一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、参与项目的成本分析与管控工作； 2、负责相关工程资料的整理与处理； 3、具备造价类专业背景，熟悉预算软件操作，了解市场材料价格及工程量清单编制方法，可不依赖广联达软件独立完成报价文件编制； 4、掌握土建、安装、装饰装修、维修改造等相关专业技术知识； 5、具有房建、装修及钢结构项目现场经验，熟悉施工流程与工艺环节； 6、能力特别优秀者，薪资可面议。 任职要求： 1、熟悉国家及地方有关工程预算的法律法规和技术标准； 2、具备项目成本管理与监控能力； 3、个人素质方面要求责任心强、细致认真、能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识； 4、大专及以上学历，形象端正； 5、中共党员优先考虑。 专业资质要求： 1、学历与专业：需具备大专及以上学历，所学专业为工程造价、工程管理、土木工程、机电安装等工程相关领域； 2、资格证书：须持有造价员证、预算员证或一级、二级造价工程师执业资格。 工作经验与技能要求： 1、具备独立完成预结算书或工程量清单编制的实际操作经验； 2、软件应用：熟练使用广联达、CAD等造价和绘图软件，精通Excel等常用办公工具； 3、专业知识：熟悉各类工程定额、材料市场价格及施工图纸内容，重点掌握工程量计算规范与规则。 上班时间：8:30-17:30，每周日休息 福利待遇：实习期三个月，期间缴纳五险一金

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1.日常行政事务 2.统筹安排 3.公文文书撰写 4.领导日程打理 5.内外沟通对接 6.数据台账整理 7.临时综合事务 福利待遇：五险+节假日正常休+内有员工食堂+提供宿舍 形象气质佳，有相关工作经验优先

公司简介： 我公司是一家专注于为央提供建筑施工和管道施工服务的企业，具备二级施工资质。坚持“质量为本，诚信经营”的原则，业务持续快速发展，致力于打造高品质工程项目，现诚邀优秀人才加入团队。 招聘岗位：预算员（1-2名） 工作地点： 随项目，主要项目地为西安周边、延安、靖边 薪资待遇： 面议 岗位职责： 1. 投标准备支持：在指导下参与工程量核算与组价工作，协助完成投标文件的编制。 2. 图纸与资料处理：能够准确识读施工图纸，及时整理工程变更、签证等影响造价的相关资料。 3. 工程量核算：依据施工图及设计变更等内容，进行工程量的精确计算与复核。 4. 进度款申报配合：协助项目经理，按照合同约定周期整理并提交工程进度款申请材料。 5. 成本数据整理：协助开展项目日常成本数据的收集、汇总与分析，支撑成本管控工作。 6. 竣工结算协助：参与竣工结算阶段所需资料的准备及核对工作。 7. 完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工民建等相关专业背景。 2. 工作经验： * 具备3年左右实习或实际工作经验者优先考虑。 * 有参与国审计对接项目经历者优先录用。 3. 专业能力： * 熟悉建筑工程预算知识及施工流程，具备良好的图纸识读能力。 * 能熟练操作CAD软件，完成基本的图纸查看与测量任务。 * 掌握广联达等常用预算工具，了解工程量计算规范，可独立完成基础算量与组价操作。 * 精通Office办公软件，特别是Excel，可用于高效的数据统计与处理。 4. 综合素质： * 工作认真负责，态度积极，作风细致严谨，逻辑清晰，对数据敏感。 * 具备较强的学习意愿和发展潜力，愿意在专业领域深耕提升。 * 具备良好的沟通协作意识，适应团队合作，能承受工作压力。 * 可接受长期驻项目现场的工作安排。

