岗位职责： 1、主动迎接到店客户，详细介绍华为问界车型亮点，积极引导客户参与试驾，确保客户获得优质服务体验； 2、维护良好的客户互动关系，配合销售主管组织试驾活动，通过卓越的服务体验促使潜在客户向亲友推荐新能源汽车； 3、带领客户完成试驾流程，确保其拥有深刻且满意的驾驶感受； 4、为已购华为问界车辆的客户提供专业、高效的售后服务支持； 5、持续关注并掌握新能源汽车行业动态与最新资讯； 6、有效挖掘并收集符合条件的潜在客户信息，助力提升销售转化，达成门店销售指标； 7、其他职责：根据实际业务需求，完成上级交办的各项工作任务； 8、具备直播相关经验者优先录用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，始终保持积极的工作状态； 2、能够准确理解并清晰传达业务内容及技术信息； 3、具有良好的团队协作精神，能成为值得信赖的团队伙伴； 4、可接受周末上班安排，有零售行业或高端客户销售经历者优先； 5、持有有效的中国大陆驾驶证。 职能类别：销售产品专家 能力突出者可适当放宽条件

岗位职责： 1、主动热情地迎接到店客户，讲解华为问界车型的核心优势，积极引导客户参与试驾，确保客户获得优质的到店体验； 2、维护良好的客户关系，配合销售主管组织试驾活动，通过卓越的服务体验促使潜在客户自发传播新能源汽车价值； 3、带领客户完成试乘试驾流程，确保其拥有深度且满意的驾驶感受； 4、为已购华为问界车辆的车主提供专业、高效的售后服务支持； 5、持续关注并掌握行业动态与市场信息，保持知识更新； 6、有效挖掘并收集符合条件的潜在客户资源，助力销售转化，达成门店销售指标； 7、其他职责：根据实际业务需求，完成上级交办的各项工作任务； 8、具备直播运营或相关经验者优先录用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能够长期保持积极的工作状态； 2、善于理解并准确传达业务内容及技术要点； 3、具有良好的团队协作精神，能作为稳定可靠的成员融入集体； 4、能接受周末轮班安排，有零售行业或高端客户销售经历者优先； 5、持有有效的中国大陆驾驶执照。 职能类别：销售产品专家 能力突出者可适当放宽条件

岗位职责： 1、按照业务人员的路线安排及客户拜访计划，推进并落实相关执行工作； 2、实施公司发布的促销活动方案，负责营销促销费用的申请与使用监督； 3、合理高效运用各类销售工具，确保各项数据录入的准确性与及时性； 4、负责销售网点的开发与日常维护，定期收集市场动态并向公司汇报，提出可行性改进建议； 5、支持经销商及渠道团队开展人员建设、终端客户拓展及相关推广活动，助力提升渠道运营效能； 6、根据公司整体营销战略，构建区域终端客户体系，配合经销商完成终端客户的开发、维护与管理，重点聚焦区域内核心终端客户，保持稳定沟通； 7、向主管提交区域市场运行情况，开展市场分析，并就区域运营管理与发展提供优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的人际沟通能力与表达技巧，富有团队协作意识； 3、综合素养较高，品行良好，乐于学习与思考，能承受工作压力，责任心强，具备积极进取的工作态度； 4、可接受一定程度的短期出差安排。

服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，综合收入8k-15K； （2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），薪酬待遇优厚，带教新人即可获得调薪机会； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期； （4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （5）企业处于高速发展阶段，积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期团队建设、带薪生日假期等你来体验… 【工作内容】 1、通过线下推广方式拓展新客户，达成销售任务指标； 2、维护客户关系，建立有效连接，提升客户转介绍比例； 3、参与品牌宣传，推动口碑传播。 【一些要求】 1、具备较强的沟通表达能力，有目标意识和进取心； 2、抗压能力出色，不因短期业绩压力而退缩

