招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

广东东莞大朗招注塑领班师傅一名电话施：

揭阳市惠来县招工地小工/杂工，工地学徒工，桥梁

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量要求同步推进。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有出色的沟通协调技巧。 2. 熟知生产作业流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效优化建议。 4. 有化妆品领域生产管理经验者优先考虑

1，负责生产线成品下线后的包装作业； 2，负责成品包装前的质量检查与控制； 3，负责包装团队的人员安排与协调管理； 4，负责生产日报、周报数据统计及计件工资核算； 5，完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求：性别不限，学历要求高中或中专，年龄30-45岁，熟练操作电脑，具备1年以上生产行业同类岗位实际工作经验；

岗位职责: 1. 负责注塑设备的日常调试与维护，保障设备稳定运转 2. 对注塑生产过程进行实时监控与调控，确保产品品质达标 3. 及时处理生产中出现的技术故障，优化生产流程以提升效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合 2. 工作认真负责，积极主动，能按时完成上级安排的各项工作任务 3. 拥有丰富的注塑机操作经验，熟练掌握设备的调试及保养流程

1. 操作处理：依据标准作业规范，完成注塑产品水口及毛刺的清理工作。 2. 质量检查：对加工后的产品进行细致检验，确保毛边清除彻底，产品达到质量标准。 3. 设备维护：维持设备与作业区域的整洁，执行设备日常保养任务。 带班组长在履行作业员职责的基础上，还需承担以下工作： 1. 团队管理：组织并带领作业人员，科学安排工作任务分配。 2. 技术指导：对作业员开展操作技能培训与现场指导，提升团队整体作业水平。 3. 生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅运行。 4. 质量控制：监控产品品质状况，及时识别异常并采取纠正措施。

岗位职责： 1.负责插件生产线订单计划的实施与跟进执行 2.负责本拉线人员的技能培训、工作分配与日常管理 3.负责本拉线5S现场规范的落实与维护 4.持续巡线，及时发现并解决生产过程中的异常情况，减少物料浪费 任职要求： 1.具备2年以上电子厂拉组长相关管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.具有团队管理经验及一线作业人员管理方法 4.熟悉电子产品生产流程与工艺要求

负责针车班组的生产工序规划 负责监督班组产品的质量达标 负责班组人员的工作分配与日常管理 按标准确保订单按时按质完成 定期召开晨会进行工作安排

工作职责 1. 跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度，把控质量及成本管理； 2. 负责员工操作流程培训及日常排班安排； 3. 配合厂长应对生产过程中突发状况，制定处理措施并推动整改落实，保障生产有序进行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限专业，不限经验； 2. 有吃苦耐劳精神，责任心强，工作积极主动； 3. 具备良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 熟悉基本办公软件使用。

 现在来 小件装卸凌志上下午两点18一小时下22点左右下班结工资。

任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应流水线节奏，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

铝焊工、硬焊工、普工 台资企业，男女不限、18 - 42周岁。白班（后期会有夜班，夜班有补贴，半月一倒班），空调车间，冬暖夏凉。 薪资福利:（技工熟练工）工资计件制，多劳多得，月薪8000 - 12000；（普工）前七天计时制，底薪6000元+加班1.5倍+周六日2倍，后期计件制，月薪7000 - 8500元 上五险一金，面试带看车间，岗位自己选包进，主要生产高端自行车 工作地址:天津静海开发区

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装卸工 工作地址:天津宁河 12小时工作倒班制 装卸薪资7000-10000/月，底薪➕计件工资，综合工资6300至10000左右！，，需要正常办离职！ 满月400元试岗补贴，俩月200元额外补贴，俩月共计600厂内管吃管住 快递转运中心快件装卸（有传送带），分拣，扫描，翻面单，拆倒包等等，都是小件！ 18-53周

1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划，​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料，确保各工序紧密衔接，高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题，确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集，​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查，严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检，配合质检员进行专检和交接检，对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施，是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患，制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工，做到工完场清，材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度，​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况，​杜绝浪费，协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组（木工、钢筋工、混凝土工等）之间的工作配合，减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会，汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录，包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书，收集、整理相关施工过程资料。 任职要求：​ 年龄：35岁以内 ​学历专业：​​中专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验：​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验，​独立负责过至少一个完整楼栋（从基础到主体封顶）的管理工作者优先。 ​技能要求：​​ ​精通图纸：​​能熟练识读施工图、深化图纸，并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序：​​全面掌握主体结构（钢筋、模板、混凝土）各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线：​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。

**5. 梧州长燊科技开发有限公司** **招聘岗位：** 实习生 **招聘人数：** 1 **薪资范围：** 2200-3000元/月 **学历要求：** 大专及以上 **岗位要求：** 辅助部门完成人力资源管理与行政后勤工作，工作内容围绕“基础事务执行、数据整理、流程协助”。 **工作地址：** 广西梧州高新区盈田智能制造产业园23-24栋长燊集团

招聘：6000元/种鸡场招聘栋长两名(场长助手) 公司名称:德州中正牧业有限公司招聘职位:栋长(场长助手)招聘人数:2学历要求:高中工作描述:种鸡场现招聘栋长2名(场长助手),工资6000元/月,要求年龄25-50岁,能长期驻场,责任心强,有养殖管理经验者优先。单位地址:山东省德州市平原县腰站镇

