1. 学历要求：高中及以上学历，市场营销、汽车服务、金融相关专业优先。 2. 经验要求：1年以上销售工作经验，有汽车4S店、汽车金融、融资租赁或以租代购行业经验者优先；无经验但热爱销售、学习能力强者可培养。 3. 技能要求： -具备基础金融知识，了解以租代购业务逻辑（如低首付、分期租赁、产权转移等流程）； -持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆者优先； -熟悉办公软件（Word、Excel），可简单整理客户资料与销售数据。 4. 素质要求： -沟通表达能力强，能清晰向客户讲解产品卖点（如月供、产权归属等）； -目标感强，有抗压能力，能主动开发客户（如企业客户、个人客户）； -有责任心，重视客户服务，能跟进后续租车流程（如合同签订、车辆交付），维护客户关系； -具备基本风险意识，能初步识别客户资质，配合团队完成审核流程。

岗位职责： 1、利用新媒体平台开发客户资源，通过线上沟通实现客户转化与成交。 2、根据公司提供的潜在客户信息，借助电话及微信等方式与客户对接并促成交易； 3、整理客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，判断客户购买意向强弱； 4、全流程跟踪有购车意向的客户，引导并配合客户完成进件、签约及车辆交付； 5、工作时间早九晚六

岗位职责： 1、产品介绍：以饱满的热情接待每位到店客户，提供专业的产品解说，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌和产品的认同感； 2、试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾服务，在实车体验过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除购车顾虑； 3、客户服务：通过高质量的咨询与服务流程，持续提升零售环节的客户满意度，积极培养品牌传播者，并与交付、售后团队高效协同，处理客户购车过程中的各类问题，提出优化建议与反馈； 4、团队协作：在完成关键业务指标的前提下，助力实现团队销售目标，并持续提升个人业绩达成水平； 5、活动组织：主导开展多种形式的市场推广活动，有效吸引并开发潜在客户资源； 6、店面管理：协助零售店长及主管维护门店前场陈列规范与后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、对汽车产品及相关行业有强烈兴趣与热忱； 2、具备良好沟通技巧，能够进行有效交流； 3、具有真诚、热爱、正直、进取的价值取向； 4、认同销售岗位价值，能在复杂情境下保持抗压能力、应变能力及情绪稳定性； 5、持有有效中国驾照（C1及以上），具备1年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 6、大专或以上学历； 7、有新能源汽车品牌直营门店工作或实习经历者优先考虑； 8、形象端正，普通话表达流畅，具备良好的语言沟通能力。

可以网络销售，到店销售

工作职责 负责线上渠道的客户发掘与联系，通过定制化沟通方式邀请潜在客户到店体验新能源汽车。 及时跟踪客户意向变化，运用高效的跟进方法减少客户流失，保障到店邀约目标顺利完成。 整理客户交流信息及反馈内容，定期回顾并优化沟通话术与平台运营方案。 任职要求 具备出色的沟通表达能力，能够迅速赢得客户信赖，准确传递产品核心价值。 熟悉新能源汽车领域基本知识，对车型亮点有一定了解者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新车型的销售推广工作； 2.通过线下接待、电话沟通及线上渠道开展多元化销售； 3.与客户深入交流，精准把握需求，提供专业的购车咨询与解决方案； 4.按计划完成各项销售指标，实现业绩目标； 5.持续跟进客户，维护良好关系，提升客户体验与满意度。 试用期待遇优厚，转正后薪资更具竞争力。

岗位职责： 1、开拓二手车市场资源，对接合作商户并开展业务洽谈，持续维护稳定的合作关系； 2、结合市场变化与客户实际需求，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施，提升销量表现； 3、为客户提供专业化的二手车评估与咨询支持，保障交易流程公开、顺畅、高效； 4、优化销售环节管理流程，提高服务体验，增强客户满意度，助力复购与口碑传播。 任职要求： 1、具有扎实的二手车领域从业背景，了解行业动向及用户核心诉求； 2、具备优秀的谈判技巧与团队协作能力，能有效组织团队完成业绩目标； 3、服务意识强，擅长应对多样化的客户沟通场景与关系协调； 4、具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，可根据分析结果及时调整运营策略。

