
汉中西乡县找突击钢筋工,突击两三天
240-290元/天
钢筋工1-2个月3-5人吃苦耐劳二把刀勿扰专业师傅自备工具
突击两三天,突击两三天,突击两三天,干完拿钱干完拿钱
陕西宝鸡金台区招聘木工,需要2-3个,钢筋工需要2个,活在,要求能看懂图纸,联系电话
钢筋工建筑木工3-5人
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木工,钢筋工,要四川人
320-330元/天
建筑木工钢筋绑扎钢筋工1-2个月3-5人完工结算吃苦耐劳技术好自备工具
木工5一6人,钢筋工5一6人。木工支模,配料。钢筋工绑扎
西安灞桥区招钢筋工、钢筋绑扎
7000-10000元/月
钢筋工钢筋绑扎5-14天3-5人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
西安市灞桥区招钢筋工、钢筋绑扎
建筑木工打灰钢筋工小工长期月结
甘肃核电站4月10号招收,(钢筋工,木工,打灰)大工340/天九个半小时。小工/天280元左右。工人/天240左右,工资月结,,第二个月发头一个月生活费每天暂按150元,随后第三个月发第二个月生活费,工资随生活费一齐发放,专项资金。
服务员客房服务员
酒店招聘岗位:(若干)1.餐饮服务员:无商业用餐,月休4天,体貌端正,干净利索,普通话标准2.客房服务员:55岁以下,早八晚五,月休4天,身体健康,体态良好3.宾客管家:年龄40岁以下,外形条件良好,普通话标准,有无经验均可4.前厅接待员:上二休二,年龄40岁以下,外形条件良好,普通话标准,优秀者可适当放宽年龄福利待遇:满勤奖、五险、店龄工资,公休、生日休、法定假、年假、免费食宿、节日福利及各岗位相关业务提成奖励等福利。联系电话:
钢筋班长长期1-2人月结
核心工作内容:
1. 负责钢筋班组现场施工管理,统筹钢筋加工、绑扎、安装等全流程作业
2. 独立识读并执行铁工施工图纸,落实技术交底与质量管控要求
3. 高效协调多班组作业,保障赶工节点按时交付,提升现场施工效率
4. 对接甲方及总包单位,及时沟通解决现场问题,维护良好协作关系
5. 组织劳务人员调配、考勤管理及安全教育,确保劳务流程规范有序
岗位基本条件:
1. 具有大型房建项目钢筋现场管理经验,能独立承担班组管理工作
2. 熟悉钢筋工程施工工艺、验收规范及常见质量问题处理方法
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力高
4. 能适应工地环境,吃苦耐劳,具备较强抗压能力
5. 学历不限,持有效安全员证或相关岗位证书者优先
钢筋班长1-2人
武汉市江岸区招钢筋班长/带班
岗位职责:
1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导
2.严格按照图纸及施工规范进行钢筋放样、下料与质量把控
3. 管理班组人员分工、考勤及安全交底,落实安全生产责任制
4.配合项目部完成进度计划,协调与其他工种的交叉作业
5.及时反馈施工问题并提出合理化改进建议
任职要求:
1. 具备钢筋工相关从业经验,有带班管理经验者优先
2. 熟悉钢筋翻样、节点构造及验收标准,能独立解决现场技术问题
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
4. 持有建筑施工特种作业操作资格证(钢筋工)者优先
5.身体健康,能适应武汉江岸区项目现场工作环境
安康岚皋县招钢筋工,高铁站钢筋加工绑扎做计件,有实力的联系,二把刀勿扰。
300-320元/天
钢筋绑扎钢筋工3-6个月3-5人月结包工自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
安康市岚皋县招钢筋工,高铁站钢筋加工绑扎做计件,有实力的联系,二把刀勿扰。
钢筋工长期3-5人日结
安康宁陕县皇冠镇现需招2-3个长干钢筋工师傅好手!日工资300—330活简单好干,当地气温低!最高温度30度。是避暑的好地方。联系人:韩总
安康石泉县招聘前厅经理1名。要求年龄40周岁及以下,有餐饮管理相关工作经验。薪资为5000
5000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理1名。要求年龄40周岁及以下,有餐饮管理相关工作经验。薪资为5000—6000元/月。工作地址位于石泉县城关镇世纪红花6号楼208室(原石泉锋味)。
安康石泉县招聘前厅经理1名。要求年龄40周岁及以下,有餐饮管理相关工作经验。薪资为5000
5000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理1名。要求年龄40周岁及以下,有餐饮管理相关工作经验。薪资为5000—6000元/月。工作地址位于石泉县城关镇世纪红花6号楼208室(原石泉锋味)。
安康石泉县招聘服务领班3名,年龄要求40周岁及以下。薪资为4000—4500元/月。工作地
4000-4500元/月
餐厅领班月结
招聘服务领班3名,年龄要求40周岁及以下。薪资为4000—4500元/月。工作地址位于石泉县城关镇世纪红花6号楼208室(原石泉锋味)。
消防安装质量管理巡店员厨师长接待
特色风味餐厅招聘。薪资为6千至1万。岗位职责包括:负责餐厅营收板块和运营服务质量工作,服从餐饮总监和上级领导安排,对本部门各项工作有计划地安排、检查、督导、协调、考核下属工作,确保完成酒店各项经营指标,各项工作需规范化、程序化、标准化、制度化。负责餐厅工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量与效率,及时调整协调各部门工作,发现并解决工作中存在的问题。熟知餐厅运营板块及酒水知识,根据市场情况和季节变化了解宾客需求,及时将信息反馈给厨师长,配合厨房拟定菜肴回复计划,控制物品标准规格和要求,满足市场供应。要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责餐厅范围的卫生,对餐厅环境及卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人投诉。督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,加强餐具价值易耗品的控制,制定餐具管理赔偿制度,节约成本。建立良好公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。审阅每天业务报表,掌握当日客情预定、资源准备及厨房准备工作,了解当日重要客情及宾客有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。协助配合本部门员工的专业节能培训及日常质量管理工作,提高全面综合素质。关注员工精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,激发员工工作积极性。协调本部门与其他部门关系,做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求:五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;有丰富的大型中餐管理经验;具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
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