公司简介 一家专注于光伏能源领域的企业，致力于为客户提供优质的光伏产品与服务。以下是关于该公司的一些介绍： - 业务范围：公司主营光伏能源相关业务，涵盖光伏组件的研发、生产与销售，同时开展光伏系统的设计、安装及售后维护等服务，可为客户提供一体化的光伏能源解决方案。 - 技术研发：注重技术革新与研发投资，持续引进和培养专业人才，打造了一支高水平的研发队伍。通过与科研单位、高等院校合作，深入探索光伏领域的新技术、新材料与新工艺，提升产品性能与品质，优化成本结构，增强行业竞争力。 - 产品质量：构建完善的质量管理体系，严格管控原材料采购、生产流程及产品检测等环节，确保所产光伏组件具备高光电转换效率、优良的稳定性与可靠性，适应多种环境条件并实现长期稳定运行。 - 市场布局：市场覆盖广泛，产品不仅在国内广泛应用，还出口至多个海外国家和地区。在国内，与众多光伏电站开发商、分布式能源投资者建立了长期合作关系；在国际市场，积极开拓渠道，提升品牌影响力与市场占有率。 岗位职责 - 深入隆昌市各乡镇、农村地区，面向农户推广公司户用光伏项目，讲解免费安装光伏电站的模式及其优势。 - 挖掘符合条件的屋顶资源，与农户建立有效沟通，解答疑问，推动合作达成。 - 协助公司完成农户信息采集，办理合同签署等相关手续。 任职要求 - 熟悉隆昌市各乡、镇、村基本情况，拥有当地村镇资源者优先考虑。 - 具备良好的学习能力和沟通技巧，能清晰传达项目价值与优势。 - 有销售、地面推广等相关经验者优先。 - 自备摩托车或电动车等交通工具，便于下乡作业。 - 年龄性别不限，工作时间自由，可利用空闲时间参与。 薪资待遇 - 提成优厚，每成功开发一户，根据电站装机容量获得相应提成，具体面议！多劳多得，上不封顶。平均月收入6000-50000元！ - 部分公司提供奖金补贴，达成基础目标后可享额外激励。 工作时间和地点 - 工作时间自主安排，可根据个人情况灵活调整，但需确保每周投入一定工作时长。 - 工作地点主要集中在内江市隆昌县各乡镇、农村区域。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日享受三倍工资

招聘夫妻工，40以上60一下的夫妻工

饲养员，年龄60岁以下，工资4000-5000，有工作经验者优先

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！合规长久！

招育肥猪饲养员有工作经验优先，有意者请联系

有产房经验，会打针，配怀

现代化全封闭养猪场，需要一名身体健康，吃得苦，听安排！没有不良嗜好！年龄在60以下！没有工作经历也可以，男女不限，包吃包住，单间空调房，每月按时发工资！根据年龄大小和工作经历定工资（4200-5000）之间，试用期满后根据个人表现涨工资，每满一年后都会涨工资！另外还需要一名果园带班员，主要工作内容是带工人在果园做日常工作和猪场外面服务工作！，会骑火三轮！工资待遇4500-5000

招聘养殖工人、包吃住、工资面议

眉山市洪雅县招电焊,钢结构安装/打板

眉山市洪雅县招钢结构安装/打板,电焊

眉山市东坡区下大南亍招夜宵师付和服务员。工资5千至7千，联系

找小工装一车涂料

眉山市仁寿县招不锈钢安装

陕西医护家 招聘（西安市区）医院陪护主管 一、工作内容： 在医院成人科室开展陪护服务销售和管理，为业绩负责； 二、任职要求： 1、有医院陪护、健康养老，从事过营销工作经验者优先考虑； 2、55岁以内，男女不限身体健康，无不良嗜好。 三、薪资:底薪+绩效。 五、职位福利：绩效奖金、定期团建、缴纳社保、过节福利、晋升机制等 六、工作地点：医护家西安市各医院项目点 联系人: 行老师： （同号）

品牌:STARTER 工作岗位： 导购 工作位置;北京丰台花乡奥莱 1. 有潮牌销售经验 2.性格开朗，有团队意识！ 3.良好的学习力和沟通能力！ 年龄:20-38岁 导购底薪：5000+个人提成薪资8000-12000上不封顶 工作时间：周一到周四上一休一 五六日早晚班 福利待遇: 五险一金 带薪年假 节假日三薪 每季度3000元应季新品工服 联系人：李女士 联系方式：

