搜索
登录注册
OpenMini
成都邛崃市招聘前厅主管一名,待遇5K+,工作地点:区,能年前到岗优先,联系人:梁娟,联系电
餐厅领班
招聘前厅主管 一名,待遇5K+,工作地点:邛崃市区,能年前到岗优先,联系人:梁娟,联系电话:
成都 邛崃市
2月6日 13:23拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门,落实合规要求,保障安全生产与服务质量达标 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识,持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳,服务意识强,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度; 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系; 3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升; 任职要求: 年龄:30~45岁 2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先; 3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店经理月结
前厅经理 最低学历大专,有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理,确保各岗位工作有序开展;2.监督服务质量,推动服务流程的执行与优化;3.处理突发事件及客户反馈,保障宾客体验;4.协调各部门之间的沟通与协作,提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴:5-7k,基础保障:法定节假日三薪、包食宿、五险一金,培训发展:专业技能培训、体系化晋升发展路径
成都
1月28日 16:00拨打电话
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责 任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
酒店经理月结
前厅经理 最低学历大专,有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理,确保各岗位工作有序开展;2.监督服务质量,推动服务流程的执行与优化;3.处理突发事件及客户反馈,保障宾客体验;4.协调各部门之间的沟通与协作,提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴:5-7k,基础保障:法定节假日三薪、包食宿、五险一金,培训发展:专业技能培训、体系化晋升发展路径
成都
1月30日 17:36拨打电话
电竞酒店店长一名
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人周结全职薪资抽佣提成模式,看清楚了在联系
电竞酒店找店长一名,不是单单的看看房间,安排入住,熟悉各个平台规则,能把入住率,转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结全职
全权负责酒店管理工作
四川成都这里要2个工人干杂活,200包餐八小时,下班结,九点到。
200元/天
小工1-4天包吃1-2人日结
这里要2个工人干杂活,200包餐八小时,下班结,九点到。
成都
2月7日 15:15拨打电话
寻找小学生英语家教
面议
英语教师
需要您有小学生英语教学经验,注重培养小朋友的语言兴趣和信心建立。 耐心,幽默。
课程顾问五险20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB混合办公中学生培训机构线上教育线下教育
【岗位薪酬】 无责底薪+绩效+提成,新人也有6k+,老人稳定一般10k+,上不封顶 【工作时间】 9:45-19:30,午休1.5h。周天周一固定双休。 【相关福利】 贴心日常:各种丰富多样的下午茶、团建、聚餐 基础福利:五险,不定时节日/生日福利、激励奖品 入职培训:3-7天,师傅1V1带教 【发展前景】 1、目前的业务可冲击成交师。面销,负责成交客户就行。 2、晋升做管理: 成交师-主管-校长-区域负责人。 晋升制度公正透明,只要你想做不用看领导脸色,做你自己就好。 【我们目前的工作内容是什么?】 1、公司提供精准家长资源。根据家长的需求,通过电话+微信联系家长预约校区听免费试听课程。 2、协助学员登录我们官网、下载APP进行学习即可。 【任职资格】 1、高中及以上学历,接受大学应届生小白。 2、较好的人际沟通逻辑和学习能力。 3、有网销经验的人才优先考虑录用。 【公司业务介绍】 考试大师致力于开发高质量的教材、视频课程和辅导服务,以帮助学生提高应试能力和取得更好的成绩。该项目自2004年科研立项,荣获多项自主版权及专利,并在2021年正式推向市场进行全面市场化运作。
成都彭州市年后招车裁一名
沙发缝纫工
成都彭州市年后招车裁一名
成都 彭州市
2月7日 15:14拨打电话
成都武侯区招广告安装
广告安装
成都市武侯区招广告安装
成都 武侯区
2月7日 15:10拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:山合友酒店招聘前台管家4名 薪资:2700-3000元/月 要求:年龄18-35岁,寒假工也可以!<BR>岗位职责:<BR>1、做好酒店客人的迎宾服务工作。<BR>2、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。<BR>3、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。<BR>岗位要求:<BR>1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、和责任感。<BR>2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。<BR>3、相貌端正,良好的亲切感。<BR>有意者请周一至周六上午09:00-12:00,14:30-18:00
郑州
2月7日 15:16拨打电话
西安未央区酒店前厅主管有酒店经验优先
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅主管 有酒店经验优先
