【岗位职责】 1、完成销售指标； 2、遵循Gabriel伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务； 3、负责VIP客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理 【任职要求】 1、18-30岁，全职/兼职，拥有一年及以上零售店经验优先； 2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先。 3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务； 4、良好表达沟通能力，富有团队精神； 【薪资福利】 1，月综合收入5000-7000元/月，9：30-22：00做一休一； 2，带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假等； 3，专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程； 4，团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等； 5，职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核。

岗位职责: 1.负责电器产品的销售与推广 2.提供专业的产品咨询与售后服务 3.维护客户关系，确保良好的购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立处理客户咨询，解决问题 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4、40岁之内，家电销售经验优先考虑 5、根据住宿地址就近分配门店

商场：松江大橘品牌：巧克力职位：导购招聘人数:2人年龄：25-45上班时间：1-5上一休一6-7天天上工资：220/天+提成经验要求：服从管理，开始，三个月话:郑总。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算、退换货处理及会员服务，确保交易规范高效 4.收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 5.积极参与门店营销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与转化率 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应快节奏零售工作环境 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.有零售、快消或相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及有志从事销售工作的求职者

导购员年龄20-35岁，身高160以上，体重120以下，需要导购经验，。导购员薪资福利:综合底薪4800-5100+提成（提点1-2个点）+学历补贴（500-800）+加班费（23元/小时），基本工时月172.5小时，超过172.5小时算加班，加班费23元/小时。法定节假日加班46元/小时，淡季综合收入6-7K，旺季收入12-15K备注一线品牌导购员，上班时间：10：:0-10:00,8小时排班，做五休二，面试时间：周一至周五下午13:0面试工作地址:上海就近安排[青浦/徐汇/浦东/杨浦/静安/黄浦]

嗅觉调香室DIY香水导购。一、工作内容： 1．负责到店客户接待，指导调香，解决客户问题； 2．负责接待到店客户香水咨询，进行售卖； 3．维护客户门店的环境卫生及秩序，为调香客户提供 热情周到的服务； 二、任职要求： 1．普通话标准、对香味喜欢 2．亲和力强，反应灵活，有耐心，身高165及以上 3．服务行业相关经验优先考虑 三、福利待遇1：月休10天，工作面议联系电

岗位内容： 1.根据公司销售计划完成销售任务 2.提供优质的客户服务和购物体验 3.维护店铺形象和产品陈列 4.积极参与培训和提升自身专业技能 任职要求： 1.具备较强的团队意识和协作能力 2.热爱销售行业，对时尚文化有浓厚兴趣 3.具备良好的语言表达能力和服务意识 4.工作积极主动、认真负责，具有一定的耐心和抗压能力。

学而思学习机导购，介绍产品，促成下单。有教育小孩经验优先，有耐心，健谈，年龄35-40岁左右。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算，核对销售单据，妥善处理退换货及顾客咨询投诉 4.积极参与门店营销活动，协助完成销售目标与客户回访工作 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真负责，有亲和力与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

设计师品牌 YOUWEI有尾 【岗位】高级导购 【地址】:上海新乐路旗舰店&上海新天地时尚Ⅱ 【工作时间】：做一休一 【薪资】：5000底薪+1000绩效+个提 【福利】五险一金、年假 【要求】 1.年龄35岁以内，性别不限，身高165cm以上； 2.有一定销售经验，喜欢搭配拍照，对时尚有一定敏感度； 【联系方式】：（不发简历者勿扰）

今天要人 铺地垫

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘送货驾驶员，要求年龄60岁以下，持有驾照3年以上。工作地点在北翟路华漕批发市场附近，上班时间为8点半，每天大约配送5至8家货，主要送往超市和商场，货物量不大，送完即可下班，可自行安排兼职其他工作。周日固定休息，法定节假日休息，过年期间带薪休假。薪资方面，第一个月为6000元，第二个月起正式为6500元，不包吃住。有意者可报名。

招工男女不限。麻辣烫店招服务员洗碗工煮菜工管吃住工作地点上海金桥镇另外招夜班工作人员。夜班的晚7点到凌晨两点要求:干活干净利索快的工资高夫妻两个录取。应聘电话直接打电话咨询信息

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舒达家居招聘啦岗位：床垫导购要求：40岁以下地点：徐东欧亚达武昌居然之家武昌滨江天街友谊国际家居广场薪资待遇：底薪+高提成，综合收入8-12K入职当月缴纳社保上班时间：工作日9：30-17：30周末9：30-18：00，月休4天招聘电话：（）

【招聘】九江食之道有限公司，招聘驻店导购2名！地址老中医院旁边，原沃尔玛超市。电话:高

诚聘：万达李宁店导购 [要求：有团队精神，对零售充满热情，语言表达能力强，对工作认真负责。 薪资：2000-3000底薪+最高2.6提成（超出部分4%）+日常各种奖金+节日补贴+带薪休假2天+5天带薪年假+带薪病假+免费工装+各种节日福利+欢迎咨询

导购形象气质佳，有销售经验优先，口齿伶俐，表达能力强，能吃苦耐劳。薪资福利:无责底薪4500+提成，能力好竞升空间大。工作时间：早班九点半到下午五点半，中班十一点半到下午七点半，晚班下午两点到十点。工作地址:广元万达商场二楼

