工作时间以及休息时间：9-1214-18；周末双休；节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供资源，负责拓展新客户，维护现有客户关系，确保业务持续增长； 2、深入了解客户需求，提供专业的业务咨询与解决方案； 3、参与商务谈判，促成合作并跟进项目执行； 4、收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 5、定期汇报工作进展，制定并执行个人销售计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理和数据分析； 4、拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效率。

一、工作职责 1、熟知会所全面情况、各类报价和服务特色，负责提高会所咨询客人的签单率及提升销售价值与销售成本； 2、对公司提供的客户资源，负责邀约到店体验 3、负责接待到店客户，深度了解客户需求，为客户提供舒适满意的参观体验，推荐、讲解适合的产品套餐，促成签单 4、负责定期建立客户追踪档案，根据客户孕期产检进行跟踪回访、孕期课程的通知和安排 二、任职资格： 1、学历/专业：大专及以上； 2、年龄：24-35 3、工作经验：1年以上面销经验； 4、素质与能力： 4.1有爱心，喜欢宝宝，愿意投身母婴行业； 4.2自我成就的欲望高、热爱销售，销售能力强，有亲和力、善于沟通、有同理心和耐心、乐于替客户解决问题。 4.3形象气质佳，身高165及以上； 三、在这里你可以得到： 1、我们将意向客户进行分配，节省了找客户时间，加大了成单概率； 2、我们有试用期保底，高激励的奖金体系，领先于同行，你能力有多高，收入就有多高； 3、我们有健全的福利体系（提供餐补、、生日福利/各种节日福利等），让你感受到爱的氛围； 4、我们同事关系友善，团结协作，让你感受到一个轻松愉快的工作环境； 5、我们有资深老师带教，提供全方位的销售培训，帮助你成长为行业销售大咖； 6、我们是一个行业大平台，为你提供完整的晋级路线（初级——中级——高级——销冠），任你发挥。

家优嘉装饰大量招聘[庆祝][庆祝]家装销售顾问 上班时间： 9：00-12：00   13：00-17：30 月休四天 要求：男女不限，年龄不限，具有较强的沟通、学习能力，个人形象气质佳，较强协调能力和团队协作能力，有经验均可！ 待遇：责底薪（2.4k～3.0k）+高额提成+社保+团建+不定期国内旅游 综合薪资7k~20k 上班地址：天府新区视高街道红星大道二段28号13栋一楼（天府公园城旁） 咨询热线：

岗位职责: 1、负责新老客户的开发和维护，市场推广及客户关系维护: 2、根据公司要求完善销售目标，达成每月、季度年的各项关键绩效指标; 3、事务处理: ①准确、完整的录入企业基本信息及认证相关信息; ②协助企业完成合同评审; ③签订合同及协助审核安排沟通; ④审核现场跟踪及协调，确保审核顺利完成;⑤跟踪不符合项的整改及收款、发放证书; 4、学习专业知识: ①参加培训及工作会议;②自主学习。 职位要求: 1.大专以上学历，有相关经验优先: 2.个性开朗、逻辑思维能力强，良好的客户沟通及维系客户关系的能力; 3.有销售经验，工作积极主动，勇于挑战高薪; 4.具有高度的热情和团队合作精神，强烈的求知欲; 5.具备独立开拓市场、挖掘潜在客户的能力。 上班时间: 周末双休上午9:00-12:00下午13:30-18:00 薪资待遇:无责任底薪+提成+餐补+交通补贴+双休+社保+节假日福利+岗前培训等，综合薪资8K-20K，新人入职一对一专人带。薪资发放时间:每月15号 岗位发展前景 1、销售专员-大客户经理-销售主管-销售经理-销售总监-副总经理 2、升级为技术专家，公司可提供培训学习及推荐审核员考试，通过审核员考试后晋升为审核员。 我们是做ISO认证管理体系类的，不要求你有任何的经验，只要你喜欢与人交流、愿意学习，公司能够给你一个大平台施展拳脚，氛围非常nice欢迎加入我们哦!

互联网业务，工作轻松易上手~ 1．年龄：18-26岁（可接收实习生并提供实习证明）； 2．做事认真、态度积极，有责任感、主动性强、具备进取精神； 3．提供免费培训，工作中安排专人指导，无需经验，一对一带薪教学，确保学会。 待遇： 试用期：无责任底薪4000+2500绩效+高额提成；转正后：底薪4000+高提成+奖金+提供住宿（综合收入7000-12000元）。 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，节假日按国家规定正常休假。

