒店招聘 酒店客房主管 薪资待遇:3500以上➕绩效 要求:年龄35-45 有3-5年客房管理经验,有连锁酒店经验者优先 酒店前厅主管 薪资待遇:3500以上➕提成➕绩效 要求:年龄25-35 有3-5年前厅管理经验,处理客诉、熟悉OTA平台运营 薪资待遇: 保安2人 薪资待遇:3000以上 要求:有保安证 酒店客房服务员 薪资待遇:3500以上➕提成 要求:有经验 酒店前厅2人 薪资待遇:3000➕提成➕绩效 、形象气质佳、有1-3年酒店前台服务员经验 以上岗位包吃住,有节日假期以及福利 联系人:
伊犁
3月6日 23:33拨打电话
酒店经理
前厅经理 薪资福利:基本待遇:一日三餐,提供食宿,法定三薪,五险;培训待遇:专业技能培训,华住集团员工优惠入住计划;额外福利:季度聚会、节日福利、季度奖金等 工作地址:大连市沙河口区会展路41号星海万科大都会
大连 沙河口区
3月6日 23:32拨打电话
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。 任职要求: 1.教育背景:初中及以上学历。 2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。 岗位职责: 1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。 2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。 3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。 4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐厅 领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况,及时协调解决,维护品牌形象 5.组织员工培训与考核,持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求: 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正,服务意识强,具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限,有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力佳
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
同岗位经验者优先 负责日常工作安排及监督检查
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
领班/主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
责任心强 吃苦耐劳 有团队精神 性格开朗
前厅服务员,领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
兰庐友客前厅服务员招聘 【岗位职责】 1. 热情接待到店顾客,引导入座、点单,提供优质用餐咨询服务; 2. 及时响应顾客需求,做好餐中服务(添茶、换碟、催菜等),处理简单客诉; 3. 协助做好前厅卫生清洁、餐具摆放及收尾工作,配合团队完成运营任务。 【任职要求】 1. 18-35岁,形象气质佳,沟通表达流畅; 2. 有无餐饮服务经验均可,带薪培训,新手友好; 3. 责任心强、吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作精神。 【工作时间】 8小时(合理排班,每月带薪休假) 【薪资福利】 -基础薪资3300元+绩效奖金+全勤奖+综合3700-4000 -包吃住+每月带薪休假+法定节假日福利+生日福利+定期团建; -免费提供工作餐,住宿环境舒适(空调、热水器齐全)。 【晋升空间】 服务员→领班→前厅主管→前厅经理,透明晋升通道,定期组织技能培训,助力职业成长! 工作地点:成都(金牛区金水巷183号) 应聘电话:(微信同号) 我们期待热情靠谱的你,加入兰庐友客大家庭,共赴美食事业!
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
1、年龄18—35周岁,净身高160cm以上,形象气质好; 2、协助店长制定营销、销售计划,并加以执行; 3、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态,向店长提出建议,及时制定 促销策略; 4、运用灵活多变的营销技巧和方式,积极开展销售活动,不断开拓新的市 场,吸引新老客户。 5、与运营部共同做好宣传促销工作,通过各种活动,树立餐饮店的市场 形象 6、具备一定礼仪知识、服务意识; 7、有餐饮行业营销工作经验者优先。 包吃包住,节假礼包,生日关怀
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
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成高社发[2019]12号
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