
建筑设计师
5000-10000元/月
建筑设计师长期经验不限大专
招聘需求:目前需要招聘方案:1位概念、1位立面、一位助理
概念
1、建筑学、城乡规划本科以上学历,接受应届生,老八校优先;
2、具有注册城乡规划师资格证书优先;
3、1年以上城市设计、概念规划项目主创或方案主导经验;
立面
1、环艺、建筑学、或美术相关专业,大学本科毕业
2、工作经历7年以上,从事建筑设计行业立面专项设计5年以上,有大型设计院优先
3、负责或参与过大型项目,熟练运用相关设计软件
4、有一定的审美功底
助理设计师需长期外派新疆工作
简历投递请附作品集
二级建造师 九大员 中级职称
6000-10000元/月
二级建造师1-3年大专
职位描述:
1、全面把控公司各类施工工程的质量与技术管理;
2、及时处理项目现场出现的各项技术难题;
3、依据现场自检结果及第三方检测机构的初检报告,开展工程质量分析,并制定相应的应急处理方案;
任职资格:
中专及以上学历,建筑、公路、水利水电、市政、机电等相关专业背景;
需持有二级建造师资格证书(专业不限),熟悉建筑工程施工及设计相关规范;
具备良好的人际协调与沟通技巧,具有较强的书面及语言表达能力。
职位福利:五险一金、周末双休
一级建造师+高级工程师
1-1.2万元/月
一级建造师1-3年本科
本项目为工程改造项目,现诚聘施工相关人员
要求:有同类改造工程施工经验,具备现场管理能力
待遇:岗位薪资优厚,正规缴纳社保,工作稳定,待遇从优。
中级工程师
8000-10000元/月
建筑设计师1-3年大专
岗位职责:
1.负责建筑项目的方案设计、初步设计及施工图设计,确保设计成果符合规范与客户需求
2.参与项目前期调研与可行性分析,提供专业的建筑设计建议
3.协同结构、机电、景观等专业团队进行技术配合,保证各专业间设计协调统一
4.配合施工现场解决技术问题,提供必要的设计交底与技术支持
5.跟踪行业设计趋势与新技术应用,持续优化设计方案与设计流程
任职要求:
1.建筑学或相关专业毕业,学历不限
2.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
3.具备良好的方案创作能力与施工图绘制经验,能独立完成设计任务
4.具有较强沟通协调能力,具备团队合作精神和责任心
5.有建筑设计院或事务所工作经验者优先,持有一级注册建筑师资格者优先
建店设计师(J11558)
8000-12000元/月
建筑设计3-5年大专CAD家具展厅
工作职责:
1、依据公司SI规范,推进所辖品类新包装模式的项目立项,并落地执行;
2、开展市场与行业动态调研,分析相关领域发展趋势,形成调研报告,为新品类包装及现有系列升级提供决策支持;
3、根据企业设计标准,独立承担重点项目的设计工作,统筹效果图设计师与深化设计团队,确保设计理念精准实现;
4、负责所管品类新包装方案的推广实施,指导推广人员并开展相关培训;
5、协同图纸审核团队,完成公司重点门店、大型门店的图纸审查及突发问题的协调处理。
任职资格:
1、具备5年以上专业家具卖场、家具展会、整装大家居、新零售空间、大型3C零售店、综合商业体等全案空间设计经验;
2、熟练使用Office、AUTO CAD进行施工图深化,掌握SketchUp建模与渲染,以及思维导图工具;
3、具备终端展示从设计、绘图到施工落地的全流程执行能力;
4、拥有良好的美学素养,创新意识突出,能结合品牌与产品特性进行创意设计,具备软装设计能力者优先;
5、具备丰富的施工现场经验,能够高效应对和解决现场实际问题。
建筑专业施工图审查
8000-10000元/月
建筑设计师长期经验不限学历不限
招施工图审查人员!!!有经验的优先!可先发简历给我
高级职称+一级注册建筑工程师优先
1、建筑工程类专业本科及以上学历优先;
2、有设计院建筑设计工作经验优先。
3、有设计院施工图设计经验,熟悉本专业各项规范优先;
5、对专业知识有较强的钻研精神,个性稳重,思维缜密、条理清晰,具备良好的方案协调能力及解决问题能力,具备良好的成本意识;
6、良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力,敬业踏实,认真负责,细心严谨;
7、承担部分校审工作;能按时完成指定的项目安排。
薪资面谈。待遇从优
招聘一级房建或者市政 中高级工程师带b证
1.5-2万元/月
一级建造师经验不限大专市政工程房屋建筑工业建筑其他工程建设单位其他工程经验一级注册建造师
岗位职责:
1.主持大型建筑工程项目的施工管理,全面负责项目质量、安全、进度及成本控制
2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系,解决现场重大技术与管理问题
4.组织工程验收、竣工资料编制及备案工作,确保项目合规交付
5.落实安全生产责任制,定期开展安全隐患排查与整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位需可变更
2.具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型房建或公建项目管理经历
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准,具备较强的技术统筹能力
