能接受外派和出差 岗位职责： 1.负责指导团队成员业务操作，提升整体业务能力与工作执行效率； 2.组织实施员工绩效评估，确保评价过程公平、公正并及时反馈； 3.关注团队成员发展与状态，落实关怀措施，有效降低人员流动率； 4.监控小组KPI指标运行情况，快速识别并处理人员数据异常问题。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.年龄不低于22周岁； 3.拥有1年以上团队管理实践经验； 4.熟悉常用办公软件操作，具备良好的数据整理及分析能力； 5.具备出色的沟通协调能力和协作意识，可高效开展技能辅导与团队绩效管理工作。

职位要求： 1、开发新客户资源，维护现有客户关系，保持与客户的持续沟通和联系，建立长期稳定的信任合作关系 3、跟进项目执行进度，及时向客户及内部相关部门反馈进展，确保客户满意度，深入了解并挖掘客户潜在需求 4、在合同签署及项目完成后，做好项目总结工作，完善客户档案管理，持续维护老客户关系 5、收集、整理并分析市场动态信息，为业务发展提供有效策略建议 6、按时完成项目任务，高效执行上级安排的各项工作，落实客户回款确认，协调团队内外部沟通协作 任职要求： 1、具备1-3年或以上相关工作经验 2、性格亲切友善，拥有出色的沟通表达能力和人际交往技巧 3、服务意识强，思维积极主动，具备创新意识和问题解决能力 4、具有一定团队协作或管理经验，能力突出者条件可适当放宽 5、有广告行业从业背景者优先考虑 职位福利：不加班、全勤奖、弹性工作、定期团建、带薪年假、单双休

1，岗位:售后服务专员+主管 薪资待遇:底薪3000+福利待遇， 2、工作时间:上午8：15—10:30、下午2：30—4：20，周日休息 3、工作内容:老客户售后服务，工作轻松，无压力！ 4、要求初中以上学历，年龄25—50周岁.大专学历优先 。 地址：安庆怀宁

岗位职责： 负责规划并落实无人机电力巡检业务的市场开发策略，达成公司下达的业务拓展指标。 熟悉电力行业运作模式，尤其掌握国家电网相关业务流程与实际需求，识别潜在合作机会，构建并维护长期稳定的客户关系。 定期走访国家电网及电力系统相关单位，宣讲公司无人机巡检服务的核心优势与应用价值，回应客户关切，梳理并反馈客户具体需求。 结合客户实际需要，协同技术部门设计定制化的无人机电力巡检实施解决方案，并完成方案讲解与现场演示工作。 持续跟进意向客户，推进项目谈判进程，促成合同签署，保障销售任务按时完成。 整合内部相关部门资源，确保签约项目高效落地执行，提升客户体验，推动后续合作深化。 搜集行业市场信息及竞争方动态，为公司战略调整和业务升级提供有效参考依据。 岗位要求： 大专及以上学历，电力、市场营销、无人机应用等相关专业优先考虑。 具备电力领域销售背景，拥有国家电网客户资源者优先录用。 了解电力巡检作业流程，掌握无人机在该场景中的技术特点与应用优势。 具备较强的市场开拓意识、沟通协调能力以及客户服务思维。 能适应频繁出差安排，具有良好的团队协作能力和抗压性。 薪资福利： 基础工资：[具体金额]，根据个人能力和经验可适当调整。 绩效工资：[具体金额]，根据业绩完成情况进行考核发放。 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 补贴：餐补、出差补贴。 节日福利 团建旅游

岗位职责 1、开发并维护光伏新能源领域大客户，推进国内市场的拓展工作 2、发掘分布式光伏、地面电站、EPC及光储一体化等项目的合作机会 3、主导商务洽谈、投标运作、合同签署及项目实施的全流程跟进 4、达成销售指标与回款任务，持续维护客户关系并促进长期合作 任职要求 1、大专及以上学历，新能源、电气、市场营销等相关专业优先考虑 2、具备2年以上光伏或新能源行业大客户销售或项目销售工作经验 3、了解光伏EPC及电站开发流程，拥有一定客户资源者优先录用 4、具备良好的商务谈判能力和项目推动能力，能适应出差安排 5、目标意识强，抗压能力佳，有相关业务背景者优先

