
施工主管
成都市武侯区招外墙保温和涂料施工管理员,具备外墙翻新工作经验3-5年,本科学历,持有建筑类相关证书。
施工主管
1.负责现场消防工程施工管理,工程物资提料;
2.配合项目收集相应的隐蔽资料、过程资料及检查验收等资料;
3.指导施工队工序交底,工艺施工等;
4.能接受项目驻场工作,责任心强、吃苦耐劳,有较强的团队协作意识和沟通能力。
面义
1-1.3万元/月
施工主管长期20人以上月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施,及时解决现场技术与管理问题
3.统筹管理施工队伍、材料设备及机具资源,监督分包单位履约情况,把控成本与工期节点
4. 组织现场安全文明施工检查,落实隐患整改,杜绝安全事故发生,保障作业环境合规达标
5.配合甲方、监理及相关部门开展验收、资料归档及竣工交付工作,确保资料真实完整、流程规范
任职要求:
1.具备建筑工程、土木工程等相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上)
2.施工管理经验要求:不限(具备1-3年现场管理经验者优先)
3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规,持有施工员、安全员等岗位证书者优先
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应工地现场工作环境,可接受项目所在地常驻
5.无不良从业记录,认同企业价值观,具备团队协作精神与基础BIM或项目管理软件应用能力者更佳
施工主管
1.5-2.5万元/月
施工主管长期1-2人月结全职
电力施工管理员(电力迁改方向)
月薪:15000–25000元
岗位职责
1. 负责 10kV及以上高压线路、电力迁改工程 现场施工管理,把控进度、安全、质量与现场协调。
2. 熟悉迁改全流程:停电方案、技术交底、旧线拆除、新线架设、电缆敷设、验收送电。
3. 编制施工方案、施工日志、隐蔽工程及竣工资料,配合监理、业主、供电公司验收。
4. 统筹现场人员、机械、材料,处理施工技术问题与突发情况。
5. 严格落实安全规范,排查安全隐患,确保施工合规安全。
任职要求
1. 电力工程、电气工程相关专业,中专及以上学历。
2. 有 10kV及以上线路施工管理经验,熟悉 电力迁改 施工及停电报批流程。
3. 能独立负责现场管理、技术交底、对外协调。
4. 能适应户外施工、驻场工作,责任心强。
5. 持有电工证、安全员证等相关证书优先。
福利待遇
- 月薪 15000–25000元,能力优秀可面议
- 入职购买社保、节日福利、包吃包住
土建施工员
5000-6000元/月
土建施工员1-2人
1、在项目经理的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。2、熟悉设计图纸,参与设计技术交底及图纸会审,作好交底及会审记录、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工,监督施工过程中质量原材料检测、隐蔽工程验收。3、测绘、操平、放线、组织人、机、料有计划的施工,保证工程质量。4、负责工程技术档案,各项技术资料的签证及有关记录及时交资料员收集、整理、汇总。5、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作,准备好验收工作有关资料。6、做好工程施工日记的记录,完成上级领导安排的其他工作。
施工员
4000-6000元/月
施工员长期6-10人月结全职建筑电气
负责弱电系统(网络、监控、门禁等)的安装、调试及维护。
完成光缆熔接、布线及通信设备施工,保障项目质量与进度。
配合团队完成安防、通信等工程的现场实施及技术问题处理。
遵守安全规范,确保高空及户外作业安全。
根据项目需求灵活调整施工时间,服从工作安排。
任职要求:
学历: 高中及以上学历,通信、电子、计算机相关专业优先。
技能:掌握弱电及网络基础知识,具备光缆熔接操作能力。
持有C1及以上驾照,能熟练驾驶车辆。
有安防、通信工程施工经验者优先录用。
其他:身体健康,无恐高症,适应户外及高空作业。
吃苦耐劳,可接受弹性工作时间(含早晚班),服从项目驻场管理(项目期间需全程在岗,特殊情况可申请调休)。
团队意识强,责任心突出,能适应异地项目调配。
工作时间与地点:
根据项目进度动态调整,施工周期内需全程驻场(包食宿)。
项目结束后提供带薪休假,特殊情况可申请协调。
福利待遇:
薪资结构:基础工资+绩效奖金+项目补贴,多劳多得。
驻场期间免费提供食宿,标准为项目地集体宿舍及工作餐。
,享五险及带薪培训。
优秀员工晋升通道畅通,技术与管理双路径发展
客户经理
3000-23000元/月
电话销售社保交通补助生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限会电脑打字网络销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB其他产品/服务金融产品互联网金融售前服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
1:通过公司提供的实时精准资源,与客户建联。
2:随后在线上与客户核实需求以及客户相关情况,从而针对性解决客户问题。
3:促成 成交并辅助客户走相关流程。
4:做好公司与客户的密切沟通,及时回应客户咨询,解答客户疑问。
5:与公司对应部门保持良好沟通,及时传递客户需求和反馈,协调解决客户问题,确保业务流程的顺畅进行。
工作内容简单,纯线上,一对一保姆式教学。
提成培训,一个星期轻松上手
转正月入1w+(上不封顶!)
