伊新澳拉华北分公司重磅招聘 岗位：销售 负责：京津地区业务拓展 年龄：22岁～43周岁 要求：1.思维敏捷，具备驾驶能力 2.沟通表达流畅，普通话标准 有车者优先，接受无销售经验人员

1.收集和分析客户的需求，提出专业的解决方案。 2.与客户建立和维护良好的合作关系，参与和制定销售策略和计划，以满足公司的销售目标。 任职要求： 1.具有良好的沟通和团队精神。 2.具有较强的客户服务意识，能够处理和解决问题。

【公司宗旨】：只要你肯努力，只要你有能力，收入没有上限，多劳多得，薪资由你掌控，我们绝不干预！ 客户资源由公司统一提供，办公室内办公，无需外出，无需出差，空调自由调节，工位可自行布置，毛毯、抱枕随意带来，陪伴你舒适上班～ 我们还有每月员工活动＋节日礼品＋咖啡、水果等下午茶福利 【薪资福利】 无责底薪7500元＋业绩提成（15%-40%）＋丰厚奖励机制（5000~30000上不封顶）！！！ 带薪休假，享受带薪年假 【公司支持内容】 1、公司提供专业入职培训，快速熟悉岗位所需知识与技能； 2、培训导师及团队主管将在日常工作中给予持续指导，无责底薪搭配高额提成，助力实现高品质生活

1、负责公司产品在当地的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场拓展和产品推介，提升品牌影响力与客户转化效率； 3、依据公司各产品的风险政策及合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我核查，增强合规风控意识，有效防范和规避潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户保持密切联系，及时掌握并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责:会用手机！！！能接电话！能收消息！！能骑车或者能开车！！能接受电话微信与客户沟通的工作，有无经验都可以，有老人带，有专业的培训，简单易学好上手 本人亲自带教！！能上手之后，匹配师傅继续带教！ 非中介！！不是中介！！是客户经理！ 上市公司新成立部门，晋升空间大 福利待遇好 不加班!!! 面试就发offer!! 工作时间:上九下六点半，月休六天;法定节假日休息(带薪) 薪资待遇:工资构成=无责底薪3900+30-50%提成缴纳天津五险一金！！节假日福利+带薪年假 工作环境和氛围好的不像话！不坐班！！！ 工作就是谈恋爱，不聊下怎么知道适不适合呢~~~公司大多都是90后、00后的美女帅哥，期待加入

职位描述 1.负责市场的开发、分析以及跟进工作； 2.负责甲方客户的拜访、经销商的对接、挖掘客户需求、设计方案等相关工作； 3.负责投标的跟进以及开标工作； 4.负责协助项目现场的工程跟进、质量监督、甲方沟通对接工作 任职要求： 1.年龄25-35岁 2.做销售，肯定要有足够的抗压能力，顶的住多大的压力，就能拿多高的工资； 3.大专以上学历，市场营销专业优先； 4.我司主营控制台，有过系统集成类、大屏、分布式等相关行业经验，或者有过大客户（政府、部队、大型国有企业）销售经验的优先。 5.试用期五千无业绩考核压力。周末双休，法定假日休息，不定期团建

