
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
项目后勤主管
6000-8000元/月
后勤3-5年中专/中技食堂管理宿舍管理采购事务会开车
1. 本岗位为驻外性质,需根据大型铁路及地铁工程项目安排,派驻至全国各地项目现场(需具备一定技术基础,能识别常用工具,可驾驶车辆,配合项目经理完成项目管理工作);
2. 具备工程项目后勤管理与执行相关工作经验;
3. 负责日常报销单据的整理、粘贴、签字及账目统计工作,对接总公司财务部与综合办公室的协作事宜;
4. 负责项目驻地的搭建、人员安置及撤场工作,保障项目人员日常生活及驻地环境卫生管理;
5. 保障项目日常生产工作的顺利推进;
6. 负责自购工具材料的采购、领用、归还及维修等全流程规范化管理;
7. 负责甲方材料库中工具与材料的领取、内部调配及归还等规范操作;
8. 负责项目剩余材料与废弃物料的合规处理;
9. 负责项目车辆的租赁、使用登记、加油记录及维修保养的规范化管理;
10. 负责项目日常备用金的合理使用与支出控制;
11. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
12. 工作认真负责,积极主动,具备良好的沟通协调能力;
13. 持有C1驾驶证,具备熟练的驾驶技能。
后勤专员
4000-5000元/月
后勤3-5年大专
岗位职责:
1. 负责办公及环卫一线设备、耗材等物资的采购、仓储、分发及报废管理,定期开展盘点,确保账目与实物一致,
2. 物资的接收与发放管理,做好物品的存放与保管,严格执行出入库、库存核查等流程,
3. 数据登记与报表编制,完整准确记录仓库物资在收发、存储、盘点等环节的数据信息,
4. 每季度对环卫一线车辆及相关物资进行固定资产清查与核对,
5. 协助完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上相关岗位工作经验,
2. 熟练操作Word/Excel等常用办公软件;
3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力;
4. 有较强的数据整理与分析能力;
5. 工作积极主动,责任心强,作风严谨踏实。
岗位福利:周末双休,国家法定节假日,节日福利,正常缴纳五险,八小时工作制。
后勤转正后4000底薪加提成
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限退伍军人
岗位职责:
1.我们是直播带货公司,后勤要负责分拣,打包快递。
2.负责公司日常后勤支持工作,确保办公环境整洁有序;
3.协助团队成员处理紧急或突发性后勤事务,保证工作的连续性和稳定性。
任职要求:
1.能够有效地与团队成员协作,具备良好的沟通技巧和团队合作精神
2.具有较强的责任心和执行力,能够在快节奏的工作环境中保持高效;
3.熟悉分练打包后,在直播间会有人培训中控、屏控的工作,正式上岗一周后加工资,工作都有人培训,有人带领。
工作时间:7:30-17:30or9:30-19:00
工作结束后,经过主管经理同意,可以提前下班。
后勤管培生+包住+社保
3000-5000元/月
后勤经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向财务管理
1、岗位职责:
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步,开展挂职锻炼,配备专职导师进行全天候、全过程指导培养;
(2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务,涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作,形成多领域融合的管理能力。
2、任职要求:
(1) 面向2025届、2026届毕业生,经济管理类等相关专业优先;
(2) 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等);
(3) 具备较强的责任意识与进取精神,能适应一定强度的工作节奏;
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养;
(5) 热爱管理工作,乐于带领团队,具备一定的组织号召力,有明确的职业发展目标,志在管理领域长期发展;
(6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者,条件可适度放宽。
3、培养流程:
培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径:录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。
(职业发展序列:管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理)
4、福利待遇:
(1) 见习期间由公司统一安排食宿,无需个人承担任何费用;
(2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址:榆林神木市
面试地址:公司总部西安三桥搜宝中心
库管(餐饮企业)
4000-5000元/月
后勤1-3年大专
岗位内容:
1. 配合项目经理开展日常事务,参与项目计划的编制、跟踪及优化调整;
2. 负责项目与供应商/雇主之间的账务核对,以及收入与成本费用的统计汇总工作;
3. 汇集、登记并整理项目相关数据信息,规范撰写各类报告和文档资料;
4. 与项目团队成员保持顺畅沟通,协助协调资源、处理问题并推动任务落实;
5. 协助筹备和执行项目会议、培训等相关活动安排;
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力、协调能力和团队协作意识;
2. 具有较强的组织规划与执行力,能按时高效完成各项任务;
3. 熟悉常用办公自动化软件及项目管理工具的操作使用;
4. 有1年以上项目助理、财务会计或相关领域工作经验者优先录用。
