一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优渥：底薪2600-3500+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早从事车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续增长，发展前景明朗，待遇体系完善。国内年均业务增幅约40%。 3、多重利好支持：当前购车人群不断扩大，车辆保险属刚需项目，市场基础稳固，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享受正规员工各项权益。 你的担忧：未接触过该领域，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000无压力，努力达成目标后月入过万并不困难。

一、岗位职责 1、负责公司日常行政办公事务，包括文件收发、整理、打印、复印、扫描、归档，做好各类纸质及电子资料台账登记； 2、负责日常办公通知传达、会议通知、会议记录整理，跟进简单工作事项的上传下达； 3、负责办公用品的盘点、申领、登记、保管与发放，维护办公区域日常秩序； 4、负责基础数据录入、表格统计、信息整理、资料汇总等文职工作； 5、协助部门日常事务对接、单据整理、文件排版、资料更新； 6、完成领导交办的其他日常文职、辅助性工作。 二、任职要求 1、学历不限，中专/高中及以上优先，有无经验均可，接受应届生； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、表格录入、简单排版），打字熟练； 3、工作细心踏实、有责任心，执行力强，服从工作安排； 4、沟通顺畅、态度温和，具备基本的办公礼仪和团队协作意识； 5、无不良嗜好，工作稳定，能在岗。

岗位职责： 1.负责日常材料统计、实地工程计量，归档及电子文档的录入与维护 2.人员信息管理、合同管理，合同收发，归档，进场人员安全培训资料。做好信息记录与传达工作。 3.协助部门完成零星采购、后勤保障。 4.配合财务对公支付等基础事务处理，确保流程规范有序。 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

公司需要一名出纳文员类，年龄20到35之间，要求大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，并具备良好的沟通协调能力与责任心。

1.专业承接：工程预算、清单控制价、投标报价、竣工结算、签证变更、结算对量、成本测算、造价审核。土建 / 安装 / 市政 / 装修 / 园林均可做，本地可上门对接，外地线上高效服务，靠谱造价，一次合作，长期朋友。 2.有专业造价事务所，从事造价行业十几年，经验丰富，为客户创收！ 3.可修改，可加急，价格合理

计统组组员工作职责： 1、负责公司工程项目的提量、清单整编工作； 2、负责公司工程项目估算计统、责任计统、组价工作； 3、负责工程项目投标(投标函、技术标、资信标、商务标)工作； 4、负责工程项目签证、变更、阶段、周期、完工、竣工结算工作； 5、协助建立健全公司预算数据库和内部定额； 6、完成领导安排的其它相关工作。 任职要求： 2、思想要求： 1.1具有正确认知并践行的人生观、价值观、世界观； 1.2认知、认同公司发展愿景、企业使命、精神要求； 1.3认知、认同公司各项管理制度、工作纪律； 1.4认知、认同公司与个人发展并轨。 2、品德要求： 2.1具有公司集体责任感、敬业精神、良好的人际关系； 2.2自信、自律、正直、诚信。 3、素质要求： 3.1遵守公司工作纪律要求。 3.2阳光、有活力、热爱运动。 3.3校招：三好学生、体育标兵等荣誉证书。 3.4性格开朗，工作细致，条理清晰，恪守诚信，有较强的承受力和忍耐力。 4、技能要求： 4.1技术能力： 4.1.1熟练、快速、准确的识图及提量能力。 4.1.2熟练使用各造价软件、CAD、办公软件、OA平台。 4.1.3校招：成绩5%（或以上），二等奖学金等（或以上），学术竞赛获奖。 4.2专业、学历、职称、资格： 4.2.1工程造价、造价与管理、市政造价、建筑造价或相近专业； 4.2.2本科（学士学位）或以上学历。 4.2.3 4.2.4造价员（或以上）者优先；二级造价师（或以上）者优先； 4.3管理能力： 4.3.1具有良好的计划能力、分析决策能力、组织协调能力、谈判沟通能力和信息管理能力和技巧。 4.3.2班级领导、校分会会长、校学生会干部、党员或预备党员优先。 5、其他要求： 5.1年龄25-35岁（C1驾照或以上）； 5.2具有3年以上市政、或公路、或房建工程预决算工作经验，1年以上管理工作经验。

招电焊、氩弧焊、并持有登高证，工作地点在广东省东莞市

榆林市府谷县庙沟门招聘匹空调高大空间垂直安装队伍，包括电焊、气焊、低压电工、高空作业，土工有意者直接联系我

岗位职责： 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室日常事务性工作，保障办公运转有序； 3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统； 4、协助项目经理完成各项临时任务，保障项目高效平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用常用函数），具备一定文书撰写能力； 2、拥有良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识； 3、具有8年以上行政人事相关岗位工作经验。 工作地点：明德门附近、李家村附近、浐灞半岛附近 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

靖边来个不抽烟的押运员

陕西榆林招结构焊工，供吃住，一天430

雇两小工山上干，有想法打

6招聘7-8-9号康师傅饮品招聘促销员2名：工作地点：三中8-9号康师傅饮品招聘促销员1名：工作地点：二中工作时间：8:00-5:00-中间休息一小时工资：110一天，次月打卡联系电话：上岗要求：听从管理的，瘦的，发全身照，定人着装要求：小白鞋，扎头发，需要穿公司促销服（短袖，百褶裙），可穿肉色打底丝袜，白色打底修身上衣年龄要求：18-35周岁

有身的瓦工没，榆林有点零活，电话 工期:1天 招聘人数:1

我们的工作内容是招聘，派单，给阿姨规划工作，给客户安排阿姨，公司有平台接受新手，有老师帮忙带，要求踏实肯努力，有晋升空间，周末双休，同时也同时招聘做家政的阿姨，年龄在20岁至55岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

工作事少，轻松，自由度高

负责给企业输送员工 长白班 法定假日正常休息

[庆祝]神木南方全屋整装[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、设计助理、市场部经理、新媒体运营…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4500+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：22-50岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强

具备相关工作经验，熟悉建模与组价流程

1、负责招标项目投标报价的编制与核对； 2、承担工程项目结算任务，组织工程量计算，审核并指导相关报表的填写工作； 3、定期归纳投标报价中的经验与问题，优化工作流程，确保后续投标工作高效推进； 4、参与项目目标成本的制定与完善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，经济、管理或相关专业，具备三年以上工程预算、成本核算工作经验； 2. 熟悉建设工程成本核算流程及相关软件操作，掌握行业标准，具备良好的数据处理与分析能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休

榆林市神木市招外墙、放飞绳、固定东西

双休，国家节假日全放假

1、专业的 2、有工作经验 3、认真负责 4、细心

明天来两个上板师傅，活在榆林科创新城。1200*2400的板，敢等高的，在曲臂车上干，想干的打电话

建模组价

1、具备土木工程、工程造价或工程管理相关专业本科及以上学历 2、能够胜任现场驻场工作要求 3、愿意接受异地工作安排

岗位职责1. 负责工程项目的预算编制与结算审核工作； 2. 进行工程量核算、清单制作、成本预测及造价数据分析； 3. 参与招标投标文件的编写、商务磋商及合同条款协商； 4. 深入项目现场跟进施工进展，处理签证变更手续及进度款申请； 5. 组织实施项目竣工后的结算核对、账目确认及资料归集存档。 任职要求 1. 熟悉定额标准及工程量清单计价规范，具备独立开展预结算能力； 2. 熟练操作广联达、CAD、Excel等相关工程造价软件；