公司介绍: 一、中国第二大财产险国企单位（成立于1986-2025） 二、县级实体门店覆盖率98%，全国门店3000+ 三、拥有该行业体系相对完善及极具规模优势的全国外呼中心，西安三桥职场和西安高新职场拥有员工2000+人力远超同行业。 办公内容: 一、通过公司电脑外呼系统提醒即将到期的新老客户办理续保手续。 二、平台提供精准的老客户名单及优质新客户资源支持业务开展。 办公环境: 5A级写字楼润沣大厦，位于西安三桥万象城地铁B口黄金地段，周边餐饮娱乐购物一应俱全。写字楼配备迎宾接待、紧急救援、雨具借用等贴心服务，并定期举办七夕联谊、女神节送花等丰富活动。 招聘要求: 一、具备大专及以上学历（学历形式不限） 二、年龄在23至40周岁之间 三、具备良好服务意识，性格耐心细致，无违法犯罪记录 四、持有大专学历并具有电话销售、金融产品销售、或其他相关领域销售经验者，可优先匹配高阶岗位，享受更高基础薪资及直通管理岗发展通道。 工资待遇: 一、底薪最高可达7900元 二、提成比例领先同业，最高达19% 三、西安职场个人单月收入最高纪录为46231元 四、入职即缴纳五险一金，享有带薪休假（年假最长15天，产假158天，剖腹产额外增加15天，产检假4天，陪产假15天，婚假13天，怀孕满4个月以上流产享42天假期，丧假3天），另有节日补贴、节日礼品、工会关怀、生日蛋糕与贺卡、集体生日会、年度运动会、不定期抽奖及多项现金激励持续发放。 每日设有轻松有趣的创意互动环节，激发思维乐趣，等你参与挑战。 工作时间: 上午8∶30-12∶00 下午14∶00-19:00 实行大小周工作制，法定节假日照常休息。 （公司倡导高效工作、快乐办公，周一至周五晚间19:00准时断电清场） “卓越的你，期待与更出色的自己相遇”

薪资休假： 1、客服（纯电话客服无销售任务） 2、无责底薪3300+绩效400-900-1200-2000 3、休假：周末固定双休，法定节假日全休，上班时间9:00-12:0014:00-18：00 4、每周六、周日固定双休，月休8天，法定节假日正常休假。 5、发薪日为每月15日不定期团建,聚餐，奖金，节假日礼品，生日礼物不断 6.新员工可享受入职带薪培训，促进员工开单和持续提升。 7.晋升制度公开透明，每三个月可晋升。 二、工作内容 1、客服工作内容： 公司提供行业客户资源，电话外呼形式筛选有贷款意向的客户，记录客户情况加微信即可。公司提供工作微信，电销卡，无需办卡，电脑系统外呼 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 2、工作内容相对简单，容易上手，无经验这完全不用担心，有老员工一对一带，岗前带薪培训。 三、岗位要求 1、年龄三十五之间，男女不限，有无经验都可以，可培训上岗，手把手教会新员工，一带一模式，直到独立开展工作。 2、普通话流利，思维敏捷，有团队精神，只要你有想法，我们就一起

岗位职责： 1.通过电话与客户联系并添加微信，公司提供精准客户资源； 2.具备优秀的语言表达能力，善于沟通，富有亲和力； 3.服务意识强，认可公司文化及管理制度； 4.工作内容无销售任务，有相关经验者优先考虑。 任职要求： 1.口头表达清晰，具备较强的沟通协调能力； 2.服务态度端正，愿意遵守企业文化和管理规范； 3.有类似工作经验者优先录用。 薪资福利： 1.综合收入5-8K+绩效奖金； 2.工作时间：上午9点至下午6点半，每月休息4天，享受法定节假日。

