方案主创设计师工作职责： 1、全面负责所承担项目调研、策划、概念设计、深化设计，控制方案效果落地、； 2、负责所承担项目各阶段汇报； 3、服从公司和上级的领导工作安排，编制项目小组的工作计划并对结果负责； 4、充分理解公司的文化和核心价值观，对管理小组的凝聚力和工作成效负责； 5、完成公司和事业部交代的其他工作。  任职资格 1.较强的沟通、协调、组织能力，热爱设计工作，能吃苦耐劳； 2.具备较强的系统性思维和整体方案策划能力，能高质量的完成项目定位策划、形态创意策划及付诸设计的能力和方案落地全案控制能力。 3、具有较强的问题意识，善于学习与创新，解决问题； 4、具有较强的策划运营思维，同时能胜任项目前期策划、设计创意及深化落地的能力，具备丰富的市政项目、景区旅游项目、乡村文旅项目的设计能力，理解及沟通能力强。 5.熟悉运用AI软件，应用经验须在半年以上。 6.本科以上学历，景观设计、园林设计或策划与规划相关专业的学士

林地征占报告、林地可行性研究报告。

岗位职责： 1.负责园林景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计方案的可实施性与美观性 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成项目前期概念方案及后期深化设计 3.参与项目现场勘查，结合地形、植被、水文等自然条件进行合理规划布局 4.配合工程团队完成施工过程中的设计调整和技术支持，保障项目顺利推进 5.跟踪行业设计趋势，应用新材料、新工艺提升项目品质与创新性 任职要求： 1.热爱园林景观设计工作，具备良好的审美能力与空间规划思维 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件 3.兼职也可

1. 园林、景观设计、环境艺术、建筑学等相关专业在读或应届毕业生。 ​ 2. 具备一定的手绘能力和审美基础，能独立完成基础效果图。 ​ 3. 熟悉AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件者优先。 ​ 4. 对庭院景观设计有热情，善于学习，能接受加班和短期出差。 ​ 5. 工作认真细致，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 实习福利 -近距离参与真实庭院项目，从方案到落地全流程学习。 ​ -导师一对一指导，提升设计与软件技能。 ​ -实习期满表现优秀者可获得转正机会

岗位职责： 1、配合设计师完成方案设计，协助完成施工图绘制及效果图呈现 2、熟练操作CAD、PS、草图大师等绘图工具软件； 3、协助设计师挑选并采购景观项目所需的小品装饰材料； 4、协同设计师开展景观工程验收工作，监督施工进度与质量，及时处理相关技术问题。 任职资格： 1、具备园林、园艺、艺术设计类相关专业大专及以上学历； 2、欢迎应届毕业生投递； 3、了解常用绿化苗木种类，能接受公司工作调配，主动学习专业知识，熟练使用办公软件及设计绘图软件，掌握草图大师者优先考虑。 4、拥有专业创新意识，掌握高效工作技巧，具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作态度积极认真。 工作时间：早上9:30-下午6:00

方案主创设计师工作职责： 1、全面负责所承担项目调研、策划、概念设计、深化设计，控制方案效果落地、； 2、负责所承担项目各阶段汇报； 3、服从公司和上级的领导工作安排，编制项目小组的工作计划并对结果负责； 4、充分理解公司的文化和核心价值观，对管理小组的凝聚力和工作成效负责； 5、完成公司和事业部交代的其他工作。  任职资格 1.较强的沟通、协调、组织能力，热爱设计工作，能吃苦耐劳； 2.具备较强的系统性思维和整体方案策划能力，能高质量的完成项目定位策划、形态创意策划及付诸设计的能力和方案落地全案控制能力。 3、具有较强的问题意识，善于学习与创新，解决问题； 4、具有较强的策划运营思维，同时能胜任项目前期策划、设计创意及深化落地的能力，具备丰富的市政项目、景区旅游项目、乡村文旅项目的设计能力，理解及沟通能力强。 5.熟悉运用AI软件，应用经验须在半年以上。 6.本科以上学历，景观设计、园林设计或策划与规划相关专业的学士

1.能熟练运用CADPSSULumion3D、D5等绘图软件； 2.景观、园林、景观建筑、环境艺术等相关专业； 3.对设计有足够的热情，具有良好的沟通能力，学习能力强。 4.有私家庭院设计经验优先考虑。

