分发试吃试喝

[无责6000，无考核！无绩效！真实有效！不打无效电话，全部有效沟通不内耗！]，]欢迎优秀同行团队加入！管理薪资面谈定！ 目前正式员工最低收入标准2w3，销冠一个月打底10w+，入职后可看工资条，问在职员工工资情况是否属实，或在发薪日看到公司当面发工资。一切眼见为实。 销售难度低，新人7天左右开单无需外出找客户，两个月内必有大单，多个小单。 公司直招，不刷kpi，互相了解清楚再来面谈感受环境和氛围。 公司免费提供精准客户资源!!! 敲黑板!!!公司只经营正规合法产品!!!如果做违规产品直接举报公司!欢迎监督！ 不用大海捞针寻找客户!!!客户均属于是主动找我们的，等我们审核 公司直招的哈，不用担心中介骗人 薪资福利: 全日制本科6000无责底薪，专科及以下5000无责底薪，+15%-40%高额提成+3k-3w奖金+工龄奖+返佣奖金+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+法定节假日、礼品 2、工作时间早上9：00-18：00，周末双休，员工带薪超长年假、婚丧嫁娶所有法定假期都有(带薪) 3、公司提供精准资源，带薪培训，老同事一对一带教，上手快 4、新入职员工三个月薪资平均在1.3w-1.8w之间，老员工薪资平均在2.5w以上，目前销冠平均一个月10w打底，多劳多得，上不封顶，这个行业的收入网络上也是可以了解的，包括的薪资查询功能也可以自己查，所以一个合法合规的平台非常重要！ 工作内容: 1、根据系统平台提供的有效意向客户，审核客户自己"主动"向系统提供的资料(不用大海捞针); 2、为客户答疑解忧，已通过的客户直接到公司详谈; 3、不用自己销售，由专门的经理主管负责，你可凭资金提提成; 4、不用外出，室内办公; 5、公司每三个月晋升一次主管，不看年龄，不看学历，公开透明的竞选方式 职位要求: 1.人品好，有赚钱欲望，能吃苦耐劳 2.接受小白，愿意学习的择优录取!! 3.欢迎优秀同行团队跳槽，可直接和负责人面对面沟通薪资待遇！ 公司福利: 1、公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖，新人平均工资6k-1w，月平均工资20k+ 2、每年国内外游，不定期的聚餐团队活动 3有经理主管一对一的带(不收取任何培训费)

不会涉及外语，会中文即可，我们主要面向国内客户，助力国内企业拓展海外市场，实现出口业务增长！ 急寻有梦想的同行者！身处互联网朝阳行业，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，边成长边赚钱。 新人平均两周内成功开单，入职首月80%以上薪资突破万元 【业务产品】：俄罗斯Yandex网站（国际俄罗斯站出口贸易） 【客户对象】：有意开展外贸、出口业务的工厂或企业（To B） 【岗位职责】： 1、主动开发客户，进行客户联络与长期关系维护 2、工作方式：通过电话沟通客户+邀请客户参加宣讲会+推进意向客户招商转化 3、协同上级及公司完成客户邀约、跟进、服务等全流程工作 4、销售目标：推动客户入驻俄罗斯国际站平台，开启线上跨境B2B出口批发业务 5、由主管共同参与洽谈，协助成单，出单更高效 薪资待遇： 1、高底薪（新人无责任底薪4000元，表现优异可提升至6000元）+高额提成+多项奖金+年终奖 2、缴纳五险一金+享受超长年假+法定节假日齐全，全方位保障你的权益！ 3、对接优质客户资源，接触企业决策层，拓宽视野，积累高端人脉，提升个人谈资与能力！ 4、拥有清晰完善的晋升机制。公司成立十四年，持续扩张，发展路径明确，提供横向与纵向双重成长空间！ 5、新员工配备带教导师，提供系统培训，团队氛围融洽，无内耗，专注协作服务客户，营造舒适办公体验！ 6、丰富团建活动：集体旅游、主题轰趴、团队聚餐……工作生活两不误 7、办公地点临近地铁口，通勤便捷，节省上下班时间成本！ 8、广阔晋升前景：电商互联网领域蕴藏巨大发展潜力！ 晋升通道：储备干部—经理—区域总经理 任职要求： 1、品行良好，认同公司价值观，具备职业忠诚度 2、热爱销售工作，具备市场敏感度、目标意识、责任心及积极进取的工作态度，有一定销售经验者优先 3、普通话流利，具备良好表达能力，渴望通过努力实现收入提升 4、大专及以上学历，具备B端销售或互联网销售经验者，学历条件可适当放宽