招聘：导购（节日福利）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责门店商品的陈列、销售及顾客服务工作，提升客户购物体验。2.执行公司各项促销活动，完成销售目标并推动业绩增长。3.维护门店环境整洁，确保商品摆放规范、标识清晰。4.协助处理日常运营事务，包括库存盘点与补货。5.与团队成员紧密配合，营造积极向上的工作氛围。6.提供专业的产品知识讲解，解答顾客疑问，提升品牌认知度。任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，有相关销售或导购经验者优先。2.持有有效的健康证，能适应轮班工作安排。3.熟悉基本办公软件操作，具备基础的数据记录与分析能力。4.工作态度积极，责任心强，能够承受一定工作压力。5.具备团队合作精神，愿意接受培训并持续学习成长。6.拥有较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应新环境。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助开展促销活动，配合完成库存盘点、数据登记及销售报表填写 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助提升门店运营与服务质量 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

岗位职责： 1.负责公司的电话销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.社保，法定节假日

招聘：上海熟食店店员（信息5500---7000+包吃住）薪资：5500-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，包括导购、收银及商品陈列2.完成库存盘点与商品补货工作3.维护门店卫生及设备正常运转任职要求1.初中及以上学历，有零售或餐饮经验优先2.具备良好沟通能力和服务意识3.熟悉食品类目基本知识，能适应快节奏工作工作时间长白班薪资待遇：5500--7000包吃住

招聘：银泰Ｎ77先需要短促一名！、年龄18-50岁、要求：沟通能力强！有销售过护肤品经验者优先！时间：-、130一天！8个小时！有意者请联系我、电话同步！

我先自我介绍一下: 我是万有引力城市经理加入公司已经3年，在2022年2023年实现一年5个职级的晋升。 工作经历:我于2022年7月3日成为引力员工，22年8月晋升为储备团队经理，2022年11月任命为公司上海三区团队经理（负责杨浦陆家嘴一片），现任上海、杭州、苏州城市经理，个人获得万有引力2022年王者团队，2023年获特批实现职级快速晋升两级，目前直带30人的销售团队，培养出TOP Sale人数超过8人以上，培养管理岗6人以上，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎和配对1V1的师徒，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有销售经验的伙伴，期待你的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色:目标感极强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+真诚 薪资福利: 1、首月保底月薪9000元，新人第一个月没有业绩要求； 2、晋升空间:两个月一次晋升机会，通过标准化的胜任力模型达标即可完成晋升，公平透明，能力强的上！ 3、:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤； 4、奖励体系:新人奖、周度TOP奖、月度TOP奖、团队业绩奖等； 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、篮球赛，生活和工作并重!一群志同道合的朋友陪伴你！ 任职要求: 1.年龄22-26岁，有1年以上的销售经验或校内管理、组织经验； 2.全日制本科或者以上学历； 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职； 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 万有引力，让健康随手可得！ 我们招的是公司未来的合伙人，创业者！ 我们需要有奋斗，不拘于现状的年轻人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，培养人才！ 平台优势及发展空间: 1. 创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 2. 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团； 3. 两个月一次晋升机会，明确的晋升渠道，通过我们标准化的胜任力模型（类似于游戏的成就达标），达标就可以参加述职，述职成功快速管理团队 4. 针对管理岗进行“管理七剑“的培训，通过考核就可以完成管理岗的基础模型，后续持续培养带教能力、主持会议能力； 其它重要问题： 1.有一些什么职级? 业务岗是P序列，分12级，提底薪资在1K – 1.35K针对新人会有一系列的公司激励； 管理岗是M序列，也分8级，培养人才和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 2.是否有人带? 一般入职后1周内，是由师傅进行带，团队经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，1V1带教是公司的文化。 3.面试是什么流程? 一共有只有1轮面试，由城市经理业务面（可以接受线上）流程比较快，所以大家如果有想法入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，热梗“大丈夫生于天地之间，岂能郁郁久居人下！” 公司介绍 我们产品是21年5月份出来的，6月份启动的融资，创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团；于去年（22年）3月份就开始了规模化的扩张，当年就完成了整个上海的覆盖，23年向外扩张了杭州，24年向外扩张并覆盖了苏州； 几年计划以上海为中心，辐射整个华东地区；大量任用95后/00后管理团队和城市，在完整的培养路径下，不断成长和发展，已经可以进行开拓城市和发展业务； 员工福利： 五险一金 年终奖 绩效奖金 带薪年假 保底工资 底薪加绩效加奖金 高温补贴

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整工作策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，增强客户黏性与满意度； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织产品推广活动（如示范田建设、农民培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并协调产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄30岁以下，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基本薪资：依据学历与工龄差异为6000-7800元/月，特殊岗位薪资可面议； 2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴按地区不同为4800-7200元/月； 3、市场业务岗收入构成：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪 职位福利：包吃、包住、弹性工作、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：团队

有带团队经验着优先，待遇优厚，项目有晋升空间，全职兼职均可

一、工作内容： 1.通过筛选意向客户，对有贷款，融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约，签约，跟进后期手续的办理，公司有专业的人谈判。 4.客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 5.公司有完整的老师带徒弟制度，完整的新人培训体系，没做过的无经验完全不用担心。 公司提供企业主实时客户资源：收入高，底薪加最高50%提成,公司资源好，贷款高峰期，现公司业务员平均收入3w-7w，上不封顶。 二、任职要求： 1.年龄25-38，男女不限 2.学历不限，接受小白，意愿金融行业发展； 3.逻辑思维良好，沟通无障碍； 4.良好的个人素养，抗压能力高。