泸州市叙永县招建筑木工

建筑工人、小工外架工、古建筑木工、 建筑工地1年以上工作经历年龄在60岁以内 薪资福利:6000-9000；公司包吃住 截止8月21日 工作地址:贵州省仁怀市茅台镇核心区

四川泸州市江阳区公司名称：琪美茗典梵之道美容中心 岗位名称：经理或者店长1名（5年以上工作经验） 工资待遇5000以上 美容师4名（3年以上工作经验）工资待遇3500以上 年龄要求：30-55岁，男女不限 工作区域：泸州江阳区爱情海商场2楼。 免费培训上岗。要求性格开朗大方，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有销售经验学习能力强， 工作时间：早10点到晚7:30 休息时间：月休4天可调。 薪资待遇：底薪+提成。 试用期：1个月。 其他福利：节日福利+生日福利+团建+免费培训 联系人：李女士

云贵川渝招木工小工一名，男女均可，要熟手，长期干吃苦耐劳，有责任心，有上进心，工资240到260，有意联系，非试勿扰，联系电话

泸州市龙马潭区招建筑木工，做古建亭台楼阁模型

招工地学徒工一名，主要做建筑木工铝模年龄最好在35岁以下，要求能吃苦耐劳，只要你想学，工艺图纸都会认真教你。学徒期工资按天计算学会可以独立分平方量给你做，多劳多得。综合工资6000-15000不等

招聘：躺养吧店长 薪资：2000-8000元 工作内容：1.负责躺养吧的整体运营，制定并执行经营策略；2.管理团队，提供优质服务，确保客户满意度；3.把控躺养吧服务质量，谁护品牌形象；4.负责员工的培训及能力提升。职位要求：1.医疗、养生、美容相关专业大专及以上学历；2.具备1年以上美容店长或养生店长经验；3.熟悉美容养生行业，沟通及团队管理能力强，薪资待遇：面议

老泸州大河街招聘信息 电工（2名） 岗位职责： （1）负责园区电力设施日常巡检、维护； （2）处理电路故障、照明设备维修； （3）配合开业前电气设备调试与安装。 任职要求： （1）持有高压电工证，具备相关工作经验 （2）熟悉强弱电系统，能独立处理常见故障； （3）有泥木石匠的基本操作技能者，优先考虑； （4）责任心强，具备安全意识。 福利待遇：3500元至4000元，购买五险及其他公司福利 工作地点：老泸州大河街（仁和路宝光药业旁） 应聘方式： 1.联系方式：刘经理 2.面试地址：张坝桂圆林西门负一楼（锦阳保安公司） 3.携带材料：身份证原件、相关证书、一寸照片（2张）、个人简历

找一个木工，需要会古建民居，或传统木结构房屋建造，或者会实木花格，挂落制作。

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招聘：店长薪资：5000-7000元/月职位详情：1、专科及以上学历，专业不限，有至少半年以上管理门店经验/2年以上教育行业工作经验；2、热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动；3、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）；4、具有协调客户关系的经验；5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力；6、对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。店长定位：①代表者---代表公司以及门店与客户沟通；②经营者---负责门店的经营，确保门店处于健康的运营状态；完成公司下达的各项营业指标，定期组织所在门店的招生与推广活动；③管理者---负责日常运作管理，对教练的工作进行培训考核，安排每日教练的工作项目及流程；负责门店卫生管理与设备维护；督促教练做好常规服务及客户的投诉处理；负责门店所有会员的学习/安全管理；分析门店运营各项数据及原因，同时了解周围品牌的销售情况；④领导者---关心关怀教练，激励教练工作的积极性；建立门店的团队精神，提升团队的士气与斗志；以身作则，获得他们的信任；⑤教导者---负责教练的培训，提升他们的能力；负责门店会员的教育引导；⑥执行者---遵守公司的各项规定，执行公司的政策；店长参与并配合门店的各项具体工作。

工作内容：烧烤店的日常营业管理和人员管理，每天进行店内直播宣传。岗位要求：有2年以上餐饮行业店长或经理工作经验，谈吐大方。工作时间：下午13:00——凌晨01：00（具体工作时间可面议）薪资待遇：7000联系方式：张

招聘店长 工资面议 厨师长 工资面议 督导 综合工资7500-9000 服务员 综合工资5000-5500 收银员 综合工资5300-6000 主管 综合工资5500-8000 切肉大工 综合工资6500-7500 厨房学徒 综合工资4600-5000 公司出纳工资面议公司专员工资面议厨房各部门后勤人员 工资面议 福利待遇：包吃住，一个月4天休息，法定节假日补休综合工资：底薪+全勤+工龄+绩效电话:杨店长

招聘：优秀店长薪资：3-6千/月从事餐饮行业，持健康证上岗，性格活泼，有销售经验，服务意识强，注重卫生，需具备刀工技巧，具体细节面议待遇：3000-8000，面议

高薪诚聘店长都市优雅风格地点：杭州老意法、新意法档口要求：1、年龄25-35之间，体重身高160以上，体重110斤以内2、有2-3年的一批店长经验，销售管理能力强3、要有独挡一面，丰富的独立管理店铺能力(有做红小‬书、经验优先)4、底薪15000起+全店提成奖金。联系：（电话同步）V同步招销售店员，有想法的V我[爱心]

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1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

1.经营管理：制定门店月度、季度销售目标与营销策略，把控成本（食材、人力、能耗），完成营收指标；分析经营数据，优化菜品结构与定价策略。 2.团队管理：负责前厅、后厨员工的招聘、培训、排班与绩效考核，组织例会传达品牌标准，提升团队服务与操作技能，营造积极的工作氛围。 3.服务与品质管控：监督前厅服务流程，确保顾客用餐体验；把控后厨食材采购、验收、储存及菜品出品质量，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4.客户关系维护：处理顾客投诉与建议，及时解决用餐过程中的突发问题；建立会员体系，维护老客户关系，提升顾客复购率与口碑。 5.门店日常运营：检查门店设施设备（厨房灶具、空调、收银系统等）的运行状态，及时报修维护；负责门店安全管理（防火、防盗、燃气安全），落实卫生清洁标准，确保门店符合相关监管要求。 6.品牌与合规执行：严格执行品牌方的形象标准、促销活动要求；遵守工商、税务、食品安全等相关法律法规，配合各类检查工作。 要不要我帮你整理一份火锅店店长的绩效考核表？

工作内容: 负责门店童装全面经营、管控整个店铺，保证门店正常、有序、高效的运转; 负责店铺商品验收、退仓、调拨、收银的准确，对店铺整体商品的运行负责; 负责店铺的陈列与环境维护，创造良好的购物氛围; 负责店铺盘点、账务制作、商品交接的准确无误，保证店铺财物的安全; 做好店铺的销售工作。 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 具备基本的店铺设备保养维修还有防火知识 任职要求: 具有服装店铺店长工作经验优先考虑，有较强的店铺及客户管理经验; 具备良好的销售、陈列、培训能力及优秀的沟通表达能力，能主动营销或推广店铺; 热爱销售工作，开朗乐观，责任心强，吃苦耐劳、积极进取、学习能力强; 熟练电脑办公操作。 会拍照和会玩抖音优先考虑 公司统一选品，衣服质量过硬，前期也会有一定的搭配，所以你有自己的审美搭配就更棒啦，期待一起快乐上班呀！

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拆模拆架子小工六十五一下，，工资打卡，晚上九点以后不要打电话，最好是本地的

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