【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） （成都贝壳总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿， 预祝您面试成功！ →不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 职位详情： ◆户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁； ◆性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我； ◆有无工作经验均可，如有本行业经验的可以高级别入职； 待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，薪资5500，转正：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1. 个人福利：五险一金、带薪年假等 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼 3.健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 岗位优势： 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流； 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介； 3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程，线上培训-科技产品培训-产品培训 4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度 境内海外旅游 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假 【晋升——人才发展路径】 1、经纪人可以选择职业经纪人的专家路线（A0--A10） 2、管理路线为A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监（管理岗位由从内部员工竞聘产生） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入，不负韶华！

主要职责： 1、负责莎轩鸡精产品在指定区域的经销商拓展、客户关系维护及渠道分销管理； 2、跟进客户回款进度，及时完成款项上交与账期信息报备； 3、汇总市场销售数据，按时提交日、周、月度销售统计报告； 4、高效执行上级安排的各类临时工作任务。 岗位要求： 1、具备1~3年销售相关工作经验； 2、书面表达与口头沟通能力强，具备良好的协调能力，普通话流利； 3、服务意识突出，亲和力佳，抗压能力与学习能力出色； 4、性格沉稳踏实，执行力强，富有责任心； 5、有食品或调味品类行业从业经历者优先考虑。

1、客户通过百度和抖音联系到公司资源部，资源部将收到的客户资讯分发给销售部门进行需求对接，根据客户具体需求匹配对应的产品后进行业务对接，通过业务谈判，最终达到业务成交的目地。 2、独立完成客户售前，售中，售后服务工作，提升业务成交率和复购率。 3、管理岗位则需要对公司业务和销售团队的整体业务能力负责，协助公司总经理打造一支具有业务能力、学习提升力的高水平业务团队。 公司优势： 不需要自己找客户，客户资源稳定。 网络销售+电话销售的模式（非传统电销，不用打白名单电话），不需要到处跑，不需要经常出差。 底薪面议，高额提成，按利润的10%-20%阶梯式提成。 只要你有能力，你敢提工资，公司就敢给工资。 工作时间：9：00-18：00，大小休 工作地址：成都市金牛区蜀西路52号珠宝中心

【薪资福利】两种模式自由选择 1、底薪4500+提成 2、高提成+高奖金，上不封顶。奖励：日奖+周奖+月奖+季奖+年奖。（多劳多得，收入无上限）； 2、公司免费安排住宿，一经录用即刻入住； 3、公司提供免费培训，正式上岗后由优秀主管/高管一对一辅导； 4、公司定期组织免费旅游； 5、公司每个工作日早晚提供免费零食、水果、饮料。 【工作氛围】 团队以95后、00后为主，充满工作热情与活力，同事之间真诚相待，氛围简单透明，无复杂人际； 真正实现轻松上班，快乐生活！ 【岗位职责】： 1、负责公司产品的销售及市场推广； 2、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 注：公司直招，非中介。均不收取任何费用！优先投递简历者优先安排面试！（由于应聘人数较多，简历回复可能较迟，可电话咨询，或于周一至周六上午9:00-12:00，下午13:30-17:30到公司实地了解）期待您的加入呀

