【我们能给你的】 1、乐享假期：享受带薪寒暑假（7-15天），是的，你没看错，我们真的有寒暑假； 2、收入可观：无责底薪+提成奖金，月均收入8000-10000+，同时拥有清晰的晋升通道与成长空间； 3、通勤便利：成都三十多个校区覆盖全城，工作地点可按住址就近分配； 4、团队氛围：年轻活力的团队成员，才华横溢的同事随时即兴互动，工作环境如同精彩纷呈的综艺现场； 5、管理模式：扁平化组织架构，没有繁复称呼，人人平等，积极热情是我们的日常状态； 6、基础保障：入职即缴纳社保，享有节日福利、生日关怀及各类节庆小礼物； 7、丰富活动：定期团建、年度外出旅游、读书分享会、多样化的素质拓展项目等你参与； 8、系统培训：提供新人培训、岗前集训、第壹大学系列成长营，助你快速融入并提升能力； 9、专属优惠：员工亲友报名舞蹈课程（街舞、中国舞等）享专属折扣，福利实实在在。 【我们需要你】 1、收集潜在客户联系方式，并邀请家长免费到店体验课程； 2、在校园、社区、商场等人流密集区域开展宣传推广，主动与客户交流沟通； 3、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【我们期待这样的你】 1、具备市场推广或销售经验者优先考虑； 2、性格外向热情，善于表达，喜爱与孩子互动； 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4、行动力强，工作积极主动。 【上班时间】 周三至周五：13:30-20:30； 周六至周日：10:00-20:30； 每周一休息，周二下午17:00-20:30上班，白天休息； 法定节假日正常休假，另享每年21天带薪寒暑假。 【薪资待遇】 薪资构成为底薪（3200-3600）+提成（到访奖励+成交奖金），前两个月保底5000元（含社保与个税扣除），入职即购买社保。 【岗位发展路径】 1、专业序列：每季度开放晋级机会，一级市场专员→二级→三级→四级→五级市场专员，逐级晋升； 2、管理序列：市场专员→市场主管→区域市场主管→市场经理→市场总监，公司快速发展中，晋升机会充足。 【绩效考核标准】 出勤情况、客户到访率、报名转化率，依据当月实际业绩评定。 【工作地点】——就近分配 东门：天府和悦、世茂广场、卓锦曼购中心+创意山中心、财富又一城中心、凯德魅力城、锦华万达中心 西门：鹏瑞利、青羊万达、双流万达、中海国际、龙湖时代天街、温江汇邻里 北门：SM广场、龙湖滨江中心、万象城、龙湖北城天街、金沙中心+优品道中心、金牛凯德+龙湖西宸中心 南门：世豪广场、大悦城中心、天府环宇坊中心、银泰城中心、龙湖上城、武侯吾悦中心 南门：远大购物中心、极地海昌中心+三利爱琴海中心、中海右岸环宇坊、奥克斯中心、苏宁广场中心、ICD+攀成钢

招聘销售专员公司福利好待遇高周末双休节假日休假

销售精英 有C1及以上驾照，有相关销售经验 薪资福利:试用期3000，转正后保底2500提成。入职即买社保。月休假四天（有法定节假日至少多一天） 招工人数:数名 工作地址:会理市九榜物流中心上行两百米会理比亚迪锐意衡海洋店

一、工作职责： 1、团队形式出差【（师傅带领），负责云贵川市场开发工作（公费出差，增长见识，积累经验）】； 2、协助老员工负责日常的市场销售业务和产品推广； 3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务。 二、薪资福利待遇： 1、底薪4500+提成+现金奖励，提成是销售额的30%-50%（日奖，周奖，月奖，季度奖）+带薪培训＋五险+定期团建＝综合工资8000+，多劳多得，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全，步行到公司只需10分钟 3、公司成员都是90/00后，团队氛围好，充满人文关怀的企业文化； 4、不定期提供新鲜水果和小零食； 5、表现优异、能力突出、态度端正者提供公平、公正、公开的晋升平台以及1-2次免费国内外旅游的机会； 6、公开透明的晋升机制：业务员--主管--总监--副经理--分公司经理（开设分公司） 三、任职要求： 1、16-30岁之间，学历不限，性格开朗有责任心； 2、态度端正、学习能力强、喜爱并有做好销售的想法； 3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神； 公司地址：武侯区茂业中心a座14楼1404 职位福利：包住、带薪年假、五险、团队气氛好、有师傅带领、多次晋升机会 注：公司直招不收取任何费用!!!