汽车4S店后勤支持
6000-7000元/月
后勤1-3年大专
业务条线:西安-乘用车驻店
岗位职责:
工作内容:在经销商门店内开展营销获客、业务办理等金融服务支持工作,具体包括客户资料现场收集、客户信息系统的录入与提报、客户邀约及合同准备工作,协助推进贷后或租后相关资料的归档与邮寄等。
任职要求:
性别不限,年龄20-40岁左右,大专学历
1、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT,能高效完成文档撰写、数据整理及演示材料制作;
2、具备良好的打字速度,确保日常文字输入工作的效率,保障信息录入的及时与准确;
3、沟通能力良好,有相关从业经验者优先;
4、居住地需靠近西安任一合作经销商网点,便于通勤。
待遇及其他:
薪酬结构:试用期一个月2100元,转正后底薪2000元+城市补贴1500元+绩效约2500元+餐补375元,依法缴纳当地五险一金
工作时间:上午8:30-17:30,午休时间为12:00-13:00,每周单休(通常为周六)
公司地址:
1、西安博行大展汽车销售服务有限公司:陕西省西安市浐灞生态区通塬路浐灞汽车工业园30号
2、陕西奥诚红旗汽车销售服务有限公司:陕西省西咸新区沣东新城征和四路与太平路十字西北角
内勤
3000-5000元/月
后勤1-3年大专退伍军人
【岗位职责】
1. 定时对办公区层、机房、消防通道、仓库等区域巡逻,检查门窗、水电、消防设施是否完好,排查可疑人员或异常情况。
2. 核实进入办公区的外来访客身份,做好登记;管控办公区内的物品进出,防止公司财物被盗或违规物品带入。
3. 遇到突发情况(如火灾隐患、设备故障、人员纠纷)及时上报并初步处置,协助疏散人员、维护现场秩序。
4. 在岗位值守,填写值班日志,记录巡逻情况、访客信息及异常事件。
后勤员
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
1. 协助办公室及项目人员完成材料、合同等文件的送取对接,保障流转高效及时;
2. 熟练驾驶手动挡车辆,负责日常通勤、物资运输等相关出车任务,遵守交通规则;
3. 能看懂CAD图纸,配合项目负责人做好现场统筹协调、进度跟进及基础管理工作;
4. 协助完成办公室日常行政后勤事务,衔接项目端基础保障工作,保障办公及项目推进顺畅。
4s店后勤辅助人员
5000-6000元/月
后勤1-3年大专
1. 协助收集借款人申请材料,并核验资料的真实性与合规性;
2. 根据信贷政策审查客户资质,确保符合准入标准;
3. 依据风险管理规定,及时上报疑似虚假或骗贷案例,防范信贷风险;
4. 进行金融系统日常操作,包括申请及放款材料的上传;
5. 负责贷后资料的整理与归档工作;
6. 完成上级交办的其他相关事务。
组装汽车方向盘315一天包吃包住可以带手机
8000-9000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
内容:【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住,外地过来 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁—52岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:一- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询 5、工作地址:江苏省无锡市
服装导购月结
沙驰高端商务男装招聘地点:砂之船奥莱性别:男、女不限!上班:隔日勤要求:1.乐观积极、踏实上进2.目标感强、团队合作能力强3.有一定的文化素养,愿意不断学习充实自我!4.语言表达能力强,沟通清晰有条理。有个人魅力者优先。5.薪资7000以上有折扣奖,月奖,季度奖,年奖6.年龄在22-35岁之间有带薪年假、出国游、节假日福利、交五险一金、晋升机会多多等等联系方式:()
西安灞桥区招切割墙,加气块20公分厚,需要有切割墙体的切割机
300-350元/天
开槽1-4天1-2人日结包工
西安市灞桥区招切割墙,加气块20公分厚,需要有切割墙体的切割机
综合后勤主管
5000-8000元/月
后勤3-5年本科
岗位职责:
1.负责统筹综合部门全面管理,协调公司各部门日常衔接与沟通
2.负责销售部期货、现货、临调等业务合同审核,审核无误后提交财务部盖章
3.按销售总经理要求,每日更新高达系统销售价格,操作现货资源锁定 / 解锁并做好手工登记。
4.按期报送周月销量、入库发货、预处理及船板在途可供各类数据、下达车间预处理计划,全程跟踪内外部加工及外委进度。
5.每月与运输公司完成运费对账、结算(含临时运费),确保数据准确
6.负责综合部月度目标管理、绩效考核评分工作
任职要求
1.具有管理岗位工作二年以上经验,有钢材综合主管相关经验优先
2.细心严谨、责任心强、沟通协调能力好,能抗压、能跨部门推进工作。
3.具有本科及以上学历,熟练 Excel、数据统计,熟悉应用 ERP / 仓储管理系统优先
服务员后勤
云龙谷招聘
因业务拓大,需扩招以下人员:
1:景区后勤管理1名 薪资:面议 要求:熟悉餐饮、绿化、车辆负责
2:景区运营主管1名 薪资:面议 ,要求:有运营经验要求优先
3:景区营业员 数名 薪资:3000-4000元 ,要求:男女不限
4:餐厅前厅服务员1名 薪资4000-6000元,要求:优先,有经验优先
5:市场营销员 数名 薪资3500-8000元,要求:要有驾驶证,有销售经验优
6:漂流护漂员 数名 薪资:4000-5000元 ,要求:需会游泳,有救助经验优先
7:拓展部教官1名 薪资:面议 ,要求:有经验优先
8:吧台主管1名 薪资:3500-6500元,要求:有饮品制作经验优先
以上人员,包食宿。
联系人:童先生
传菜员杂工后勤洗碗工
推荐岗位【编号619】
庄河天外大酒店诚聘:
餐厅服务员、餐厅迎宾、传菜员、厨房学徒(打荷)、厨房洗碗工、厨房择菜、客房总台、保安、员工食堂大锅饭菜、后勤勤杂工
以上各工种,免费食宿,按月计薪,享受意外保险待遇,餐厅工作人员(市内)夜班下早班有班车送,待遇优厚!