（一）公司介绍： 凌巨集团成立于2007年，历经多年发展已进入成熟稳定阶段，目前在全国设有22家分支机构，员工规模接近900人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为各类企业提供一站式解决方案，主要服务对象为建筑行业的企事业单位，涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个领域。 （二）上班时间： 实行周末双休制，工作日时间为早上9点至下午6:30，法定节假日按规定休息。真正的双休安排，不会在周末临时安排会议或加班，公司倡导高效工作，无强制加班文化。我们是诚实可靠的HR团队，办公环境真实可查，氛围舒适轻松，欢迎实地参观！ （三）培训体系： 入职后享有集团统一组织的专业培训，并配备岗位专属带教指导，全程带薪学习，助力快速掌握业务流程与技能。 （四）福利待遇： 缴纳五险 / 周度冠军奖励 / 月度冠军奖励（2000元购物基金）/ 每周下午茶 / 节假日礼品 / 生日会活动 / 年度旅游一次 / 不定期抽奖活动 / 春节期间享受15天带薪长假 作为大型集团公司，整体团队近900人，本部门现有30人，成员年龄集中在90后至00后之间，管理层均为90后，管理方式开放友好，协作氛围融洽。 （五）岗位职责： 1. 利用公司分配的优质客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立良好关系并挖掘其实际需求，无需外出拓展客户； 2. 主要负责对接各类企业完成线上签约流程，并提供相关服务支持，跟进合同执行与协调事宜，按约定收取款项； 3. 持续维护客户关系，定期与重点客户保持互动，提升客户满意度，推动客户推荐新资源。 （六）任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 熟悉电脑基础操作； 3. 需具备2年以上销售经验，行业背景不限，公司将提供系统化集团培训及主管一对一指导，帮助新人快速上手，带薪培训上岗。 （七）你关心的问题解答： 1. 能否获得高收入？ 完全可以，销售冠军月薪可达5w以上，行业发展空间广阔，上限，正式员工平均月薪稳定在1w以上，依托集团强大资源平台，业绩有保障； 2. 薪资发放时间？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日将提前发放，统一通过银行卡转账，流程规范透明； 3. 客户资源是否由公司提供？ 全部客户资源由公司统一提供并分配，无需自行寻找； 4. 是否需要频繁打电话？ 会有电话沟通环节，但非纯电销模式，无通话时长考核要求，以业务结果为导向； 5. 是否有晋升机会？ 晋升路径清晰：实习顾问 → 业务顾问 → 组长 → 主管 → 分公司经理 → 大区总监 → 业务总监 公司坚持内部晋升机制，不设空降管理岗，每月开展晋升评估，过程公开公正。

本公司招聘销售公司福利待遇好，欢迎你的加入

月入8000+央国企就业指导销售老师+大小休不加班 职位描述： 1.工作内容：您将为已经留资的核心用户（如毕业生、求职者）提供专业的职业规划、就业政策解读、简历优化及面试指导等一站式服务，转化成交。 2.薪资：小白无责底薪（3500）-5500+绩效（1000--2000）绩效+提成，综合薪资8-15k 3.工作及休息制度：早九晚六不加班，周末大小休，午休一个半小时。 岗位职责： 1.职业咨询与规划指导：​​ 为学员或求职者提供个性化的职业规划咨询，通过评估其兴趣、能力并结合就业市场趋势，帮助其明确职业方向；收集、分析劳动力市场动态、各行业（如金融、互联网、国央企等）招聘政策及热门岗位信息，为咨询服务和课程优化提供依据。 2.课程与活动交付：​​ 参与开发或交付就业指导相关课程（如求职技能、职业规划），通过线上或线下讲座、工作坊等形式，有效传递专业知识；组织就业指导相关活动，并跟踪学员就业进展，进行就业情况统计与分析。 3.客户关系维护：​ 定期回访已就业学员，收集反馈，维护良好的客户关系，提升服务满意度与口碑。 任职要求： 1.学历与经验：20-45岁，开朗健谈，有销售经验优先。 2.就业指导、职业规划、人力资源招聘或猎头等相关工作经验者优先。应届毕业生或条件优秀者可适当放宽。 3.能快速学习并掌握就业市场信息、行业动态及相关政策法规（如高校毕业生就业政策）。 4.沟通与协作：具备出色的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神，能够与学员、家长建立良好关系。 5.结果导向，具备较强的责任心和抗压能力。乐于助人，有亲和力，思维敏捷，能耐心应对各类求职者的咨询需求。

招业务员

【工作内容】 -负责向潜在客户推广我们的不合理费用申诉服务，以帮助他们识别并解决不合理收费问题。 -通过电话、电子邮件、社交媒体及面对面会议等方式与客户建立联系，了解他们的需求，并提供定制化的解决方案。 -定期跟进现有客户，确保其满意度，并探索更多合作机会。 -分析市场趋势和竞争对手策略，制定有效的销售策略以提升市场份额。 -参与公司内部培训，不断提升个人专业知识和销售技巧。 -完成个人及团队设定的销售目标。 【任职要求】 -高中及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 -具备1年以上销售经验，有法律服务、消费者权益保护或金融行业背景者优先。 -良好的沟通能力和谈判技巧，能够清晰表达产品价值并赢得客户的信任。 -强烈的责任心和目标导向，能够在压力下高效工作。 -熟悉CRM系统操作，能熟练运用办公软件进行数据分析。 -对销售工作充满热情，乐于接受挑战并追求卓越业绩。

包天铲车司机来一个，黑水干活

毕棚沟沟口附近的酒店 需要4名兼职餐厅服务员、公区和客房服务员 联系电话：

石大关带班2 3天 大挖机

招厨师:黑水过完年初五上班。工资8000。电话

踏实肯干。 维修双桥车。 四桥车。 拖挂车。 维修地盘。 手艺过硬。 公时全提。 无保底。 生活。 钱可天结。可月结。 工具自带。 需要师傅3名。 徒弟两名。 徒弟工资2000。 学会后。 师傅待遇。 签订合同一年一签。 中途走提前一个月通知。 活不缺。 踏实肯干一个月能挣3万多。 再累点4万都能挣。 服从管理。听从安排

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

客户沟通能力强

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

职位描述 不坐班！不打卡！结果为导向！！ 1、支付产品+商家收款码及设备的推广、安装； 2、时间自由，灵活，兼职全职都可以做； 【产品优势】 商家收款码，0费率使用，客户稳定； 享长期分润，官方平台收益稳定，可持续发展； 【任职要求】 1、年龄20-40岁，男女不限，五官端正，沟通能力强； 2、学历经验不限，有地推销售经验优先； 3、简单、照做！有目标感，想赚钱，能吃苦； 【薪资福利】具体可面议！ 无责底薪+业绩奖+流水分成(持续增长，长期稳定收入)+城市团队分成等，综合收入上不封顶，可月入过万到几万，团队可更高。

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德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为