全职：早九晚七无责底薪 宝妈岗：早九晚五双休 不限学历专业，就近安排入职，带薪培训，零经验可上手 就近分配工作地点，入职即享系统化培训，底薪3-5000 【工作内容】： 1．通过贝壳找房平台、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2．结合客户需求精准推荐匹配房源，提供高质量的看房服务体验； 3．通过线上VR看房或线下实地带看，协助客户完成房屋买卖交易及合同签订； 4．采用线上与线下融合的工作模式，提升作业效率； 5．每月15日准时发放薪资，设有首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看次数奖等多项激励！ 【晋升发展路径】： 专业序列晋升：A0-A10，等级提升对应提成比例递增，每单收益持续增长； 管理方向发展：A-M-S-D（经纪人→店长→商圈经理→区域总监→城市负责人）

1、线上线下联系对接客户； 2、公司有线上意向客户分配；合理利用公司提供的平台和资源主动与客户/潜在客户取得联系，了解其在商标、专利、版权等知识产权保护方面的需求，解答客户问题，为客户制定知识产权保护规划建议，并争取签订合作协议； 3、客户群体主要为企业主客户，重视客情维护，营建自己的关系网。 4、主要业务方向，知识产权规划，诉讼维权，企业政府项目策划，认证等业务； 5、业务方式比较广泛自由，渠道铺设、会销、电销； 6、行业客勤关系粘度较高，再开发频率高，后期比较轻松； 7、公司为集团公司，有自己的律所、专利事务所、认证公司。前端后端比例1：1.5有强大的后台专业支援； 8、完善的线上培训辅助线下周培训专题培训，帮助员工快速掌握知识点； 9、终身学习，针对擅长某项专业技能的员工可以再考取相关资格证可转专业岗（律师、专利代理师等）； 晋升方向： 1、晋升通道：渠道销售/储备经理—商务经理—商务总监—大区商务总监—集团商务总监 2、每年至少两次高质量旅游，有国外游； 3、享有所有国家法定节假日，及节日福利；两周以上带薪年假； 4、丰富多彩的员工业余团建活动； 5、每周、每月专业培训，加速你的成长步伐； 6、月度个人奖金、团队奖金； 7、公司提供午餐，高温补贴。 公司福利： 工资结构：底薪+绩效+奖金+年终奖+车补+员工餐+下午茶； 1.假期：五险一金+带薪年假+法定节假日+福利假期+员工午餐（婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）； 2.平时休假：双周，法定全休， 3.节日福利：公司有不定期聚餐、团建活动，员工生日活动，端午、中秋、春节礼品等； 4.企业文化：快速成长、和谐的文化氛围；“极致”与“三高”的企业文化；员工内部推荐奖丰厚；（100-1500元） 5.培训体系：岗前培训、专业培训以及公司拥有自己的培训基地——中佳大学； 6.激励：月度激励、员工期权奖励，年终奖。员工购车20%补贴及购房补贴。

公司直招不是工厂不是外卖（全职哟） 工作内容轻松，不复杂有人带有人教 不需要你多优秀，一样能拿高薪 来试一试吧!不试试你怎么知道自己合不合适呢? 不加班的生活值得你拥有!!! 我们: 1、试用期底薪4500+高提成(提成不等)+奖励(日奖周奖月奖) 转正底薪5500+高提成(提成不等)+奖励(日奖周奖月奖) 2、免费住宿，设施齐全，整洁卫生，24小时热水，离公司距离十几分钟,一起上下班也是很不错滴 3、团建活动(烧烤，K歌，游泳….….)公费旅游，周周可嗨皮 4、免费水果、饮料、甜点提供应有尽有 5、设有奖金(日奖周奖月奖季度奖) 优秀员工的奖品丰厚(现金红包，旅游机会，苹果手机，高端手表，定制西服，品牌运动鞋~或奖金1500~3000等)工作职责: 1.线上线下相结合模式销售公司产品，了解产品知识，实体销售效率高，效率更直接，团队搭档合作，互帮互助，不是只有你一个人 2.线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师傅一对一带，一对一教 任职要求:1.工作认真、谨慎、细心、责任心强岗位福利 1、不限学历，经验，只需认真对待工作。 2、公司提供专业化的岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等，全面提升销售竞争力轻人，创业吧! 本公司郑重承诺:公司直招，所有人从面试到入职不需缴纳一份钱费用，快来加入我们吧!