电商客服（售后工单处理/理赔工单处理），需要外呼电话联系客户处理相关的投诉问题。主要就是电话联系客户使用顺丰快递出现的异常情况，具体就是处理顺丰快递运输过程中出现的问题列入转寄催件破损遗失理赔等 购买五险、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。 咱们的工作时间是三个班次，8小时工作制，最早的班次8：30开始，最晚的班次到10点结束（早班8：30-18：00，中班10：00-19：30，晚班13：30-22：00），每个班次去除8小时工作时间就是固定休息吃饭时间。 前三个月咱们都有保障薪资3500加餐补，如果您提前业务比较熟练，符合拿计提的薪资结构，也就是高于3500，咱们按高的发放 +月休8天+餐补（一天12元）+带薪年假+带薪培训等多项福利，综合薪资5k-8k

【岗位职责】 1、负责无线、物联网及行业定制终端等产品解决方案在公检法司、数字政府、能源、大交通等领域的商务拓展与销售推进； 2、主动开发客户资源，深入洞察客户需求，推动业务持续增长； 3、密切关注市场变化，掌握行业发展趋势，具备独立的行业分析能力与营销策略制定能力； 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供针对性的解决方案与专业服务； 5、协同开展市场推广工作，参与各类行业活动，提升品牌影响力与行业认可度； 6、识别项目执行与合同签署中的潜在风险，确保流程合规，达成既定收入指标。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上相关行业销售工作经验； 2. 具有中大型项目主导经验，熟悉行业运作逻辑，拥有良好的行业理解力与客户资源积累； 3. 熟知行业采购机制、项目审批流程及客户决策架构，能够高效推进项目落地。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1、电商平台（拼多多、抖音、天猫）售后问题处理； 2、物流异常问题跟踪，与云仓、快递对接处理异常； 3、售前咨询接待； 4、兼顾物流面单打印； 5、其他工作安排

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 6.日结薪资月结薪资都行男女都行 必须成年

铜陵市郊区招栏杆安装

彩钢瓦更换，要有高空作业证

铜陵市郊区招私人自建房建筑木工，支模木工

铜陵市郊区招铲车/装载机司机

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岗位职责： 1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的培训； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力； 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 底薪4000+提成，上不封顶，有师傅带 工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-18:30，单休 领导同事都很哇塞，办公室有空调，咖啡饮料下午茶随便喝，快来加入我们哦！！！

（同业可详谈方案） 基础过程奖励绩效提成新人津贴 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，根据公司分配的客户资源，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 大专学历，专业不限。

岗位职责： 1. 负责助贷业务客户的开发、维护与全流程服务，提升客户转化率与复贷率 2. 基于平台提供的精准数据线索，开展高效电销、面访及需求匹配工作 3. 向客户清晰讲解贷款产品政策、流程及风控要求，协助完成资料提交与审批跟进 4. 定期整理客户反馈与市场动态，协同风控与产品团队优化服务策略 5. 严格遵守金融合规要求，确保展业过程合法、真实、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 目标感强，执行力高，能适应阶段性业绩节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

1、运用网络、视频平台、社交媒体等进行文章撰写、交易截图、视频剪辑、种草、直播等方式寻找和开发客户 2、邀约客户参加线下沙龙活动 3、能够清晰讲解股票、期货、外汇、虚拟币等各种投资渠道的不同和各自的优劣势 4、必须非常清晰的讲解本AI量化（程序化交易软件）下单策略、亮点及卖点。

