四川成都温江区招全职除甲醛施工员 1.有较强的沟通能力和服务意识，能够独立完成客户需求；2.对室内空气治理有一定的了解，有相关工作经验者优先；3.能够适应施工现场的工作环境，有责任心和团队合作精神。1.针对新装修现场进行室内空气治理施工，确保施工质量满足标准；2.使用专业设备和技术进行甲醛及其他有害气体的清除工作；3.与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的空气治理解决方案；4.定期对施工现场进行跟踪回访，确保空气质量持续改善；5.维护和保养施工设备，保证设备良好运行状态。6.自带车辆优先考虑。 薪资福利:底薪+提成（面议） 工作地址:温江区海科中小企业孵化园

成都市金牛区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行治理施工 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访客户，监测治理后空气质量变化，确保达到国家环保标准 5.维护检测与治理设备，做好仪器校准和日常保养记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有基本了解，具备相关实践经验者优先 2.工作认真负责，具有较强的服务意识和沟通能力 3.能够适应现场作业环境，具备基础安全操作意识 4.持有相关职业资格证书或培训证明者优先考虑 5.学历、经验不限，愿意学习并长期发展者均可报名

职位详情： 1、试用期：底薪4800＋提成+带薪年假＋福利＋包住宿＋双休 ；试用期综合薪水7000-10000，你的能力决定了你的工资； 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训)，岗位专业技能培训、管理培训等（不收取任何培训费用） 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需10分钟路程； 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝； 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等。） 〔我们能提供的〕： 1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。） 2、总部支持端（提供专业技能课程培训支持。） 3、个人成长端（我们采取"传、帮、带"的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等。） 4、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制。)

【岗位职责】 1、负责门店客户接待，开展商品推介与销售工作，主动为顾客介绍产品、回应咨询、协助挑选商品； 2、运用线上平台（如抖音、小红书等）及线下场景（如社区、异业合作等）拓展客户资源，实现精准引流并推动成交转化； 3、提供高品质客户服务，认真倾听顾客需求，妥善处理客户反馈与投诉，持续提升客户满意度； 4、依照公司设定的销售指标，积极投入并确保销售任务达成； 5、完成门店日常相关的其他销售支持工作。 【任职要求】 1、形象良好，具备较强的沟通技巧和应变能力，善于团队协作，熟练操作常用办公软件； 2、具有销售相关经验，了解销售流程与客户维护，有智能家居行业销售经历者优先考虑； 【薪酬福利】 1、底薪（4k-5K）+提成+全勤+工龄工资+其他福利等(综合薪资8K+)； 2、购买五险一金； 3、带新年假、节假日福利、定期团建、培训提升、稳定发展等； 【工作地点】成都市高新区仁和新城店

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作稳定性 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习意愿强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先 6:VX:

不打电话！！公司提供客户 一.工作内容： 公司提供客户，做法律咨询服务，为有经济纠纷的客户提供法律咨询，针对客户提出的问题答疑解惑。不打电话，不用自己寻找客户 二.工作要求： 接受新手小白哦，专人一对一带教 1.男女不限，有无经验不限 2.积极开朗，愿意学习，愿意接受新事物 三.工作时间: 9:00~6:00，不加班，到点就走，还可提前下班哦，节假日正常休息 四.薪酬待遇：无责5000＋高提成+当日奖励+周奖金＋月奖金＋年奖金，月入到手8k到13k以上； 不定时下午茶＋聚餐＋团建；购买五险,公司氛围极好。

2025已过半程，想在下半年告别经济紧张、月光困境吗？也许改变，从投递一份简历开始！冲击月薪过万，成就更出色、更自信的自己！ 薪资待遇： 公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自由选择 A、月结：底薪6000＋5%提成 B、日结：每日50餐补＋30%提成＋额外奖金 C、工作时间：9:00—18:30 公司福利待遇： 1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果零食，工作氛围轻松愉快 2、每年享有旅游名额及多次培训机会（全程费用由公司承担） 3、设有企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获总部企业大学深造资格 4、除基础薪酬外，另设日奖励、周激励、月度奖、季度奖、年终奖金 5、定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐KTV、节日联欢、外出旅行） 岗位职责： 1、采用线上线下融合方式，掌握产品信息，高效开展实体销售，以团队协作推进工作 2、通过APP进行线上维护老客户，促进复购，配备专人一对一指导带教 岗位要求： 1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验 2、有责任心，能适应高强度工作，具备良好抗压能力 3、热爱销售事业，性格真诚乐观，富有自信 晋升空间： 销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人） 欢迎投递简历或来电咨询

