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生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理班组管理生产数据统计团队带教
【岗位职责】 1. 严格按照公司下达的生产计划,合理拆解班组当日/周度生产任务,统筹安排工位与人员分工,确保按质、按量、按时完成交付指标。 2. 全程跟进生产作业全流程,严格监督班组员工执行工艺标准与操作规范,及时排查制程异常,联动技术、质检部门快速解决现场问题,严控产品不良率。 3. 负责车间现场的5S管理与安全生产管控,定期巡检设备运行状态、作业防护落实情况,及时纠正违规操作,杜绝安全事故发生。 4. 做好班组人员的日常管理,包括出勤考核、技能带教、作业辅导与团队氛围建设,定期组织班组开展技能提升与安全培训,提升团队整体作业效率。 5. 精准统计班组每日生产数据(产量、良率、耗材损耗、工时等),做好生产记录台账,及时向上级反馈生产瓶颈并提出流程优化建议。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历,机械制造、机电相关专业优先。 2. 具备2年以上通用设备制造或机加工车间一线工作经验,1年以上班组管理经验,熟悉机械加工生产流程、工艺标准与常用设备操作规范。 3. 具备较强的现场统筹与问题解决能力,能快速响应生产异常,熟悉生产现场5S管理、质量管理及安全生产管控要求。 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识,能适应制造车间排班节奏,抗压能力强。
生产组长/拉长月结1-3年本科SolidworksCADUG
岗位职责 方案设计,3D建模,工程出图,标准件选型,跟踪生产 岗位要求: 1、熟练掌握SolidWorks、CATIA等设计软件,具备三维建模、强度分析、运动仿真能力,有相关技术岗位实操经历,了解质量管理体系流程,具备团队管理经验者优先; 2、本科及以上学历,1-3年相关工作经验; 3、具备较强的问题诊断与解决能力,沟通协调顺畅,工作细致有序; 4、能熟练操作各类检测设备,严格遵守车间安全操作规程。
生产组长/拉长包住经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理纺织行业精益生产生产跟单工艺
【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程,全面掌握各生产环节的操作规范; 2. 学习并实践成本核算方式,熟悉采购与加工过程中的成本管控要点; 3. 协助制定并落实生产排程,保障产线稳定高效运行; 4. 参与产品品质检测工作,确保达标交付;掌握常用质量控制工具与技术应用; 5. 熟悉生产设备日常保养流程,参与设备异常诊断与维修支持; 6. 参与或牵头小型改善项目,如产线效率提升、降本增效方案实施等; 7. 汇总生产相关数据,开展分析工作,识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,纺织工程类相关专业,具备较强的学习力与环境适应力; 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化,接受轮岗安排; 3. 具备创新意识,能在实际工作中提出合理化改进建议; 4. 性格积极乐观,拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住(3人间,配备空调、洗衣房等)、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。
生产主管
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理店长组长酒店领班管理食品/饮料质检员
岗位职责: 1. 负责日常生产运作 2. 人员考勤及团队管理 3. 落实安全生产相关工作 要求: 具备管理类相关工作经验 发展空间大,团队氛围融洽
渭南临渭区招钢筋班长/带班
1-1.1万/月
钢筋班长1-2人
渭南市临渭区招钢筋班长/带班
渭南 临渭区
8月24日 09:35拨打电话
厨师长,店长
1-1.5万/月
厨师长月结兼职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度,确保合规运营 3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障 4.负责食材验收、库存管理及供应商协调,严控损耗与浪费 5. 开展员工技能培训与绩效考核,营造积极协作的厨房文化 任职要求: 1.具备5年以上后厨工作经验,其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉中餐(或指定菜系)全流程制作工艺及食品安全法规 3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识 4.责任心强,能适应快节奏工作环境,具备较强抗压能力 5. 学历不限,持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先
副厨师长厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,能承受高强度工作压力 5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
厨师长
1-1.2万/月
厨师长月结全职厨师川菜湘菜陕南
