
店长1-2人月结全职提成
鸡柳大人招聘店长(系统培训晋升空间)
薪资构成:4000+
职位要求:
20-35岁身体健康、持有健康证
正直友善、热情进取
热爱餐饮行业、吃苦耐劳
有责任心、有团队意识
期待你的加入!
酒吧店长
3-8千/月
店长1-2人全职社交酒馆游戏DM
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理
2.组织店内互动游戏,提升门店氛围与客户感受
3.日常直播与短视频引流
任职要求:
1.具备良好的沟通与学习能力
2. 熟悉酒桌游戏,善于活跃氛围
3.有过酒吧工作经营者优先
店长
店长要有餐饮行业管理经验者,能独立带团队、解决问题。熟悉基础财务数据查看,会用简单办公软件。做事踏实,能吃苦,有责任心,愿意长期稳定发展。负责门店日常运营,统筹人员排班与工作安排,确保服务流程顺畅。跟进顾客反馈,及时处理现场问题,保持店内整洁有序。协助采购与库存管理,把控食材使用和损耗情况。薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:若干工作地址:冕宁县春风南岸
店长1-2人月结
新店开业|高端彝族酒楼招聘1、岗位:店长1名经理1名2、综合薪资6000‑10000元+工龄奖+季度分红奖3、1–2年以上中餐、高端酒楼管理经验4、包吃住|月休5、联系电话:吉女士地址西昌唐园
收银员月结
招聘收银员,,收银两三年,工资4500到5000,能吃苦耐劳优先,上班地点西昌市满水湾锦屏电站里面,联系
四川凉山招聘一名替班人员,工作时间为10:40至6:40,工作地点在东牟。有意者请尽快联系
挖机司机1-2人
招聘一名替班人员,工作时间为10:40至6:40,工作地点在东牟。有意者请尽快联系。
做事认真负责,非诚勿扰,最好西昌本地
260-350元/天
门禁安装监控弱电工1-2个月1-2人月结点工技术好
主要工作内容,门禁监控穿线,配管,门禁监控等弱电设备安装,工资门禁打卡,走农民工专户
店长
李村崂山百货君禧奥莱招聘:千仞岗品牌,凯慕狮品牌店长早班:8.30—14.00,晚班14.00—21.00薪资:底薪提成五险三薪奖金联系电话:刘玉
店长理货员
【召聘岗位】门店员工,店长(有零售经验优先)【岗位要求】18-45岁,无经验可教,吃苦耐劳,负责卸货理货,有团队精神,服从管理【新资待遇】底新3500+满勤200+稽核奖励200+绩效奖励,月休2天包住宿【工作内容】门店卸货,理货,收银,班次:早班8:00-17:00,晚班13:00-22:00【联系电话】万总【工作地址】沧州师范学院内赵一鸣门店(运河区青海南大道16号)----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:
店长1-2人
PURETOUCH女装【招聘】:店长一名【地址】:北京蓝色港湾【薪资待遇】:底薪提点各种奖励,入职缴纳五险,免费工服,节假日3薪【店长任职要求】:40以内1.3–5年高端女装店铺管理经验2.精通门店经营:业绩拆解、团队激励、会员运营【联系方式】:(可备注应聘)
店长
日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元,统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元,统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】
广东东莞厚街92沐足店招经理一名,底薪八千,欢迎有上进心的职业人来聊,不靠谱的匆扰,衣哥
8千/月
店长1-2人月结
东莞厚街92沐足店招经理一名,底薪八千,欢迎有上进心的职业人来聊,不靠谱的匆扰,衣哥
四川凉山盐源县城招一名机械臂操作手最好是西昌附近的有意者联系
800-1000元/天
其他工程司机5-14天1-2人月结
城招一名机械臂操作手最好是四川西昌附近的有意者联系
店长月结
招聘:(*)新鲜零食店长-永川万达薪资:5千-7千职位描述:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等
店长1-2人月结
新店开业|高端彝族酒楼招聘1、岗位:店长1名经理1名2、综合薪资6000‑10000元+工龄奖+季度分红奖3、1–2年以上中餐、高端酒楼管理经验4、包吃住|月休5、联系电话:吉女士地址西昌唐园
移动破碎机1-2人月结
四川省凉山州雷波县。招聘一位。会开移动破碎机1416的专业师傅。工作地点,工作地方都很优越,环境都很好。需要懂电,会开车,会看机器会开铲车的就可以。工资6000~8000。联系电话。
全屋定制店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
任职要求:
岗位职责:
1.制定和实施店内销售策略,确保销售目标的达成;
2.进行市场分析,调整销售策略以适应市场变化;
3.组织和参与店内外的营销活动,提升店铺知名度和市场竞争力;
4.管理店内员工,包括招聘、培训、评估等工作,提升团队整体表现;
5.定期与客户沟通,收集反馈,优化服务流程。
任职要求:
1.具备良好的市场分析和商业意识,能够根据市场需求调整策略;
2.具有较强的组织和领导能力,能够带领团队达成目标;
3.优秀的沟通技巧,能够有效处理客户需求和反馈;
4.具备良好的团队合作精神,能够激励和引导团队成员成长;
5.能够承受工作压力,具备良好的时间管理和组织能力。
栏目概述
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