双休 双休 双休 【薪酬体系】： 底薪+提成+老员工补贴+五险 无责底薪: 第一档：3600元（约占总人数的10%在此档） 第二档：4000元（约占总人数的40%在此档） 第三档：4400元（约占总人数的40%在此档） 第四档：4800元（约占总人数的10%在此档） 提成: 第一档:提成3%(约占总人数的5%在此档) 第二档:提成6%(约占总人数的35%在此档) 第三档:提成10%(约占总人数的40%在此档) 第四档:提成15%(约占总人数的20%在此档) 老员工补贴: 满一年补贴800元/月 满两年补贴1000元/月 满三年补贴1200元/月 【职位描述】: 1，本公司属于刚需领域——高三志愿填报服务机构（类似张雪峰所从事方向），业务涵盖“高考志愿填报、高中生职业规划、港澳留学”等20余种升学路径，每月均有稳定收入； 2，公司提供精准客户资源，已与成都及周边地区全部高中建立合作对接，无需地推，无需外出开发客户； 3，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，全程实操带教，快速掌握工作流程； 4，行业抗风险能力强，需求刚性高，适合追求稳定、渴望增收、希望不被市场淘汰的求职者加入。 职位要求: 1，具备电话销售、面谈销售或网络销售经验者优先录用； 2，不论过往背景，只要当下有挣钱意愿，态度积极、勤奋踏实、有信心胜任即可； 3，学历不限。 劲爆福利： 1，夏日冰镇西瓜+秋日首杯奶茶+冬日首顿羊肉汤+节日猪肉发放+（春日待定美味） 2，员工生日庆祝、定期团建活动等温馨安排 3，每年2次带薪休假，累计可享15天以上超长假期； 4，缴纳社保，每月享有话费补贴、交通补贴及各类节日福利； 5，办公地点交通便利，地铁、公交直达； 特别说明：公司每年组织咨询师考核，表现优异者可参与规划师资格评定，实现咨询+规划双岗位兼薪，年增收1W—5W不等； 晋升通道： 咨询师——咨询组长——咨询主管——销售总监——校区负责人——合作伙伴 最后：新高考改革，新发展模式，全新发展机遇。

塑胶颗粒·塑胶跑道工程 销售精英招募 年龄：22–35岁｜无经验可带｜年薪10–25万，上不封顶，男女不限 一、公司提供平台 • 主营方向：塑胶颗粒材料销售、塑胶跑道工程项目洽谈，对接工地与甲方。 • 客源支持：公司提供客源与流量，无需自己跑市场，专注转化即可。 • 底薪保障：3000元/月，连续工作满一年，底薪每年上涨500元，第五年起不再累计上涨。 • 社保保障：。 • 工作时间：周一至周五 9:30–12:00，13:30–17:30；周六日双休，节假日按法定调整。 • 发薪时间：每月15日准时发薪，遇节假日顺延。 二、薪酬激励 核心提成 • 工程项目提成：3% • 材料销售提成：2% • 报价系数加成：按实际成交价/公司标准价系数增减，最高1.5倍，最低保障2%提点。 提成发放与保障 • 签订合同当月支付50%提成，尾款收完后支付剩余50%。 • 2000㎡以上项目，无验收款，额外奖励现金500元。 年终奖励 • 年终业绩达到400万以上，按总业绩量发放奖励。 三、任职要求 • 有销售意向、赚钱欲望，沟通能力强。 • 无经验也欢迎，公司有老销售一对一带教。 • 有工程、建材、销售经验者优先。 公司给客源、给流量，你负责赚钱！想稳定发展、拿高收入的，欢迎联系我！

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全能型家庭管理师1.年龄20-45岁，责任心强，学习意愿高；2.做事细心有条理，沟通良好；3.能接受一个月系统带薪培训。1.【卫生清洁】：精细开荒/深度清洁/日常保洁；2.【软装清洗】：床垫/沙发/窗帘深度清洁；3.【专项服务类】：家具贴膜/甲醛治理等薪资福利:培训津贴2000元/月；转正后：底薪（3000-4000）+提成，凭技能认证加薪，清晰晋升通道。

