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上班时间：9:20-19:00，无需外出，不加班。周末实行单双休，法定节假日正常享受带薪休假 *公司配备精准引流客户资源 *底薪无责任4000元+高比例提成+季度奖金+年度奖金，每季度调薪一次（满三个月） 福利待遇丰厚，享有各类节日福利，定期开展团建活动，公司统一缴纳社保。 1.公司提供高质量客户资源，主要负责跟进并推动成交 2.无需外勤，专注于新老客户的服务与维护，保持良好沟通，及时掌握客户需求，提供细致周到的服务 办公环境轻松融洽，办公室常备水果、零食及小食，团队以90后、00后为主。欢迎您的加入！

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岗位职责： 1.负责公司软件产品销售线索的跟进，通过电话、网络或线下方式向意向及潜在客户推广产品与服务； 2.为意向客户进行产品演示，深入理解客户需求，及时将市场信息、商家需求及痛点反馈至公司内部； 3.掌握客户的业务运营模式、核心需求、关键决策人及采购流程，推动销售项目的整体落地执行； 4.关注客户所在行业动态，结合客户实际场景提供匹配的产品解决方案，通过电话沟通或实地拜访预约客户，开展面谈、产品介绍与演示，借助高效沟通主动挖掘潜在需求，捕捉销售机会，推进合同签署； 5.建立并维护客户档案，按时完成上级主管安排的临时性市场营销任务。 提成方式： 1、当月新签约标准产品的销售收入低于2万元，不享受提成； 2、当月新签约标准产品的销售收入达到或超过2万元，软件部分按销售额的5%计提，硬件部分按硬件销售毛利的7%计提； 3、若当月新签约标准产品收入不足2万元，但与后续两个月累计收入合计达6万元，可按5%补发当月提成。 任职要求： 1、具备良好的客户开拓、沟通协调及人际交往能力，富有销售热情和服务意识； 2、工作责任心强，学习能力强，能快速适应新环境，注重经验沉淀与方法总结； 3、结果导向明确，执行力强，具备团队合作精神，能承受销售岗位的压力与挑战； 4、熟悉行业销售模式，能够独立完成产品功能讲解与演示； 5、有软件行业从业背景者优先考虑。

公司专注于一级二级建造师证书、安全三类人员证书、八大员证书、工程造价证书、监理证书等相关领域的咨询与服务，提供建筑工程资质证书及安全证书代办业务。 岗位职责： 1.面向企业和专业人才提供相关服务 2.对接企业用人需求，完成人才匹配，维护客户关系 3.协助解决人才兼职及就业相关问题 任职要求： 1.仅限有相关行业经验者（建筑资质领域或建造师证书服务方向） 2.性别不限，年龄20-32周岁 3.具备优秀的沟通能力与交流技巧 团队福利： 1.固定双休、法定节假日、重要节日福利、带薪年假 2.免费零食饮品、定期团建活动、员工生日关怀、不定期聚餐、水果茶饮供应 3.距地铁4号线/8号线站点50米内

1、负责面向市场终端开展产品品类推广及市场开拓工作。 2、依据公司下达的销售目标，完成既定的销售任务与回款要求。 3、制定个人销售计划，并按计划实施客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供优质的售后支持，推动与客户建立长期稳定的合作。 5、收集客户信息，建立并持续完善客户档案，与客户保持良好互动与合作关系。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，热爱销售工作，欢迎应届毕业生应聘。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战，不断提升自我。 3、具备较强的应变与问题处理能力，为人得体有礼，工作态度端正，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有事业追求，工作中保持耐心、细致与严谨作风。