岗位职责： 负责接听客户来电，受理客户咨询和业务办理，解答客户疑问，提升客户满意度； 任职要求： 18-35，大专以上学历，有接听客服经验的可放宽至中专、高中，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑。 薪资待遇： 综合薪资4-8K，均薪6k+，多劳多得，上不封顶。 福利待遇: 缴纳五险一金，带薪年假，年终奖，带薪培训，定期团建，节假日福利 发展平台: 多线晋升，管理空缺，最快3个月可到管理岗。多为00后，氛围融洽，，脱单的摇篮，欢迎加入。

(不销售！不销售！不销售！月休八天！) 工作内容： 负责为客户提供咨询服务，解答相关疑问，任务清晰，易于掌握！ 薪资待遇： 1. 底薪+绩效+奖金+年终奖 均薪4-7k 2. 工作时间：9-21点排班制 无夜班安排 福利： 1. 五险一金 2. 节日福利，带薪年假，产假，婚假 3. 带薪培训，健全的晋升通道与发展平台 职位福利：无销售性质、接受实习生、每月休息八天、朝九晚六、全勤奖励、无需加班

1、主要职责：（微信电话客服) 电话回访加个微信，主要做微信客户运营 2、工作手机、工作微信、客户资源都是提供的，工作简单易上手，师傅一对一培训呢，不用担心不会，你来我教你！ 职业规划(晋升空间）： 客服专员---客服组长---客服主管 公司晋升渠道公平公正，能者达先。组长，主管都是从一线员工做起，想找一个有发展前景、晋升空间的工作那就加入我们的团队吧！ 工资待遇： 底薪3500＋社保+师傅提成(200-500）＋零食福利 综合工资稳定6000元-10000元/月，冲冲冲！！！ 3、工作时间：9:00--18:30 年龄要求21--35岁 公司零食无间断供应福利，氛围很好 不加班!不加班!不加班！

岗位要求: 本科及以上学历，品行良好，无任何不良记录； 年龄21-40岁者优先考虑。 具备问题发现与解决能力，学习能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 底薪范围2600-5300，具有较大的薪资提升空间。 岗位福利: 底薪+绩效奖金 五险一金，节日福利，生日关怀，年度员工体检； 工作职责: 1. 根据公司规范开展账户催收工作，确保各项绩效目标完成； 2. 按要求参与公司组织的各类培训活动； 3. 维护公司合法权益，遵守规章制度，依法合规开展催收任务； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

早九晚六，周日休息 性格外向热情，初中及以上学历 年龄要求45周岁以下

岗位职责： 1. 为客户提供专业接待服务，包含各类咨询问题的及时回应与解答； 2. 持续优化服务流程，提升服务质量，保障客户体验满意度； 3. 妥善应对客户意见及投诉，快速响应并有效解决相关事项； 4. 展现良好的职业素养，践行企业服务标准与价值观。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2. 能够应对突发状况，具备较强的临场处理能力； 3. 拥有团队协作观念，能与同事保持顺畅配合； 4. 注重个人仪容仪表，遵守职场礼仪规范，树立企业良好形象。 岗位福利：管吃住，保底工资4000加提成

岗位名称：客服专员 岗位职责： 1.受理客户的电话报案、咨询，客户回访以及查勘进度； 2.负责保险售后保障以及理赔服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄30岁以下； 2. 普通话标准、语言表达流畅，有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力； 3. 熟练使用word、excel等办公软件； 4. 打字速度35/分钟 工作时间： 1.理赔专线客服岗采用的是排班制。每个月保证有相应双休日相应的天数（一般是8天）； 2.另外每个月会有1-2次夜班，有夜班津贴； 3.白班采用8小时工作制。 薪资：4000+ 工作地址：高新四路23号

