不想销售?OK，纯文职类工作，无任何销售性质 不想外出?好的，室内办公，冬暖夏凉 不想加班?没问题，8小时工作制，到点就走 工作内容简单，轻松上手，开心上班，快乐挣钱 别心动，需要你行动，滴我-面试-入职-上班 工作简单: 1、处理一线客户的升级问题； 2、主动外呼了解及解决问题； 3、调协资源为客户解决复杂的问题； 4、处理客户投诉，安抚客户情绪。

在职老员工平均薪资1.2~1.5万+收入稳定+优秀员工收入无上限…… （1）工作内容简单易上手！！专注售后服务（无需开发新客户），仅服务于已购买OTC药品的用户，提供用药指导与客户关系维护，推动疗程复购、再次购买及客户转介绍。 （2）工作轻松无压力！！全程通过线上电话与微信进行沟通服务，无需出差或面对面拜访，无通话时长和次数考核，作息规律（早9点至晚6点，午休1.5小时）。 （3）客户质量高～成单便捷、转化率高！客户在体验产品效果和服务满意度后自然产生复购需求，成交顺畅，签单轻松无负担。 （4）客户资源丰富！公司在全国范围进行线上广告投放，客户在电商平台自主下单并收货后，直接转入售后团队提供后续指导与维护，保障持续回购。 【要求】： （1）年龄23-45岁，期望工作稳定且收入可观，有意愿长期深耕于大健康这一朝阳产业者优先。 （2）表达清晰流畅，学习能力突出，工作积极主动，具备责任心与耐心，性格乐观自信，渴望高薪回报。熟练使用微信，掌握基本电脑操作技能。 （3）具备OTC药品或养生保健类产品电话销售、网络销售、微信营销经验者优先录用。 【晋升机制】销售、组长、主管、经理、股东

PS：工作地址在东郊记忆附近，不是票务员，不是保安，介意勿扰！ 拿到毕业证的才可以哦，本岗位无法实习和短期兼职 薪酬福利： 无责保底4240，平均薪资不低于6.2k，综合6-9k 无试用期， ，团建，现金奖励，下午茶，五险一金 工作时间 行政班次！无夜班！法定全放！ 工作洋情 线上后台处理，不用外出，空调房办公工作简单 具体工作内容可以详情私聊了解

岗位职责 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 初筛必要条件 有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先

电商平台延保服务售后客服岗位，不是销售！不是销售！不是销售！！！ 职位描述： 1.通过电话沟通，解答客户对延保服务的疑问 2.负责处理客户投诉，提供优质的客户服务，维护公司形象； 3.完成上级交代的其它相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.熟悉电脑操作，能够熟练使用基本的办公软件； 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够适应轮班工作制； 4.有相关电话客服经验者优先考虑。 我们将提供完整的培训体系，帮助您快速上手并成为一名专业的电话客服。 薪资待遇： 基本工资+加班奖金+其他福利，具体面议。

岗位职责：负责客户信息的登记工作，及时处理客户在银行卡使用过程中遇到的相关问题。 工作时间：每日八小时，每周双休，每月休息8-10天。 薪资待遇：保底5600元，综合收入5600-7500元（非销售类岗位，薪资稳定，成熟员工普遍在6500元左右）。 入职要求：大专及以上学历（包含非全日制），年龄32岁以下。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，无试用期、无试岗期，按实际出勤天数计算工资。

工作内容： 1、担任游戏官方客服，负责接听游戏内400玩家来电，快速响应并妥善处理玩家咨询与问题； 2、深入了解所服务的游戏产品，掌握游戏行业特性及玩家常见需求与痛点； 3、以专业耐心的服务态度，提升玩家对游戏的整体满意度和正面评价； 4、在日常服务中主动识别流程或体验中的优化点，及时向上级汇报反馈； 任职要求： 1、普通话标准流畅，音质悦耳，具备清晰的逻辑表达与灵活的沟通协调能力； 2、具备较强的服务意识、职业操守，以及良好的情绪调节与抗压能力； 3、学习能力突出，乐于团队协作，能够敏锐发现工作中存在的问题并提出有效改进建议； 上班时间：10:00—19:00，上5休2，排班制

银行信用卡账单分期专员 入职保底无责底薪+提成综合薪资7000-10000上不封顶 【工作内容】 通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，促进账单分期、为本行信用卡用户提供账单分期业务，减轻用户的还款压力 【岗位要求】 1、18-40岁男女不限 2、无不良信用记录，无犯罪记录，征信目前无逾期 3、中专及以上学历 【工作时间】 早9晚7（午休一个半小时），周末单休（休周日），节假日休 【薪资福利】 1、新员工享受前2个月保护薪酬4500/月 2、底薪+提成，综合薪资7000+10000上不封顶 公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会 晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