招聘岗位：全屋定制板材B端渠道销售经理（需自备车辆） （高薪+油补+晋升空间） 薪资待遇：综合收入8000元/月起+高提成+管理收益 1.基础保障： 无责底薪：3000元/月(与出勤挂钩，正常打卡即可全额获得)。 2.绩效激励： 绩效底薪：5000元/月(与个人销售业绩指标达成率强挂钩，达标可全额获得，超额有额外激励)。 个人销售提成：根据个人开发签约的B端客户业绩计算提成，提成比例1%(具体面议，上不封顶！能力强者是主要收入来源)。 3.车辆补助：燃油补助：元/公里)。 4.晋升发展与管理收益： 清晰的晋升通道：销售专员->区域经理->大区经理(表现优异者晋升迅速)。 区域经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 团队管理提成：所辖区域团队总业绩的0.3%(即千分之三)。 大区经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月(在区域经理基础上累计，即比销售专员底薪高1000元)。 大区管理提成：所辖大区总业绩的0.1%(即千分之一)。 *(举例：一个区域经理，带5人团队，团队月业绩100万，其管理提成=1,000,000*0.3%=3,000元)* 岗位职责： 1.B端客户开发：负责指定区域内（建材市场、装修公司、设计工作室、家具厂等）潜在B端客户的开拓、拜访、洽谈。 2.产品销售与推广：深入讲解公司全屋定制板材产品优势、价格体系、供货政策，促成合作签约。 3.客户关系维护：维护现有客户关系，处理订单、协调发货、解决售后问题，提升客户满意度和复购率。 4.市场信息收集：收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司决策提供支持。 5.(晋升后)：负责团队管理、业绩达成、新人培养等（适用于区域/大区经理）。 职位要求： 1.必备条件： 自备车辆（主要用于日常工作拜访客户），持有有效驾照。 强烈的赚钱欲望和目标感，能承受销售压力。 出色的沟通谈判能力、人际交往能力。 2.经验：1年以上销售经验，有建材、家居、快消品B端渠道开发经验者优先。 3.能力：积极主动，勤奋踏实，具备独立开发客户和解决问题的能力。熟悉当地建材市场或相关行业资源者更佳。 4.学历：高中/中专及以上学历。 福利与工作详情： 工作地点；（西安市未央区世荣仓储中心西排8号工作时间8：00-18：00 核心优势：高起薪保障(8000+)+丰厚提成+管理收益+油车补贴+清晰晋升通道！ 基础福利：带薪培训、节日福利、定期团建、广阔的职业发展平台) 工作时间：弹性工作制（根据客户拜访需要），需达成业绩目标。 加入我们，你将获得： 远超同行的薪酬回报：无责任底薪打底，高提成+管理收益，收入无上限！ 快速晋升通道：能力决定职位，业绩决定收入，公平透明的晋升机制！ 核心资源支持：产品培训、客户资源支持（如有）、车辆补助。 充满活力的团队：与志同道合的伙伴一起奋斗，共享成功！

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岗位职责： 1.负责患者评估,治疗,制定康复方案，实施康复计划 2.编写患者治疗档案 3.短视频的拍摄制作 任职要求： 1.大专及以上学历，运动康复、康复治疗学、康复治疗技术、中医康复、运动人体科学、运动训练、体育教育、社会体育等相关专业，至少1年以上工作经验，有毕业证书及康复治疗士/师证 书 2.可以独立完成患者的评估、康复方案制定、康复 计划实施： 3.具备丰富的康复医学知识和临床工作经验，有个 人精通的康复治疗技术； 4.具有良好的职业操守、服务意识、团队精神，沟 通能力出众； 5.热爱康复治疗工作，勇于创新，积极上进 6.熟练掌握术后康复（前叉术后、前叉合并半月板 术后、膝关节内侧副韧带术后、髌骨半脱位术后、 髌韧带术后、跟腱术后等） 慢性疼痛康复（如下背痛、肩周炎等），体态评估 及矫正（如脊柱侧弯、长短腿、骨盆前倾等），运 动损伤康复（踝关节扭伤、肌肉拉伤）有独立评估 诊断及治疗能力 工作时间：10:00-21:00 职位福利：定期会有学习培训 五险、法定假日福利 公司名称 西安泰然体育发展有限公司 上班地址 陕西省西安市碑林区长安北路14号省体育场东门体 育场地铁站A口奥林匹克大厦A座8楼7BA座8楼 7B

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我们的优势： 我们愿意分享，成果共同享有 团队负责人能力出众，业内顶尖水平，其培养的学员多位成为销售冠军！销冠级主管亲自带教，手把手指导，助你从零基础迅速成长为高收入销售精英！优秀者月入7至10万+ 无经验者无需担心，公司提供精准客户名单 工作内容： 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道投放广告，获取高质量客户资源 2.客户主动咨询对接，邀约到店轻松成单，高额提成快速到账 我们的薪资： 底薪6000+1000开单奖+15-40%阶梯提成 新人试用期月均收入1-2万，转正后2-3万起，上不封顶，顶尖销售半年累计收入超50万！ 若你渴望快速增收，面临经济压力或有债务负担，加入我们，两个月内有望还清十万欠款，半年实现房贷结清 新人平均一周左右即可成交，订单金额从几十万到数百万不等，综合月收入达1.5万，入职两月后员工收入普遍不低于2万，业绩优异者持续增长 岗位要求： 年龄20～32岁，具备强烈赚钱动力，欢迎零基础人员，全程专人带教 公司福利： 1、试用期保底收入1万-2万（即使节奏较慢也能出单），提成最高达40%，另享3000至2万元现金奖励 2、老员工平均月薪3-5万，销售冠军月入可达13万以上（真实数据，可查工资条） 3、定期组织别墅派对、国内高端旅游 4、每年安排3-4次跨城外拓，表现优异者可晋升为主管、区长或团队负责人，晋升机制公开透明 5、每周四提供丰富下午茶，水果、零食、点心免费畅享 6、月度及年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通提醒，属于非销售类客服岗位。（无需销售！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3500-5000+阶梯提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶； 2、交通极为便捷，距离李家村地铁B口仅100米； 3、缴纳社会保险五险； 4、假期：法定节假日全部休息，享有带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假以及传统节日假期； 5、活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富活动； 7、健全的培训机制：无需行业经验，主管全程带教，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、多元晋升通道：实行纵向与横向双轨晋升机制，发展机会丰富；（纵向管理路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗方向：数据部、财务部、行政人事部等；）

