
餐厅领班酒店经理
前厅经理
男女不限,形象气质佳,酒店管理等相关专业,3年以上中、高端餐饮管理经验,具有较强的社会活动、组织协调和沟通能力;熟练掌握餐饮各部门岗位职责和工作流程;能根据市场变化和客人需求及时调整经营策略;擅长组织员工培训和编制餐饮预算。
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
应聘携带身份证、资格证书、毕业证、荣誉证书等相关证件;现场应聘前,请电话联系或向邮箱投递简历;应届毕业生、本人或家人残疾优先
工作地址:陕西省商洛市丹凤县东凤葡萄酒产业园(商镇王塬东)
店长
店长
具备酒店管理经验,统筹能力强
薪资福利:连锁品牌平台,发展空间广阔;专业培训体系,助力职业成长;温馨团队氛围,共创美好未来
招工人数:1名
工作地址:商州区民生路商洛市文化艺术中心正对面
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心;
2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统;
3.具有持续改进工作方法的能力,追求高效完成任务;
4.男女不限,年龄30-40岁。
上班地址:西安市文艺南路39号
上班时间:10:00-14:0017:00-21:30
休假:每月休息4天,周内休息。
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管:
底薪:6000-7000
联系电话贺
地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效;
2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度;
3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验;
4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范;
5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力;
3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维;
5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理,包括员工排班、考勤监督及服务流程把控,确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务,及时处理客诉与需求,提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏,监督菜品质量与上桌温度,保障用餐体验。
4. 负责前厅物料(餐具、纸巾等)的盘点、申购与管理,控制损耗,降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升,包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全,排查消防、用电等安全隐患,确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据,分析运营问题并提出改进方案,协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验:1年餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力:具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力,能灵活应对突发情况。
-素养:责任心强,注重细节,服务意识佳,能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
维修电工机修工设备电工
岗位名称:电工;机修工。
岗位要求:1.具备相关工作经验;2.维护检修索道设备;3.保障索道安全稳定运行,制定设备维护计划。
薪资待遇:1.包括基本工资、绩效工资、学历工资等;2.试用期3个月;3.公司提供包食宿待遇。
理货员
岗位名称:信息员;食品理货员。
岗位要求:1.信息员:*年龄35岁以内*具备良好的信息收集、整理和分析能力*熟练使用办公软件2.食品理货员:*年龄45岁以内*具备一定的食品行业知识*熟悉商品陈列和库存管理
薪资待遇:面议。
320一天【啤-酒-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
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长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州满一个月全额报销,公司每周提供班车到购物中心
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
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2、工作时间:早8晚8
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服务员餐饮收银
招聘:收银员 服务员 前厅经理
薪资:3000-6500
经验:经验不限
年龄:50岁以下
学历:学历不限
聚会K歌餐厅开始招聘啦 服务员2700+绩效考核200+全勤100=底薪3000月 收银员2800+绩效考核200+全勤200=底薪3200月 前厅经理底薪4000—6500+绩效奖+年终奖+养老保险以上员工每个月两天休假,前厅员工迟到1小时不扣全勤奖。联系电话:史总 同步手机 黄金地址:西大街尚客优酒店二楼前台订餐咨询专线:
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酒店经理月结
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四川赛壹酒店管理有限公司
▷前厅经理(侏罗纪公司酒店)
待遇:4000-6000元/月
电话:
配菜
招聘:帮厨,值班经理,前台,客房等岗位,有应聘联系:欢迎推荐,成功入职工作满3个月以上奖励200元红包
福利待遇优厚~欢迎来电咨询☎
收银员大堂经理
招聘:
值班经理:两名
大堂经理:一名,熟悉中天系统
要求:有工作经验,35岁以内,条件优异者可放宽年龄,工资面议。
服务员、收银员若干。
或电话:
地址:大连前关金地艺境一期
餐厅领班餐饮主管
主管
男女不限,20~35岁,3年以上同岗位工作经验,有较强的服务意识和亲和力,有餐饮从业经验者优先。
薪资福利:工资面议
招工人数:3名
应聘携带身份证、资格证书、毕业证、荣誉证书等相关证件;现场应聘前,请电话联系或向邮箱投递简历;应届毕业生、本人或家人残疾优先
工作地址:陕西省商洛市丹凤县东凤葡萄酒产业园(商镇王塬东)
餐厅领班餐饮主管
主管
男女不限,20~35岁,3年以上同岗位工作经验,有较强的服务意识和亲和力,有餐饮从业经验者优先。
薪资福利:工资面议
招工人数:3名
应聘携带身份证、资格证书、毕业证、荣誉证书等相关证件;现场应聘前,请电话联系或向邮箱投递简历;应届毕业生、本人或家人残疾优先
工作地址:陕西省商洛市丹凤县东凤葡萄酒产业园(商镇王塬东)
前厅接待
招聘:前台接待
薪资:3000元-4000元/月
工作职责:
1、及时、准确的接听电话,做好预定及留言;
2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续;
3、提供问询服务,为客人答疑解惑;
4、负责前台区域的环境维护,团建同事;
5、完成上级主管交办的其他工作
任职资格:
1、形象好,气质佳
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、普通话准确流利;
5、具备一定商务礼仪知识。
上班时间:三班倒(早班中班晚班轮流)
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工稳定性与专业度
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门,保障食材品质、库存合理及账务合规
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,注重细节与执行力
5.持有健康证,无不良从业记录
栏目概述
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