1. 大专及以上学历，年龄25-40周岁，2年以上汽车4S店销售经验，有商用车、中高端乘用车或上汽大通同类品牌销售经验者优先； ​ 2. 过往销售业绩突出（如月度销量排名门店前5、年度销售额达标等），具备成熟的客户资源与渠道拓展能力； ​ 3. 持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，具备扎实的汽车专业知识与高效的谈判技巧，能独立应对复杂销售场景； ​ 4. 目标感强烈，抗压能力强，具备良好的客户关系管理能力与团队协作精神； ​ 5. 诚信务实，职业素养高，认同上汽大通品牌文化，能严格遵守行业规范与门店运营流程，接受弹性工作安排。

一、工作要求&内容：招聘短视频剪辑专员：工资面议 欢迎汽车类院校应届毕业生投递 具备销售经历，持有C1驾照者优先考虑 主要承担车辆销售相关工作 负责客户接待与客户关系维护 需具备良好的职业操守和敬业精神 二、薪资福利 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 三、上班时间 早9:30-晚18:00 月休4天 四、岗位福利 每周小组聚餐，每月公司团建用餐，节日福利

汽车分期专员 岗位职责： 1、负责汽车销售推广，为客户提供专业，个性化的购车咨询与方案建议； 2、主动开发及维护客户资源，通过电话邀约，微信维护，等方式促成订单成交； 3、协助客户完成购车手续，包括金融贷款，保险办理，上牌等全流程服务支持； 4。定期参与产品培训与销售技能提升，维护良好客户关系，推动老客户转介绍及售后回访。 任职要求： 1、对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力； 2、具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏销售工作环境； 3、学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带薪培训； 4、普通话标准，具备基本办公软件操作能力； 5、遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观。 接受无经验、一对一培训、入职有人带、不加班、到点走！！！

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中贸广场 自然生活女装 诚聘 销售导购两名 待遇：底薪＋提成+绩效+业绩达成奖金+连单奖+免费工服+过节福利 5000-10000+上不封顶，多劳多得制 任职要求： 形象气质佳，沟通能力强 1年以上终端服装销售经验； 具有积极的学习态度以及团队合作的精神，抗压能力强。 电话☎同步 工作地点：中贸广场二楼自然生活女装 欢迎圈内好友不吝推荐！

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上下班负责灯光开关，客户过来协助销售接待，

因业务发展需要，集团现公开招聘直播汽车销售若干名，具体要求如下： 岗位内容： 1. 负责在抖音、快手等新媒体平台开展直播，清晰讲解车型亮点、价格政策及购车优惠等相关信息； 2. 维护直播间的互动氛围，及时回应客户咨询，引导用户留取联系方式，挖掘潜在购车需求； 3. 跟进线上意向客户，通过线上交流、线下邀约等形式推动成交，完成销售任务； 4. 协助公司进行账号日常运营，参与汽车类短视频拍摄与制作，提升账号关注度与影响力。 任职资格： 1. 年龄18-35岁，性别不限，形象良好，具备较强的沟通表达能力； 2. 熟悉抖音、快手等短视频平台的直播操作流程，有直播带货或汽车销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的应变能力、问题解决能力和心理承受能力，表达流畅； 4. 具有团队合作意识和优质的服务理念； 5. 执行力强，乐于研究直播运营技巧，目标导向明确。 工作时间：8:30—17:30，不加班，设有午休，每日工作7.5小时，节假日按规定休息 薪酬结构：底薪+提成+销冠奖励+五险+绩效奖金+其他补贴，只要积极主动，月入过万较轻松，拥有具竞争力的薪资机制和丰厚的激励奖金 其他福利： 1. 公司定期举办团建活动、组织外出旅游； 2. 节日福利丰富，包含礼品与节日红包； 3. 注重员工关怀，提供下午茶等日常福利