电话:
地址:庄河市新华街道疏港路 277 号-天外大酒店
后勤 C1平板车
6000-9000元/月
后勤1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责C照准驾车型(如轻型厢式货车、封闭式货车等)的日常货物运输任务
2. 严格执行交通安全法规,确保行车安全与货物完好交付
3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理,及时上报异常情况
4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作,确保物流信息准确可溯
5.按时完成调度安排的运输计划,服从公司统一管理与临时任务调配
任职要求:
1.持有有效C1及以上驾驶证,驾龄满1年,无重大交通责任事故记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途配送及灵活工作时间
3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力
4. 责任心强,服务意识好,具备良好沟通与团队协作能力
5.学历不限,有物流、快运、同城配送经验者优先
仓库后勤员
8000-9000元/月
后勤经验不限学历不限
薪资待遇:8000-9000,可预支生活费
工作时间:8-9小时!中间休息2-3个小时!每个月休息4天(可调休)
全广州工作可以就近安排均可长期短期
行政接待专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限内勤管理接待事务后勤管理
任职要求:
1. 具备良好的沟通、组织与协调能力,富有团队协作意识;
2. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等;
3. 工作积极主动,责任心强,能够高效处理各类行政事务;
4. 有酒店或餐饮服务相关经验者优先录用;
5. 具备基础的文书处理能力者更优;
6. 年龄不超过38岁。
岗位职责:
1. 负责公司餐厅的日常行政管理及商务接待服务;
2. 统筹员工餐厅运营,保障员工正常就餐;
3. 办公用品的采购与分发,商务物资采购及员工福利发放;
4. 行政后勤事务支持,包括水电网络、物业费、房租等费用的缴纳与办理;
5. 建立后勤费用台账,维护办公环境,定期开展固定资产盘点;
6. 完成上级交办的其他临时性工作。
备注:上班时间:8:30-18:00,午休两小时,提供员工餐
前台收银系统
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验
岗位职责:
1、负责日常收银工作,确保交易流程的准确性和效率;
2、协助处理顾客的支付需求,提供优质的购物体验;
3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性;任职资格:
1、具备良好的数学计算能力;
2、能够快速准确地处理顾客的支付信息;
3、具有良好的服务意识,能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限
1. 统筹行政全盘工作
负责公司行政管理制度、流程的制定、优化与落地,统筹日常行政事务,确保高效运转。
2. 团队与人员管理
带领行政专员/前台/后勤等团队,做好分工、培训、考核与日常督导。
3. 办公与后勤保障
负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、宿舍、食堂、安保等后勤管理。
4. 会务与接待管理
统筹重要会议、活动、接待的策划、组织、执行与现场管控。
5. 费用与成本控制
编制行政预算,管控行政开支,优化采购与供应商管理,降本增效。
6. 证照、印章与档案
负责公司证照年检、印章管理、合同档案、公文流转等。
7. 企业文化与员工活动
组织团建、节日福利、员工关怀等活动,提升团队氛围。
8. 跨部门协调与督办
对接各部门需求,落实上级交办事项,做好内部协调与督办。
数据统计专员(李家村地铁口+社保)
4000-5000元/月
文员1-3年本科数据统计Excel沟通强计算机熟练抗压强金融
岗位职责:
1.数据管理与维护:
负责日常业务数据的采集、归集、录入及更新工作,确保信息的精准与完整;持续监控数据质量,快速识别并修正异常或错误,确保数据录入零差错;定期执行数据备份操作,保障数据存储安全。
2.案件处理与跟进:
落实案件全流程管理;追踪案件进展状态,为业务团队提供及时、准确的数据支撑。
3.沟通协调与业务支持:
协助解决业务部门在数据应用中的各类问题,提供技术指导与应对方案;处理各类业务表单;对接银行客户进行日常沟通;及时响应邮件并完成政策传达与解读;与各地分公司保持高效协作。
4.系统与账户运维:
负责系统账号的配置与管理,第一时间处理系统使用中的故障或疑问,保障业务端系统的稳定运行。
5.报告撰写、质量检查与数据分析:
依据客户要求编制专业报告;开展数据深度挖掘与分析,为管理决策提供依据;确保作业流程符合客户规范,发现问题立即反馈上报。
6.完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1.本科及以上学历,统计学、计算机科学、经济学、金融学等相关专业优先。
2.熟练运用Excel等数据处理工具,具备较强的数据操作能力。
3.具备优秀的沟通协作能力、逻辑分析能力及问题应对能力。
4.对金融领域有基本认知,有贷后管理相关经验者优先考虑。
5.学习能力强,富有创新意识,能主动关注并掌握新兴技术与行业动态。