每月15号准时发工资,绝不拖欠!
高额提成+丰厚奖金
【公司资源 实时精准的,每天电话量20个左右,不需要太多。 大部分都在微信上面沟通和建联】
成都双流区招桥架/支架安装招两个做过桥架的中小工。想学的徒弟工!55岁以下的
桥架小工抗震支架安装工地学徒工
成都市双流区招桥架/支架安装招两个做过桥架的中小工。想学的徒弟工!55岁以下的
招司机8000-10000提供住宿
8000-12000元/月
商务车司机保险高温补贴11-20人周结全职兼职免费岗前培训提供住宿房源C1照
我们是一家拥有上市背景的运力服务商公司,内部招聘司机
面试要求:驾龄3年,没有犯罪记录,21-65岁以内
工作安排:负责客户接送
福利待遇:提供住宿房源,免费岗前培训,公司配车
收入:7600提成奖励,综合收入8000-12000,最快10天可以预支,不拖欠收入
面试地点:成都市武侯区
成都温江区工地需要小工2-3人。,55岁以下。,53岁以下。工资月结,有兴趣的可以加我私聊
小工3-5人
成都温江工地需要小工2-3人。,55岁以下。,53岁以下。工资月结,有兴趣的可以加我私聊。。
团队管理或者创业经历优先
1-2万元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖高温补贴6-10人1-3年学历不限团队管理创业经历不甘于现状执行力上进心强代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技互联网金融企业服务其他行业其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
【岗位职责】
本岗位是准管理层,主要负责管理运营团队,确保公司高效运营。负责团队搭建和培训工作,参与商务谈判。管理层有团队被动提成,收入很可观,没有天花板。
【任职要求】
3-5年工作经验,年龄25-45岁最佳,沟通能力强,具备良好的团队意识和商务谈判技巧;有团队搭建经验最佳,有主人翁意识,能把工作当自己事业对待;具备高度责任感和保密意识。
【薪资待遇】
月收入9K—20K及以上
早9晚6 午休2小时 单休 不加班
【福利待遇】
每月团建、生日会、过节福利
超长带薪春节假期、不定时下午茶
定期职业技能培训和个人成长计划
清晰的职业晋升通道、无天花板收入空间
装饰装修施工主管
6000-8000元/月
施工主管
岗位职责:1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保工程进度、质量、安全及成本目标达成2. 编制并落实施工计划、技术交底和安全文明施工方案,监督各班组按规范作业3. 组织现场材料、设备、人员等资源调配,及时解决施工过程中的技术与管理问题4. 配合甲方、监理及设计单位开展工程验收、变更签证及资料归档工作5. 落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
任职要求:1. 学历不限,具备建筑工程、土木工程等相关专业背景者优先2. 具有3-5年及以上现场施工管理经验,熟悉房建或市政类项目全流程3熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规4责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
山西运城技术施工管理员大专及以上学历薪资福利:工资面议,4000-8000元/月底薪+奖金
4000-8000元/月
施工主管11-20人月结
技术施工管理员
大专及以上学历
薪资福利:工资面议,4000 - 8000元/月底薪 + 奖金,待遇从优
招工人数:15
工作地址:山西运城市区
施工主管长期1-2人
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制施工进度计划及资源调配方案,监督执行并动态调整,及时解决现场技术与管理问题
3.严格把控工程质量、安全文明施工及成本控制,落实各项规范标准与公司管理制度
4.组织图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,协调设计、监理、分包等各方关系
5.定期向项目经理汇报施工进展、风险隐患及需支持事项,配合完成竣工交付与资料归档
任职要求:
1.具备建筑工程、土木工程等相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上)
2.施工管理经验要求:不限(具备1-3年现场管理经验者优先)
3.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程
4.持有施工员、安全员或二级建造师等执业资格证书者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
四川成都队伍组长薪资福利丰厚,共招聘20人,工作地点在天府新区,综合月薪范围在4000至1
4000-15000元/月
其他施工管理月结
队伍组长薪资福利丰厚,共招聘20人,工作地点在天府新区四川成都,综合月薪范围在4000至15000元/月。
施工员技术员