岗位职责： 热爱销售行业，做过项目，外出跑过业务，熟悉招投标流程优先； 1、负责公司实验室家具跟通风系统的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 任职要求： 1.有经验均可。对实验室设备、实验室家具、通风系统，洁净车间工程，环评环保等有一定的了解的优先； 2.专科以上学历，市场营销类专业优先； 3.良好的沟通能力；人际交往能力；分析解决问题的能力； 4.热爱销售行业，诚实敬业，工作细心，有责任感和团队协作精神。 福利待遇： 试用期底薪3000+提成，； 【工作福利】：，工作表现出色者，公司将不定期调薪； 【工作时间】：9:00-17:30，五天工作制，国家法定带薪假日； 【发展空间】：公司拥有良好的晋升机制和人性化的管理,对表现优秀的员工，有绩效与提成；为优秀的员工提供广阔的发展空间 【业余活动】：公司不定期户外扩展活动、聚餐等娱乐活动； 【办公环境】：高档写字楼，80、90后的天地。

岗位职责与工作内容 1、制定线上或线下推广计划，包括社群营销、地推活动、新媒体（抖音/小红书/抖音等）渠道运营； 2、分析竞品动态及市场趋势，优化推广方案； 3、开拓新客户资源（如商户合作、社区团点），完成签约及客情维系； 4、监控推广效果（流量、转化率等），输出数据报告并调整策略。 任职要求： 1、学历：大专及以上，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先； 2、经验：经验不限，有销售推广、地推、新媒体运营经验者优先； 3、沟通力强，具备商务谈判及抗压能力 4、熟悉主流推广工具（如朋友圈营销、社群运营） 5、基础数据分析能力，能使用Excel等工具 6、对市场敏感，有创新思维和解决问题能力 我们的福利： 薪酬保障：基础薪资+工龄工资+绩效奖金+全勤奖+岗位津贴+职级津贴+目标达成激励奖金+年终奖，优秀者薪资可谈； 福利保障：早九晚五、加班1.5倍工资（准点下班，没有义务加班！）、足额缴纳五险一金、法定带薪年假、法定带薪病假、法定带薪婚假、法定带薪产假/陪产假、法定带薪丧假、生日福利、节日福利、工作日团建、高温补助、夜班补助、岗位职级晋升奖励每月额外休假； 工作氛围：扁平化管理、不搞形式主义，老板基本不管我们！

本公司招聘销售公司福利待遇好，欢迎你的加入

年龄要求：45—55 岗位职责: 1.积极执行销售策略，达成销售目标； 2.为客户提供专业的产品知识和购买建议； 3.处理客户咨询，确保客户满意度； 4.协助库存管理，保证产品充足； 5.参与店面活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具有较强的学习能力和适应能力； 5.有责任心，能够完成销售任务。

从事过销售者优先录用，具备一定的沟通能力和责任心，年龄25—50，半天班，4000—8000

大窑汽水业务员，工资面议

四川省理塘县光伏电站找1名电焊工，需要有应急管理局的证书，专门焊箱变平台，工资一天400元，联系电话

找搬家工 最好现在搬 工资电话商讨 最好有个皮卡或者小轻卡 搬完摆完当面结账 联系电话

招厨师一名8000工资买5险工作地点甘孜州孟底沟电站

招聘变电站运行值守人员10名，要求持高压电工证55岁以下身体健康，有升压站或变电站电站工作经验，上班地点甘孜州昌波，工资5000元\月，包吃包住购买五险，上2个月休1个月！联系电话：（）

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岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

