
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名,男女不限。有管理、销售、接待服务经验者优先。月薪5000元以上。不重文凭,重人品;不求学历,只求能力。工作地址位于东星对面巷内20米。
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名,男女不限。有管理、销售、接待服务经验者优先。月薪5000元以上。不重文凭,重人品;不求学历,只求能力。工作地址位于东星对面巷内20米。
酒店经理3-5人
招聘主管3名,男女不限,要求年龄35岁以下,大专以上学历,且从事酒店类管理岗位2年以上。工作地址在垣曲县。
山西运城招聘酒店经理、店长、主管,负责个体酒店的全面管理。薪资为4000-6000元/月。
店长酒店经理
招聘酒店经理、店长、主管,负责个体酒店的全面管理。薪资为4000-6000元/月。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2. 制定并执行营销计划,提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营
5. 分析经营数据,及时优化菜品结构、服务流程及运营策略
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
1. 结合食堂运营现状,落地创新经营理念,优化菜品结构、就餐模式、服务流程,提升用餐体验与食堂口碑。
2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念,善于优化菜品、服务及运营模式,能打破传统管理思维。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
餐厅领班月结
招聘主管一名,工资4500——5000,要求18到40岁,月休四天,包吃住,有经验者优先,地址:小店区晋阳街小吴路口,联系电话
运城盐湖区建投臻府招工,撕窗户保护膜。有经验的联系
200-300元/天
撕膜15-30天3-5人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
运城盐湖建投臻府招工,撕窗户保护膜。有经验的联系
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
客房服务员月结
秦皇岛海港区附近酒店招聘客房服务员。要求熟手,踏实肯干。薪资待遇:10间房保底180元,超房每间19元,综合月工资8000元以上。提供两餐及住宿,吃住在酒店。房间好做,无酒水。房量充足。同步招聘山西运城岗位。
客房服务员月结
闻喜爱客思智能酒店招聘房嫂若干名,年龄在40岁左右,吃苦耐劳,干活勤快,人品好。,工资面议,每月15号发工资,联系电话
山西运城招聘员工餐厅厨师主管。薪资为4千-5千。岗位职责包括:全面负责员工餐厅的日常运营管
4000-5000元/月
厨师长月结
招聘员工餐厅厨师主管。薪资为4千-5千。岗位职责包括:全面负责员工餐厅的日常运营管理,确保菜品质量、卫生安全及服务标准符合公司要求;制定并执行每周菜单,合理搭配膳食,满足员工多样化口味需求,控制食材成本;监督厨房团队的工作流程,包括食材验收、储存、加工及烹饪环节,杜绝浪费;负责厨房设备维护与清洁管理,定期检查安全隐患,确保操作合规;组织团队进行菜品创新及口味改良,提升员工满意度;管理后厨人员排班、考勤及绩效评估,开展岗位技能培训与食品安全培训;配合采购部门完成食材订货与库存盘点,确保供应充足且周转合理;处理员工用餐反馈及突发问题,持续改进服务品质。岗位要求:学历不限,年龄25-50周岁,身体健康,持有有效健康证;5年以上厨师工作经验,其中至少2年员工餐厅或团餐管理经验;熟悉厨房全流程管理,精通川菜或地方特色菜系制作,具备成本控制意识;工作责任心强,具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力;吃苦耐劳,能适应高原环境及高强度工作节奏;持有厨师等级证书或食品安全管理相关证书者优先。
客房服务员
【招聘】招聘房嫂一名,要求干净利索,管吃管住。待遇面谈,地址,解放南路艾尚足道。电话井号备注:运城看见Q1(0715-0721)
餐厅领班月结
招聘服务主管2名,薪资3500元以上。短期工请勿联系。工作地址:一店位于槐东北路天鹅湾店,二店位于中银路福瑞特店。
客房服务员
【招聘】招聘房嫂一名,要求干净利索,管吃管住。待遇面谈,地址,解放南路艾尚足道。电话井号备注:运城看见Q1(0715-0721)
厨工厨师厨师长洗碗工
招聘岗位包括厨工学徒、切配、炒锅、洗碗和厨师长,共招聘1人。薪资待遇为4300-12000元/月。工作地点在山西运城。任职要求为有无经验均可,有专人带教。该招聘信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模在1-49人之间。
客房经理
招聘客房主管1名。要求有酒店1-3年以上的客房服务经验,以及1年以上的同等岗位经验。熟悉查房标准,会排班和人员管理。薪资待遇从优。应聘时间为上午9点至下午6点,应聘地址为永济市中山西街尚客优精选酒店前台。工作地址同上。
栏目概述
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