陕西省镇安县,招聘厨师长一名,要求年龄48以内,川湘菜为主,社会餐饮经验充足,管理经验丰富,为人和气,本店800平方,厨房15人团队,主营川菜湘菜融合菜,带夜市烧烤的酒楼,下午四点到凌晨两点的班,包吃住,厨师长合理安排自己休假,没从事过社会餐饮的勿扰,
安康紫阳县招坎爬工,坎树枝
130-200元/天
砍伐工
安康市紫阳县招坎爬工,坎树枝
安康 紫阳县
10月19日 18:26拨打电话
陕西安康内招绿化种植普工,男女不限,年龄可以60岁以内,家门口,上下班方便,结帐方便。
绿化长期6-10人月结兼职全职
安康市内招绿化种植普工,男女不限,年龄可以60岁以内,家门口,上下班方便,结帐方便。
安康
10月19日 18:24拨打电话
陕西安康招聘:服务员薪资:5000公司提供住宿和工作餐,有餐饮服务相关经验优先。
5千/月
服务员包住包吃月结
招聘:服务员薪资:5000公司提供住宿和工作餐,有餐饮服务相关经验优先。
安康
10月19日 18:22拨打电话
酒店前台月结
招聘:酒店前台薪资:3500/元酒店招聘前台1名,要求:18-36岁员工,形象气质佳,有责任心服务意识强,有酒店前台经验优先,上班时间三班倒:早班8点-下午4点,中班下午4点-凌晨12点,晚班凌晨12点-8点。工资待遇:2800+提成,月休四天。包吃包住
安康
10月19日 18:20拨打电话
营业员1-2人月结
招聘:营业员薪资:2900/元水果店招聘营业员1名,要求20-45岁员工,身体健康、吃苦耐劳,手脚麻利会识字。工资2700/月,上班时间6:00-11:00(春夏季)秋冬季时间顺延,下午16:00-20:00,月休2天(不休工资加200),上班地址:紫邑新城
安康
10月19日 18:20拨打电话
生产管理免费培训有提成20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工
汽车厂区直招现场管理骨干,**自带简历即可面试**! 要求:有汽车行业现场管理经验,熟悉产线排序、SPS、道口作业;18-35 岁,中专及以上,能带团队。 岗位: 多能工指导员:综合 8k 起,能力强收入上不封顶 生产班长:综合 9k 起,优秀者月薪破万 薪资待遇:底薪 + 绩效 + 足额加班费,餐补、夜班补贴齐全,6-10 月另享高温补贴。 大厂管理岗,不用长期埋头干重活,晋升机会多,名额紧缺,有意速联系!
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理 工作地点:园区化妆品退货仓 工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。 工资结算:,每天日结。 工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。 要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。 工资:22元一小时*=264一天 工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
生产组长20人以上月结经验不限初中及以下全职
怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄,月结白班200;夜班220。45以下,40岁以下,身高160以上,男女不限,综合工资7000-9000,最少12个小时,接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试,符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职CNC数控,车床,铣床,车间管理团队管理生产设备管理
CNC数控车间管理(1名) 岗位职责: 1、负责车间人员的日常管理,组织班组开会(早会、例会),传达公司制度与生产要求,跟进问题落实整改; 2、跟进生产物料进度、物料对接、管理等;开展员工培训;监督生产线作业流程,协调人员与设备资源,提升生产效率; 3、落实车间现场5S管理,落实安全生产规范,督促车间环境卫生、维护车间作业环境; 4、配合上级安排其他车间相关管理工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通组织协调能力,能够组织开会、开展员工培训; 2、有工厂车间现场管理经验,熟悉车间日常运作; 3、责任心强,具备较强的执行力和问题解决能力; 4、有团队管理经验者优先,能有效激励和带领班组成员。 工作时间:早八晚八,长白班,包吃中晚餐,休两天 薪资待遇:6000~8000,买社保
生产管理3-5人经验不限本科
岗位职责: 1、3–6个月车间轮岗,学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程; 2、跟进生产进度,协调产线异常,保障订单交付,参与生产例会、异常问题闭环处理; 3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目,收集生产数据,输出改善方案; 4、联动工艺、品质、设备、物流等部门,协同解决制程、质量各类问题; 5、学习车间人员管理、生产计划统筹,完成上级安排的其他管理类工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历;机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业; 2、愿意扎根制造业,接受车间一线轮岗,抗压能力强,具备良好沟通协调能力; 3、熟悉基础生产制造逻辑,会使用Excel制作数据报表; 4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可,有工厂实习经验优先; 5、目标定岗方向:生产调度、车间工艺、现场管理。