MOS摩斯招聘 新媒体业务专员 岗位职责: 1、负责公司产品销售以及新媒体平台提供的引流精准客源，通过电话和的形式与意向客户建立联系; 2、向客户介绍公司产品，同时挖掘客户需求，促成订单; 3、负责日常客户的维护工作，增加与客户的粘性，为客户提供专业的业务咨询，提高变现率; 4、参与短视频出镜，录制口播类或产品讲解类短视频内容。 岗位要求: 1、有新媒体销售工作经验，热爱销售行业，对赚钱有极强的欲望; 2、具有良好的沟通技巧和谈判促单能力; 3、镜头表现力:形象气质佳，具备亲和力与感染力，能通过镜头传递品牌价值。 有意者请投简历： 邮箱： 电话： 江小姐 公司地址：佛山市禅城区南庄镇季华西路68号所中国陶瓷产业总部基地陶时代

最新直营春招方案： 东风SKY新款！准新车! ！！！租金3100，反2000 启辰D60，破价！ ！！！，反1800 绿贝全系车，返费顶满 滴滴世代积家店，大量招募驻点团队、渠道、直营销售团队，待遇从优！ 详聊：唐眼镜

明天用一个大工一个熟练工，会干外滩阳台的，

通过线上线下形式邀约客户，谈单

寻求一位自由上半天班（上午或下午均可）的勤杂工，专职捡鸡蛋和整理格子，月薪1600元，要求员工踏实勤劳，工作地点位于公义二大队园区内，具体联系信息详询四川眉山地区联系方式。

原筑装饰公司火热招聘啦！无论是经验丰富的老手，还是充满潜力的新人，只要你有梦想、有能力，这里就有你的舞台期待你的加入，一起打造更美好的空间吧！ 任职要求： 1.良好的沟通能力和谈判技巧， 经公司培训后能够独立展开工作 2、具备较强的市场开拓能力和客户服务意 识有责任心， 能承受工作压力，具备团队合作精神 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成。月工资3000+上不封顶

客户经理 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 负责酒吧新客户的主动拓展、挖掘，精准对接散客、商务客户、团体聚会、生日派对、定制包场等客源；建立完善客户档案，做好日常客情维护，定期回访老客户，提升客户粘性、到店率与复购率。 2. 业绩目标达成 熟练掌握酒吧各类酒水（啤酒、洋酒、红酒、香槟、鸡尾酒、特色套餐等）的品类、价格、卖点及优惠政策，完成门店下达的月度、季度、年度酒水销售业绩指标与储值办卡任务；主动推荐高毛利产品，提升客单价与门店营收。 3. 客户接待与服务 负责客户预订对接、座位安排、到店全程接待及消费跟进，为客户提供专业、贴心的酒水推荐与消费指引；配合店内服务团队营造良好消费氛围，及时响应客户需求，提升客户消费体验。 4. 客诉与问题处理 妥善处理客户消费过程中的咨询、疑问及合理诉求，及时协调解决现场问题，避免客诉升级，维护酒吧品牌口碑与客户满意度。 5. 营销配合与信息反馈 积极参与门店店庆、节日、主题派对等营销活动，配合执行活动销售方案；主动收集市场竞品动态、客户消费偏好，及时向上级反馈并提出优化建议。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，谈吐大方得体，具备良好的沟通表达与人际交往能力。 2. 有酒吧、夜店、餐饮酒水销售相关工作经验者优先，熟悉本地娱乐市场、拥有稳定客户资源者优先录用。 3. 热爱销售工作，性格外向开朗，具备较强的抗压能力、执行力与业绩进取心，能接受晚间、节假日工作。 4. 了解各类酒水知识，懂得基础的客户接待礼仪，具备敏锐的客户需求洞察能力。 5. 工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作意识，无不良从业记录。 6. 具备较强的应变能力，能灵活处理客户关系与现场突发问题。