一、岗位职责 1、负责个人及家庭客户的保险咨询、方案规划、产品讲解，涵盖重疾、医疗、养老、意外、理财分红等险种。 2、根据客户实际家庭收支、年龄、风险情况，定制适配的保障与理财方案，做好售前沟通、需求分析。 3、维护新老客户关系，做好保单回访、续收提醒、保全服务、理赔协助，提升客户满意度与转介绍率。 4、主动挖掘客户需求，开发个人客户资源，接受公司系统化培训，完成个人业务目标。 5、参与团队日常会议、培训、复盘，跟随团队节奏成长，配合团队完成阶段性工作。 6、协助客户办理投保、续保、保全、理赔等全流程服务工作，保障客户权益。 二、任职要求 1、年龄22–45周岁，学历不限，经验不限，有无从业经验均可，新手可培养。 2、品行端正、沟通流畅、踏实靠谱、有服务意识，愿意学习、想稳定增收。 3、热爱销售、愿意突破自我，想提升收入、时间自由、想长期发展事业。 4、服从团队管理，积极参与培训，有责任心、抗压能力强。 5、宝妈、转行、待业、副业、自由职业者均可，不卡背景、不卡人脉。 三、岗位优势 1、时间自由：弹性上班，不用死守工位，兼顾家庭与事业。 2、零门槛入行：全程免费带薪培训，师徒一对一带教，小白快速上手。 3、收入上不封顶：底薪+高提成+季度奖+年终奖励+团队津贴，多劳多得。 4、正规平台：平台稳定、合规正规、产品线齐全，客户信任度高。 5、清晰晋升通道：业务员→业务主管→团队经理→区域总监，可带团队、做管理、拿被动收入。 6、长期稳定事业：保险属于刚需行业，越做越稳、客户越积累越多，越做越轻松。 四、薪资福利 1、综合薪资：6000–20000+（上不封顶） 2、新人津贴、业绩提成、季度激励、年终奖金 3、免费专业培训、岗前+岗中+晋升全套培训 4、节日福利、团队团建、旅游奖励、优秀员工奖励 5、可积累客户资源，长期复利收入

需求销售员有全屋定制行业经验十年以上，有业务优先，按照合同金额给返点

周末双休 / 车贷客户 / 日均30个优质线索 / 无通话时长次数限制 无通话量考核！！！ 岗位职责： 利用公司分配的客户资源开展工作，无需自行拓客，公司配备专用手机，通过电话方式与客户沟通，协助办理车辆贷款相关业务； 任职要求： 1. 具备电销工作经验者优先，有客服转岗电销、保险、金融、信用卡分期等电话销售经历者更佳； 2. 欢迎积极进取、学习意愿强的新人加入，对收入有强烈追求的新手也可报名； 薪酬福利： 1. 底薪4000元+高比例提成【提点行业领先】，综合月薪普遍过万【80%员工薪资超万元】； 2. 工作时间9:30-18:30，每月固定休息4天； 3. 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、团队奖金、每日丰富下午茶、生日会、生日礼物及定期团建活动； 4. 提供岗前培训：涵盖专业金融知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、95后及00后为主； 公司优势： 1. 提供精准且实时更新的客户数据，每日发放全新名单，确保资源质量； 2. 通过电话、企业微信、工作微信号等多渠道与客户对接完成转化【无个人支出成本】

【职位描述】 岗位职责： 一、组织管理： 1、依据项目非一线人员比例、岗位属性及排班需求，科学调配各团队人力配置； 2、推动制度流程落地执行：包括考勤管理、现场规范、指标预警机制、末位优化流程、干部晋升体系、薪酬与绩效考核制度的梳理与实施。 二、运营指标管理： 1、任务目标拆解；2、营销指标分解；3、确保结算类核心指标完成；4、达成协作方考核评分要求； 5、控制质检扣分、重大服务质量问题及客户投诉罚款；6、开展关键运营指标对标分析；7、管控人员留存、出勤率及工时利用率； 三、客户满意度管理： 1、响应并配合客户合理需求；2、保障客户侧关键指标达成；3、协调排班、经管部门工作，维护基础客户关系； 4、防范重大运营事故：如服务禁语、投诉升级、信息泄露等风险事件； 岗位待遇： 1、上班时间：9:00-18:00，做六休一； 2、具体薪资根据面试情况面议。 【任职要求】 岗位要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历，具备BPO呼叫中心或电商在线业务管理经验者优先； 2、工作踏实细致，责任心强，善于发现问题并进行归纳总结，具有团队管理实践经验； 3、熟练操作电子商务领域常用办公系统，具备优秀的语言表达能力、逻辑思维能力及数据处理能力。