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公司部门店长直招 1. 无电销、无地推、无需正装、不强制加班！！！ 2. 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 3. 深耕成都租房市场9年，现有门店超30家！租客免收中介费！ 支持月付、季付、半年付等多种支付方式。 4. 工作内容以出租房源为主，公司提供自有房源（自持3万套+系统支持），免费提供端口资源，无需个人承担费用；通过小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动咨询，在线沟通、邀约看房、带看推荐、推动签约； 5. 租赁成交周期短，新人享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户来源包括58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等，租客会主动联系，同时新人由导师全程带教； 6. 晋升空间广阔，路径清晰。培养两名新人即可晋升管理岗，享受每人990元管理提成。晋升机制公开透明，不看关系只看能力，管理层以服务团队为核心，无官僚作风。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息与客户反馈，协助优化产品与服务方案。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销或相关专业毕业； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、有较强的学习能力与团队协作精神； 4、积极主动，能适应一定工作压力； 5、对销售工作有热情，有相关经验者优先。

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今天才村打扫2个房间，房间不大，15一间，熟练的来，不洗布草，

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坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

银发经济，招募养老规划师，做养老年金保险，养老医疗，养老服务，负责老客户二次开发，服务高净值人群，提供资源，无需陌拜，复购率高，双休，节假日休息

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

我们喜欢有点小个性的你，更欣赏愿意和团队共同进步、快乐成长的伙伴！ gogogo，我们是正规大型互联网企业，年终奖、带薪病假、带薪年假全都有，大公司从不拖欠工资。 没经验？没关系！金牌讲师带薪培训一周，优秀员工一对一辅导，身处互联网行业全国排名前三的优质赛道，期待你的加入！ 为什么加入我们？ 1、更贴心的福利制度：员工活动+不定期下午茶惊喜； 2、清晰完善的发展晋升路径：专员-组长-主管-经理 【岗位职责】： 1. 协助客户识别财务、税务方面的隐患及潜在风险； 2. 通过网络等渠道为公司现有及新客户提供专业财务咨询服务； 3. 定期与客户保持沟通，建立稳定持久的合作关系； 4. 开拓新客户资源，维护老客户关系，深度挖掘客户需求潜力； 【福利待遇】 1、无责任底薪4K+提成+多项奖金激励； 2、享受法定带薪假期+节日专属福利； 3、定期组织团建活动+生日会等丰富关怀项目； 4、健全的培训机制，全面支持每位员工职业发展； 5、轻松愉快的工作氛围，让日常不再枯燥，坚持美好、专业、温暖、有趣的服務理念，用心服务每一位客户~ 【任职要求】 1、不限经验，欢迎应届生、毕业生积极投递； 2、掌握电脑基础操作技能； 3、积极向上，具备良好的职业态度； 不夸大、不空谈，大家都说工作不易，但在我们这里，只要足够努力、足够认真，一切都会变得简单。 办公环境：5A级写字楼（冬暖夏凉、整洁体面），公司氛围团结、活跃、自由，打破传统职场沉闷感，快来加入我们吧！

急招️ 法务销售数名，平均月薪8000-15000，简单易上手，有老师一对一教和带，我们不看学历，只看行动力，我们不看年龄，只看挣钱欲望，我们不看区域，如果有能力～老板都可以当，欢迎有想法，想翻身逆袭，有挣钱欲望的朋友报名！！兼职全职皆可！！！

工作内容 1、向客户推介公司产品并推动合作达成； 2、维护现有客户关系，提升合作的持续性与稳定性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和市场开拓意识； 2、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 早九晚六，固定周日单休 薪资待遇 试用期无责底薪4000+1000绩效考核+提成 +专业培训+晋升通道 公司位于杭州路地铁口旁，高端写字楼，办公环境优越，团队氛围年轻有朝气。 在这个平台能够实现你六大目标： 1.掌握实用的经营管理理念并实现价值转化 2.拓宽视野，提升认知水平与思维方式 3.链接优质人脉资源 4.享有科学合理的薪酬机制 5.健全的晋升机制（所有人员均从基层培养） 6.配备专属导师全程带教