造价员、技术员、施工员、市场专员、市场主管
应聘要求:
岗位:市场主管、市场专员
工作地点:成都
1.全日制本科及以上学历,硕士研究生优先;
2.具备扎实的经济、金融、法律法规等理论知识;
3.具有较好的心理素质及压力承载能力、吃苦耐劳;
4.有工程项目营销业绩优先;
5.持有注册类证书优先(如一级建造师、一级造价工程师等);
6.具有开拓精神,沟通协调能力强;
7.能接受出差。
专业要求:管理类和经济学类:企业管理(市场营销方向等)相关专业、经济学、金融学、财务管理、会计学等。
工作内容:
1.协同开展工程市场调研、分析,配合制定市场营销策略;
2.协同开展合同、协议的评审管理等;
3.协同开展投标工作;
4.协同开展营销工作。
应聘要求:
岗位:技术员、施工员、造价员
工作地点:四川、云南
1.应届毕业生,全日制本科及以上学历,硕士研究生优先;
2.具有较好的心理素质及压力承载能力、吃苦耐劳;
3.有工程项目营销业绩优先;
4.持有注册类证书优先(如一级建造师、一级造价工程师等);
5.沟通协调能力强;
6.能接受出差、能接受四川、云南范围内工作调动
专业要求:土建类:土木工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、建筑学、建筑环境与能源工程(暖通)、测量(测绘)工程
工程管理类:工程管理、安全工程
机电类:电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、机械工程、机械设计制造及其自动化等。
工作内容:
1.施工现场管理等
1.网投简历:将简历发至邮箱(不服从工作地调配的请勿投递简历),邮件名和简历名均需命名为“毕业院校(xx年毕业)+姓名+专业+学历+应聘岗位”。
2.条件合适者公司将在收到邮件后一周内回复并通知面试时间、地点。
3.公司地址:四川省成都市武侯区NIC国创中心。
四川成都实习薪资福利:包吃住,薪资面议招工人数:1名,贺轩分享,找工作,找资料,找人,都去
其他施工管理
实习
薪资福利:包吃住,薪资面议
招工人数:1名
,贺轩分享,找工作,找资料,找人,都去 筑讯喵
墙艺师
7000-12000元/月
施工员长期3-5人月结全职
25-35岁,要求有批刮功底。
第一个月3500-4000基本工资。
第二个月取消基本工资,晋升学徒拿所属工地提成点。
根据表现和工龄,分别有初级,中级,高级墙艺师晋升机制。
入职试用期一个周,试用期内不被录用,无结算。
施工员
3000-6000元/月
施工员
岗位职责:
-在项目经理指导下,负责钢结构与膜结构的现场安装施工管理,确保工程按图施工、质量安全达标
-编制施工方案、进度计划及资源调配计划,组织现场施工并进行技术、安全、质量交底
-监督施工现场安全文明施工,落实各项规范标准,及时处理现场技术问题与施工异议
-负责施工资料的记录、整理与归档,配合完成工程验收及竣工准备工作
岗位要求:
-熟悉钢结构、膜结构施工工艺及工程测量,具备现场独立作业能力
-熟知施工管理流程、质量验收标准及安全规范,执行力强、责任心高
-具备良好沟通协调能力,能有效配合团队及各方开展工作
-持有施工员证或相关资格证书者优先,有同类项目经验者优先
市政施工员
面议
市政施工员施工员1-2人月结
招两名市政施工员
工作内容:
1、市政雨污管道更换、安装、修复等工作;
2、施工过程中,现场原始资料的收集;
3、记录施工日志;
4、现场人、材、机的安排协调;
5、参与过程验收、竣工验收;
6、本公司主要做市政管网类项目,房建类施工员暂不考虑,做过非开挖,紫外光固化项目优先。
7、任职要求:
(1)必须会开车,持有有效驾驶证,无驾驶经验者勿投;
(2)有1-2年非开挖、紫外光固化(UV-CIPP)项目施工经验,无经验者勿投;
(3)能接受出差,服从公司项目安排。
8、薪资面议,根据个人能力与经验核定。
9、联系电话: 张
弱电施工员
7000-9000元/月
施工员1-2人
岗位职责:
1、负责弱电工程项目(主是视频监控)施工实施,包括施工总体计划、施工进度、项目变更、质量管理、成本管理、竣工验收、安全施工等;
2、负责协调建设单位、监理单位、分包单位、材料和设备供应商,确保施工顺利进行;
3、负责项目施工团队管理、技术支付与审核,材料及工具用品管理,竣工文档编制;
4、负责配合其他部门完成项目所需的前期、中期、后期工作。
任职要求:
1、熟悉弱电系统应用方案及主流设备调试,不少一年项目施工经验;
2、能够熟练掌握弱电施工图纸;能够熟练操作计算机及办公软件;
3、具有较强的技术统筹及团队管理协调能力;熟悉国家和行业的相关标准规范,熟悉工程施工规范要求,能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案,具有一定的工程预决算基础;
4、具备良好的沟通能力,能够承受较大的工作压力;
5、具备较强的逻辑思维,条理清晰,做事有计划,执行力强;
6、责任心强,工作积极主动,认同公司理念;
7、具备C1驾驶证,可适应出差。
除基本工资外提供丰厚的项目提成,特别优秀并伴随公司成长的配置公司期权。
栏目概述
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