岗位职责: 1、团队管理：负责全平台客服团队日常运营，包括排班、考勤、任务分配；制定绩效考核体系，提升团队人效；开展新员工培训与老员工技能提升。 2、流程优化：制定全平台客服服务规范与话术库，定期抽查服务质量；处理疑难客诉与危机事件，联动跨部门解决问题；跟踪平台规则更新，确保服务合规。 3、数据分析：汇总分析全平台客服数据，形成月度报告，为运营决策提供支持；配合大促活动制定应急预案，保障服务质量。 4、客户维护：建立客户分层管理机制，提升高价值客户忠诚度；收集客户反馈，优化产品与服务；处理店铺中差评，维护口碑。 任职要求: 1、经验学历：大专及以上学历，3年以上电商客服管理经验，熟悉天猫、京东、抖音等至少3个主流平台规则。 2、能力要求：具备数据分析能力，熟练使用办公软件与客服系统；优秀的沟通协调与团队管理能力；较强的应变与危机处理能力。

主要职责： 1、开展目标市场调研，制定客户开发方案，达成销售业绩指标； 2、拓展并维护重点客户关系，策划并执行区域、行业及客户群体的交流活动，建立客户信息档案； 3、主导市场项目立项申报，统筹商务谈判、技术对接、技术方案编制及投标相关工作； 4、负责销售合同的拟订、报审、签署、传递及归档管理； 5、依据合同约定和项目进展，跟进合同款项的及时回笼； 6、收集已投运项目客户的使用反馈，协调资源推动问题解决； 7、做好日常销售数据的记录与统计，并按时提交相关报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业，具备行业客户资源或市场基础者优先； 2、3年以上新能源、橡胶轮胎、化工、电子、市政等行业销售工作经验，1年以上销售管理经历，有废气治理领域经验者优先； 3、能快速掌握目标区域（或行业）VOCs治理与监测市场情况，熟悉当地（或行业）客户布局； 4、熟悉环保工程项目营销模式及商业运作方式； 5、具备较强的市场拓展与项目运作能力，可独立推进重大客户与重点项目落地； 6、具备良好的市场分析判断力及人际沟通能力； 7、工作态度积极，抗压能力强，能适应常态化出差。 薪酬考核激励（建议面议）：提供具有竞争力的薪资、经营奖励机制及期权激励等政策。 福利待遇：五险一金，交通补贴，通讯补贴，提供住宿及工作餐，节日慰问，高温津贴，年终奖金等基本福利。

岗位职责： 1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入挖掘客户潜在需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准把握客户的实际诉求； 3、依据公司年度与月度业绩规划，达成个人既定的年、月销售目标； 4、持续学习空压机相关技术知识及商务沟通技巧，强化专业能力，推动自我成长； 5、积极配合公司管理安排及上级领导工作，主动协同同事协作，协助服务工程师完成客户关系维护等相关支持工作； 任职要求： 1、年龄24-35岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，作风踏实诚信，富有团队协作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，拥有良好的沟通与协调能力； 福利待遇： 1、综合月薪6000-12000元（不含提成），额外享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并不定期安排优秀员工参加带薪外出培训学习； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理层均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造施展才能的发展平台； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，成熟的培训机制已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供发挥才华的舞台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您仍有巨大的潜力等待释放； 如果您希望加速实现人生价值； 那么，我们诚邀您的加入！