岗位职责： 1.公司提供客户资源及工作手机，主要负责为客户提供财税咨询、工商注册及代理记账等相关服务 2.开发新客户，维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力 3.定期与客户保持联系，做好日常沟通与服务跟进 任职要求： 1.性格积极乐观，外向大方，具备较强的表达与沟通能力 2.乐于接受新鲜事物，具备持续学习的意愿和能力 3.零基础可培养，欢迎应届毕业生、实习生加入，支持签订三方协议，专业不限 上班时间：9:00——18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：3000底薪+20%提成，转正后4000底薪+阶梯式提成 晋升通道：专员—师傅—组长—主管—经理—总监 公司成立八年，运营稳定，资金充足，薪酬福利按时足额发放。专注财税领域这一高成长性行业，团队以00后为主，氛围年轻有活力，工作环境轻松融洽，杜绝内卷与压抑，诚邀您加入我们的温暖团队。

【加入万商云集的五大理由】 1、健全的培训机制：为新入职员工量身定制培养方案与职业发展路径，同时为在职人员提供持续的业务及产品类专项培训，助力能力快速提升； 2、多元化的团队建设：每月举办团队活动，每半年安排一次国内旅行，每年组织一次海外出游； 3、21年深耕互联网领域，具备市场竞争力的薪酬体系：实行按劳分配，贡献越大回报越高，根据个人实际表现，年底享有相应股权激励； 4、广阔的发展平台：所有岗位坚持能者优先原则，纵向发展：每半年开放晋升通道；横向拓展：每月依据业绩动态调整职级与底薪提成比例； 【福利待遇】 1、实施导师一对一指导制度，不仅拥有系统培训，更有资深员工作为带教老师全程辅导； 2、六险+高额绩效奖金+月度团建+员工生日庆祝+国内旅游+国际旅游； 3、入职起点高于行业平均水平，薪资待遇更具优势； 4、所有职位唯才是用，杜绝任何形式的裙带关系。 【我们需要这样的你】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、积极进取，具备较强的分析总结能力，拥有良好的沟通、协调、组织及创新意识； 3、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 4、踏实肯干，敢于追求高收入目标。

**岗位职责：** 1.负责公司健康类产品（如有机绿色，维生素、益生菌、膳食补充剂等）的销售与推广，完成个人及团队业绩目标； 2.开发新客户并维护老客户关系，通过线上线下渠道拓展销售网络； 3.为客户提供专业健康咨询，根据其需求合适的健康解决方案； 4.定期跟进客户使用效果，收集反馈并推动复购； 5.参与产品培训、展会活动及促销策划，提升品牌知名度； 6.掌握市场动态，收集竞品信息，协助优化销售策略。 **任职要求： 1.高中及以上学历，医药、营养学、市场营销等相关专业优先； 2.1年以上销售经验，有保健品、医药、快消品行业经验者加分； 3.熟悉健康养生知识，具备基础营养学常识（可培训上岗）； 4.沟通表达能力强，具备客户服务意识及抗压能力； 5.持有健康管理师、营养师等相关证书者优先； 6.有直播经验者优先（可以额外加工资） **薪资福利：** -底薪+提成（上不封顶），优秀者月薪可达1W+； -五险一金、带薪培训、节日福利、年度旅游； -清晰的晋升通道（销售代表区域经理大区总监）。 热爱健康行业，认可产品理念，有创业精神者优先。

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施和线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、小红书内容推广、达人探店执行、美团饿了么外卖代运营等业务模块 2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地 3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标 [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别 2、具备互联网销售经验者优先；如为优秀应届毕业生且对销售岗位有高度热情，亦可安排面谈交流 3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力 4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来管理岗储备人才，均需具备团队意识 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展 [薪资福利]： 1、底薪+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务序列）：职级逐级提升，底薪同步增长 纵向发展（管理序列）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达到标准可晋升星级并获得公司期权激励