岗位职责 1.负责石油化工项目（储罐安装、钢结构安装、工艺管道、防腐保温、电气仪表等专业）全周期造价工作，包含施工图算量、工程量清单编制、招标控制价编制、投标报价等； 2.依据施工图纸、招标文件、合同及工程定额（石化安装定额、全国安装工程预算定额等），编制施工图预算、进度款申报、变更签证及洽商造价核算； 3.跟踪项目施工现场，核对罐体、钢结构、管线、设备实际施工工程量，梳理隐蔽工程及现场变更，做好造价台账； 4.收集市场设备、钢材、防腐材料、管件等价格信息，进行材料成本把控与核价对比，有效控制项目造价； 5.负责竣工结算编制，整理全套结算资料，对接甲方及咨询单位核对结算，处理造价分歧； 6.配合投标报价工作，测算化工储罐及钢结构项目成本，编制商务报价清单； 7.通过对工程造价与实际成本费用对比，进行成本分析及风险管控。 任职资格 1.必备项：拥有独立完成罐体预制安装全流程造价经验。年龄45周岁以下，经验丰富者可适当放宽； 2.大专及以上学历，工程造价、安装工程、工程管理、化工工程、建筑经济等相关专业优先； 3.5年以上石油化工行业安装工程预算经验，且必须具备独立完成罐体预制、安装、试压、防腐及配套管线全流程造价工作的实际项目经验； 4.硬性条件：有油罐、储罐、石油化工项目独立预算工作经验，完整做过罐体预制、安装、试压、防腐及配套管线造价； 5.能熟练识读化工工艺图、储罐结构图、钢结构图纸及管道安装图纸； 6.熟悉石化安装及土建相关定额及计价规则； 7.熟练使用造价软件（如广联达计价、算量软件、盛华实等）及Excel造价台账、成本测算表格； 8.持有二级/一级造价工程师证者优先； 9.熟悉工程签证、进度款、竣工结算全套流程，能独立完成单个化工储罐项目造价整套工作； 10.工作细心严谨，原则性强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能驻场对接现场。

岗位要求 一，按要求编辑文本，确保标点符号和排版的准确性。 二、熟练小红书平台并能够处理各种文本格式。 任职要求 一，需要用到自己的红书账号进行编辑。 二，能够配合上级安排 三，具备良好的沟通能力和执行能力

岗位职责： 1.负责日常单据录入 2.接听电话、，做好信息记录与传达工作 3.协助完成单据 4.配合财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用电脑，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责: 三年培养目标：区域经理、大客户经理 C端零售方向 1、负责终端门店的日常运营及标准化管理，落实营销活动执行，提升销售转化效率； 2、借助数字化工具与新媒体平台开展用户运营，设计拉新与促活策略，增强品牌传播力。 B端大客户方向 1、拓展并维护大客户资源，主导项目招投标及订单全流程跟进，确保合作顺利落地； 2、为渠道合作伙伴提供销售赋能与培训支持，协同推进市场覆盖与业务增长。 工作地点：佛山顺德、全国分配（分配地为公司黄金资源带城市） 任职要求: 1、2026届本科毕业生； 2、专业不限，工商管理类、理工科类专业优先考虑； 3、具备良好英语能力，需通过大学英语四级或以上水平

【工作内容】 1、办理银行手续费及相关业务推动费用的结算事宜； 2、承担所在城市品质管理与合规管理工作； 3、整理并构建所在城市的银保外勤团队组织架构； 4、负责所在城市银保外勤团队架构的建立与完善，跟踪机构组织发展及增员目标的实现情况； 5、办理所在城市银保外勤人员的入职与离职手续，组织安排人员面试工作； 6、执行并跟进所在城市银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在城市银保外勤人员的档案资料； 8、按照公司要求每周专项督导所在城市银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰事项及会议跟进； 9、负责所在城市银保外勤人员执业证的登记、变更、注销及查询等事务； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作配合。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、具有一年以上的金融行业工作经验。 【福利待遇】 双休、五险一金

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模式一：有责底薪5000百分之30提成 模式二：百分之50纯提成 薪资模式： 百分之50%提成百分之5满勤奖励 公司提供吃住，无经验可以，住宿四人间 空调，洗衣机，热水器，Wi-Fi，独立卫生间 1、综合工资保底6000-10000不封顶 2、每个月10号准时发工资，不定时奖励

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织校园招聘、社会招聘等各类招聘活动，做好现场协调与记录 4. 对接用人部门，了解岗位需求，提供基础招聘咨询与建议 5. 处理入职手续、档案整理及日常人事文档归档工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 3. 有招聘或人力资源相关实习经验者优先 4. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

【岗位职责】：公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系健全 （1）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月另有补贴1200元，三个月以上员工月均收入5000-8000元，入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （2）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （3）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训+完善的晋升发展通道

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作压力，积极面对挑战； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、享受8天带薪培训，培训期间实行双休制； 2、薪资范围2800—7900元+提成，月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协作能力 5. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

岗位职责： 1.对客户各类档案进行分类整理，拆卷，挂接到档案系统中； 2.负责档案资料的修复、校验、扫描、录入装订上架、入库等； 3.对扫描后的数据按照要求进行处理及整理； 4.定期对档案管理系统进行维护。 任职要求： 1.熟悉办公软件，熟练操作软件者优先考虑，接触过学校类档案整理优先； 2.细心，有责任心，工作积极主动，团队配合能力强； 3.有档案数字化加工项目经验优先考虑； 上班时间：上班时间是：8:00-17:30 每周日休息。要求身体健康、打字快、服从管理、有责任心。

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