1.负责系统本地抖音短视频，直播宣传，账号管理 2.线上线下对接各母婴门店 3.统招大专以上学历，35岁以内 4.有母婴行业和新媒体相关工作经验优先

岗位职责： 1、负责公司家装/家居产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 职位福利：社保、住房公积金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

岗位职责： 1. 为客户提供关于建筑类资质申办的专业咨询服务。 2. 公司每日分配10-20条精准客户线索，资源来自一线投放，非公开工商数据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2. 具备1年以上财税领域工作经验，熟悉【建筑资质】办理流程者优先考虑； 3. 掌握国家现行财税相关法律法规； 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能有效维护客户关系并促进长期合作； 5. 有较强的逻辑分析与问题处理能力，工作态度认真、作风细致。 无需自主开发客户，不采用盲打电话的销售模式，客户资源由公司统一提供。 工作地点：成都高新地铁口茂业中心 B 座

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地 3. 定期跟进客户合作进展，及时处理异议与反馈，保障服务连续性 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化与营销策略提供一线支持 5.完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 3.具备责任心与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.认同公司价值观，注重团队协作与长期职业发展

岗位职责： 1、主动引导到店顾客进行试穿并促成成交； 2、为门店员工提供专业培训及销售技巧辅导。 职位要求： 1、形象气质佳，年龄在20-38岁之间； 2、具备销售、管理或培训相关经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，心态积极，服务意识强； 4、富有亲和力，具备团队协作精神，热爱销售与美业工作，有进取心； 晋升通道： 销售导师—销售经理—销售总监—区域副总/总经理

对镇。村熟悉优先。熟悉光伏业务优先。市场最高价一个月1w-10w

岗位职责： 1、通过与客户电话交流沟通，选择有需求客户，完成销售任务； 2、掌握装饰行业的相关知识，熟悉材料、了解工艺， 3、通过电话交流初步筛选客户，选择意向客户，促成初步见面交流、方案交流、签单的过程。 4、有较强的服务意识、责任心及抗压能力。 5、有过装饰行业从业经验的优先考虑； 工作时间上午9:00-下午6:00（午休2小时） ，社保、年终奖、生日福利、节日福利

【高薪急聘】 老店翻新预售，招募精英，共创财富未来！ 底薪+提成，月入8000-20000+，多劳多得！ 每日，即时享佣金，活动结束秒结薪！ 老板格局打开了，实力保障，安排酒店住宿！ 工作周期：15-20天（预售活动期） 岗位要求：有经验、有想法、敢拼敢赚！ 我们寻找这样的你： ·熟悉销售技巧，擅长沟通，有预售或地推经验者优先； ·目标感强，渴望高回报，能适应快节奏工作； ·团队协作佳，积极正能量，愿与品牌共同成长！ 立即联系王总： 速速报名，名额有限，抢占高薪席位！ （，添加请备注“预售应聘”） 机会不等人，行动即赢家！ 我们期待与你携手，引爆业绩，共享成果！

1、男女均可不限行业； 2、形象较好、气质佳，品行端正； 3、普通话标准，口齿伶俐，会使用电脑，有相关服务经 验者优先； 4、做事细心，责任心强，善于沟通，有良好的团队协作 精神。

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我们主要是做日用品批发跟线上线下零售，日化大家都知道，是每个人的刚需，不像其他产品，日用生活必需品刚需，主要负责线上线下。可以做直播，也可以不做直播，我们有一套自己的带货商业变现逻辑，你到公司，会给你安排一个专业带货老师，当天就带着你实操带货出单拿结果，基本当天就能挣3-4位数拿到手里面，后续持续教你方式方法增收。

年龄24-50岁兼职，全职都可以 每天8.30，到10.30， 周末双休，有意私聊。

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1.通过电话或微信联系潜在客户，跟进需求并推动签约达成 2.入职后安排专人指导，欢迎无经验者加入，有相关经验者优先考虑 3.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 4.无责任底薪2300-4000+业绩提成，付出必有回报，收入与努力成正比

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需要有百货和服装销售经验，口才优秀，表达能力强！年龄25-50岁！必须要有经验，有经验者优先！主要培养成店长，后期能独立管理店铺！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持

、工作定位：情感服务+高效销售，双价值并行​ ​ 快节奏生活中，大量客户受家庭/伴侣/亲子矛盾困扰，你的核心角色是“情感服务销售桥梁”——既用专业帮客户化解情感难题，更通过高效对接达成销售目标，见证客户改变的同时，收获高提成收益。 二、销售核心优势：开单易、无杂活​ 获客无忧：公司大IP直播精准引流，客户主动留资、意向明确，无需被动拓客；​ 转化高效：客户主动说需求，不用反复引导，精力聚焦“匹配套餐+促成签约”；​ 聚焦销售：仅负责“接咨询→推方案→促签约→跟进服务”，无琐碎杂活，全力冲业绩。 三、核心销售职责​ 承接高意向客户咨询，倾听需求、挖掘核心痛点；​ 结合情感服务套餐（家庭调解/伴侣指导等），推荐适配方案并促成签约；​ 签约后对接后端团队，跟进服务进度、解决客户疑问（保障复购/转介绍可能）；​ 四、任职要求（侧重销售能力）​ 认可情感服务价值，有销售同理心，愿意倾听客户需求；​ 沟通清晰、有责任心，敢对接客户、主动促单，不怯销售场景；​ 有无经验均可（新人享带薪销售培训：情感分析+套餐话术+促单技巧），有销售经验优先；​ 能扛销售目标，应对客户复杂需求，主动冲刺业绩。 五、高激励薪资福利（销售导向）​ 薪资：无责底薪4k+5%-10%高提成（单笔提成可观）+月/季度销售奖金，新人3个月均薪8k-12k（真实数据），成熟顾问稳定15k+，优秀者单月破30k；​ 福利：带薪年假+节日/生日福利+专属销售培训（师徒带教，快速提升促单能力）；​ 晋升：顾问→销售团队主管（享团队提成）→销售部门经理（享管理奖金），看销售业绩不看资历，晋升通道快。