重庆涪陵区滨江路长涪汇店招大堂经理一名,,工资面议,联系电话:刘总
大堂经理1-2人月结
涪陵滨江路长涪汇店招大堂经理一名,,工资面议,联系电话:刘总
重庆 涪陵区
2月7日 13:59拨打电话
酒店经理1-2人月结
大厅经理/主管 男女不限,年龄22 - 45岁,高中及以上学历,形象好、气质佳,有酒店工作经验者优先 薪资福利:月薪3500 - 4000元,缴纳社会保险,月休4天,提供工作餐 招工人数:各1名 工作地址:秭归县滨湖路2号(客运站上行)
宜昌 秭归县
2月7日 13:01拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
酒店招聘- 前厅主管:4000-5000,懂线上运营者优先,五险+全勤+三餐+提成+带薪休假 前台接待:3000-4500,大专及以上,有酒店经验优先,五险+全勤+三餐+提成+带薪休假 前台兼职:18-35岁,负责接待、入住办理。每天100-130带餐,有经验优先 致电:
西安
2月7日 12:44拨打电话
服务员免费培训3-5人周结兼职
必胜客总部直聘,青羊片区 1.必胜客门店,无试用期,无押金 2.上班员工享受企业内部专享特惠员工餐 3兼职工作时间灵活,可根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班。 4.17.5/每小时法定节假日三倍薪资,,每周提供5天以上班次,每天8小时以上工时。 5.学生兼职可提供实习证明,体验制度成熟的管理运作模式,大专学历在毕业前可升迁为储备经理。要求每周可提供2-3天(不满足条件请勿投递简历) 6.有大量社会兼职岗位空缺(有健康证优先)
清吧服务员
6000-8000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
主要职责是为客人提供点单服务,并在适当的时候向客人推销饮品和食品。工作难度相对较低,工作环境整体氛围轻松愉悦。没客人就玩玩手机,听听歌(我们有现场乐队演奏,歌手唱歌非常好听哟) 岗位要求;男女不限,具有一定沟通能力
烤肉店服务员
4000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
服务员底薪3800 实习期一个月工资3700 全能工底薪4200(学会所有岗位) 工龄工资每半年涨100(无上限) 工作时间上午10-2点,下午5-10点,月休4天 过年带薪放假一周 包吃住,买社保
服务员
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
要求:眼里有活,爱干净 包吃住,单间 薪资待遇:3600+200+4天休假。
茶餐厅服务员
4000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
1、每天以良好的精神面貌和状态,做好区域卫生准备工作,迎接到店顾客。 2、引导顾客完成消费点单,做好上菜,上茶服务等,客人离店做好收市工作,以及其他需要完成的工作。 3、公司提供不定期培训机会,内容包括专业知识,茶艺师知识培训等。 4、公司福利:提供食宿(宿舍有空调,洗衣机);一年两次春游,秋游;生日礼金、礼物;年底优秀员工旅游等福利。 5、晋升途径:横向:服务员—A级服务员 纵向:服务员—A级服务员—储备干部—实习主管—主管—A级主管—实习副店长—副店长—店长。 梦想有多大,舞台就有多大!欢迎咨询!
成都青羊区招聘前厅
4000-7000元/月
服务员有提成免费培训1-2人月结全职
招聘前厅
服务员有提成包吃免费培训1-2人月结全职
M7电竞招收银、接待、服务生 年龄:21-30周岁 工作时间:工作时间为早9-晚9点,晚9点-第二天早9点。上五休二,根据店内实际情况安排。 工作职责: 1、负责接待顾客,为顾客推荐上机区域、结账、配送点购等; 2、向顾客介绍门店充值活动、各平台活动,推荐适合的套餐; 3、清扫顾客下机区域卫生; 4、与其他工作人员配合制作简餐(方便面、茶水等) 任职要求: 1、了解游戏、电脑配置、外设优先 2、普通话标准,热情、耐心、爱笑、有主动服务意识 3、不包住,工作时间包吃。
服务员收银员
4000-6000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责:负责迎宾、接待、收银、协助餐厅服 务等工作,适合踏实肯干、有服务意识的人员。 职位要求:不限学历和经验,持有普通健康证即 可。沟通礼貌、责任心强优先。 工作时间:10:00-18:00,14:00-24:00做六休 一,月休四 天。 薪资福利:月薪4000-6000元,薪资月结。包 吃包住,提供五险一金、商业医疗保险、交通补 助、加班补助、饭补、话补、房补、免费工服及 探亲火车票等全面福利。
酒馆夜班服务员
4000-7000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
酒馆夜班服务员的岗位要求主要涵盖基本资质、工作经验、个人能力与素质以及其他硬性条件等方面。具体如下: -基本资质 -学历:多数招聘要求不高,通常为初中或高中学历123。也有部分岗位不设学历限制。 -年龄与形象:要求年龄符合工作规定,形象气质佳,仪容仪表大方得体。 -工作经验 -经验不限:许多酒馆为了培养新人,不强制要求工作经验,提供免费培训机会。 -经验优先:有相关餐饮、酒吧工作经验者,尤其是有夜班服务经验的候选人,会更受雇主青睐17。部分酒店岗位则要求至少1年的酒店工作经验。 -个人能力与素质 -沟通能力:需要具备出色的口头表达和人际沟通能力,能够热情主动地与顾客交流,并清晰记录其需求。 -服务意识:拥有强烈的客户服务意识,待人热情周到,能够积极为客人提供帮助。 -责任心:工作细心负责,能在无人监督的情况下完成本职工作,并对区域内的环境和设施负责。 -销售能力:熟悉酒水知识,能够向顾客推荐合适的饮品或小吃,具备一定的推销技巧以提升销售额。 -适应能力:能够在夜间繁忙的环境中保持冷静,高效处理多项任务。 -其他硬性条件 -适应夜班:这是最核心的要求,必须能够适应从傍晚到凌晨的倒班工作制。 -无不良记录:部分招聘单位会要求应聘者提供无不良从业记录的证明1。
迎宾员月结
迎宾服务员 年龄20 - 40岁 薪资福利:3800元起,上不封顶 工作地址:XX路XX号老成都成都菜
成都
1月30日 10:48拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供双流酒店经理招聘在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