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

一、岗位职责 1.价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2.团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3.销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4.用户关系管理：维护现有车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新.积极主动地吸引潜在用户； 二、任职资格 1.35 岁以内，大专学历，非统招需要学信网可查并有丰富的汽车销售背景；不限男女，形象气质良好，主要是以汽车行业背景为主，能够出色达成销售目标； 2.三年以上零售.行业销售.大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先）， 能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4.认可品牌汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6.良好的自我管理能力及自我学习能力。 7.接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。 三、薪酬福利 1.无责底薪：按照不同城市系数划分不同的底薪基数。（2 线城市 2700，3 线城市 2400，4 线城市 2100） 2.职级津贴：根据不同的职级设置津贴（240-3000 不等，需根据面试定级） 3.提成奖金：按照单车设置提成，多卖多得上不封顶；提成大概是 2k-3k 一台车； 4.利润奖金：按比例提取利润分享奖金。因为不同的车型不同的配置，利润都不一样，如果多卖高配车相应的利润奖会更高，利润奖上不封顶 5.新人销售奖金：公司针对入职半年内的 Fellow，在新人入职的 1-3 个月、4-6 个月 6.其它福利：入职缴纳五险一金。按照社保缴纳城市当地最低的基数和比例缴纳，公积金缴纳比例 5%，注意是 12 薪，没有年终奖 四、工作时间及地点 1、工作时间：上 6 休 1，分早晚班，早班：10：00-18:00，晚班：14:00-22:00 2、工作地点:对应门店

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于纯客服类岗位，无销售任务。（无需销售！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3000-5000+阶梯式提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶； 2、交通极为便捷，距离李家村地铁B口仅100米； 3、缴纳社保五险； 4、假期：享受法定节假日全休，带薪年假以及婚假、产假、病假、丧假、事假和传统节日假期； 5、活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富活动； 7、健全的培训体系：无需行业经验，主管全程带教，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、多元晋升通道：实行纵向与横向双轨晋升机制，发展机会广泛；（纵向管理路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗机会：可转向数据部、财务部、行政人事部等岗位；）

岗位职责: 1.负责区域内客户的开拓与关系维护； 2.建立客户信息档案，开展客户分析，制定科学的销售方案，拓展多元销售渠道，达成公司设定的销售目标； 3.快速掌握产品相关知识，准确回应客户疑问，提供专业化服务支持； 4.学习并理解行业内的管理方法，协助客户优化生产或运营流程，助力客户实现高效成长。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄不超过32岁； 2、性格积极乐观，执行力强，具备良好的沟通协调能力； 3、具有一年以上销售经验，过往业绩表现优异； 4、持有驾照，能适应短期出差（以省内为主）； 5、熟悉陕西及西北地区市场情况，有建材家居行业背景或相关岗位经验者优先录用。

岗位职责： 1. 战略开发：依据公司业务发展方向，规划大客户市场拓展方案及精准对接策略，确保年度销售任务达成； 2. 资源整合：借助公司CRM系统识别高价值客户，主导区域大客户的开发与日常运营，涵盖需求调研、客户筛选、实地拜访、商务接洽、合同签署、订单跟进及回款管理等全流程工作； 3. 渠道拓展：积极开拓建筑、路桥、高速养护、市政工程、央等领域的新客户资源，落实客户关系维护与后续深度合作，执行公司销售政策，及时响应并解决客户问题； 4. 客户管理：深化大客户合作关系，主导客户高层互动、商务谈判与合作推进，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 基础条件： 年龄28-37岁（能力突出者可适度放宽），大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备3-5年大客户销售工作经验，熟悉建筑、路桥、高速养护、市政、央等行业资源者优先考虑； 2. 核心能力： 资源型人才：善于整合人脉与社会关系构建业务渠道，拥有成功的大客户合作实践案例； 高情商沟通者：能够敏锐捕捉客户需求，高效协同内外部资源推动项目落地； 抗压攻坚手：能适应高频商务交流与业绩考核压力，具备持续开拓市场的韧性与决心。 工作时间： 早8:30-11:50，中午13:30-18:00，周一至周六正常出勤，周日休息。 待遇： 1、4K-7K（具体面议，优秀者可上浮）+奖金+全勤奖+各类补贴+提成+六险 2、宽松、人性化的管理模式，自由广阔的发展空间，开放“合伙人”机制，如果你有能力且愿意成为公司股东唾手可及； 3、一年两次定期开展形式多样的集体团建活动（如旅行或户外拓展），增进员工感情； 4、提供免费、完善的学习培训体系； 5、实行底薪+团队提成的方式，薪资无上限。