岗位职责: 1. 负责绿植的组合上盆、装盆、包装及发货作业，保障植物运输过程中的安全性 2. 承担绿植日常养护工作，如浇水、施肥等基础管理 3. 观察并评估植物生长状况，及时发现并处理病虫害情况 4. 负责鲜花的日常护理与整理工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合 2. 工作认真负责，能够按时保质完成各项任务 3. 有较强的学习意识，愿意持续提升养护专业知识与实操技能 4. 可为客户提供绿植及鲜花养护相关的基础咨询服务

岗位职责： 1. 负责景观方案构思与整体规划图纸设计，具备出色的概念创新能力； 2. 具备良好的美学素养与艺术感知力，手绘表达能力突出，掌握景观设计相关规范并能灵活应用； 3. 能够指导施工图深化设计，并参与施工现场的协调与配合； 4. 具备良好的沟通协调能力，确保设计意图有效传达。 任职资格： 1. 具备2年以上景观方案设计工作经验； 2. 全日制本科及以上学历，环境艺术、景观设计等相关专业，熟练使用AutoCAD、3ds Max、Adobe Suite（Photoshop、InDesign）等设计软件，并对最终设计成果负责； 3. 具有较强的团队协作意识，工作踏实肯干，具备较强的学习能力； 4. 熟练操作各类景观设计相关专业软件

做园林设计或农村自建别墅设计

招年后开班长干平机，地址元台子西八里小山子，电话

招专业做空调管网和安装盘管的小班组，干计件承包。项目在成都的眉山，有请私聊。电话不回。。

住家保姆，做饭做卫生。初八上班 长期稳定 初8上户 【类型】住家保姆 【工作内容】做饭做卫生收纳整理，做卫生仔细的来 【待遇】5500 【联系】”兰老师 没接电话就

成都年后储备人才 朋友介绍优先 温江找店长1名 售后大销2名 半销售 售后男女服务 2名 联系电话 个人店事特别少

成都初八要凉菜师傅一名，小店，会卤菜，工资6000-7000，联系电话张总

石头假山改造，手工精准的来

招园林/景观设计竣工图，手绘CAD都要画。

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关工作经验，能力突出者经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5.责任心强，具备团队协作意识与一定的抗压能力

雕塑专业，本科学历，有三年以上雕塑设计经验，沟通能力强，热情主动，有对接甲方与对接生产工厂进行设计讲解的经验。有很好的造型能力，手绘能力，对当代艺术有很好的创作能力，熟练使用犀牛、ZB、Su等设计软件优先考虑。男女均可，35岁以下，接受加班与出差。

岗位职责： 1.负责私家园林及古建类项目的方案设计、施工图绘制与效果表现，确保设计落地性与美学品质； 2. 参与客户洽谈与需求分析，独立完成项目预算报价、材料选型及成本控制； 3. 协同施工团队推进项目实施，把控设计意图还原度与现场技术配合质量； 4. 开展铝代木仿古构件等古建材料的配套设计与销售支持，推动设计-销售一体化协作； 5. 适应短期出差，配合项目前期踏勘、中期跟进及后期验收全流程工作。 任职要求： 1.园林、景观、环艺或古建相关专业背景，具备扎实的工程造价与施工工艺知识； 2.熟练操作AutoCAD、3ds Max（或SketchUp+Lumion等）进行方案表达与出图； 3.具备1年以上实际落地项目经验，有私家花园、仿古庭院类作品者优先； 4.沟通能力强，具备客户谈判与多线程项目管理能力，结果导向、执行力强； 5.持有C1驾照，能熟练驾驶并承担项目差旅任务。

岗位职责：1.负责高端艺术涂料项目室内空间设计方案策划与落地执行，涵盖住宅、新农村建设示范点等多元场景2. 结合5D科技产品特性，进行墙面材质、色彩、肌理与空间光影的协同设计，提升整体视觉与体验效果 3. 对接施工团队完成设计方案交底、现场技术指导及工艺效果把控，确保设计还原度与品质一致性 4.参与客户沟通与需求分析，提供专业空间美化建议及全系内外墙涂料搭配方案5. 协同研发与市场部门，反馈一线应用数据，助力产品迭代与设计标准化建设 任职要求：1.学历不限，具备装修/室内设计相关专业背景或实操经验者优先 2.有1-3年及以上室内设计、艺术涂装或新农村建设类项目经验，熟悉墙面材料工艺者更佳 3. 熟练使用CAD、SketchUp、酷家乐或3Dmax等设计工具，能独立完成效果图与施工图 4.审美敏锐、沟通顺畅，具备良好的服务意识与跨部门协作能力5. 认同公司“科技+艺术+乡村”发展理念，愿在成都新都区长期发展

