岗位职责：1.生产日常工作2.人员出勤和管理3.安全生产工作等要求:有管理类工作经验有成长空间，团队氛围好。

岗位职责: 1.全面负责生产活动的组织与推进，保障生产目标及计划按时完成； 2.监督并持续优化生产流程，推动生产效率稳步提升； 3.协调团队内部协作关系，确保生产线各环节高效衔接； 4.落实安全生产相关措施，保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求： 1.具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2.拥有良好的沟通协调技巧，可在生产过程中妥善处理各类协作事务； 3.面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产秩序正常； 4.工作细致认真，熟悉生产流程运作，能够针对性提出优化建议。

1、负责DIP车间PCBA插件、电子装配测试车间现场生产管理，确保生产顺利进行‘ 2、统计生产数据，物料数据、完成生产报表； 3、协调员工关系，解决问题、营造良好的工作环境； 4、监督员工操作规范，及时纠正员工违规行为； 5、电子厂DIP车间多能工、组测包车间两年以上班长工作经验

岗位职责: 1.统筹安排生产相关工作，保障生产目标及计划按时完成； 2.监督并优化生产流程，持续提升整体作业效率； 3.协调团队内部协作，确保各生产环节衔接有序、运行顺畅； 4.落实安全生产管理措施，保障人员操作规范与设备运行安全。 任职要求： 1.具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够妥善处理生产过程中的多方协作关系； 3.面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产稳定推进； 4.工作细致认真，熟悉生产流程细节，可针对性提出可行性优化建议。

碳晶大板厂开机师傅，熟练工

合理规划生产安排与生产计划 熟悉相关焊接工艺要求 具备人员调配与管理经验 能够确保按客户工期准时交付 有效沟通并落实客户对工期的具体需求

负责:班组日常工作，区域内5s,生产安全等，不过人员不多，好管理，团队氛围融洽。

岗位职责: 1.负责生产工作的整体统筹与安排，保障生产目标顺利达成； 2.跟踪生产环节运行情况，确保效率与产品质量达到既定标准； 3.持续改进生产工艺流程，提高作业效能； 4.严格执行质量管控规范，落实安全作业相关措施。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动生产任务完成； 2.拥有良好的沟通协调技巧，可妥善协调生产各环节协作关系； 3.面对生产异常情况能快速响应并妥善处置，具备较强的问题解决能力； 4.工作细致认真，熟悉生产运作流程，能够提出切实可行的优化建议。

岗位职责: 1.组织并指导生产团队，保障各项生产任务按时完成； 2.跟踪生产各环节运行情况，确保产品质量与效率达标； 3.持续改进生产工艺流程，提升整体作业效能； 4.解决生产过程中出现的技术难题，保障产线稳定运转； 5.落实生产现场安全管理制度，维护安全生产环境。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2.能够高效管控生产现场，推动生产计划顺利执行； 3.具有及时响应和处理突发问题的应变能力； 4.熟悉生产运作体系，具备流程优化和效率提升经验； 5.拥有相关行业背景，掌握生产技术及相关操作流程。

合理规划生产排程，科学制定生产计划 熟悉焊接工艺相关要求，具备人员调度与管理经验 能够根据客户需求确保按时交付 有效对接客户工期安排，保持顺畅沟通

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后卫寨人力公司招人事岗位 1、负责招聘工厂普工，具有沟通，转化，跟进能力 2、年龄20-33岁左右， 上班时间8:30-17:30单休，周日休息，法定节假日正常休息。 工资面谈

住家单，照顾老爷子的日常，月休4天，工资4000元，不休加150元/天，在边家村，有意速度联系

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岗位名称：CNC技术员;编程员;品质组长;QC质检员;作业员 岗位要求：1.熟悉CNC数控机床的操作和维护;2.具备一定的编程能力（针对编程岗位）;3.良好的品质管理能力和团队协调能力（针对品质组长） 薪资待遇：具体薪资面议，一般会根据应聘者的技能水平和经验等因素进行定价，同时享有公司规定的绩效奖金、五险一金等福利待遇。

招聘：质检组长（C64926） 薪资：5000-8000/月 公司：成都双健包装有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险一金、年终奖、加班补贴、带薪培训、包吃包住、技能培训 职位描述:1、原辅料检验、生产过程质量监控；2、负责实验室管理，对微生物检测有所了解；3、质量数据记录，完成质量报告；4、熟悉GMP和质量体系；5、对员工进行质量方面培训工作；有责任心，有质量意识，有较强的沟通能力、协调能力。五险一金，提供免费食宿，节假日福利，年终奖，专业培训。工作地址：成都市蒲江县寿安街道青蒲路901号，成都双健包装有限公司 工作地点:青浦路901号

品质组长 大专以上优先，2年同岗经验，熟练Excel数据分析，对质量问题零容忍 薪资福利:7000-9000元 招工人数:1人 工作地址:深圳市龙岗区南湾街道布澜路21号联创科技园一期14栋5楼

招牌服务员20到35岁。领班一名店长一名工资面议。工资3800满勤200。瓶盖。电话西条路槿花道韩餐。早9晚9。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

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