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成都《营信》房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责任底薪：5K-50K，按职级核定发放，职级越高，底薪越高，晋升至城市总级别后享有年度分红，整体年薪极具竞争力。 2、个人提成：35%起跳，逐级提升至37%，再升至40%全程通提，佣金一经公司结算，次月即发放，绝不拖欠。根据实际情况，公司可提供佣金预支，保障员工生活品质（公司资金实力雄厚）。 3、年 收 入：业务岗位平均年收入38-60万元，每月均有精英达成15万元以上收入，收入上限由自己掌控。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄要求：1994年-2002年出生（23-30岁） 2、具备半年以上二手房销售经验者，学历可放宽至高中，年龄范围：1994年-2002年（23-30岁） 3、退伍军人持有效退伍证，高中及以上学历，年龄：1994年-2002年（23-30岁） 4、特殊通道：如未完全满足上述条件，可直接电话联系，我们将全力协调，争取录用机会 【岗位职责】 1、通过线上渠道开展网络推广与电话营销，同时维护老客户资源，客户复购率高。 2、日常主要工作为与客户在线沟通，深入掌握所售房源信息，并向客户进行专业介绍与推荐。 【公司福利】 1、雁阵文化为核心理念，新员工入职后将获得资深同事及组长的全面关注与指导，全程帮扶直至独立展业。 2、拥有完善培训体系，涵盖公司级、部门级、小组级月度培训，系统化助力新人快速成长。 3、激励机制丰富，设置带看奖、小组奖、部门奖、事业部奖、公司级奖及项目专项奖励（200元-1000元不等），成交除正常提成外另有额外现金奖励。 4、针对业绩突出的小组，当月业绩突破百万，次月将享受公司组织的两天自驾游团建活动，带薪出行。 5、每月定期组织小组聚餐，增进团队成员间情感交流，营造温暖融洽的工作氛围。 6、每季度评选业绩与单量双第一，奖励个人7天国内旅游（可携父母同行），费用由公司全额承担。 7、年度优秀精英将参与公司组织的海外游学活动，汇聚成都、北京、天津、郑州、武汉、上海六地分公司顶尖人才，共同出国拓展视野，促进个人发展，全程费用公司承担。 8、选择我们，既能实现收入增长，也具备广阔发展空间。公司为行业标杆企业，正处于快速发展期，未来将持续布局广州、重庆、西安等地，率先覆盖九大核心城市，逐步拓展至新一线城市。诚邀有目标、有抱负、愿通过奋斗改变人生的你加入。

**工作内容**： 1.**全风险代理接单**：以“成功收费，失败不收费”的模式，代理客户处理38项业务，仅在帮客户成功解决问题、收回款项后收取服务费。 2.**业务范围**：涵盖38项不同领域的业务（如债务催收、合同纠纷、货款追讨、法律咨询等），具体业务类型可进一步沟通。 3.**客户对接**：负责与客户沟通需求，分析案件可行性，制定解决方案并执行。 4.**资源协调**：可能需要对接律师、催收团队、调查机构等，确保案件顺利推进。 5.**业绩考核**：收入完全基于业务完成情况，无底薪，高提成。 **任职要求** 1.**沟通能力强**：擅长谈判、说服客户，能清晰表达业务逻辑。 2.**抗压能力高**：面对复杂案件和客户情绪，能保持冷静和专业。 3.**资源整合能力**：若有法律、金融、催收等行业资源更佳。 4.**自律性强**：无固定薪资，需自我驱动，主动拓展业务。 5.**诚信可靠**：严格遵守行业规范，避免违规操作。 **薪资结构** -**纯提成制**：成功回款后按比例分成（如30%-50%，具体面议）。 -**无底薪**：完全业绩导向，多劳多得。

【岗位要求】 1.根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.建立和拓展与政府（含军工）、高校、科研机构、企事业单位以及相关专业机构组织的良好关系，掌握、分析市场动态，充分了解市场情况及客户需求的变化，挖掘促进公司业务发展的潜在机遇，制定市场规划和预测； 3.定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整市场、产品策略和计划，制订预防和纠正措施； 4.理解相关行业产业政策及运作规律，为业务拓展提供支撑； 5.积极参加公司安排的各项学习，协同产品线对公司产品体系与行业客户信息化升级融合的规划发展，向客户推广公司各类新技术、新产品、新业务。 【任职要求】 1.本科学历，有4年以上政府（含军工）、教育、医疗或者金融销售工作经验，具备优秀的相关行业客户开发能力； 2.对熟悉云计算行业优先； 3.具备较强的市场敏感度和业务嗅觉，实干并自我趋动，拿结果能力强； 4.有客户管理和客户经营意识，能够根据客户需求独立或协同售前输出解决方案； 5.具备快速的学习变通能力，善于沟通和交流，具备独立的商务拓展能力，做事沉稳有责任心； 6.抗压能力强，执行力强，具备敏锐的观察力、分析判断、组织协调和解决问题能力。