学历大专及以上 早九晚五，周末双休 年龄：25岁-45岁 适合宝妈 工资待遇:保底4000＋ 上班地点双流[烟花][烟花]

安岳招塔司1名！指挥2名！工资6500！4500！10小时候算加班！联系

时代广场招聘墩子一名，工资待遇自己谈☎

开洒水车师傅来一个

安全员 工作地址:资阳区驾校 8:00-17:00，月休4天 底薪+绩效+提成，综合月薪6000-7000元 5年或5年以上安全驾驶经验，3年无重大事故 不超过45岁中专或高中（含高中）以上学历

有没有贴砖的师傅，地砖墙砖，要资阳的人。

（本地招聘）售后服务专员 工作时间：每周双休，周一至周五每天上午8：10-11：00，时间比较自由 招聘要求:年龄25-45周岁，男女不限，有销售工作经验者优先。（有责任心，有担当，性格好，有耐心，爱学习） 薪资待遇:3000+，公司有不定期旅游，传统节日福利 名额有限，期待你的加入 联系电话：张经理（微信同号） 地址：伊川文化南路

中国人寿招聘：售后客服10人（25-45岁） 保底1900元-4500元+上不封顶，带薪培训，一天3.5小时，月休四天 自带意外保险养老保险疾病保险 推荐有蒋 联系方式：

【招聘】 招聘职位：中国人寿售后服务专员 工作地址：南湖区庆丰路875号信源大厦 工作时间：法定工作日8:30-11:30，其余时间自由分配。 工作内容:公司每个月分配已购保险客户，邀约来参加公司各种活动并领取礼品，并做好二次开发，做好售后维护。（工作带销售性质） 时间自由！钱多，活少，离家近，月收入可观，上不封顶。入职一年以上人均1.3w+，晋升通道广阔，有无经验均可！ 可接受宝妈等 底薪+提成+节日福利+年度多次旅游 欢迎推荐或自荐，咨询朱经理

招募保险售后服务专员，社区驻点专员，筹备主管，业务经理 负责客户保险续费提醒，理赔交资料。

招售后客服 1，负责档案资料的整理，归档和管理； 2，执行档案资料的复印，扫描和分发工作； 3，支持档案管理系统的日常维护和数据更新。岗位要求： 1，具备良好的组织和分类能力； 2，能够熟练操作办公软件，尤其是档案管理相关工具； 3，注重细节，有责任心，能够保证档案资料的准确性和完整性。 福利待遇： 1.早8晚5，不加班，享受法定假日； 2.旅游福利，节假日福利；

1、开展日常客户服务工作，如接待咨询、业务办理、受理报事、费用催缴等 2、负责管辖区域内客户沟通及投诉类事项的跟进与协调，有效控制投诉问题 3、组织实施客户满意度评估，收集客户需求，提出优化与创新的建议和措施 4、落实项目经营性业务的宣传与执行工作 5、办理小区业主入住及装修相关手续 6、每日巡查小区设施设备、环境状况、外立面及装修情况，发现问题及时反馈相关部门整改 7、建立、整理、归档并分类管理业主档案及相关资料 8、配合工程管理部开展装修管理工作，实施监督与检查 9、定期拜访业主，了解服务需求，持续提升服务品质，组织社区文化活动 10、开展业主满意度调查工作的具体实施

招聘招聘 招聘岗位：车贷客服经理 年龄：20岁–35岁 工作时间：周一至周五 周末双休

我们的小团队（极兔快递资阳网点）正在快速扩张，急需招聘细心、耐心、沟通力MAX的伙伴加入，担任【快递客服专员】！ 你在忙啥呢？想找个靠谱又氛围好的工作吗？ 主要工作： 接听/处理客户来电/在线咨询（查件、催件、问题件跟进）。 耐心解答疑问，安抚客户情绪，妥妥的“问题解决小能手”。 简单系统操作（录入、查询），细心核对信息。 协助处理网点日常客服事务。 ️我们希望你： 沟通力强，说话清晰有条理（普通话标准是必须滴）。 脾气好，有耐心，抗压能力在线*（偶尔会遇到着急的客户，咱能稳稳接住）。 认真负责，细心仔细（信息录入不能出错哦）。 会基本电脑操作（打字OK就行）。 有客服/销售经验加分，但小白也欢迎（我们愿意带肯学的小伙伴）。 我们能给你：薪资待遇从优 （底薪+提成/绩效，具体面议，绝对有竞争力！）。 完善的社保福利（该有的都有，安心工作）。 团队氛围超Nice！同事年轻有活力，互帮互助。 提供岗前培训，手把手教你上手。