地推销售专员（2名） 一、公司简介 我们是一家位于龙泉驿区西河街道的食品加工厂，主要生产火锅串串及烧烤食材。团队氛围年轻、简单、直接，我们坚信“有能力者来者不拒”，并为每一位努力者提供清晰的晋升通道和广阔的发展平台。 二、岗位职责 负责公司食品产品在龙泉驿区及周边的线下渠道开拓与销售，主要面向餐饮门店、商超、便利店等客户。 拜访并维护指定区域内的已合作商户，完成销售指标与回款任务。 收集市场信息与客户反馈，助力产品与销售策略优化。 三、任职要求 1年以上销售或地推经验，有本地生活、快消品（尤其是食品）行业经验者优先。 熟悉成都周边商圈者优先。 吃苦耐劳，具备出色的沟通能力和强烈的赚钱欲望。 能适应户外工作及线下拜访的工作模式。 四、薪资福利 综合薪资：6,000-8,000元/月（底薪+高额提成+绩效奖金），收入上不封顶，能力决定薪酬。 完善福利：缴纳社会保险，享受带薪培训与“老员工一对一”带教。 发展支持：公平透明的晋升机制，表现优异者可快速晋升至销售主管等岗位。

岗位职责： 1.热情接待每一位到店客人，提供优质的服务体验，展现专业素养。 2.详细且精准地向客人介绍店内项目，突出项目优势与特色，激发客人兴趣。 3.依据客人需求，合理安排专业的理疗师，确保服务流程顺畅。 4.积极维护客源，通过有效沟通与跟进，提升客人满意度与忠诚度。 5.担当销售顾问角色，挖掘客人潜在需求，促成项目销售，助力业绩增长。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与客人进行良好互动，准确传达信息。 2.拥有较强的服务意识，始终以客人需求为导向，提供贴心服务。 3.熟悉销售技巧，能够有效引导客人消费，达成销售目标。 4.具备良好的协调能力，可合理安排理疗师资源，保障服务质量。 5.拥有较强的客户关系维护能力，善于与客人建立长期稳定的合作关系。 工作时间：[15:00-03:00] 月休四天 本岗位提供免费培训，拥有广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入

我们是一家创新汽车销售企业，打破传统单一销售模式，积极布局“电话沟通”与“内容获客”双赛道。我们拥有万平展厅、400+现车资源，坚持一口价直销模式，致力于为销售人员提供强大支持与广阔发展平台，共同定义汽车销售新未来。 岗位职责: ·线索深耕与转化 ▸跟进公司提供的精准客户线索，通过电话、微信等进行专业咨询与销售服务。 ▸深度挖掘需求，建立长期信任，邀约到店或完成远程成交。 ▸维护客户关系，提升满意度与转介绍率。 ·内容创客与引流 ▸参与公司自媒体账号（抖音/B站/微信等）的内容创作，可出镜直播、拍摄短视频，塑造“线上汽车顾问”个人IP。 ▸通过内容吸引粉丝，自主开发新线索，并完成销售转化。 ▸分析内容数据，持续优化选题与呈现形式，提升获客效率。 ·团队协同 ▸与团队共享市场信息、销售策略，协作提升整体业绩。 任职要求 ▸具备优秀电话沟通能力与亲和力，善于倾听与引导。 ▸目标感强，抗压能力好，享受通过沟通达成交易的成就感。 ▸有电话销售、客服或大额商品销售经验者优先。 ▸有一定的镜头表现力与内容创作意愿，网感好，乐于学习新事物。 ▸有主播、短视频创作经验，或对社交媒体运营有浓厚兴趣。 ▸具备从0到1的开拓精神。 ▸有强烈的事业心与赚钱欲望，具备创业思维，愿与公司共同成长。 ▸具有良好的团队协作与客户服务意识。 ▸学习能力强，能快速掌握全系车型产品知识与销售技巧。 ·竞争力薪酬 ▸保障性底薪+高额销售提成。 ·强大销售支持 ▸一口价直销模式，具备市场价格优势。 ▸海量精准客户线索持续供应。 ▸专业内容团队赋能，提供从人设定位到拍摄剪辑的全流程孵化支持。 ·福利体系 ▸社保缴纳、带薪年假、定期团建。 ▸特别奖励（现金/旅游）、内部购车折扣等。 如果你不甘于传统销售，渴望在“电话专家”与“内容创客”的双轨舞台上实现自我价值，欢迎立即投递简历，与我们一同开创汽车销售的新篇章！