本公司招聘销售公司福利待遇好欢迎你的加入。

【岗位优势】 1. 高效资源扶持：公司提供系统化培训+精准抖音流量导入，成单效率高，无需自主拓客 2. 服务口碑佳：客户认可度高，销售推进更顺畅 3. 稳定客源基础：老客户续费及转介绍占比高，持续带来业绩增长 【岗位职责】 1. 快速转化：通过线上方式，高效对接公司分配的抖音意向客户资源 2. 客户拓展与维护：开发企业端客户，定期跟进维系关系，提高复购率 3. 协同作战：协同团队完成销售任务，交流并沉淀有效工作方法 【任职要求】 1. 基本素质：表达流畅，有亲和力，工作积极主动 2. 核心技能：具备良好沟通能力，有销售实操经验者优先 3. 接受零基础，欢迎新人加入 【薪资福利】 薪酬待遇具竞争力： - 综合月收入7-12K - 高客单价（几千至数万）+高复购率，顶尖销售人员薪资可单独沟通 【贴心员工福利】 - 早九晚六，周末双休，缴纳五险 - 享受法定节假日+节日礼品+生日关怀 - 每日零食供应+不定期组织下午茶 【团队氛围】 - 团队成员以90后、00后为主，管理扁平无层级 - 无职场内耗，工作氛围轻松融洽 - 每月开展团建活动，增强互动与凝聚力 【晋升机制】 1. 明确发展路径：抖音网销→销售主管→销售经理（管理方向） 2. 快速成长机会：因业务快速扩张，管理岗空缺优先内部提拔 加入我们，你将拥有：高转化资源支持+健全培训体系+业内领先的发展平台！ 不加班 不加班 不加班 重要事情说三遍

底薪：10K，综合收入10-15K；五险一金+高原假+高原补贴+通讯补贴。 【岗位职责】 1、持续开发并维护客户资源，开展线下商户的地推销售工作，完成点位布局、合作接洽以及商务谈判与签约流程，保障合同顺利落地执行。 2、负责所辖区域市场团队的管理与业务拓展，包括客户关系维系及网点规划优化等任务。 3、对已签约商户设备上线后的运营数据进行分析，实施点位效能优化，并做好客户关系的长期维护。 4、收集商户在产品使用过程中的反馈意见，协助解决实际问题，及时传递市场动态信息，助力运营效率提升。 5、为代理商提供全流程销售支持与服务，推动其业务能力与市场竞争优势不断增强。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备地推工作经验及团队管理背景者优先； 2、拥有出色的商务谈判与市场开拓能力，结果导向意识强； 3、持有驾照且能熟练驾驶； 4、有共享分时租赁类项目（如共享充电宝、共享按摩椅等）从业经历者优先考虑。

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救命！建筑特种资质顾问岗太香了，优质资源直接给到手！ 不需自拓客户、新手也能冲的高薪职位，谁懂啊！ 你的工作日常： 手握公司精准线索，电话+线上双通道跟进，沟通轻松无压力～ 做客户的“专业搭桥人”！精准匹配合适企业，成单成就感直接爆棚！ 和客户处成伙伴，细心记录需求、积累人脉，越做越顺手～ 维护老客户如走亲访友，复购持续不断，业绩稳步攀升不费力！ 我们需要这样的你： 口才在线！普通话标准，善于交流，表达流畅不卡顿～ 元气满满！积极热情、亲和力强，行动力满分，做事细致不划水～ 思维敏捷又靠谱！反应快、条理清，擅总结、能快速应对各种问题～ 小白也欢迎！无经验不要紧，公司全程带教，快速上手变身行家～ 入职即享： 系统化培训：从专业知识到实战技巧全覆盖，上岗无忧，快速开单～ 充足资源支持：客户主动对接，免去奔波拓客，专注提升业绩～ 收入上不封顶：多劳多得真实惠，提成丰厚到账快，赚钱效率超想象～ 年轻化团队：全员活力青年，沟通无障碍，工作氛围像聚会，天天有劲头～ 别等机会被抢完！赶紧带上你的拼劲和目标，来这儿赚得多、跑得快、冲得高～

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不刷KPI，寻求长期稳定人才！！！面试合格即入职！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话邀约客户到访，工作内容清晰易操作； 工作时间： 上午9:00—18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息！！！ 任职要求： 1、年龄18-33岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、不限销售经验，积极进取的应届毕业生亦可报名； 3、性格外向、心态阳光，具备良好的人际互动能力； 4、语言表达与临场应对能力强，具有强烈的事业心、责任感及主动工作的意愿。 薪资待遇：底薪4000+提成：0-10万/15%，10-20万/20%，20-30万/25%，30-40万/30%，40万以上/40%+多项开单奖励 福利待遇：五险+带薪年假+带薪培训+节日福利+生日礼金+季度奖金+开单奖励+高额年终奖，国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、法定节假日带薪休假等！ 专业带教——专属导师一对一指导 晋升机制：（初级→中级→高级）→团队经理→团队总监（以业绩贡献和综合能力为准，不看关系） 工作职责： 1、接受公司系统化培训，掌握企业信息、行业知识及业务操作流程； 2、负责已到访客户的合同签署及相关咨询问题解答； 3、发挥沟通协调作用，协助客户高效顺利完成业务办理； 4、建立并管理客户档案，以高品质服务维系良好客户关系。