岗位职责： 1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。 2- 通过电话、微信等沟通方式，持续建立并巩固良好的客户关系。 3- 深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4- 全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5- 深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。 6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7- 严格遵循公司各项管理规范，落实销售推广及客户服务相关工作要求。 个人发展： 1、公司为销售团队成员提供明确且多元的职业晋升通道。 2、新员工将享受一对一导师带教机制，并参与系统化的专业知识培训，全面提升业务技能与职业素养。 3、晋升路径清晰可见： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备广阔发展空间与行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台实力雄厚。 薪酬福利： 1、提供免费食宿，眉山区域内交通免费，配备班车接送 2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 3、入职即办理社会保险 4、实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人角色获取更高收益 5、入职前三个月享受高薪保底，试用期结束后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先 2、曾从事快消品或茶叶领域销售管理工作的人员 3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在寻找稳定平台且重视自我发展的求职者 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦、敢突破的优秀人才加入

岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等形式与客户顺畅交流，完成定金收取； 2、积极开拓客户资源，整合内外部渠道资源以提升销售成果； 3、深入掌握客户需求，科学制定并匹配合适方案。 任职要求： 1、年龄适中，具备良好沟通能力，富有团队协作意识； 2、工作方式灵活自主，可根据个人优势选择获客路径； 3、能承受工作压力，目标导向强，渴望获得高收入的伙伴优先。 薪资：底薪3000+提成

身体健康，工作认真仔细不马虎，听安排！没有不良嗜好！接受封闭式管理，年龄在60以下！没有工作经历也可以，男女不限，包吃包住，单间空调房，每月按时发工资！每月有带薪休假2天，试用期两个月吧4500，试用期后根据个人表现涨工资！每满一年都会涨工资，一般一年后都在5000以上！

岗位职责： 1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2- 通过电话、微信等沟通方式，建立并维系良好的客户关系。 3- 深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户提供高性价比产品，助力客户经营发展，实现双方共赢。 4- 充分展现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与认可。 5- 深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7- 严格执行公司各项管理规定，规范开展销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且广阔的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具有稳定的发展前景，公司作为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健，发展空间充足。 薪酬福利： 1、提供免费食宿，眉山区域内交通免费，配备班车接送 2、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会 3、入职即办理社会保险 4、实行合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人角色获取更高收益 5、入职前3个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定平台并持续成长的人群 5、不限性别，欢迎有追求、有梦想、有毅力、有目标、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于突破自我的人士加入

工作内容： 1、接待客户，提供专业咨询，挖掘客户需求，完成家具及家居产品的销售目标； 2、持续对接客户，负责订单签订后的后续跟进事宜； 3、维护客户关系，建立长期信赖的沟通桥梁，成为客户认可的居家生活顾问；

职位描述： 我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不卖传统保健品，而是以科学健康方案，助力客户提升生活品质！ 1、 区位优势：成都城区各门店均靠近地铁口，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。 2、 行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力大，用户信赖度高。 3、 团队氛围：成员以90后、00后为主，关系融洽，沟通直接，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“轻松上班，认真生活”。 你需要做什么？—— 成为专业的健康顾问，不只是销售产品！ 1、开展公司产品的宣传、销售及后续服务支持 2、承担门店日常客户接待与贴心服务工作 3、深入理解企业服务理念，并能独立向客户进行专业讲解 4、熟练掌握各项业务流程，运用销售策略，参与完成客户服务活动及团队业绩目标 我们希望你？—— 有热情、有拼劲、有坚持，和我们一起前行！ 职位要求： 1、学历不限，有销售或客服背景者优先考虑，零经验同样欢迎！我们更看重你的积极态度。 2、具备优秀的表达能力和同理心，性格沉稳，乐于助人。 3、对健康服务行业抱有兴趣，愿意主动学习并实现自我成长。 4、渴望获得高收入，并愿意为之全力以赴，我们将为你搭建价值实现的舞台。 你能得到什么？—— 收入、发展、关怀，全部到位！ 有吸引力的薪资体系： 1、综合收入：基础保障（6-8K），稳定达标（8-12K），全力冲刺（12K+上不封顶）！ 2、明确晋升通道：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（可成为合伙人） 3、全程带薪培训：涵盖产品知识与实战技巧，资深导师一对一指导上岗！ 丰富员工福利： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 2、额外激励：工龄工资每年最高达6000元、重大节日发放现金红包（500-1000元）。 3、日常关怀：定期下午茶、团队聚餐/短途出游、年度健康检查、海外团建、节日礼盒、员工专享产品优惠购买！