成都市金牛区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行治理施工 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访客户，监测治理后空气质量变化，确保达到国家环保标准 5.维护检测与治理设备，做好仪器校准和日常保养记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有基本了解，具备相关实践经验者优先 2.工作认真负责，具有较强的服务意识和沟通能力 3.能够适应现场作业环境，具备基础安全操作意识 4.持有相关职业资格证书或培训证明者优先考虑 5.学历、经验不限，愿意学习并长期发展者均可报名

四川成都温江区招全职除甲醛施工员 1.有较强的沟通能力和服务意识，能够独立完成客户需求；2.对室内空气治理有一定的了解，有相关工作经验者优先；3.能够适应施工现场的工作环境，有责任心和团队合作精神。1.针对新装修现场进行室内空气治理施工，确保施工质量满足标准；2.使用专业设备和技术进行甲醛及其他有害气体的清除工作；3.与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的空气治理解决方案；4.定期对施工现场进行跟踪回访，确保空气质量持续改善；5.维护和保养施工设备，保证设备良好运行状态。6.自带车辆优先考虑。 薪资福利:底薪+提成（面议） 工作地址:温江区海科中小企业孵化园

如果您渴望在商业咨询领域开启职业生涯，助力企业家成长，同时实现个人收入的快速突破，那么这里将是您施展才华的理想舞台！ 一、 岗位职责： 通过电话与企业决策人高效对接，清晰传递我们线下核心课程的价值与理念。 洞察并挖掘企业的培训需求，为客户提供专业化的课程咨询方案。 邀请并推动企业客户参与我们组织的线下高端研讨会、总裁班等学习项目。 持续维护与深化客户关系，建立长期信赖，塑造公司在行业内的专业形象。 积极参与团队业务交流，协力达成部门整体业绩目标。 二、 任职要求： 无需经验，学历不限！我们更关注您的潜力与特质： 具备良好的沟通表达能力及强烈的学习意愿。 对商业运营有敏锐感知，关注企业管理相关话题。 性格积极乐观，抗压能力强，愿意通过挑战赢得高回报。 拥有优质的服务意识和良好的团队合作精神。 欢迎有志于咨询行业发展的一应届毕业生积极加入！ 三、 薪酬福利与发展： 1. 极具诚意的薪酬保障，让您专注前行！ 坚实底薪：4500元 + 1000元绩效奖金，底薪部分不与业绩挂钩，确保稳定收入。 丰厚提成：实行高额提成机制，上不封顶，付出与回报直接挂钩。 多重激励：设置开单奖、激励奖、团队奖等多项奖励，及时认可每一份努力。 综合薪资区间：5500元 — 20000元+（您的价值，由您定义） 2. 完善的福利体系与舒适办公环境 社会保障：依法缴纳五险。 工作时间：上午9:00至下午18:00，午休1.5小时，每周日固定休息。 地理位置：公司位于核心商圈，距离地铁站步行仅需【7】分钟，出行便捷。 团队氛围：以90后、00后为主力，管理扁平开放，同事关系融洽，领导亦师亦友。 员工关怀：定期组织团建、聚餐、节日活动，下午茶点、零食饮料全天供应。 职业发展：提供“顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 团队经理”的双通道晋升路径。

岗位职责（漪云智慧云诊所SaaS管理软件）： 1、利用抖音、小红书等社交平台推广公司诊所管理软件，实现客户转化与签约； 2、为客户开展产品使用培训，指导其熟练操作相关功能； 3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时整理反馈； 4、参与销售方案的研讨与优化，提出可行性建议； 5、协同研发与售后团队沟通协作，协助处理用户问题，促进产品功能完善与升级。 任职要求： 1、专业：计算机类相关专业者优先考虑； 2、工作经历：具备SaaS类软件销售、实施或售后服务经验者优先； 3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的学习成长意识，职业态度端正，执行力强。 居家方式 1、入职首月需到公司参加集中培训； 2、首月完成开单任务的员工，自第二个月起可转为居家远程销售模式：

一、工作要求：不限性别，年龄18岁以上，欢迎无经验者加入，性格开朗，具备良好的沟通能力，主要负责客户对接，工作内容简单易学，零基础也可培养。 二、薪资待遇：底薪+提成+绩效+全勤奖，月收入稳定在6000-10000元 三、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息两小时，享受五险 公司福利：定期团建、提供下午茶、团队聚餐 团队年轻有活力，同事友好易相处，工作氛围轻松，管理人性化，办公环境舒适宜人！ 诚邀各位求职者预约面试交流！