该岗位面向2024年、2025年的应届毕业生，投递前请先看清楚哈。 【选择丽滋卡尔的理由】 1、丽滋卡尔为美业领军品牌，深耕大健康领域，行业前景广阔，发展势头强劲； 2、对接企业及个体等优质客户资源，与高净值人群深度交流，拓宽眼界，积累高端人脉圈层； 3、实行导师带教机制，由专业导师一对一指导，助力顺利完成从校园到职场的角色转换； 4、配备丽滋卡尔魔学院系统化培训课程，分阶段赋能职业成长路径； 5、中后台支持体系完善，跨部门协作高效顺畅，提升整体执行效率。 【你的工作】 岗位职责： 1、负责渠道与客户的开拓：精准识别渠道及客户需求，挖掘潜在合作机会，整合资源提供高品质服务体验，推动项目落地； 2、建立完善的客户档案体系，深入分析客户诉求，及时向部门LD反馈客户基本信息与合作意向； 3、市场调研与策略制定：搜集并研判市场、渠道、客户及产品动态信息，配合上级规划渠道门店与客户开发方案； 4、持续维护客户关系，增强渠道与客户的长期粘性，建立互信伙伴关系，致力于提升客户满意度。 【你需要具备的能力】 任职资格： 1、本科及以上学历，2024届及2025届优秀应届生均可报名； 2、不限工作经验（公司提供带薪岗前培训）； 3、在校期间有丰富实践经历，担任过班干部或学生会职务者优先； 4、认同大健康行业发展潜力，渴望挑战高收入目标，具备自我突破意愿； 5、性格积极乐观，踏实肯干，拥有良好的团队意识、学习能力与抗压能力。 【职业发展】 1、管培生-督导-专业经理人-特种兵-分总-大区总（专业条线） 2、管培生-特种兵（管理条线） 【薪资待遇】 1、行业薪酬具备显著竞争力，试用期薪资全额发放，整体水平高于同行基准； 2、代培期间提供免费住宿+餐费补贴，全面支持顺利过渡职场初期生活； 3、入职即缴纳五险一金，享受节日福利及团队活动； 4、业务覆盖全国各省，超百个城市可自由选择工作地点！ 只要你心怀理想，丽滋卡尔为你提供启航平台；只要你足够出色，提成奖励拿到手软！

岗位职责: 1、每日对负责的银行网点开展拜访，跟进业务进展，协助银行推进营销活动的落地执行 2、快速准确地向银行网点传递公司最新的产品与政策信息 3、监督银行方销售流程的规范性，发现异常情况及时上报，确保各项操作符合合规要求 4、收集银行客户投保资料，审核填写内容的完整性与准确性后移交公司对应岗位，保单生效后将合同递送至网点 5、按时参加公司组织的会议、培训及相关活动，严格遵守公司规章制度 6、完成其他支持渠道日常运营的相关工作 任职要求: 1、年龄：20-45岁，其中25-40岁者优先考虑 2、学历：大专及以上学历，金融、保险类专业背景优先 3、工作经验：具备保险、银行、房地产、医药或教育培训行业从业经历者优先

团队都是90后，氛围超级棒哟~~~ 【薪资待遇】 1、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职要求】 ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝； ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力； ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业； ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高； ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 老板年轻有为实力雄厚，领导班子奋进果敢和务实，深耕行业10余年，欢迎各位优秀的小伙伴加入法保网，一起成长进步哦！

兴业银行联合收单客户经理 招聘简章 月薪10000元起｜五险一金｜带薪培训｜商圈拓展 一、银行与岗位介绍 兴业银行作为全国性股份制商业银行，致力于为商户提供安全、高效、一站式收单与综合金融服务。现面向社会公开招聘联合收单客户经理，负责商户收单业务拓展、签约维护与综合金融服务，打造本地优质商户服务网络。 二、岗位职责 1. 负责辖区内商户拓展与签约，推广聚合支付、POS机具、二维码收单、SaaS收银等收单产品。 ​ 2. 完成商户资料收集、审核、签约、机具布放与操作培训，保障商户正常收款。 ​ 3. 维护存量商户，提升活跃度与交易规模，做好售后与问题处理。 ​ 4. 联动银行零售、对公、信贷、等业务，为商户提供一揽子金融解决方案。 ​ 5. 完成业绩指标，遵守合规与风控要求，无不良展业行为。 三、任职要求 1. 年龄不限，学历不限，专业不限 ​ 2. 沟通表达强、抗压能力好，有销售/商户拓展/地推/银行从业经验优先。 ​ 3. 熟悉本地商圈、餐饮、零售、批发市场、连锁门店资源者优先。 ​ 4. 征信良好、无犯罪记录、无从业违规，符合银行亲属回避规定。 ​ 5. 愿意外出展业，执行力强，认同银行合规与服务理念。 四、薪酬福利 1. 薪资结构：无责底薪+高提成+绩效奖金+竞赛激励+年终，综合月薪10000元起，上不封顶。 ​ 2. 保障齐全：五险一金/五险、带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道。 ​ 3. 成长支持：银行正规培训、师徒带教、清晰营销路线与客户资源支持。 五、工作地点 天津市内六区（就近分配/商圈驻点）