公司简介到家了网络科技有限公司成立于2016年，前身为2009年创立的广积粮，是一家集房地产线上交易平台、线下交易渠道、金融服务、经纪公司智能化管理及品牌加盟为一体的综合性房产服务企业。2019年8月，重庆实体门店数量突破1000家，员工规模超10000人，业务覆盖重庆主城区。2017年9月正式布局成都市场，2019年9月战略重心全面转向成都，致力于成为西南地区房产经纪行业的领军企业。 1、旗下运营多个子品牌：包括重庆华谊诚详、重庆到家了、四川到家了等子公司 2、合资合作企业：重庆万仓房地产营销策划有限公司、乐山恒居房地产营销策划有限公司、宜宾安乐窝房地产营销策划有限公司、绵阳隆达房地产经纪有限公司等十余家公司 3、平台服务体系：涵盖易融值信（金融支持）、易快安房产咨询（权证服务）、人人居（科技赋能）、立育咨询等专业板块 薪酬福利（行业领先，综合待遇超出同行2倍以上） 1)经纪人：底薪3000元，网络端口由公司承担，个人业绩提成比例高达70% 2)店长：底薪5000元，网络端口公司支付，个人业绩提成60%-70%，团队业绩提成16%-24% 3)区经：底薪5000元，个人提成60%-70%，团队提成16%-24%，区域整体业绩提成8%-12% 4)月度激励：个人月业绩达3万、4万、5万，分别奖励900元、1200元、1500元；店长管理业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800元、5800元、7800元。单月完成买卖单3笔及以上，奖励500元。月度销售冠军奖500元，月度最佳服务奖300元，师傅带徒弟成功开单奖300元。 5)若店长所辖团队当月全员开单，额外奖励店长500元现金 6)季度激励：季度排名前15的店长与置业顾问，享国内3-5日游奖励；季度最佳服务者前12名，同样获得旅游奖励。企业精神标杆人物奖励1000元现金 7)年度激励：参与年度梦想PK，个人年业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000元、10000元、30000元、50000元；店长管理业绩达84万、96万、108万、120万，对应奖励相同金额 8)年度百万经纪人：奖励宝马汽车一辆；年度业绩200万店长：奖励宝马3系轿车一辆；区域经理年度业绩破千万：奖励宝马5系轿车一辆 9)年度十大领军人物：奖励3000元+1万股期权；金牌店长：2000元+8000股期权；金牌置业顾问：1000元+6000股期权；最佳新锐：500元+4000股期权；十佳服务之星：1000元+5000股期权 10)期权机制：重视长期贡献，经纪人工作满一年赠6000股期权，店长满一年赠10000股期权。区域经理及以上级别中，选拔三十名优秀管理者成为公司法人股东，享受年底期权分红 11)晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总负责人

岗位职责： 1、按时为寄售客户补充货物，协助客户完成产品陈列及货架整理工作 2、每日走访所在区域5公里内汽修厂、修车店等现有客户，维护客户关系，推动复购并推广新品；负责周边客户的紧急订单配送 3、根据公司规范开展信息采集、账目核对及回款收取等相关工作 薪资待遇： 1、底薪5000元+销售提成，综合收入5-7k 2、享有不定期项目现金奖励 3、缴纳五险及商业保险，提供餐补、工龄奖、公司配车 4、享受员工专属折扣价 岗位要求： 1、无需具备汽车行业从业经验，热爱汽车领域，有意愿在行业内长期发展 2、会骑电动车或摩托车 晋升路径：销售代表-店长-合伙人-区域经理 优势： 1、主营中高端品牌，产品质量优、市场认可度高 2、客户重复购买率高，商品种类丰富，规格型号齐全 3、采用渠道合作模式，收益持续稳定