岗位职责： 1、负责独立开发市场与客户达成合作，老客户的维护 2、指导客户下单、解决下单过程中出现的问题； 3、负责市场物料的覆盖 4、收集反馈市场，竞对动态； 招聘要求： 1、1-5年销售经验，具有互联网行业经验或地推工作经验 2、大专以上学历（优秀的可以放宽要求） 3、对销售工作有较高的热情； 4、有敏锐的市场洞察力，较强的学习能力和沟通能力，抗压能力强 薪资待遇：底薪＋绩效＋提成

1.在火车上销售特产类商品 2.要求不晕车，无心血管疾病及传染性疾病 3.要求有3年以上销售类工作经验

岗位名称：讲师（职位类别：教育）；就业保障派单老师（职位类别：服务保障）；办公室文员（职位类别：行政）；总监（职位类别：管理）；经理（职位类别：管理）。 岗位要求：1.年龄要求：年龄介于25岁至50岁之间。2.经验要求：做过保险或有销售经验。3.行业认知：对家政行业有认知。 薪资待遇：1.讲师薪资：综合月薪在5000至30000元之间，具体根据经验和能力而定。2.就业保障派单老师薪资：综合月薪在5000至30000元之间，具体根据业绩和表现而定。3.办公室文员薪资：根据工作经验和能力评估，薪资水平会面议。4.总监和经理的薪资将根据其职位、经验及表现提供市场竞争力的薪酬。工作时间及福利：上班时间为早8:30至晚6:00，有2小时的休息时间，包吃住，休四天，可坐班也可兼职。

一、岗位职责： 1、熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织谈判； 2、搜集、整理客户资料，建立客户档案； 3、负责拜访企业客户，根据客户业务及公司产品情况； 4、维持/扩展客户，总结客户关于产品的建议，并反馈给研发部门； 5、负责搜集公司产品行业资料； 6、负责合同签订、、回款。 二、任职资格： 1、沟通强、爱合作、擅协调、有良好的人际关系和团队精神； 2、有强烈的销售欲望，不满足于底薪，追求高签单高提成。 3、有能源、化工、煤碳行业销售经验及各户群体者优先。 三、福利待遇 1、周末双休； 2、法定节假日； 3、五险一金； 4、绩效奖金、项目奖金； 5、底薪+提成，适时调薪。

渠道销售 岗位职责: 1.负责所辖区域内客户的开拓与长期关系维护； 2.建立完善的客户信息档案，开展客户情况分析，制定科学的销售策略，拓展多元化销售渠道，达成公司设定的销售目标； 3.快速掌握产品相关知识，准确回应客户疑问，提供专业化的咨询服务与解决方案； 4.主动学习行业内的管理理念与实践经验，协助客户优化生产或运营流程，助力其实现业务增长。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2.持有驾驶证，可适应短期出差（以省内为主）； 3.熟悉陕西及西北地区市场环境，有建材家居行业背景或相关岗位经验者优先录用。

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岗位职责: 1.负责区域内客户的开拓与关系维护； 2.建立客户信息档案，开展客户分析，制定科学的销售方案，拓展多元销售渠道，达成公司设定的销售目标； 3.快速掌握产品相关知识，准确回应客户疑问，提供专业化服务支持； 4.学习并理解行业内的管理方法，协助客户优化生产或运营流程，助力客户实现高效成长。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄不超过32岁； 2、性格积极乐观，执行力强，具备良好的沟通协调能力； 3、具有一年以上销售经验，过往业绩表现优异； 4、持有驾照，能适应短期出差（以省内为主）； 5、熟悉陕西及西北地区市场情况，有建材家居行业背景或相关岗位经验者优先录用。