【急招实习学员】生产助理岗位（包吃住+带薪培训） 空调宿舍+员工餐补贴，可转正晋升 岗位职责 产线支持：协助物料搬运、零部件预处理及设备基础操作指导； 质量配合：参与产品初步检验、包装环节协同作业； 现场管理：落实车间5S要求，严格执行安全与操作规范。 定向培养计划（区别于普通普工） 零起点培训：入职前安排实操训练（配备1对1带教导师）； 发展路径：实习合格后可转正，提供生产组长/质检员晋升机会； 能力认证：完成培训可获得机械基础操作技能认证。 福利保障 ▸免费住宿：员工公寓（配备空调/24小时热水/独立卫浴）； ▸餐饮补贴：公司食堂供餐，个人承担5元/餐（午晚餐可选）； ▸实习补贴：面议（高于行业同类实习标准）； 应聘要求 18-45周岁，身体状况良好，具备较强责任心； 欢迎无工作经验者报名（在校生/应届生/退伍军人/转岗人员优先考虑）； 具备基本沟通能力，能配合团队完成工作安排。

1、独立完成走心机的调机与工艺参数优化，依据图纸要求实现高精度零部件加工 2、负责操作人员的工作分配与任务调度； 3、制定作业人员绩效评估方案并规划日常作业计划； 4、组织作业员技能培训，加强现场管理与劳动纪律执行； 5、及时处理生产过程中出现的质量异常及设备故障，反馈问题并协同推进产能提升； 6、监督现场5S管理措施的落实与执行； 7、跟进现场质量响应机制，审核并签署不合格品临时管控检查记录； 8、承担各区域产品经理与人力资源部门同一线员工之间的信息传递与协调职责； 9、执行上级交办的其他工作事项。 具体要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2、熟练使用Office办公软件，掌握质量管理工具、方法及相关流程； 3、具备3年以上机械制造企业现场管理岗位工作经验； 4、熟悉行业产品质量标准与生产规范，了解产品技术特性及制造流程，通晓制造型企业生产、物流与技术环节的运作流程； 5、具有较强的品质控制、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析与解决实际问题；

岗位职责 1、根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，全面负责本班组的安全管理工作。 2、提前到达工作岗位，检查现场“5S”落实情况，确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。 3、事先掌握当日产品工艺标准，对作业人员进行细致工序指导，并不定时巡检各工序执行状态；核实产品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序内不良品，快速分析异常原因并提出改善措施。 4、每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S点检表填写。 5、工作结束后及时整理当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6、明确次日生产任务，提前规划次日工作安排，准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。 7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。 8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 岗位要求 1、中专或高中及以上学历。 2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉制造生产流程，熟练操作常用办公软件。 4、能接受加班及倒班工作安排。

工作内容 1.负责组装组的日常生产运营与管理； 2.统筹组员工作任务分配与协作安排； 3.监控生产各环节，保障产品品质达标。 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力； 3.有相关生产管理实践经验。 任职要求： 具有电子厂组装工作经验 岗位职责： 需配合产线安排进行加班

要求： 1、大专及以上学历，机电一体化相关专业优先考虑； 2、具备2年以上生产车间管理岗位工作经验； 3、掌握电脑基础操作技能； 4、具备良好的团队协作意识； 5、工作踏实肯干、态度积极、责任心强且执行力突出； 6、了解ISO9001质量管理体系

岗位职责: 1.参与生产现场的日常运作管理，保障各环节有序进行； 2.协助落实生产过程中的质量管控措施，确保产品达标； 3.参与物料的到货验收、核对及仓储管理，确保物资准确使用； 4.配合生产团队完成生产计划的编排与实施； 5.根据实际需求，提供生产现场所需的其他协助支持。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队协作意识，善于沟通交流； 2.工作认真负责，能严格遵循操作规范执行各项任务； 3.熟悉基本的生产流程，具备较快的岗位适应能力； 4.观察细致，具备较强的问题识别与处理能力； 5.能够根据生产实际情况灵活应对突发状况。

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗位每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金 工作内容： 1.监督团队成员执行作业，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3.核查并上报仓库异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行，推动6S落实及目视化管理实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6.对两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货时效目标达成； 7.落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8.具备现场问题解决能力，及时响应部门内外、同级及上下级间的异常反馈 岗位要求： 1.高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2.具备上架、库存等环节的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA）； 3.具有良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.工作认真负责，具备较强的分析与问题解决能力； 5.认同公司企业文化

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产设备运行情况，快速响应并处理异常故障，确保生产稳定及产品品质达标； 3、管控生产各环节，持续优化工艺设定，提升产出效率与合格率； 4、组织员工操作指导与技术培训，增强团队专业能力与作业效能； 5、推动跨部门协作，实现生产排程与客户交付需求的精准衔接。 任职要求： 1、掌握注塑成型工艺及设备使用，具备相关领班或主管岗位工作经验； 2、具备出色的应变与问题处理能力，能及时解决现场突发问题； 3、拥有良好的团队管理与沟通协调能力，可有效带动团队完成任务目标； 4、工作细致严谨，具备一定的数据整理与分析能力，助力生产改进； 5、能接受弹性工作安排，面对压力仍可保持理性判断与高效执行。

岗位职责 1.负责旧鞋分拣团队的日常运营与管理，科学安排人员任务，确保分拣作业有序高效推进。 2.建立并落实旧鞋分拣规范（如按材质、款式、新旧程度、可再利用性等进行分类），严格把控分拣质量，降低误分、遗漏的发生率。 3.监管分拣设备及工具的使用与维护情况，确保操作安全，及时应对分拣过程中出现的异常情形（如破损鞋处理、特殊材质识别等）。 4.汇总每日/每周分拣数据（包括分拣总量、分类数量、损耗比例等），编制统计报表并定期分析，持续优化流程以提高作业效率。 任职要求： 1.有生产管理相关经验，了解车间基本运作流程。 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。 3.熟悉二手衣物、鞋类、包袋等产品的加工处理流程。 4.能够应对现场突发问题，具备较强的应急处理与解决能力。 5.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏、高负荷的工作环境。

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岗位名称：栋号长； 岗位要求：1.10年以上相关工作经验；2.河北省内人士优先考虑；3.具有工程管理经验。 薪资待遇：面议。

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岗位职责： 1、依据PMC排产计划，合理调配机台生产节奏，确保生产进度按计划推进 2、组织开展冲压工的技能培训与现场实操辅导，确保操作流程符合规范要求 3、落实车间7S管理标准，维持作业区域整洁有序 4、监督员工出勤情况，执行冲压设备日常基础维护（内容简易），确保设备正常运转 5、及时跟进处理机台生产异常，进行基础性生产数据整理与分析 6、完成上级交办的其他日常工作 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.能适应夜班工作安排，具备良好的沟通协调能力； 3.有生产车间管理相关经验者优先； 4.具备责任心，可独立应对并解决生产过程中的常见问题

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