加入我们：周末固定双休+全年法定假期+倡导不加班的工作氛围！ 极致工作生活平衡 •稳固双休机制（周末绝不安排工作） •充分享受11天国家法定节假日 我们提供： ▷聚焦互联网热门领域：AI直播/智能营销/企业数字化服务 ▷系统化“新人成长”支持：产品培训+话术实训+签单全程带教 ▷明确晋升路径：初级→中级→高级（最快6个月实现晋升） 你的收获： 「基础保障」无责任底薪4500元起（高于行业均值30%）+社保 「绩效激励」阶梯提成（首单奖励+超额达成奖+团队奖金） 「额外福利」年度旅游基金（可选国内或海外线路）

【薪资待遇】 我们提供具有市场竞争力的薪酬体系，无责任底薪加高比例提成，轻松工作月薪6000元起步，收入上不封顶！多劳多得，收益无限增长。 【工作与休息】 工作时段为9:00-18:00，除规定打卡时间外，其余时间可自主安排，无需加班，实现工作与生活的高效平衡。支持弹性调休，便于随时调整状态，充实自我。 【岗位职责】 1.承担整车销售任务，接待到店客户并解答咨询，跟进售前流程，维护售后客户关系，保障客户全程享有优质购车及用车服务体验。 2.通过线上与线下渠道挖掘潜在客户，持续扩大业务覆盖范围。 3.运用多种沟通方式和拓展手段，与目标客户保持长期有效互动，建立稳固合作关系。 4.邀约客户进店深入沟通，促成成交，实现业绩转化，获得可观提成回报。 【岗位优势】 零经验也无需顾虑，入职即配备专属导师一对一指导，系统培训全面赋能，助你迅速掌握技能，月入过万触手可及。 •正常干，6000-12000元/月 •努力干，12000-20000元/月 •使劲干，30000-45000元/月

平安银行信用卡西安卡部招聘销售岗5人 一、职位要求： （1）具备大专或以上学历； （2）年龄不超过39周岁，性别不限； （3）敢于迎接挑战，具备较强的客户服务意识、沟通技巧、风险判断能力及抗压能力； （4）拥有良好的人际交往能力、亲和力以及市场开拓能力，乐于追求卓越业绩与高额绩效回报； （5）品行端正，诚信自律，遵守法律法规。 二、薪资待遇：底薪＋高绩效薪酬，综合收入普遍8k+，勤奋者可达1W+，表现优异者可超2W+ 三、福利： 1完善的保障体系：入职即办理六险一金 2季度奖金：转正后享受1500元/季度 3高温补贴/采暖补贴：300元/月 五、名额有限，诚邀优秀人才加入！

有没有修复 静电地板的，部分地方需要切割，价格很美丽，有意者请联系 张

找代班挥一枚，电话☎

售楼部招聘保洁： 55岁以下，男女不限 月工资3000，每月休假4天。 公司免费买保险 节假日发放福利 欢迎致电咨询： 朱朱

有没有做兼职的，服务员，负责上菜15一小时。

有出来挂网的没有。 联系电话是

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问，负责为客户提供卓越的汽车购买体验。 工作内容： 1、展示和介绍汽车车型，配置及优势； 2、了解客户需求，为其推荐合适的汽车； 3、为客户提供购车方案，金融及售后服务； 4、跟进潜在客户，维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉网络直播销售、电话销售优先。 接受零经验应届生。只要您愿意努力学习，我们会为您提供一个能发展、能赚钱的平台！