天津义达钢铁发展有限公司 招聘：销售经理数名，男女不限。 销售产品：各类成品钢材 热镀锌、锌铝镁支架，光伏配件，光伏车棚，大棚，方管，BIPV防水、热镀锌加工、喷漆、截尺、焊接。 薪资：底薪2000-10000元+高提成+福利+节假日。上限不封顶。 上班时间：早9晚5点，午休1.30小时。每周日休一天。节假日休息。 福利：聚餐、团建、年度旅游等等！ 工作内容：通过网络和公司提供的平台打电话找客户。不用出差，给予优质客户对接。 有一点点的挑战性。（有经验者优先） 公司氛围：轻松，不会给销售特别大的压力。 联系电话:

硬焊工 工作地址:天津静海开发区顺帆路12号 白班，后期会有夜班，夜班有补贴，半月一倒班 工资计件制，多劳多得，月薪实发不低于11500元，加班每月不超72小时 上五险一金夜班有补贴 焊铝合金车架子，脚踩开关的，焊接

铝焊工 工作地址:天津静海开发区顺帆路12号 白班，后期会有夜班，夜班有补贴，半月一倒班 工资计件制，多劳多得，月薪实发不低于11500元，加班每月不超72小时 上五险一金夜班有补贴 焊铝合金车架子，脚踩开关的，焊接

普工 工作地址:天津静海开发区顺帆路12号 白班，后期会有夜班，夜班有补贴，半月一倒班 薪资计件，月薪实发不低于6500-7500元，加班每月不超72小时 上五险一金夜班有补贴 摆件、校正、研磨零部件，焊接车间普工

北宁湾 大润发超市 散称区 诚聘 理货员 1名 工作内容：散称零食区打称和日常补货。 工作时间：一天工作7小时，倒班制。 工资：面议 有的可以联系我

中国人寿菏泽郓城专区 人事专员 客户经理 专享新人内部培训 （社保+时间自由+寒假工可兼职可全职） 【薪资】2500-7000元 【企业】郓城中国人寿 【电话】 吴经理 更有县人社局大学生专场人才引进入职机遇 地址郓城胜利街中国人寿部（银座超市南邻）

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

没有经验也无需担心，公司配备完善的培训机制，全程专人指导，手把手教学！ 年轻化团队，00后为主力，氛围活跃，茶歇不断，领导亲切好相处！ 薪酬待遇：底薪3500元+40%高比例提成 （到岗即享同等待遇，无隐形调整，真实透明，转正享额外激励，新人普遍月薪过万。） 工作时段：上午9:30至下午6:00，午休时长1.20小时，周末实行大小休制，法定节假日照常休假！ 工作职责：无需外勤，负责审核客户意向信息（资料由公司提供，均为客户主动留资） 因业务拓展需要，现面向社会扩招，晋升通道公开明确，能力决定发展！来了你就清楚，《欢迎直接面谈~~~6

岗位职责： 1.独立承担线上售后接待任务，全面处理客户投诉、退换货申请及产品咨询等售后环节相关事宜； 2.负责新员工带教工作，涵盖业务流程讲解、服务话术辅导及实际操作陪练； 3.定期汇总售后数据，识别共性问题与客户需求，整理客户反馈意见并及时传递至相关部门，协同运营推进店铺活动执行，合理规划客服排班与资源配置，保障各岗位高效运转、衔接紧密； 4.协调不同部门资源，主导重大客诉和复杂问题的升级处理，持续提升学习、分析与归纳能力，深入掌握产品知识，洞察客户诉求，优化沟通方式，实时跟进平台规则与流程更新； 5.参与售后服务流程改进及客服体系规范化建设，按时完成周、月、年度数据报表的编制与分析，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄22—28岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.具备1年以上电商领域售后客服工作经验，熟悉电商售前售后全流程，拥有客服管理经历，有团队带领或新人培训经验者优先； 3.熟知在线客服操作流程，可同步维护多平台（如淘宝/京东/抖音等）售后对接工作，具备基本的数据分析能力，熟练使用OFFICE类办公软件； 4.普通话流利，性格积极乐观，具备良好的人际交流能力； 5.具备强烈的责任感、服务意识、团队协作精神，以及出色的应变能力、表达能力和情绪调节能力，抗压性强，能有效应对情绪化客户投诉，具备服务敏感度； 6.始终坚持客户至上的服务原则，擅长解决突发性客户纠纷，具备应急事件处理能力； 7.品行良好，诚实守信，执行力强，认同公司管理模式与核心价值观。 晋升路径： 客服专员→资深客服→高级客服→客服组长（储备）→客服主管