钢筋工长期6-10人月结吃苦耐劳
安康汉滨招钢筋工 岗位职责: 1. 按图纸要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2. 配合施工员完成钢筋放样、定位及质量自检工作 3. 严格遵守安全操作规程,做好现场文明施工与工完场清 4. 参与钢筋隐蔽工程验收,配合监理及质检人员完成相关检查 5. 协同木工、混凝土工等工种,保障结构施工进度与质量 任职要求: 1. 具备钢筋工实际操作经验,熟悉常用钢筋型号及连接工艺 2. 能识读建筑结构施工图,了解平法图集基本规范 3. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录,服从项目统一管理与调度
安康 汉滨区
8月1日 09:45拨打电话
安康汉滨区招钢筋工,钢筋制作联系方式
钢筋制作钢筋工
安康汉滨招钢筋工,钢筋制作联系方式
安康 汉滨区
10月7日 09:58拨打电话
安康岚皋县招钢筋绑扎、建筑木工
建筑木工钢筋绑扎
安康市岚皋县招钢筋绑扎、建筑木工
安康 岚皋县
7月22日 09:46拨打电话
陕西安康招聘大料师傅。
钢筋制作
招聘大料师傅。
安康
10月14日 08:48拨打电话
安康汉滨区招钢筋制作大小料套丝都会的全能师傅工资电话咨询而且需要长干的员工
钢筋制作长期
安康市汉滨区招钢筋制作大小料套丝都会的全能师傅工资电话咨询而且需要长干的员工
安康 汉滨区
8月12日 15:16拨打电话
安康汉滨区招工地小工/杂工、钢筋制作、工地学徒工、工地厨师/后厨
工地学徒工钢筋制作小工工地厨师
安康市汉滨区招工地小工/杂工、钢筋制作、工地学徒工、工地厨师/后厨
安康 汉滨区
1月31日 09:35拨打电话
车间主任月结1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产制作 要求:1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先; 2.具备生产管理相关经验者优先考虑; 3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况; 4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
安康汉滨区洪山镇招建筑木工、钢筋绑扎、钢筋制作,点工现结有没有人做
建筑木工钢筋制作钢筋绑扎
安康市洪山镇招建筑木工、钢筋绑扎、钢筋制作,点工现结有没有人做
安康 汉滨区
7月22日 15:12拨打电话
安康岚皋县招钢筋绑扎
300-370元/天
钢筋绑扎1-2人
安康市岚皋县招钢筋绑扎
安康 岚皋县
10月6日 19:14拨打电话
安康岚皋县招钢筋工
钢筋工
安康市岚皋县招钢筋工
安康 岚皋县
4月30日 13:34拨打电话
调机带班
7-9千/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产,确保工艺参数准确、产品尺寸合格 2.进行模具安装、调试与日常维护,及时处理生产中的堵料、飞边、缺料等常见异常 3.严格执行首件检验、巡检及完工检验流程,如实填写生产记录与质量报表 4.配合班组长完成换模、换色、清机等辅助作业,保持工作区域整洁与5S标准 5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备隐患与安全隐患 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,无职业禁忌症,能适应两班倒工作制 2.具备注塑操作基础,有1年以上注塑车间实操经验者优先(经验要求:不限) 3.初中及以上学历(学历要求:不限),能识读简单作业指导书与设备标识 4. 责任心强,动手能力好,具备基本的质量意识与团队协作精神 5.服从管理,接受岗前技能培训,愿意在制造行业长期稳定发展
餐厅厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
一、任职要求: 1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责: 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部; 2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成; 3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施; 4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性; 5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系; 6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导; 7、做好每周工作总结,制订下月计划; 8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作; 9、定期组织员工培训; 10、完成总部交代的其它工作。
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