室内设计师助手

3-8千/月

成都

钟先生

已实名

企业认证

四川生活家家居集团有限公司成都朗润分公司

职位详情

装修/室内设计

我们同事都说我带助理是为了好耍

我想说：这个行业本身学习成本很高
尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人

我的人生目标：在工作中培养100个设计师大师

这次招聘第25.26.27号助理(25、26号助理已经ok)
(同时带三个助理核心是方便你们的成长)

我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格

如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控)

我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成：
1.软件(画图)的高效
2.产品(材料)七大维度
3.专业标准的施工流程
4.最后完成：谈单的闭环

然后：成为一个合格的设计师

我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。

我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置）

我为什么会招聘助手？

助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。

对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美）

期间你会做什么工作？
工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？

我总结我带过24个助手经验；
期间工作内容：
1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。

2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题

3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半）

4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了）

如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈，
因为面谈的时候也是你在选择设计师。

你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚：
简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师
(毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒)

要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？
(如果不能帮你做好规划，慎重)

第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要)

最后：一定多阅读一次

如果可以，你可以看我小红书
ID:高三复读四年

多了解一下，在咨询哈

2025-12-12 19:12

IP属地：四川成都

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