天津宝跃诚商贸有限公司招聘 销售人员，男女不限，要求:45岁以下，踏实肯干，身体健康，责任心强，善于沟通，具有良好的学习能力，有快消品经验者优先。 【薪资福利】底薪+绩效+提成+五险+年终奖励，综合工资（5000-10000） 公司主营：光良白酒+品牌啤酒+品牌饮料 工作区域:、北辰区 公司地址:天津市北辰区 电话:（王先生） ​

福利待遇无责底薪7500元+业绩提成(15%-40%)+丰厚奖励计划(5000~30000上不封顶)！！！ 每周不定期安排下午茶，零食丰富，水果、奶茶随时供应，享受员工生日宴，每月组织公司团建，更多惊喜等待你来体验。 1．办公地点地理位置佳，下楼即达地铁站，出行便捷 2．团队年轻有活力，主要由90后、00后组成 3．欢迎零经验者加入，提供完善的晋升体系，发展空间广阔

薪资待遇： 1、领导亲切务实，会普通话即可快速入职 2、工作时长：7.5小时制！9:00-18:00（无强制加班） 3、薪酬范围：6000-10000，业绩优异者收入上不封顶 4、晋升机制：以能力为核心，公平透明 5、员工福利：五险一金、下午茶点、享受法定节假日 6、培训支持：提供多样化培训，助力新人迅速适应岗位 工作内容： 根据公司提供的精准客户数据，进行老客户回访，介绍联通相关业务 公司优势： 1、客户资源精准，无需自行开发 2、室内办公，固定坐班，环境舒适 3、产品易懂易推广，成单率高，收入潜力大 4、岗位长期稳定，发展路径清晰，具备完善的晋升体系

销售，有责任心，善于沟通有亲和力

负责宝坻区范围内本公司饮料白酒产品的车销推广

客户售后支持 风险方案咨询 客户接待服务 每日上午8:30-11:30在岗，下午时间自主安排，周末双休 薪资待遇5400+

薪资待遇： 1、工作时间：7.5小时工作制！9:00-12:00，13:30-18:00 2、薪资范围：6000-10000+，业绩优异者收入无上限 3、晋升机制：以能力为核心，公平透明，不看关系 4、员工福利：五险一金、下午茶点、享受法定节假日 5、培训支持：完善多元的培训体系，助力新人快速上手 工作内容： 依托公司提供的精准客户数据，进行老客户回访，介绍联通相关业务信息 公司优势： 1、客户资源精准，无需自行拓客 2、固定办公场所，全程坐班，环境舒适 3、产品易懂易推，成单率高，收入潜力大 4、岗位稳定可持续发展，拥有健全的晋升通道

岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务。 2、协同教师为学生制定针对性的学习方案。 3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务。 4、跟踪学生学习进展，提供专业且贴心的服务支持。 任职要求： 1、年龄27周岁以下，具备大专或以上学历，热爱教育事业。 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力。 3、工作积极主动，具有较强的服务意识。 4、有团队协作精神，责任感强。 福利待遇： 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+住宿补贴+丰厚绩效奖金，上不封顶。 2、福利体系：保险+超长年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读。 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导。 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5、其他收获：丰富个人阅历+拓展人脉资源+提升管理技能+实现快速成长。 6、认同天童家天下文化理念，有儿童教育相关经验者优先。