销售一手新车。联系客人，接待到店客人并介绍产品

我们是有机商超。新公司大量招销售人员。发展空间大

1,23-35岁优先 2，能接受外勤和出差 3，通过电话和直客模式，寻找意向客户 4，无责底薪6000+21%的提成，周末双休，早九晚五

青年公寓管家 地点：成都高新双流温江龙泉四个店 1、负责抖音、小红书、闲鱼等租房平台的日常运营，操作简单，上手快。入职初期有专人一对一指导，轻松入门。 2、通过线上渠道发布公寓实景图片与视频内容，接待咨询客户并线上预约看房，确认时间后由线下同事对接带看，协助完成租客与房东的租赁签约流程。 3、工作时间灵活自主，无需固定坐班。 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访，无需电话推销。 任职资格： 1、年龄在*******，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神； 3、能适应一定的工作节奏，积极面对挑战，追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关工作经验者优先考虑。 薪资结构：50%提成+团队旅游+团队奖金+每日开单奖励，激励政策多样，奖励机制丰富。成交一单提成500-1500元，收入上不封顶。每天上午8:30上班，下午6:00下班，工作时段弹性，每周日固定休息，享受15天年假，国家法定节假日正常休假。团队氛围年轻活跃，沟通顺畅，期待您的加入

岗位职责： 1.根据公司提供的资源，通过电话、微信对意向客户进行挖掘； 2.为客户量身定做财税方案，维护老客户、发掘新客户； 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理； 4.为客户提供优质的前、中、后端服务，促进二次成交。 任职要求： 1.18-30周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽，欢迎各位应届生！）； 2.勇于挑战高薪，有所规划； 3.服从管理。 薪资福利 1.薪资：无责4000底薪+绩效+提成（10%-20%）综合收入6k-12k； 2.时间：享受国家法定节假日，周末双休，工作时间（9:00-12:00，13.30-18:00）； 3.福利：缴纳五险，团建、旅游，带薪年假、节假日福利、下午茶等； 老员工一对一指导工作，上手快。

[工作职责] 1.通过电话和微信联系客户；开发客户需求；挖掘企业潜在客户。 2.解决客户问题，寻求销售机会并完成销售业绩指标； 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，定期与合作客户进行沟通 4.公司提供优质客户资源 [任职要求] 1、有电话销售工作经验优先，善于沟通、学习能力强、抗压能力强、有拼搏精神，敢于挑战高薪； 2、年龄20-35岁、学历不限，专业不限； 3、没有经验的小白想挑战高薪的我们也欢迎； [薪资福利] 1、底薪3500+提成（10-20%），浮动底薪3500~6500，上不封顶，上不封顶，上不封顶（重要的事情说三遍）+不定期的激励奖金包括开单奖金、业绩奖金等发放，年终有福利奖，开年有开门红包； 2、周末双休，法定节假日及公司福利礼品全享受； 3、不定时团建、聚餐、旅游等； 4、上班时间：9.00-18.00(午休1.5小时)，周末双休，国家法定节假日正常放假； 5、团队年轻，公司气氛轻松愉快，到岗后由业务直属领导和师傅带领学习帮助成长晋升。 地址：成都金牛万达甲级写字楼A座（地铁到站：人民北路、火车北站） 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、周末双休

1.开拓潜在目标客户资源，确保按期达成汽车销售任务指标； 2.遵循标准化服务流程接待客户，提供专业售车咨询及增值服务支持； 3.协助客户办理车辆销售涉及的各项手续与流程； 4.对已购车客户进行使用情况回访，落实售后跟踪服务； 5.加强与客户的双向沟通，持续提升客户体验与满意度； 6.参加厂家、集团及公司组织的各类培训学习，并通过相应考核，持续提升营销水平与服务能力； 7.执行上级交办的其他工作任务。