[福利待遇] 1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+高比例提成+各类补贴等，收入与努力成正比，全职月均收入7000-11000元，兼职月均收入3500-5000元 2、员工关怀：定期组织团队聚餐活动，工作氛围轻松融洽 [工作内容] 1、在门店所处商圈及周边社区开展推广，引导顾客关注“歪马”微信公众号 2、结合客户偏好推荐合适的酒水产品，并协助新用户通过“歪马”小程序领取优惠券完成首单，跟进订单履约 3、邀请用户加入企业微信，持续维护客户关系，同步推送新品信息 4、实现从引流到成交的完整线上销售流程 [岗位优势] 1、企业直招岗位，不需办理健康证明，不收取任何费用，最快当天面试当天上岗 2、新兴互联网平台项目，处于行业快速增长阶段，具备广阔成长空间，晋升通道畅通 [晋升发展] 1、全职路径：店员→储备店长→店长→储备主管→主管→经理，表现突出者最快1-2个月获得晋升机会 2、兼职人员：业绩优秀者可转为正式全职员工，同等享有完善的晋升机制与待遇

职位详情： 公司提供资源，熟悉案源，建立委托合作，协助客户解决相关问题。 【任职要求】 欢迎零基础人员加入，需具备良好态度，积极主动，愿意学习成长。 【福利待遇】 1.无责任底薪4000+案件服务提成+奖金，综合收入8-13k，缴纳五险； 2.享受节日福利，每月组织团队聚餐； 3.早九晚六，依法享受法定节假日及正常休假； 4.享有生日福利； 5.设立优秀员工奖励与额外福利

一、核心岗位职责 1. 负责国内市场客户开发、拜访、洽谈与维护，完成公司下达的销售任务。 2. 负责产品报价、合同签订、订单跟进、回款跟踪及售后对接。 3. 收集市场信息、客户需求、竞品情况，及时反馈并提出优化建议。 4. 维护老客户关系，提升客户满意度与复购率，拓展新渠道、新客户。 5. 按要求提交销售报表、客户资料、工作计划与总结。 6. 配合仓库、采购、财务等部门，确保订单按时交付、对账准确。 二、基本任职要求 1. 具备良好的沟通表达、谈判能力与客户服务意识。 2. 有国内销售、渠道开发、客户维护经验优先。 3. 工作积极主动，责任心强，能承受业绩压力，吃苦耐劳。 4. 熟悉基本办公软件，做事有条理，执行力强。 5. 认同公司文化，遵守公司规章制度，职业操守良好。

年入3、4万元，您可以选择行政类基础岗位； 一年赚5、6万元，您可以从事服装、化妆品销售工作； 若目标是一年收入10万、20万、30万甚至百万，欢迎您加入贷款行业，成为我们的客户经理！ 我们的目标很明确：助您实现高收入！ 「我们的优势」： 1、企业成立已有10年，已与40多家银行、200多家金融机构建立合作，系统内累计服务客户超100万 2、拥有电台广告资源，成都广播电台FM105.6、88.9、91.4三档节目持续投放，首电免费，日均主动咨询量约20人 新人入职平均7天成单，1-2个月转正 入职满3个月，人均月收入7829元 入职满6个月，人均月收入15320元 入职满1年，人均月收入21356元 「我们期待这样的你」： 1、年龄22周岁及以上，品行端正，性格积极乐观 2、乐于人际交流，有目标，渴望通过努力获得高回报 3、工作态度端正，充满正能量，具备团队协作意识 4、热爱销售工作，有相关经验者优先录用 大成是一个开放包容的平台，无论是否有经验，不论过去如何，这里都是全新的起点。加入我们，给自己一次蜕变的机会，成就更好的自己！ 「我们将为您提供」： 1、薪酬结构：4300元底薪+高额提成+孝顺金+季度奖金+年终奖+多种现金奖励（100-5000+元）+定期团建+法定带薪假期+医疗补助等 2、培训体系：新员工享专业带薪培训，部门内实行“老带新”机制，主管全程指导，直至独立开展工作 3、更多福利：社保缴纳、节日礼品、免费优质客户资源、年假、产假、陪产假、医疗补贴、生日礼金、婚假等 4、团队发展：因业务扩展，现面向社会招聘200人，工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休，节假日照常休息 5、依法签订劳动合同，定期组织旅游、聚餐、团建等活动 「您的工作职责」： 1、公司提供中高端精准客户资源，无需外出拓客，客户成交率高达89%以上 2、深度挖掘客户需求，邀约到店面谈，维持良好沟通关系 3、协助客户高效完成融资，争取最大额度、最短周期，维护客户长期关系，推动二次合作及转介绍 「晋升通道」： 初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理→部门经理→中心总监 晋升机制清晰透明，管理岗位内部选拔，公平公正公开

仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/450天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

青白江招指挥一名工资5500。工资走民工专户，。要去自己电话联系帮忙发的

来个长班指挥5500，要会捡浪，

成都郫都区红光镇宋家林村招3～5个有驾驶证C1证、有瓦工基础、能吃苦耐劳、年龄35～55岁、的包管员工，做厨卫、卫生间、阳台，工资6000元～12000元

2-招A2双驾，成都-广州/佛山-成都三天一圈，成都休息一天，180方，不能，一年以上快递经验，考试左右倒库，找一组，联系电话：

万通——扎赉特旗200

 有除甲醛的联系我。赤坎 房子105平，柜子30平左右，四房两厅两卫，自己报价，约明天具体时间自约 ☎：海姐

全能型家庭管理师1.年龄20-45岁，责任心强，学习意愿高；2.做事细心有条理，沟通良好；3.能接受一个月系统带薪培训。1.【卫生清洁】：精细开荒/深度清洁/日常保洁；2.【软装清洗】：床垫/沙发/窗帘深度清洁；3.【专项服务类】：家具贴膜/甲醛治理等薪资福利:培训津贴2000元/月；转正后：底薪（3000-4000）+提成，凭技能认证加薪，清晰晋升通道。

明天上午8点，中骏雍景府需要一位专业搭档。35每小时去得联系，

天河区渔沙坦除甲醛，28个平方，哪个师傅有空请跟我联系。，何老师

岗位职责： 1.负责客户开发，建立长期稳定的合作关系； 2.定期拜访客户，了解客户物流需求，提供定制化物流解决方案； 3.根据公司战略开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责市场信息的收集及分析。 任职要求： 1.大专以上学历，物流管理相关专业； 2.3年以上物流销售工作经验，有货代工作经历、企业客户开发经验、或有大型生产企业物流岗位工作背景者优先； 3.具备物流行业基础知识，熟悉物流运作环节，能够独立进行计划、沟通、谈判和数据分析，具备成本控制意识； 性格开朗大方、头脑灵活，抗压能力强，具备良好的职业素养和踏实的工作作风，有较强的敬业精神和良好的职业操守。

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

app推广 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用落地 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

宝妈看过来!兼职看过来! 周末双休，不加班!不加班!不加班! 薪资范围: 底薪3000+提成（15-60元/单）+日奖+周奖+月奖，上不封顶。 混日子:拿底薪 一般干:4000+ 努努力:5000+ 加油点:8000+ 拼劲干:10000+ 上班时间: 工作日9:30-18:30，中午午休2小时、周末大小休、节假日正常休。不加班！不加班！不加班！ 工作内容: 电话联系客户，线上快速成交。 业务内容: 帮助企业尤其是个体工商户解决年报、经营异常、营业执照作废等问题。 任职要求: 1、最好有过电话销售经历。 2、自驱力强、赚钱欲望强，主动对结果负责，拒绝混日子! 3、具备良好的沟通能力及应变能力。 4、底薪只是生活，要赚钱、要养家得靠提成，欢迎有拼劲和想法的朋友。 客资来源: 公司负责提供办公场所、精准客户资料、工作电话及话费。 其他: 公司提供岗前培训、日常福利、零食饮料、生日活动等。 工作优势: 三快:半天学会上手快、上班当天开单快、奖励工资发的快。 准时发薪+接受宝妈+灵活上班+福利多+可兼职。

岗位职责： 1、负责区域内建材产品的市场拓展与销售工作，完成既定销售任务； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、搜集市场动态信息，分析竞争格局，为产品优化和策略制定提供参考； 4、配合解决客户在产品使用中遇到的技术问题，提供必要的支持服务； 5、年龄***** 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判水平，能独立推进业务开展； 2、熟悉建材行业基本情况，有相关销售经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场洞察力和较强的客户服务意识； 4、抗压能力强，富有团队协作精神； 5、年龄*****

超长春节假日——所有节假通通休——发简历——约面快——入职快——入职五险一金 【职位描述】： 1、面向终端客户市场开发（工厂）及渠道（代理）开发和维护工作； 2、精准向主要终端客户群体：生产建材、消防企业，激发客户需求，寻找合作机会； 3、定期与合作客户进行沟通，维护持续合作，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系。 【任职资格】： 1、本科及以上学历、逻辑思维能力强，善于与客户建立良好的合作关系； 2、2年或以上认证相关经验，认证行业经验优先，条件优可适当放宽; 3、形象清秀、得体大方，具有较强的学习能力、执行力\抗压能力和团队合作精神； 本岗位可根据情况进行上海、成都城市进行分配。

