渭南大荔县招风电安装(风电电装）有工作经验，有高空，低压证的优先。
7000-11000元/月
风电安装长期6-10人月结
渭南市大荔县招风电安装(风电电装）
有工作经验，有高空，低压证的优先。
风电运维工程师直签接受小白
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证
岗位职责:
负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作;
薪资待遇:
7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴)
入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检
工作时间:
大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月
休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班
要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电新能源全国出差高薪不要求学历不要求经验
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压）
年龄：18—****
岗位职责：
1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。
2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。
工作地点：全国各风电项目现场出差作业
要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手实操能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验（需三证齐全）
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的检修保养任务，确保机组安全稳定运行；
2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，落实隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派任务，并及时反馈工作进度；
3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。
工作地点：国内各风电场就近分配
要求：身体健康，无职业禁忌症，实践操作能力突出，能胜任长期出差工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气暂停作业就地休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假
风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！
陕西渭南辛市招聘旧衣服分拣工，简单轻松好上手，十块一小时，随走随结账，需要活的请联系
10元/时
分拣日结
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渭南临渭区招钢结构安装/打板三百三挑三拣四的就不用打了。就这价位愿意干了来
330元/天
钢结构打板
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木模建筑木工3-5人完工结算点工自备工具专业师傅
渭南潼关招木模，建筑木工，主要做网格梁，水渠，挡土墙，做点工350一天10个小时，中午管一顿饭，不管住宿，野外施工，能够接受的联系，工期40天左右。
消防安装消防水1-2人
泉州市惠安县招消防安装，消防水中工2人，十天左右的事，要做事认真负责，三天打鱼两天晒网的不要，做事不行冒充的不要
设备工程师3-5年本科化学原料药车间运维
岗位职责：
1. 主导编制公司运维管理相关文件，并推动在全公司范围内的实施；
2. 编写与审定运维管理相关的制度、流程，并监督其执行情况；
3. 组织部门成员每月开展对各部门现场的巡检工作，推进调研及新技术、新方法的引入；
4. 参与设备选型、技术文件确认、设计图纸审查、URS的审核与修订等工作；
5. 参与设备及施工工程的技术评标工作，组织召开公司月度设备例会、专项协调会，根据实际状况及时安排维修或联络第三方进行维修，监督维修全过程，保障维修效率；
6. 负责委外维修成果与工程量的验收安排，确认维修质量，审核设备状态；
7. 协助上级开展机电工程及项目落地工作，参与机电改造方案的审核，组织专业方案的执行跟踪与优化调整；
8. 组织实施机电工程项目管理工作，涵盖安全文明施工管理、专业技术资料的编制、收集与归档等；
9. 参加公司及部门组织的各类会议和活动，及时传达公司及部门最新政策、制度及例会精神，确保员工掌握公司最新动态，制定下属员工绩效考核指标，结合员工工作表现；
10. 开展员工绩效评估，并与员工就考核结果及改进方向进行沟通面谈，助力员工绩效提升。
任职要求：
1. 机电类相关专业，本科及以上学历；
2. 具备大型制药企业车间运维工作经验，有项目建设阶段设备相关工作经历及后续运行维护经验。
福利待遇：
1. 过节费、取暖费、防暑降温费等
2. 双休，按国家法定节假日休假，享受带薪年休假
3. 入职即办理五险一金
风电运维工程师（陕宁地区）
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维液压系统变浆系统逆变系统发电系统机械传动系统
岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场装配及试运行任务，确保设备顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行；
3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作；
4、负责风电机组相关数据信息的记录整理及隐患排查治理，完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用
3、员工福利：
3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利；
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金；
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀；
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金；
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴政策；
3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放；
3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。
风电运维工程师（陕西宁夏）
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行台账；
5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）。
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元
2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金。
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。
3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户）
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。
3.8、夏季清凉关怀、冬季温暖慰问，采用实物发放方式。
3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。
消防报警11-20人
消防报警
大工20人，每班330元，白班9小时一个班，加班7小时一个班。，，加班多多，不接受加班的不要。
管住不管吃（被褥自带）。
现在处于调试阶段，小工具自带（万用表等等必须带全）。
因个人原因，或手艺不行没干够。因个人原因中途退出，。
年龄50岁一下，，需要体检报告，血压、心电图、血常规、空腹血糖、血脂四项。（半年以内的都可以）。
风电运维工程师陕宁
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责（服从陕西宁夏区域安排，不接受指定地点面试）
1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作；
2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行；
3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作；
4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案；
5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
二、任职要求：
1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先；
2、一年及以上风电行业现相关工作经验；
3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。
4、身体素质良好，
三、薪资待遇
1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元
2、休假：60天休8天，不休可累计
3、员工福利：
3
3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）
3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。
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