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 责任心强,能适应项目驻场工作,无在建工程限制
道路工程施工员
9000-10000元/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量工民建公路
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3.编制施工日志、技术资料及工程量统计,确保资料真实完整
4.配合项目经理完成材料计划、人员调度及班组管理
5.严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求
任职要求:
1. 有道路施工,桥梁,桩基施工经验和专业者优先
2. 具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、GPS等测量工具
5.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
招电焊工大凉山工作,长期月薪+包吃住+月休
9000-12000元/月
电焊焊工焊接长期3-5人月结技术好专业师傅
岗位要求
1. 仅限长期稳定工人,天工、点工、临时工一律不招,短期过渡勿扰;
2. 熟练房建电焊作业,熟练操作焊接设备,焊缝成型达标,懂基础钢结构、预埋、管线焊接;
3. 能服从工地现场管理,吃苦耐劳,适应工地户外作业;
4. 责任心强,重视施工安全,无违章操作习惯,配合班组施工进度。
工作作息
上6天休1天,正常赶工期按需配合排班,作息稳定。
薪资待遇
1. 每月5号准时发放上月全额工资,工资发放稳定不拖欠;
2. 入职首月试用期薪资9500元/月;
3. 试用期合格转正后,固定月薪12000元;
4. 工地包食宿,劳保用品统一配发,工伤意外险公司统一购买。
工作地点
房建项目施工现场
其他说明
只找能长期稳定干的师傅,,有意长期稳定务工的焊工师傅欢迎致电咨询。
四川凉山大昌小区家常菜馆招聘厨师一名工资7000左右,头墩一名工资5000~5500电话
厨师
大昌小区家常菜馆招聘厨师一名工资7000左右,头墩一名工资5000~5500电话
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
建造师一级建造师1-3年大专高级职称
因公司工程服务相关业务拓展,发展需要,急招各专业建造师,经验不限,以3个月到1年合作为主!!
一级建造师, 中,高级工程师 ,可接受全国!!!
任职要求:
1. 具备建筑承包或工程施工相关经验,熟悉国家及地方建设法规
2.有独立承接中小型建筑工程案例者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 持有建造师证、安全生产考核合格证(B类)者优先
5.责任心强,能适应工地现场工作环境
安徽瑞宸建设工程有限公司,招聘一级建造师,二级建造师
1-1.3万元/月
建造师一级建造师5-10年学历不限国内派遣房屋建筑工业建筑施工单位房屋建筑经验工业建筑经验一级注册建造师二级注册建造师
安徽瑞宸建设工程有限公司,招聘一级建造师,二级建造师若干名,要求懂施工图纸及相关规范要求,工作地点在江浙沪皖等,要求能吃苦耐劳服从公司统一安排,
凉山西昌市岗位职责:1.负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作,确保符合国家规范与项目需求
5000-10000元/月
设计师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作,确保符合国家规范与项目需求
2. 参与项目前期技术沟通,配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计
3. 对暖通设备选型、负荷计算、管道布置及节能优化提出专业建议并落实图纸表达
4.配合施工现场技术指导与问题处理,解决安装过程中的设计相关问题
5.编制暖通专业相关技术文件,包括设计说明、设备表、计算书等
任职要求:1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景,学历要求:不限
2.具备暖通设计经验,经验要求:不限
3.熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件
4.熟悉《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》等国家及地方技术标准
5.工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:建筑设计/工程服务类
现聘1一2位钢结构的二级建造师
8000-11000元/月
二级建造师5-10年大专
现聘1一2位钢结构的二级建造师,全职买社保,包吃住,项目地址乐山。
方案设计师
6000-8000元/月
建筑设计3-5年本科方案设计居住建筑
任职要求:
1、建筑学、城乡规划等相关专业背景;
2、具备3年以上相关工作经验,能够协助主创完成建筑方案设计全流程,以住宅类项目经验为主;