6.必须具备出色的沟通表达能力!年龄要求28岁及以上
福利待遇:
1.专业培训:提供系统化行业培训,配备导师一对一指导,加速职业成长。
2.假期制度:严格执行国家法定节假日安排,保障员工休息权利。
3.员工活动:全年规划阶段性员工关怀活动,涵盖团队建设、聚餐、旅游等,提升团队凝聚力。
4.其他福利:发放业务津贴、工龄奖励、节日礼品、员工关爱福利,全面照顾员工需求。
5.晋升机制:拥有广阔的职业发展空间,建立公平透明的晋升通道,支持员工长期发展。
工作时间:上午9:00至下午6:30,工作氛围轻松愉快。
工作地点:西安市碑林区李家村地铁B口英发金融中心(5A级写字楼),地理位置优越,出行便捷。
加入我们,携手共赴美好未来!
全运村/门店销售助理/双休
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限电话客服行政
工作职责:
1、严格执行公司各项规章制度,维护百年行的品牌形象与合法权益;
2、负责门店日常运营支持,保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进;
3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关辅助工作;
4、统筹门店人员考勤、排班安排及外出流动情况的管理;
5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资数据核算等工作;
6、承担客户接待、文件归档、信息录入、办公用品申领、门店活动策划与落地执行等事务;
7、监督公共区域环境卫生管理,确保办公场所干净、整洁、有序;
要求:工作内容包含通过电话联系业主,确认房屋是否用于出售或出租,无法接受电话沟通者请勿投递
前台收银
3000-5000元/月
前台经验不限中专/中技混合办公服务业前台接受无服务业经验酒店包吃住包吃包住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整
4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
行政人事前台
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年本科熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织接待/外联
岗位职责:
1. 负责日常人事、前台及行政事务,涵盖客户接待与岗位招聘等相关工作。
2. 办理员工入职、离职手续,组织培训及绩效考核,统筹员工全周期管理工作。
3. 策划并落实公司内部与外部会议、活动的具体执行与协调。
4. 配合人力资源团队推进员工关系维护,协助处理员工矛盾,营造积极的工作氛围。
5. 管理办公用品的采购与分发,保障办公区域的高效运转与环境优化。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能妥善应对各类咨询与需求。
2. 了解人力资源各模块流程,具备较强的协调组织能力及问题处理能力。
3. 具有良好的协作意识,能够与团队成员顺畅沟通,协同推进任务完成。
4. 具备出色的计划与组织能力,可独立承担会议及活动的全流程安排。
5. 熟练操作常用办公软件,能高效完成各项日常行政与文书处理工作。
招聘
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
工作要求:男女不限,18岁—40 岁,服从管理
有能力可晋升主管
工作内容:主要负责人员招募
工作时间:9:30-18:30
薪资待遇:综合薪资4000—7000(奖金+全勤+提成)
每周调休,享受所有法定节假日,产假,等福利
精美办公室,期待美丽,帅气的你加入
工作地址:胡家庙
前台收银
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专招聘
岗位职责:
1、分析招聘需求并制定招聘方案,拓展及维护各类招聘渠道,确保招聘目标顺利完成;
2、组织实施招聘工作,统计与分析员工流动数据及相关人事信息;
3、持续优化招聘流程与方法,办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务;
4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查,组织并管理入职培训工作;
5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护,管理员工相关资质证明文件;
6、考勤管理:监督核查员工考勤情况,参与薪资核算的复核与审查;
7、处理公司日常行政与人力资源事务,起草各类行政文书;
8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、年龄要求:25至35周岁;
3、培训经历:接受过人力资源管理类相关课程或专业培训;
4、专业技能:掌握人力资源开发与管理理论,熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策,了解绩效与薪酬管理流程;
5、工作经验:具有物业行业工作经验,3年以上招聘实操经验;
6、核心能力:具备良好的计算机操作水平,熟练运用常用办公软件;具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。
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