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，规范受理业务申请，并按标准完成资料整理归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类风险情况； 5、对所管理客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示服务； 6、保持与签约客户的持续交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可报名； 4、具备良好的市场开拓能力、责任心强，富有团队协作精神，能适应高强度工作压力； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 负责家装客户全周期服务，从需求对接、方案讲解到施工协调，提供专业且细致的支持； 深入理解客户诉求，协同设计与施工团队定制专属解决方案，提高客户体验与满意度； 持续维护客户关系，识别潜在需求，促进复购及推荐传播； 把控项目执行节奏，整合资源及时处理客户问题，保障交付品质与进度； 达成团队业绩指标，不断优化服务细节，推动品牌价值提升。 我们需要这样的你： 年龄24-40岁，大专及以上学历，市场营销、室内设计、工程管理类专业优先； 1年以上家装/建材/房地产领域销售或客户服务经验，了解装修流程者优先考虑； 具备优秀的沟通技巧与亲和力，能高效建立客户信赖，拥有敏锐的需求捕捉能力； 工作积极主动，抗压能力强，擅长多任务管理与跨团队配合； 热爱生活，关注家居美感，有志于长期发展家装服务行业。 加入我们，你将获得： 具吸引力的收入结构：底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金，月薪过万可期； 成长支持：系统化培训体系（涵盖行业知识+销售技能+管理课程），明确晋升路径（客户经理→高级客户经理→中心总监）； 团队以80、90后为核心，管理模式扁平，工作氛围融洽，远离内耗； 价值感：亲身参与打造理想居所，见证每一个幸福家庭的落成！

1、招聘数量： 2名，男女不限，五年工作经验 2、岗位职责： 负责线上线下日常客户服务，通过线上聊天工具、接听电话等形式，实时提供业务咨询服务，解答客户问题； 根据公司的标准化服务流程，针对客户问题，提供标准化解决方案，实时处理客户问题； 处理投诉与纠纷，安抚客户，协调内部资源达成解决方案，及时解决问题； 记录并归档日常客户问题，将问题整理并反馈，提供平台功能优化的需求建议； 识别客户潜在需求，并推荐相关产品，转介绍至销售团队； 针对长期合作客户，定期推送行业政策解读、平台新功能动态，增强客户粘性。 3、岗位要求： 五年以上工作经验，其中1年以上相关从业经验（互联网平台产品、保险理赔、法务处理等）； 擅长分析和处理复杂的事务； 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作； 接受过专业客户服务/保险理赔/法务处理等方面的培训; 较强的沟通表达能力，有耐心，做事负责，性格稳定； 具有人力资源行业或持有相关专业证书（如保险从业资格证书）者优先。 4、职业发展 客服专员——售后主管——公司副总——独立分支机构总经理 集团公司安徽省分公司，新建公司，原始第一波团队，晋升机会多，就怕你不努力； 公司中高层统一由基层晋升，拒绝空降。 5、薪资结构： 薪资结构：基本工资+绩效考核+团队奖金+其他 综合薪资5000（包含基本工资和绩效考核，其中绩效考核占比20%），试用期8折，试用期1-3个月（表现优秀可提前转正）； 上班时间：9:00-18:00，中午休息一个小时。 6、福利政策： 正常节假日福利政策。

金融规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，五险一金，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位职责: 1、组织邀请泰康新老客户参观泰康自有的养老社区，协助办理养老社区体验入住，安排客户参观泰康旗下医院，提供体检服务支持，持续维护并拓展新老客户资源。 2、积极参与公司策划的各类日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、个人酒会、资商与法商讲座等。 3、完成公司提供的系统化培训，涵盖基本法、产品知识、团队管理等课程内容。 4、负责团队组建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。 ●工作时间: 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； ●工作福利: 五险一金，养老补贴，每月定期开展团建活动，如部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等，倡导开心工作，快乐生活！ ●提成方式: 总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤津贴； ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司配备完善培训机制，实行老员工带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，积极进取。 3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好。