防火门框安装

做过光伏的熟手文员，熟练

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

以前做过光伏熟手文员，执行力高

维护新老客户，定期回访，提升续单率与客单价。

岗位职责: 1、负责家修业务统筹:对接自营+服务商师傅团队与管理，协调服务派单、进度跟进，保障维修效率与用户满意度; 2、优化运营流程:梳理服务全链路(接单-上门-验收-售后)，解决派单延迟、客诉等问题，提升服务周转率: 3、数据复盘与改进:跟踪服务完成率、好评率、复购率等指标，定期输出运营报告，提出优化方案; 4、网点服务商师傅管理:生产交付管理，维护师傅资源池，开展技能培训与服务规范宣导，提升师傅团队专业性。 任职要求: 1、3-5年服务类运营经验，有家政/家修行业经验优先; 2、具备较强沟通协调能力，能高效处理客诉与师傅对接问题; 3、会基础数据统计(如 Excel)，有流程优化意识; 4、责任心强，能适应弹性工作（应对突发维修需求）。

轻松稳定，办公室坐班，会电脑就行~不外出 不涉及任何销售性质 会打字就行 固定早十晚七 周末双休 节假日正常休息 福利待遇： 1.五险一金 2.小组团建 团队团建 3.带薪年假、婚假、产假、陪产假 4.员工生日、节日福利等 5人性化管理，同事领导都很年轻 颜值在线 6.广阔晋升空间 三个月一晋升制度 适合稳定发展

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力提升产品与服务体验 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5.学历不限，有售后客服经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

招聘售后服务专员6名，要求如下: 1、年龄:28--45岁(男女不限) 2、学历:大专及以上 3、户籍:当地常住居民 4、薪资:4000-6000元 5、工作内容 服务老客户，协助理赔，保单咨询，客户保全变更，短期险续保等，欢迎真诚想人员！ 6、工作时间 上午:8:00-11:30 下午:2:30-5:30 节假日双休，宝妈可做 欢迎自荐或推荐，联系电话： 刘经理

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入了解客户具体需求，并制定个性化设计规划； 2、负责客户接待、沟通洽谈及后续跟进工作，保障服务体验，推动签约达成； 3、配合团队推进项目落地执行，参与材料选配、施工过程监督等相关环节； 4、持续维护客户关系，建立并完善客户档案信息，增强客户长期信赖与粘性。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 2、了解家装行业动态，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、具有良好的团队合作能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4、具备扎实的审美素养与创新设计思维，可独立完成整体设计方案。

上市公司欧派诚聘家装顾问、客服人员 无责任底薪3000元，另享高额提成与奖金 无需加班，无业绩任务，无需外出跑客户 接受零经验入职，提供带薪岗前培训 年龄不限，身体健康即可报名

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2. 承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3. 接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业、细致的咨询解答服务 2.承担日常行政事务，如文件整理及信息归档维护 3.接听客户电话，及时回应疑问并给予有效支持 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项工作，并确保执行准确高效 3.具备团队协作态度，能与同事协同推进任务完成

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的线上服务与支持 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3. 持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

招聘电商居家客服 招聘有经验的客服人员，无相关经验者请勿打扰。 纯文字在线客服，无销售任务，无需打包、打单或外呼电话。 主要负责各电商平台店铺的售后咨询接待及问题处理。公司目前运营淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等店铺。 二、任职要求： 打字速度需达到60字/分钟以上。 具备较强抗压能力，沟通顺畅，工作积极主动且耐心细致。 年龄要求28岁以上，未满28岁者请勿咨询。

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的在线支持与服务 2.及时响应客户咨询，保障客户体验满意度 3.持续维护客户关系，确保服务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速处理客户反馈并解决相关问题 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服团队，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程，提升问题解决效率，减少客户投诉与重复反馈； •持续跟踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、质检等部门优化运营环节； •策划并开展专项培训（包括投诉应对技巧、情绪疏导等），增强团队服务专业度； •强化团队建设，通过定期会议与案例复盘提升协作效能与凝聚力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，曾带领40人以上团队，熟悉BOP模式售后运作； •工作细致耐心，擅长应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益平衡能力； •拥有团队激励经验，能够调动成员积极性，推动整体绩效提升。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •提供五险一金、月度团建活动，共享750人企业平台福利； •管理40-60人团队规模，享有年终团队成果奖励。

主要负责联系客户，到店对接，后期跟踪等