工作职责: 1、根据公司提供的名单和信息，前往指定合作医院的病房探视目标病人。 2、主动、亲切地与病人及其家属进行沟通，表达公司的关心和慰问。 3、根据公司规定和病人情况，选择合适的时机和方式，将礼品亲手赠送给病人或其家属。 4、详细、准确地记录每次探视的时间、地点、对象、沟通要点、礼品赠送情况及病人/家属的主 要反馈。 5、严格遵守公司各项规章制度、服务流程和礼品管理规定。严格保护病人隐私及公司机密信息， 不泄露任何探视对象的个人信息。 任职要求: 1、大专及以上学历（在籍学生也可）。护理、社会工作、心理学、市场营销、客户服务等相关专业背景优先 2、1年以上客户服务、销售支持、社区服务、医院相关工作经验者优先。 3、有医院探视、志愿者服务或直接面对病患/客户的经验者尤佳。

［工作内容］ 1、通过电话与相关客户联络沟通，提醒逾期客户还款。 2、公司提供客户资源，系统提醒呼出。 3、坐班不外出，不含销售性质。 要求： 18岁-35岁，男女不限，经验不限；中专及以上学历薪资福利 1、薪资结构：试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+提成：综合薪资4k-8k，上不封顶，首月无责保底4000元 2、多种福利，享有带薪年假、婚假、产假等 3、公司优点：90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！ 4.入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位止，全方位的指导让新人上手速度更快。 5.阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升 6.上班时间：9.00-12.0013.30-18.30，休四天 7.其他福利：节日礼物生日会法定假年假下午茶

招聘：移动电话客服（六险+话补） 薪资：3000-5000元 招聘电话订单专员（买六险+话补）： 一、职位详情： 1、办公室坐班制，有稳定的客源，不需要外出。2、会基础的电脑操作。 3、善于沟通，心态积极乐观向上。 4、做过电销行业者优先考虑。 5、接受应届毕业生，实习生做满3个月以上可提供实习证明。新手小白有专人一对一培训，上手快。 二、福利待遇： 1、工作时间：8:30--18:00（午休2个小时），月工作26天。 2、薪资待遇：基本工资（无责底薪）＋绩效+提成+话补，五险+意外险，工资约合3K--5K上不封顶。 3、定期团建聚餐，下午茶，免费培训。办公环境舒适、氛围积极向上、独立工位、无需外出、不用出去风吹日晒寻找客户的辛苦！ 三、工作地点：娇子大道二段2号移动公司大楼

不是电销！！！ 小白无经验亦可！ 纯客服，简单好上手，时间自由！ 工作内容： 不带销售属性，只负责做客户的前端筛选。 薪资：日结！

招聘招聘 招聘岗位：车贷客服经理 年龄：20岁–35岁 工作时间：周一至周五 周末双休

主要工作： 接听/处理客户来电/在线咨询（查件、催件、问题件跟进）。 耐心解答疑问，安抚客户情绪，妥妥的“问题解决小能手”。 简单系统操作（录入、查询），细心核对信息。 协助处理网点日常客服事务。 我们希望你： 沟通力强，说话清晰有条理（普通话标准是必须滴）。 脾气好，有耐心，抗压能力在线*（偶尔会遇到着急的客户，咱能稳稳接住）。 认真负责，细心仔细（信息录入不能出错哦）。 会基本电脑操作（打字OK就行）。 有客服/销售经验加分，但小白也欢迎（我们愿意带肯学的小伙伴）。

招聘：移动电话客服（六险+话补） 薪资：3000-5000元/月 招聘电话订单专员（买六险+话补）： 一、职位详情： 1、办公室坐班制，有稳定的客源，不需要外出。2、会基础的电脑操作。 3、善于沟通，心态积极乐观向上。 4、做过电销行业者优先考虑。 5、接受应届毕业生，实习生做满3个月以上可提供实习证明。新手小白有专人一对一培训，上手快。 二、福利待遇： 1、工作时间：8:30--18:00（午休2个小时），月工作26天。 2、薪资待遇：基本工资（无责底薪）＋绩效+提成+话补，五险+意外险，工资约合3K--5K上不封顶。 3、定期团建聚餐，下午茶，免费培训。办公环境舒适、氛围积极向上、独立工位、无需外出、不用出去风吹日晒寻找客户的辛苦！ 三、工作地点：娇子大道二段2号移动公司大楼/

位职责: 1.负责物业服务中心的日常管理，确保服务质量和客户满意度； 2.建立并维护与业主的良好关系，处理业主投诉和咨询，及时解决相关问题； 3.监督前台接待、环境维护、安全管理等部门的运作，提升整体服务效率； 4.组织并实施客服培训，提高团队的专业能力和服务意识； 5.定期收集反馈，分析服务数据，优化物业服务流程和方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和突发事件； 2.熟悉物业管理相关法律法规，有较强的问题解决能力； 3.责任心强，具有良好的职业操守和服务意识，能承受一定工作压力； 4.具备团队领导能力，能够有效地带领团队完成任务； 5.能够熟练使用办公软件和客户服务相关工具，以提高工作效率。