都江堰招聘小区绿化工 试用三个月2800元，一月4天，8.00-17.00，有饭自行带菜 年龄58-60岁，要会操作绿化器具

需要多名树枝修剪人员，有高空作业证的，请联系我，成都

经验不限

具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力。 公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主，项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。 岗位职责： 1、在总经理的领导下，全面负责公司施工生产的技术管理工作； 2、参与公司重大决策及把控重大施工方案； 3、负责施工的生产、技术、质量、安全体系管理； 4、招投标参与，包括项目的成本分析、技术难点、优化建议； 5、负责重大技术方案的编制和把关； 6、负责新技术、新设备、新材料的引进。 任职资格： 1、从事输变电、风电、光伏工程项目管理10年及以上，具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力； 2、具备工程经营管理思维，熟悉输变电、风电、光伏工程各项技术； 3、必须具备忠诚度、责任心； 4、要求年龄40—55岁，身体健康； 5、能够接受出差、加班； 6、有驾照，能熟练驾驶。

招聘小区绿化工1名 1，要求：男女不限，65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排 2，上班时间：7：30-11：30，13：30-17：30 3，薪资：3000元/月，月休四天，有节假日休息 4，地址：温江区金科博翠湾

【我们在找这样的你--室内设计师】如果你能用线条勾勒生活的温度，用色彩调和空间的情绪，那这里或许就是你期待的舞台。我们需要你: -玩转CAD、3Dmax等设计工具，让创意落地成可触摸的方案； -懂材质、懂灯光，更懂如何把客户的“理想家”从想法变成现实； -有自己的设计坚持，也能在沟通中找到灵感的平衡点。

家装设计师（5名） 要求： •3年+经验，能把图纸变成有温度的家。 •月接待15组+优质客户（我们提前筛选，你只管发光） •保持热情，不挑单，客户包含整装及局改客户，需要认真对待每一位客户。 回报： 高底薪++提成+奖励（业绩越好，奖金越暖心） 我们承诺：你的创意和汗水，都会被看见。 我们能给： 薪资不玩虚的，努力直接兑换人民币 团队像家人，加班有奶茶，签单有掌声 拒绝内耗，只和志同道合的人一起奔跑！ 坐标：富森创意馆（一个充满灵感的家） 期待：如果你也相信"用心能改变生活"，请私信我你的故事！ （附：老板说"宁可少招一人，也要找对的人，我们等你来验证这份真诚）

岗位职责: 1、负责与客户沟通，上门进行实地测量，并围绕客户需求开展深入交流； 2、依据公司服务标准及客户实际需求，提供专业的局部改造或整体装修设计方案，确保设计效果实现及项目落地； 3、在签约前完成方案定稿、材料选配、精准报价及相关系统信息录入工作； 4、参与开工交底、施工验收等重要节点，保障服务品质，提升客户满意度； 5、处理服务过程中客户提出的需求调整，并落实变更确认及相应款项回收。 岗位要求: 1、具备2年以上室内设计工作经验，能独立完成客户接洽，了解基础施工工艺，有大型装饰企业从业经历者优先； 2、月产值达10-15万元或以上，熟练操作各类室内设计相关软件； 3、性格开朗，具备较强的沟通协调与谈判能力，富有亲和力，工作认真踏实，对设计行业充满热情。 福利待遇及晋升机制: 1、福利保障：每月5日准时发放薪资，提供六险一金，定期组织健康体检，保障体系完善！ 2、培训支持：配备新人成长手册+行业专家定期分享实战经验，助力快速成单！ 3、晋升通道：支持专业序列与管理方向双轨发展，集团内部多岗位开放转岗机会，满足多元化职业规划！ 4、资源赋能：拥有超600万高品质业主资源，协同集团多角色高效获客，精准匹配装修需求，签单效率领先！ 5、平台实力：万科物业旗下自营住宅改造焕新品牌，业务遍及全国60多个大中城市，头部装修改造企业诚邀加入！ 备注：可按居住地就近分配工作地点，成都东门、西门、南门均有岗位

我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 我的人生目标：在工作中培养100个设计师大师 这次招聘第25.26.27号助理(25、26号助理已经ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