销售岗位职责: 1.负责开发目标客户并拓展潜在客户，通过线上渠道运营(如抖音、视频号等)及线下推广拓展(如爱心早餐活动等)开发并拓展客户。 2.执行公司销售政策，及时反馈客户信息。 3.收集、汇报市场重大信息，并提出建议及意见。 4.维护客户关系，提高客户满意度。 5.团结部门同事，共同达成部门销售目标。 6.完成阶段性招聘目标并跟进转化情况 任职资格: 1.有网约车或者汽车销售经验优先 1.有驾照，驾龄一年以上，形象气质良好，热爱销售工作，积极主动，责任心强，有亲和力。 2.良好的沟通表达能力、团队协作精神及服务意识。 3.有销售工作经验者优先考虑。 4.学习能力强，能快速适应业务节奏

本岗位聚焦油气开发领域，主要从事油田返排液废水处理设备、储罐VOCs治理设备以及油田泥浆处理设备的市场推广与销售，服务对象涵盖各采油厂、环保企业等相关单位。 岗位职责： 1. 为销售项目提供前期技术答疑与咨询服务； 2. 执行销售团队下达的任务指标，完成既定销售业绩及新客户开拓目标； 3. 向客户介绍产品性能特点，并协同技术部门完成方案对接； 4. 推进项目落地实施，负责全过程项目管理，监控执行进度并及时应对潜在风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，环保、化工类相关专业优先，或具备本公司同类产品销售经历者； 2. 拥有3年以上成套设备销售或项目管理经验，须熟悉设计院、采油厂及地方环保集团的商务运作模式，掌握相关招标平台投标流程； 3. 精通销售相关的专业技术知识与商务谈判技巧，可独立承担售前技术支持工作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 熟练操作Office办公软件，能独立编制投标文件。 工作地点可选：西安高新区（不提供食宿）或富平富阎新区（提供食宿）

岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，通过电话销售、网络销售及面对面沟通完成客户成交； 2、持续跟进并维护客户关系，及时解答客户在财税领域的各类咨询问题； 3、系统整理客户资料，做好信息归档，长期维系客户粘性。 工作时间： 上午8:40-下午18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪+通讯补贴+业绩提成+现金奖励，综合收入8k-15k+ 能力突出者收入上不封顶 公司办公环境优越，团队年轻化，整体工作氛围轻松且富有活力 诚邀优秀的你加入共创佳绩！ 任职资格： 1、具备良好沟通能力，对销售岗位有高度热情； 2、年龄****以内，心态积极，充满正能量； 3、性格开朗，勇于接受挑战，目标感强。 福利待遇： 1.带薪休假：设立月度/季度/年度评优机制，享受年假、产假、婚假等带薪假期； 2.专业培训：提供完善的培养体系与广阔晋升空间，助力员工全面提升个人能力； 3.其他福利：五险、生日礼物、节日礼品、不定期下午茶、团建聚餐、集体旅游、年终奖金等。

工作内容： 1.电话联系客户，做好登记和后期跟进。 2.熟悉公司业务，有效解决客户问题，提供咨询，达成合作。 任职要求： 1.待人有亲和力，普通话标准，沟通能力佳 2.工作认真负责，态度端正，有团队意识 3.执行力佳，有明确目标 4.具有销售经验，优秀者可放宽条件。 薪资和工作时间： 1.底薪3300+全勤500+高提成+奖金+节假日福利（综合薪资.10K-30K+） 2.工作时间：朝九晚六点，月休4天，无需加班

（不刷KPI，了解清楚再面试哦） 公司直聘，全程不收取任何费用 中国联通官方合作项目，5G业务推广 团队均为90后、00后，工作氛围轻松融洽，接受零经验入职 公司直招岗位，无收费项，无需加班，每周日固定休息，法定节假日正常休假 上班时间：早8:30-18:00，中午休息2小时（12:00-14:00） 薪资福利： 5000+补助+月度奖金＋晋升管理奖金＋免费公寓住宿

岗位职责： 从事网络销售相关工作 任职资格： 无特殊要求 工作时间: 09:00-12:30；14:00-18:30，单休

无责底薪＋高额提成月薪6000起~工作及体休息:周末双休 打卡时间：9:00-18:00（除去打卡其余时间都是自己的）不加班!岗位职责： 负责整车销售和进店客户咨询，售前业务跟进，售后客户维系 1，线上线下平台开发客户 2，多渠道多手段维系目标客户，达成良好关系3，邀约客户进入门店达成成交， 4，入职有一对一师父带教无任何经验也可月入过万 正常干6000-12000/ 月努力干12000-20000/ 月使劲干30000-45000/月