3、精通户型设计及总图强排技能(不具备该能力者请勿投递);
4、在方案创作中具备创新意识,且在某一专项领域有突出能力(如动画制作、立面表现、AI建模等);
5、工作认真负责,具备良好的职业素养和团队协作能力;
6、熟练掌握AutoCAD、天正、PS、AI、SU、PPT等设计相关软件,对建筑设计有高度热情。
(本岗位需参加面试及现场实操考核)
录用条件:
劳动者有下列情形之一的,不符合录用资格,用人单位有权解除劳动合同:
1、向企业提交的信息或材料存在虚假、隐瞒情况,求职简历与入职登记信息不符的;
2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病,健康状况不满足岗位需求的;
3、试用期内考勤异常达3次以上,请假超过3次,或出现旷工行为的;
4、无法胜任单位安排的工作任务或未达到岗位职责要求的;
5、不具备本岗位所需的专业技能,未能通过公司组织的相关考核的;
6、不具备政府规定的基本就业条件的;
7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的;
8、正在被通缉、取保候审、监视居住或受过治安处罚的。
需要有B证
4000-5000元/月
二级建造师1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施
3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系,解决现场技术与管理问题
4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作
5.配合企业资质维护与项目投标支持工作
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先)
2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应项目驻场工作,责任心强、执行力高
5.无在建工程限制,可配合企业完成注册变更
建筑设计,五险一金,8000-12000
5000-12000元/月
建筑设计师长期5-10年本科
岗位职责:
1.负责建筑施工图绘制及技术交底工作,确保设计成果符合规范与项目需求
2.参与项目前期调研、概念构思及多专业协同设计,优化空间布局与功能流线
3.配合报规报建,编制相关技术文件,响应住建、消防等主管部门审查意见
4. 对接甲方、施工单位及顾问团队,解决现场设计问题,提供全过程技术支持
5. 关注行业新技术、新材料与绿色建筑标准,推动设计成果的实用性与可持续性提升
任职要求:
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历,具备扎实的建筑设计理论基础与制图能力
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等专业设计软件
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应多任务并行的工作节奏
4. 有甲级设计院或大型地产公司实习/项目经验者优先,热爱设计、注重细节、责任心强
5. 持有注册建筑师资格证或BIM证书者优先考虑
二级建造师(房建/市政/机电/水利/公路专业)
1.5-2.4万元/月
二级建造师3-5年大专房建/市政/机电/水利/公路专业
岗位职责:
1. 全面负责项目的施工组织、技术交底、进度控制及成本核算。
2. 贯彻执行安全文明施工标准,落实现场安全检查与隐患整改。
3. 编写专项施工方案,组织隐蔽工程验收及各分部分项工程验收。
4. 负责现场人、材、机的调配,并对工程资料的同步性负责。
任职资格:
1. 硬性门槛:必须持有二级建造师执业资格证书(建筑/市政/机电/水利/公路均可),且配套有效的建安B证或相应专业的安全B证,证书须能顺利变更注册到本公司。
2. 人证合一:本岗位要求全职到岗、驻场管理,
3. 两年以上施工现场实际管理经验,具备独立处理现场技术问题的能力。
4. 年龄50周岁以内,身体健康,适应项目驻地工作环境。
我们能提供:
具有竞争力的岗位工资+证书专项补贴+项目完工绩效奖金,五险一金齐全。
机电建造师
1-1.1万元/月
二级建造师经验不限学历不限
1.施工测量与放样
负责项目开工前的控制点复测、施工放样及中线、边桩测量1;
参与图纸会审,复核标高、坐标等关键数据,确保施工符合设计要求。
监控量测与质量保障2
实施施工过程控制测量,监控量测数据并指导施工调整3;
协助质检部门完成中间交验、竣工验收的测量工作,确保工程质量。
仪器设备管理1
建立测量仪器台账,负责仪器校准、保养及维修,保障设备精度;
编制仪器使用规范,定期检查设备状态,确保施工需求4。
数据管理与分析5
收集、整理测量原始数据,编制竣工测量报告及工程量复核文件1;
运用数据分析优化施工方案,协助成本核算与合同预决算审查。
技术培训与团队管理6
组织测量人员技术培训,确保掌握规范、仪器使用及安全操作;
参与工程技术方案制定,对施工进度、质量进行技术把控2。
栏目概述
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