销售专员（客资转化+业绩冲刺） 岗位职责 1. 客资转化：严格遵循公司触达策略（电话+微信+内容+案例结合），跟进分配的客户资源，全程负责破冰、痛点挖掘、价值传递、逼单成交全流程，高效推进客户转化。 2. 客户跟进：规范做好客户信息登记，每日及时更新客户跟进进度，精准反馈客户核心需求及成交卡点；配合交付运营团队做好客户对接，保障服务衔接顺畅。 3. 业绩冲刺：聚焦B类、C类客户转化核心目标，主动跟进A类客户意向动态；配合销售主管推进高端客户成交，全力达成个人月度、季度、年度业绩指标。 4. 话术执行：严格使用公司标准化销售话术，保证沟通专业性；同步收集客户反馈，提出话术优化建议，积极参与日常话术培训，持续提升自身沟通及转化能力。 任职要求 1. 有销售相关经验优先，无经验可接受带薪培训，具备基本的沟通表达能力，目标感强。 2. 具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求，能耐心跟进客户，主动解决跟进及成交过程中的简单问题。 3. 执行力强，能严格落实公司触达策略及话术标准，按时完成客户跟进、信息更新等基础工作。 4. 抗压能力佳，结果导向，愿意主动冲刺业绩，配合团队完成整体目标，有较强的学习力和上进心。 我们期待这样的你 做事踏实认真，不推诿、不敷衍；对销售工作有热情，愿意通过自身努力实现收入提升；善于配合团队，主动成长，与团队共进步、共收获！

职位描述 岗位职责: 1、负责H3C及其他网络产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户、发展新代理新渠道，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职要求： 1、20-32岁，身体健康，大专及以上学历，市场营销或计算机、通信相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有ICT渠道销售经验者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 薪酬福利: 1、薪酬:高底薪+丰厚的业绩提成 2、奖金:年终奖、其他激励奖金 3、保险:社会保险+商业保险 4、补贴:生活补贴+交通补贴+话费补贴5、福利:专业咖啡吧、温馨下午茶、节假日过节费、定期体检、团体旅游、超长春节假期....6、工作时间:9:00--18:00，双休，享受国家法定假期 职位福利:交通补助、餐补、周末双休、节日福利、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、超长春节假期

精准客户资源+有底薪、高提成、上不封顶、开单有保障！真实可靠！ 【早上入职下午开单】 【高薪高福利】 1、基础待遇（3500无责底薪+200全勤奖+300/单奖励，新人享3-5k保护期绩效，业绩激励无上限）+提成（7%-24%），普通销售月入1.8W+，优秀者3.5W+，顶尖销冠可达6W+并享期权激励！ 2、入职即缴纳五险一金（培训期即视为正式入职）+享受带薪年假与病假！ 3、面试通过后进入待岗培训阶段即开始计发薪资（在职满一个月发放） 4、培训期间正常发放薪资（带薪参与培训） 5、表现优异员工可获得环球影城游玩机会！ 上班时间： 1、上午休息，下午12:00～22:00（请重点关注） 2、每周双休，每周期含半天工作安排！ “名额有限，把握机遇”，欢迎无婚恋销售经验者加入！ 【岗位职责】： 【公司提供意向客户资源】 【资源充足，均为建信精准数据，转化率高】 1、面向“牵手APP”注册用户推广会员套餐，并提供购买咨询与服务支持 2、红娘销售人员通过电话、微信等方式与客户沟通互动，完成月度业绩目标，实现资源有效转化 3、深入挖掘客户需求，提供专业的婚恋建议及个性化解决方案

新平台，易开单！易出单！易成单！ 底薪+开单奖励/流水提成 （收入无上限，轻松冲击高薪） 岗位职责： 开发本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖目标，协同商家共同拓展市场； 职位描述： 拓展餐饮、休闲娱乐等本地生活类商户，并维护存量客户关系，与商家构建长期稳定的合作模式； 任职要求： 1、学历经验不限，具备良好的学习能力，反应灵敏，踏实肯干，抗压性强。 2、有本地生活领域市场拓展经历或客户资源积累者优先（如餐饮、休闲娱乐等行业）。 3、拥有较强的客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力，具备面访销售经验更佳。 4、曾从事美团、大众点评、饿了么、共享充电宝、联联周边游、美味不用等项目者优先考虑。 5、掌握本地连锁餐饮客户资源者优先，能力突出、资源丰富者，薪资可面议。 6、公司所有管理岗位均采用内部晋升机制，本次招聘将择优选拔3-4名管理人员（BDM，CM）。 职级晋升，薪资同步上调；