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。2018年5月2日，度小满正式成立，延承百度技术基因。在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 ※含销售性质薪资待遇： 【薪资王炸组合】底薪最高5200（级别补贴）+首贷高提成1.2%（客户利率低于同行业） 全行业顶尖提成比例，收入与努力正相关！ 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额0.08%/月！800万=月奖6400元，1000万=月奖8000元！ 余额持续增长，收益不断累积，长期回报可观！ 【收入公式揭秘】=底薪+级别补贴+首贷提成+余额奖（持续倍增） 在职员工月均薪酬9000+，互联网大厂，业内首创贷款余额提成机制 福利待遇： ·入职即缴纳五险一金，保障全面无忧； ·每日提供餐补，工作生活更轻松； ·丰富的团队建设活动，打造积极融洽的工作氛围； ·节假日发放精美礼品，传递企业关怀与温暖。 工作和休息时间： 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，平衡工作与生活； 依法享受国家法定节假日，假期安排稳定可靠。 你的工作内容是什么？ 作为客户经理，你将： 1.客户开拓：通过实地拜访、电话沟通、客户转介等方式，开发个人及小微企业客户，匹配合适的贷款解决方案； 2.贷款支持：协助客户完成贷款申请、授信审批及资金到账，高效响应融资需求； 3.客户关系维护：不止于单次合作，更要建立长期信任，成为客户信赖的金融顾问； 4.资源支持：公司已配置充足客户资源，助力业务快速起步； 5.目标达成：每日落实工作计划，完成既定业绩指标，保持与客户的常态化互动。 我们希望你是这样的： 1.大专及以上学历（专业不限，看重热情与发展潜力）； 2.年龄22-43岁； 3.具备1年以上销售经验，有银行、消费金融、信用卡等相关背景者优先； 4.沟通能力强，始终以客户为中心，能精准理解需求并提供专业服务； 5.结果导向，积极进取，愿意通过奋斗实现自我提升，这正是我们寻找的人才！

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有市场开拓及销售经验者优先考虑； 3.拥有地推或直销相关从业经历者更佳； 四、薪资福利： 1.底薪4000元+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%综合月薪在9000-15000元之间，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务

招兵买马，诚聘精英——期待优秀的你加入！ 【招聘岗位】置业顾问、销售经理、房产客服 【工作地点】高新区万达广场 【薪资待遇】认真干3000-6000元/月、 努力干6000-9000元/月、 使劲干10000+、 玩命干10W+，收入上不封顶 上班时间：8:30-18:00，月休4天 【岗位要求】积极进取有目标，能承受压力肯拼搏，有相关经验者优先考虑！ 【联系电话】 *********** ***********（微信同步）

1.为客户做保险保障计划，实现收入和事业上更上一层楼。 2.组建客户服务团队，自己做老板做国寿企业家，实现财务自由畅享人生。 3.我们有国寿AI健康ㄧ最强的健康系统；有国寿E店ㄧ最强的展业系统；有易学堂ㄧ最强的学习系统；有云助理ㄧ最强的资讯系统；有中国人寿寿险appㄧ是最强的客户系统。 4.我们有丰富的培训课程，雄厚的培训资源，先进的运作模式，强大的师资力量，客户管理师前端培训配套的支持！ 5.享受多元化工作平台的支持！同时我们的客户管理师还有全方位的福利保障支持！。职级越高享受的待遇越高！ 6.上班时间：早8.30-11点，午2.30-5点

1、通过面对面沟通或电话联络，向客户讲解公司产品优势，开发新客户资源。 2、业务范围覆盖全市各区域

会骑电动三轮车，有照，18-40周岁，沟通能力强，细致有耐心，诚实守信，思维敏捷。有一定的流动资金。月收入5000-8000元，上不封顶。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

杏林之路贴敷项目诚聘地总、县总及销售精英，具备团队管理经验者优先！ 一、负责本区域内客户的开拓与维护工作； 二、负责公司学术推广及相关支持工作。 任职要求： 1、性格积极乐观，工作踏实认真，责任心强； 2、不限经验，有相关背景者更佳； 3、具备强烈收入意愿，缺乏挑战自我的心态请勿打扰； 4、寻求一份可持续发展的长期事业者欢迎加入； 5、学历不限，能力与态度为首要考量； 6、热爱中医文化者优先（项目专注于中医技术推广）； 7、必须具备持续学习意识，成长源于不断学习。 三、项目优势： 1、客户覆盖面广：适用于大型公立医院、民营医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、中医馆、中医诊所、西医诊所、养生机构、理疗中心、小儿推拿店、美容机构等多类型单位； 2、纳入国家卫健委“十四五”规划重点课题项目，具备国家级认可； 3、市场占有率位居全国前列，超过60%； 4、符合国家政策导向，属于重点扶持领域，发展前景广阔。

本岗位专注于商用智能洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有市场开拓及销售经历者优先考虑； 3.拥有地面推广或直销实战经验者优先录用； 四、薪资福利：意见反馈 1.薪酬结构为底薪4000元+高比例提成+长期流水收益+公司额外奖励，一线员工中80%月综合收入区间为9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益。 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，须完成每日规定的签到任务。

销售，维护客户