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

岗位职责： 1、全面负责车间内生产及设备的统筹管理（人员、机器、物料、方法、环境、安全）； 2、根据既定生产计划，组织并落实车间日常作业，确保生产目标按时达成； 3、落实安全生产措施，控制生产成本，保障出货准时及生产计划有序执行； 4、快速响应生产过程中的异常情况，发现问题后立即跟进并推动解决； 5、加强与各关联部门之间的协作与信息互通； 6、完成上级交办的其他常规工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有五年以上相关工作经验，其中至少两年担任生产主管职务； 3、具备良好的团队领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力； 4、熟悉通用机械设备的安装、调试与维护流程； 5、拥有较强的品质意识、安全意识以及成本管控能力； 8、年龄范围为25至45周岁。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休，视生产需求安排加班，加班费用另行计算。 职位福利：五险一金、提供三餐、男士提供住宿。

岗位职责： 1.负责门店生产订单的跟进，保障产品按时按量完成生产； 2.负责产品品质检验，确保出品符合质量标准； 3.负责商品的包装与配货作业，保证货物准时交付； 任职要求： 1.对手工制作有热情，具备扎实的手工操作能力； 2.具备较强的学习能力，能迅速掌握并适应新工作任务； 3.工作踏实负责，能高效完成各项分配工作； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。

岗位职责： 1、负责车间生产运营的全面管理（人员、设备、物料、工艺、环境、安全）； 2、根据生产排程，组织并落实车间日常作业，确保生产目标达成； 3、快速应对生产过程中出现的异常情况，及时跟进并推动问题解决； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、具有良好的团队领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力； 4、熟悉质量管控、安全生产及成本管理相关理念； 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休。 职位福利：五险一金、提供三餐、男士包住宿。

协助质检部负责人完成各项相关工作；单休，需接受加班安排 机械、数控或自动化相关专业优先 熟练掌握CAD制图及三维绘图软件操作

负责LED灯具装配的生产运营管理工作。

岗位职责： 负责公司日常维修事务工作 任职资格： 1.机电类相关专业，中专及以上学历； 2.年龄22-45岁，具备1年以上设备维护相关工作经验； 3.持有相关操作资格证书（如电工证）； 4.具备较强的学习与适应能力。

岗位名称：打磨工（开发区）；机加普工（开发区）；折弯工（开发区）；焊接普工（开发区）；酒店前台（武清区）；网鱼电竞酒店值班经理（武清区）。岗位要求（打磨工）：1. 能熟练操作打磨工具；2. 对金属制品进行打磨、抛光，具备一定的技能和经验；3. 具有良好的团队合作精神和职业素养。 薪资待遇：打磨工23元/小时，免费提供食宿，工资周结。岗位要求（机加普工、折弯工、焊接普工）：1. 负责机械零件的加工、制作或相关生产工作；2. 具有基本的机械操作技能和经验；3. 接受两班倒的工作安排。 薪资待遇：机加普工200元/天，折弯工和焊接普工230元/天或小时不等，提供食宿，工资周结。岗位要求（酒店前台）：1. 年龄4周岁以内；2. 工作时间：12休24；3. 五官端正、性格开朗。享受法定节假日福利。 薪资待遇：具体待遇面议。岗位要求（网鱼电竞酒店值班经理）：1. 年龄5周岁以内；2. 具有1年酒店部门管理经验或网咖值班经理经验；3. 享受法定节假日福利。 薪资待遇：具体待遇面议。

1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。 2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。 3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。 4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。 5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。 6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。 7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。 8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。 9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。 10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。 11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。 12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。 13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。 14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。 15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。 16.定期召开生产部门内部质量分析会议。 17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。 18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。 19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。 20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。 22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。 23.统计设备停机时长并进行原因分析。 24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。 25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。 26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。 27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。 28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。 29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。 30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。 31.落实员工安全生产教育与培训工作。 32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。 33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。 34.组织制定本部门现场管理制度。 35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。 36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。 37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。 38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。 39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。 40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。 41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。

岗位职责： 1.负责对班组人员进行班前教育、安全交底，危险源辨识、排查及整改，关注工人身体状况与精神面貌，杜绝伤亡事件发生。 2.各工序质量达到验收合格标准，合理安排人工、机械、材料等资源，无窝工、返工浪费等现象，如期完成上级下达的工作任务。 3.对管理任务范围内的技术工人、操作工进行技术指导，把好质量关，重点工序按要求完成标准段作业，经验收合格后进行下步工序施工。 4.积极配合工长做好项目工程量及施工成本统计工作，并按工序分析施工成本及人机的量化管理工作。 任职要求： 1.熟悉园林绿化工程施工、改造提升及养护管理基础知识。 2.熟悉室外景观工程施工工艺及流程及各工序之间的衔接关系 3.熟练掌握水准仪、GPS等测量器具的使用。 4.熟练使用word、excel、CAD等办公软件。 5.具有3年以上园林绿化及土建工程施工经验。 6.有较好的组织协调能力、判断与决策能力、有良好沟通能力、语言文字表达能 力、学习能力、团队合作能力。

1、性别不限，年龄18-28岁，中专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、经验不限，无经验者可提供培训； 3、态度端正，具备责任心与上进心，能踏实完成工作任务； 4、掌握基础的Office办公软件操作技能